Nachhaltigkeitsbericht 2011 - ICG Integrated Consulting Group
Nachhaltigkeitsbericht 2011 - ICG Integrated Consulting Group
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Wir handeln wertebasiert und frei vonn<br />
Dogmen<br />
� Wir agieren auf Basis eines offenen, humanistischen<br />
Weltbildes, orientiert an den<br />
Interessen, Werten und der Würde des einzeelnen<br />
Menschen.<br />
� Fairness, , Sorgfalt g und höchste Professionalität<br />
sind wesentliche Prinzipien p unseres<br />
Umgangs mit KundInnen und MitarbeiterInnen<br />
sowie generell mit unseren<br />
Stakeholdern.<br />
Wir finden im Dialog eine Balance zwwischen<br />
verschiedenen Interessen<br />
� Wir sind überzeugt, dass manche Fragen nuur<br />
im Austausch miteinander und nicht nur<br />
über Anweisungen, Vorgaben oder Steuerunngssysteme<br />
langfristig zufriedenstellend zu<br />
lösen sind. Darüber stets Dialog zu führen, ssehen<br />
wir als spannende Herausforderung.<br />
� Jede/r hat das Recht und die Möglichkeit, Abbweichungen<br />
von diesen Prinzipien<br />
anzusprechen und diese in eine konstruktivee<br />
Auseinandersetzung zu bringen.<br />
� Wir lehnen scheinbar problematische Anfraggen<br />
oder Kunden nicht kategorisch ab,<br />
sondern wägen die möglichen positiven und d negativen Effekte sowie den Umgang damit<br />
gemeinsam von Fall zu Fall ab.<br />
� Unsere BeraterInnen sind frei Beratungsmanndate<br />
abzulehnen, wenn dies eigenen<br />
Werten und Haltung widerspricht. Wir erkennen<br />
individuelle Grenzen an und suchen<br />
gemeinsam einen Weg, um nicht aus ökonoomischem<br />
Druck gegen die eigene<br />
Überzeugung handeln zu müssen.<br />
� Wir unterstützen uns gegenseitig dabei, eineen<br />
nachhaltigen Lebensstil führen zu können.<br />
Dabei setzen wir auf Bewusstseinsbildung, eeine<br />
Kultur der Offenheit und Vielfältigkeit.<br />
Unterschiedlichkeit sehen wir als Ressourcee<br />
und Bereicherung. Unbehagen oder<br />
Besorgnis sprechen wir an (z.B. bei scheinbbar<br />
einseitiger Fokussierung ökonomischer,<br />
sozialer oder ökologischer Dimension). Wir uunterstützen<br />
die Vereinbarkeit von Familie<br />
und Beruf.<br />
� Wir agieren in Einklang mit dem gesetzlichen<br />
Rahmen („legal compliance“).<br />
� Unternehmensethik ist für uns kein leeres Scchlagwort.<br />
Wir lehnen Korruption in jeglicher<br />
Form ab und setzen keine Handlungen, die Korruption Vorschub leisten. Wir unterlassen<br />
Diskriminierung und machen, wenn wir diesee<br />
erkennen, darauf aufmerksam.<br />
Insbesondere auch bei ethischen Themen üüben<br />
wir Offenheit und Auseinandersetzung<br />
mit problematischen Fragen Fragen.<br />
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Infora <strong>Consulting</strong> <strong>Group</strong>
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