Nachhaltigkeitsbericht 2011 - ICG Integrated Consulting Group

Was wir bereits machen (Fortsetzungg)
� Gesundheit und Arbeitsplatzsicherheit: Die BBüro-Infrastruktur
bietet einen hohen und
modernen Standard (Ergonomie, Arbeitsplatzgestaltung,
Fläche/Mitarbeiter,
Kommunikationsbereiche, Licht, etc.). Sicheerheitsrelevant
ist insbesondere die
Reisetätigkeit, dazu gab es vor mehreren Jaahren
ein Fahrsicherheitstraining. ICG
unterstützt und motiviert zu sportlichen Aktivvitäten
(z.B. gemeinsame Skiwochenenden
oder Laufveranstaltungen).
� Sozialleistungen: Kaffee und Getränke im Büro
stehen allen MitarbeiterInnen immer zur
freien Verfügung, ergänzend bieten wir Firmmen-Essensgutscheine
für zwei anliegende
Restaurants, ÖBB-Vorteilscard auf Firmenkoosten,
Nutzung g von Kopierer p und Drucker für
private Zwecke zum Selbstkostenpreis, Nutzzung
der Seminarräume auch für private
Zwecke – soweit das mit der Firmennutzungg
vereinbar ist. Weihnachtsgeschenke immer
im maximalen steuerlich zulässigen Rahmen
(meist Gutscheine für Einkauf, Fitness-
Center, Restaurants nach persönlicher Präfeerenz
der MitarbeiterInnen). Die sehr
vertrauensvolle Kultur und das verantwortunngsbewusste
Handeln der MitarbeiterInnen
ermöglicht uns, dass die MitarbeiterInnen di e Infrastruktur auch für persönliche
Bedürfnisse (im Rahmen des betrieblich undd
steuerlich Sinnvollen und Möglichen)
nutzen können.
� Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Da dass
Beratungsgeschäft sich nicht in fix
regelbaren Arbeitszeiten abspielt, haben wirr
in diesem Bereich keine speziellen
Programme. Wir bemühen uns jedoch um RRücksichtnahme
speziell im zeitlichen und
rä räumlichen mlichen Einsat Einsatz jener KollegInnen KollegInnen, die fü ür ihre Familie zeitlich eitlich und nd rä räumlich mlich
gebunden sind.
Auch hinsichtlich Karenz für Kinderbetreuunng
sind wir für alle Vorstellungen offen und
bemüht, den Wiedereinstieg und die Arbeitsszeit
entsprechend den Wünschen der
betroffenen MitarbeiterInnen zu gestalten. SSo
waren in den letzten beiden Jahren vier
BeraterInnen in Elternkarenz, davon zwei mmännliche
Kollegen (davon ein Kollege kürzer
als ein Jahr, scheint daher nicht in der Übersicht
auf der folgenden Seite auf).
2010 wurde ICG Infora bei „Great Place to Worrk
– Österreichs Beste Arbeitgeber 2010“ in
der Kategorie der Unternehmen mit 20-49 Bescchäftigten
als drittplaziertes Unternehmen
ausgezeichnet.
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Infora Consulting Group