Unternehmer gesucht - Landesfrauenrat Sachsen-Anhalt

15 Jahre Landesfrauenrat Sachsen-Anhalt e. V.
Frauenbeauftragte aus den dbb-Mitgliedsgewerkschaften
zum Seminar „Jetzt aber
ich – Selbstmanagement“ in Naumburg
12
dbb – beamtenbund und tarifunion
sachsen-anhalt
Frauenvertretung
Schleinufer 12
39104 Magdeburg
Telefon: 0391/561 94 50
E-Mail:
post@sachsen-anhalt.dbb.de
www.sachsen-anhalt.dbb.de
Ansprechpartnerin für den LFR:
Heidemarie Werner
dbb – beamtenbund und tarifunion sachsen-anhalt
Frauenvertretung
Die dbb frauenvertretung ist eine gewerkschaftliche Interessenvertretung für Frauen im
öffentlichen Dienst und im privatisierten Bereich. Die dbb frauenvertretung sachsen-anhalt
ist eine eigenständige Einrichtung unter dem Dach des dbb sachsen-anhalt. Sie ist
Ansprechpartnerin aller Frauenvertretungen der 30 Mitgliedsgewerkschaften. Aus den
Reihen dieser Frauen wird im Abstand von vier Jahren der geschäftsführende Vorstand
der dbb frauenvertretung gewählt.
Nur mit einem leistungsstarken öffentlichen Dienst und motivierten Beschäftigten, die
nah am Bürger sind, kann das Gemeinwesen in Sachsen-Anhalt auf Dauer funktionieren.
Der öffentliche Dienst kann langfristig nur attraktiv bleiben, wenn auch Frauen ihre
besonderen Fähigkeiten und Potentiale einbringen können. Deshalb ist eines unserer
Ziele mehr Frauen in Führungspositionen zu etablieren. Wir setzen uns für eine flexiblere
Gestaltung von Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen, für eine bessere Vereinbarkeit
von Familie und Beruf für „work and life balance“ und die Durchsetzung von Gender
Mainstreaming in allen Bereichen ein. Chancengleichheit und Diskriminierungsfreiheit
müssen auch im öffentlichen Dienst durchgesetzt werden.
Angesichts der demografischen Entwicklung muss die Familienpolitik stärker in den
Mittelpunkt gerückt werden. Die dbb frauenvertretung setzt sich für Lohngerechtigkeit
zwischen Männern und Frauen ein, da sie die Voraussetzung für eine partnerschaftliche
Arbeitsteilung ist. Kinder zu haben, darf sich gesamtgesellschaftlich nicht nachteilig
auswirken. Wir setzen uns für ein finanziell abgesichertes Programm zum Ausbau eines
flächendeckenden ganztägigen und qualifizierten Bildungs- und Betreuungsangebotes
für alle Kinder ein. Wir fordern flexiblere Öffnungszeiten der Kindertagesstätten.
Die Herausforderungen unserer Lebens- und Arbeitswelt lassen sich mit konsequenter
Fortbildung leichter bewältigen. Deshalb bieten wir unseren Frauen ein abwechslungsreiches
Seminarprogramm an, das ihren individuellen Wünschen Rechnung trägt. Am
meisten nachgefragt werden Seminare zu den Themen Zeit- und Selbstmanagement,
Teamwork, Rhetorik und Mobbing. Die Seminarteilnehmerinnen tragen als Multiplikatorinnen
die Ergebnisse in ihre Mitgliedsgewerkschaften.
Die dbb frauenvertretung ist über ihre Vorsitzende seit 1992 Mitglied im Vorstand des
Landesfrauenrates. Der Landesfrauenrat ist eine wichtige außerparlamentarische Kraft,
die wir im Interesse der Frauen, die im öffentlichen Dienst und in den privatisierten Bereichen
arbeiten, nutzen wollen. Die Netzwerkbildung und -pflege, die der Landesfrauenrat
fördert, ist auch für die dbb Frauen von großer Bedeutung.