Schulung Compliance Dorsch Gruppe
- Keine Tags gefunden...
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
3.3. Generelle Regelungen<br />
5. Die Kommunikation über Zuwendungen muss zwischen<br />
Zuwendendem und Empfänger ausschließlich auf offiziellem Wege<br />
verlaufen (z.B. bei E-Mails über das Firmen-Account). Geschenke<br />
sind immer an die jeweilige Firmenadresse zu senden.<br />
6. Die Beantwortung der nachfolgenden Fragen soll eine Leitlinie dafür<br />
bilden, ob die Annahme oder die geplante Gewährung einer<br />
Zuwendung generell zulässig ist:<br />
„Fühlt“ es sich „richtig“ an, die Zuwendung zu gewähren oder anzunehmen?<br />
Entspricht die Zuwendung noch dem Lebensstil des Empfängers?<br />
Gibt es einen „Beigeschmack“, den ein Unbeteiligter Dritter haben könnte, wenn er von der<br />
Gewährung bzw. Annahme der Zuwendung Kenntnis hätte?<br />
Ist die Annahme bzw. Gewährung der Zuwendung gesellschaftlich anerkannt / legitim?<br />
Würde ich mich als Beschenkter wohlfühlen, wenn mir die Zuwendung gewährt würde?<br />
Könnte der Empfänger sich offen oder latent verpflichtet fühlen, dem Gewährenden eine Gegenleistung<br />
(etwa in Form einer positiven Geschäftsentscheidung oder einer sonstigen Bevorzugung<br />
ggü. Mitbewerbern) zukommen zu lassen oder bleibt er in seiner Entscheidung weiterhin frei?<br />
Würde ich die Zuwendung als „Foulspiel“ ansehen, wenn nicht die <strong>Dorsch</strong> <strong>Gruppe</strong>, sondern ein<br />
Wettbewerber die Zuwendung gewähren oder annehmen würde?<br />
Grundregel: Das „Bauchgefühl“ weist fast immer den richtigen Weg!<br />
<strong>Compliance</strong> DI / BDC / <strong>Dorsch</strong> Holding<br />
1 5
Change language