Schulung Compliance Dorsch Gruppe

3.5. Gewähren von Zuwendungen an Kunden / Geschäftspartner
1. Zuwendungen im Bereich der Privatwirtschaft
Die Gewährung von Zuwendungen an Mitarbeiter von Unternehmen der
Privatwirtschaft ist im sozial adäquaten Rahmen grundsätzlich möglich.
Wichtig: Der Empfänger muss der Dorsch Gruppe gegenüber erklären,
dass die Annahme der Zuwendung im Einklang mit den Compliance-
Richtlinien seines Arbeitgebers steht und die für ihn geltenden Prozesse eingehalten wurden (Meldung
an den Vorgesetzten / Compliance, ggf. Einholung von Genehmigungen). Dies stellt sicher, dass sich
der Dorsch-Mitarbeiter nicht dem Verdacht der Bestechung im geschäftlichen Verkehr aussetzt. Diese
Erklärung kann auch indirekt erfolgen, indem der Empfänger eine Zuwendung annimmt, welche
zusammen mit folgendem schriftlichen Hinweis (Textbaustein) übergeben wird:
„Bitte prüfen Sie vorab, ob die Zuwendung den Compliance-Richtlinien Ihres Hauses entspricht
und holen sie gegebenenfalls alle erforderlichen Genehmigungen ein…“; „... Bitte teilen Sie uns
mit, ob Sie die Zuwendung zu den beschriebenen Voraussetzungen annehmen werden.“
Im Übrigen gelten für die Vergabe von Zuwendungen im Grundsatz die Regeln für die Annahme
spiegelbildlich (siehe Punkt 3.4. Annahme von Zuwendungen)
Bitte unbedingt klären, ob der Empfänger die Zuwendung annehmen darf!
Compliance DI / BDC / Dorsch Holding
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