Leistungskatalog 2018
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Seminare für Führungskräfte<br />
Feedback geben, Feedback nehmen<br />
Das Praxisseminar für eine professionelle Rückmeldung<br />
Dauer<br />
1 Tag<br />
Trainer<br />
Christian Voss<br />
Juliane Retzlaff<br />
Erfolgsinvestition<br />
Auf Anfrage<br />
(abhängig von TN-Anzahl<br />
und Anzahl der Tage)<br />
„Man kann nicht nicht-kommunizieren!“<br />
Dieses Axiom (eine These, die nicht bewiesen werden braucht) des Kommunikationsforschers<br />
Paul Watzlawick verdeutlicht, dass wir immer eine Wirkung auf andere Personen haben, ganz<br />
gleich, ob wir reden oder schweigen, ob wir bewusst oder unbewusst einen bestimmten<br />
Gesichtsausdruck oder eine bestimmte Körperhaltung annehmen. Wir haben also eine Wirkung<br />
auf andere, von der wir nichts wissen, auf die andere aber reagieren.<br />
Ihr Nutzen<br />
Feedback macht auf konstruktive Weise aufmerksam auf unbewusste oder unangebrachte<br />
Verhaltensweisen. Das ist gleichzeitig eine Chance für diejenigen, die Feedback bekommen.<br />
Denn Feedback dient dazu, voneinander zu lernen und positive Verhaltensweisen zu fördern.<br />
Außerdem kann mit Feedback die Selbst- und Fremdwahrnehmung verglichen werden, damit<br />
kein unrealistisches und verzerrtes Selbstbild entsteht.<br />
Inhalte<br />
- Was ist Feedback in Reinkultur?<br />
- Warum ist Feedback sinnvoll? Das Johari-Fenster<br />
- Feedbackregeln und Feedbackstruktur<br />
- Wie kann ich Feedback einholen bzw. im Team<br />
fördern.<br />
- Praxisübungen mit Video-Feedback<br />
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