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Leistungskatalog 2018

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Seminare für Trainer und Personalentwickler<br />

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Modul 2: Gruppendynamische Prozesse – lernorientierter<br />

Medieneinsatz<br />

Gruppendynamische Prozesse beeinflussen den Erfolg Ihres<br />

Trainings. Um das Lernziel zu erreichen muss, neben einer guten<br />

didaktisch-methodischen Wissensvermittlung, mit der Lerngruppe<br />

umgegangen werden. Verschiedene Wissensstände, Charaktere<br />

und Störungen können schon mal das beste Trainingskonzept<br />

durcheinander werfen und den Trainer schwitzen lassen. In diesem<br />

Modul lernen Sie, welchen Einfluss Sie als Trainer auf den<br />

Lernerfolg Ihrer Teilnehmer haben und wie Sie als Gruppe auf Kurs<br />

bleiben – auch wenn mal etwas durcheinander kommt.<br />

Dauer<br />

2 Tage<br />

Ihr Nutzen<br />

Sie gewinnen mehr Sicherheit, sich optimal im Training positionieren und gruppendynamische<br />

Prozesse effektiv zu steuern. Sie erhalten Anregungen, wie Sie mit Teilnehmern, die Sie bisher im<br />

Trainingsablauf als störend empfunden haben, besser interagieren können. Störungen und<br />

Konfliktsituationen gehören für Sie ab heute mit in den Trainingsablauf. Sie finden auch in<br />

unvorhersehbaren Situationen den roten Faden wieder.<br />

Inhalte „gruppendynamische Prozesse“<br />

- alles im Fluss: Gruppendynamische Prozesse im Training<br />

- mit Persönlichkeit punkten: Ihre Wirkung im Team<br />

- Beziehungsmanagement im Training: Vertrauen gewinnen und Gruppenzusammenhalt auch in<br />

Konfliktsituationen fördern<br />

- Störer, Streber, Besserwisser: Wie Teilnehmertypen Ihr Training positiv beeinflussen.<br />

- Praxistransfer: In Interaktion mit Teilnehmertypen<br />

Inhalte „lernorientierter Medieneinsatz“<br />

- Beamer an – Hirn aus: das richtige Medium zum richtigen Zeitpunkt<br />

- Exkurs: Flipchart- Art<br />

- Praxistransfer: Now it´s your stage – Trainer in Aktion<br />

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