Leistungskatalog 2018

Seminare für Trainer und Personalentwickler
ISO zertifizierte Businesstrainerausbildung
Modul 1: Trainingskonzeption – Didaktik und Methodik
Lernpsychologische Grundlagen als Ausgangspunkt für das Thema
„Lernen“. Wie lernen wir und was ist gehirngerechtes Lernen? Von
der didaktisch aufbereiteten Lerneinheit bis hin zur passenden
Methode – hier erhalten Sie Grundlagen, Tipps und Anregungen
wie sie JEDEM Lerntyp gerecht werden.
Dauer
2 Tage
Ihr Nutzen
Sie können aus komplexen (Fach-) Themen, didaktisch-methodisch gut strukturierte
Lerneinheiten konzipieren. Sie bereiten Wissensinhalte lerntypengerecht auf und sichern die
Lernerfolge Ihrer Teilnehmer langfristig.
Sie können den konkreten Lernbedarf eines Teilnehmerkreises sowie Ziele einer
Schulungsmaßnahme ermitteln. Strukturhilfen unterstützen Sie in der Konzeptionsarbeit und Sie
überprüfen Trainings hinsichtlich ihrer Lernziele und berücksichtigen damit die tatsächlichen
Bedarfe und Ziele Ihrer Teilnehmer/Kunden.
Inhalte „Didaktik und Methodik“
- gehirngerechtes lernen: Lernpsychologische Grundlagen
- vom „was“ zum „wie“
- Lerntypen und ihre Ansprache im Training
- Der Methodenmix machts: Welche Methoden wann und für was?
- Praxistransfer: Methoden auswählen und durchführen
Inhalte „Konzeption“
- die konkrete Auftragsklärung und Lernbedarfsermittlung
- „Vom Allgemeinen zum Speziellen“ - Lernziele formulieren
- „Optimal vorbereitet- an alles gedacht“ - das didaktische Achteck als Strukturhilfe vor und
während des Trainings
- Praxistransfer: Konzeption eigener Lernbausteine aus dem Arbeitsalltag
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