2018-4 OEBM Der Österreichische Baustoffmarkt - BAUDER - macht Dächer sicher

Lehrlinge
gute erfahrungen mit lehrlingen bei Quester
es stimmt nicht, dass der baustoff-fachhandel für junge menschen nicht attraktiv
ist, meint rene rieder, geschäftsführer von Quester, im interview mit dem Öbm.
es sei nur ein vermarktungsthema. der beruf des bauproduktefachberaters sei
interessant und biete hervorragende entwicklungsmöglichkeiten für engagierte
nachwuchskräfte. investitionen in junge mitarbeiter rechnen sich bald, wenn man es
richtig macht. man kann aber auch einiges falsch dabei machen, warnt rieder.
lehrlingsbeauftragter bernd Sametz
Ihre Erfahrungen mit den jungen
Menschen? Besser geworden? Schlechter
geworden? Gute Investition?
Wir bei Quester haben ausgesprochen
gute Erfahrungen mit jungen Mitarbeitern
gemacht. Sie sind dann eine gute
Investition, wenn man sich gut um sie
kümmert und ihnen ein entsprechendes
Umfeld bietet. Es wäre der falsche Weg,
sie nur Regale einräumen und Prospekte
einschlichten zu lassen. Dann sind sie
gelangweilt und unterfordert und demich
selbst habe im Jahr 1998 meine lehre zum baustoff-fachberater bei der firma Quester
begonnen. nach meiner lehre wollte ich etwas neues sehen und habe daher für einige
Jahre für einen mitbewerber gearbeitet.
mit mitte 20 bin ich zu Quester zurückgekehrt und konnte mir dort schritt für schritt eine
führungsposition erarbeiten. nachdem ich einige Jahre im außendienst tätig war, habe
ich die leitung eines standorts übernommen und bin seit letzten Jahres leiter für die
gesamte verkaufsregion süd und somit für insgesamt sieben standorte verantwortlich.
fachkräftemangel ist heute in aller munde, daher finde ich es sehr wichtig, dass Quester
lehrlinge ausbildet und so für nachwuchs sorgt. Junge menschen sind sehr lernfähig.
für uns ist der vorteil, dass wir die Produktkenntnisse und verkaufstechniken vermitteln
können, die uns wichtig sind und auf die wir Wert legen. ergänzend dazu unterreichten
die berufsschulen sehr praxisbezogen und bereiten damit die lehrlinge sehr gut auf das
berufsleben vor.
bei Quester lernen die lehrlinge verschiedene abteilungen kennen, wie zb Keramik, baustoffe
und baumarkt. so sehen sie, welcher bereich ihnen am besten gefällt und wo ihre
stärken liegen. darauf aufbauend können dann individuelle Karrierepfade definiert werden.
leider hat der handel– unverdient – nicht den besten ruf und somit ist es schwierig,
motivierte lehrlinge zu bekommen. ich selbst bin aber ein gutes beispiel dafür, dass man
gerade bei Quester mit engagement und einsatz mit einer lehre sehr gut Karriere machen
und führungspositionen übernehmen kann. eine lehre ist aber auch natürlich in schulischer
hinsicht keine sackgasse. alle, die hier mehr wollen, unterstützt Quester immer
gerne bei einer lehre mit matura.
rene rieder
geschäftsführer
Quester
ÖBM: War es in den Branchen, in denen
Sie vor Ihrer Tätigkeit bei Quester
aktiv waren, auch so schwierig wie im
Baustoffhandel, gut geeignete Mitarbeiter
und Lehrlinge zu finden?
Rene Rieder: Der Kampf um die besten
Talente ist, denke ich, in allen Bereichen
und Industrien gleich intensiv.
Einmal ist es die Branche, einmal das geographische
Thema. Aber ja, in meiner
Vergangenheit in der Maschinenbauindustrie
und als Zulieferer im Automotive-
und Aerospace- Bereich war es auf
den ersten Blick schon leichter, Lehrlinge
zu begeistern. Denn unter einem
klingenden PKW- oder einem Flugzeughersteller
ist es für auch für einen jungen
Menschen leichter, sich etwas vorzustellen.
Allerdings gilt das nur für den
ersten Blick, auf den zweiten – und das
entspricht dann der Realität – war auch
in diesen Industriesegmenten die Anzahl
der offenen Stellen deutlich höher als die
besetzten und die Zulieferbetriebe müssen
sich mit den OEMs um die Talente
matchen.
Warum ist das gerade in unserer
Branche so? Wir kämpfen nicht gegen
andere Baustoffhändler, sondern gegen
den Einzelhandel, der sehr attraktive Pakete
anbietet. Der Lehrberuf des Baustofffachhändlers
ist ein sehr reizvoller,
man muss das nur ordentlich und richtig
verkaufen. Das ist ein Vermarktungsthema
wie jedes andere auch.
20 | 4 . 2018