pdf-Dokument (3MB) - Studentenwerk Osnabrück
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Auszeichnungen für das<br />
<strong>Studentenwerk</strong> <strong>Osnabrück</strong><br />
Auszeichnung in Berlin:<br />
Staatssekretär Peter Hinze überreicht<br />
das Gütesiegel „berufundfamilie“.<br />
6<br />
Familienfreundlichkeit bestätigt:<br />
Zertifikat audit berufundfamilie<br />
Die Beschäftigten des <strong>Studentenwerk</strong>s <strong>Osnabrück</strong> durften sich<br />
freu en. Das <strong>Studentenwerk</strong> wurde für eine familienorientierte Perso -<br />
nal politik ausgezeichnet. Birgit Bornemann, Geschäfts führerin des<br />
<strong>Studentenwerk</strong>s, konnte in Berlin das Gütesiegel „berufundfamilie“<br />
aus der Hand von Peter Hinze, Staatssekretär im Bundes minis te -<br />
rium für Wirtschaft und Technologie, entgegennehmen.<br />
Dieses Qualitätssiegel für familienbewusste Personalpolitik wird von<br />
der Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung berufundfamilie<br />
verliehen.<br />
Schon seit langem bemüht sich das <strong>Studentenwerk</strong> als Arbeitgeber von 250<br />
Beschäftigten, die Unternehmensziele und die Mitarbeiterinteressen zu vereinbaren.<br />
Dieses Engagement wurde mit der Auszeichnung honoriert.<br />
Zugleich hat sich das <strong>Studentenwerk</strong> in einer Zielvereinbarung verpflichtet,<br />
den hohen Standard zu sichern und noch weitergehende<br />
Maßnahmen zu initiieren.<br />
Vor allem berufstätige Mütter haben häufig einen großen organisatorischen<br />
Aufwand zu bewältigen, um ihre dienstlichen Aufgaben<br />
und die familiären Belange in Einklang zu bringen. Das Studen -<br />
tenwerk will seine Beschäftigten unterstützen, damit sie diesen<br />
Spagat besser bewältigen können. Dazu gehören individuell zugeschnittene<br />
Ar beits zeit- und Teilzeitmodelle und Sonderurlaub ebenso<br />
wie arbeitsorganisatorische Maßnahmen. Die familienbewusste<br />
Unter nehmenskultur wird durch Führungs kräfte semi nare und<br />
Führungskräfte coa ching und eine Einbindung des Themas in die<br />
regelmäßigen Strategie workshops si cher ge stellt. Darüber hinaus<br />
werden die verschiedenen Leistungs angebote regelmäßig im Unter -<br />
nehmen kommuniziert, damit die Be schäftigten und auch neue<br />
Mit arbeiter wissen, dass Sie sich im Bedarfsfall vertrauensvoll an ihre Vorgesetzten<br />
wen den können.<br />
Der Familienbegriff im Studen tenwerk wird sehr weit ausgelegt. Danach ist Familie ein<br />
soziales Netzwerk von Menschen, die eine verbindliche, dauerhafte Verant wor tung<br />
füreinander übernehmen. Neben der Kernfamilie können dazu insbesondere auch<br />
alleinerziehende Elternteile, nicht-eheliche und gleichgeschlechtliche Lebens gemein -<br />
schaften gehören.