Photovoltaik- Anlagen - ZEITUNG AM SAMSTAG

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f r e i B u r G B i L D u n G Samstag, 10. Juli 2010
Vor der Bewerbung ist
nach der Bewerbung
Zas-Leserin Mareike M. fragt:
Ich stehe derzeit mitten in der Bewerbungsphase.
Glücklicherweise erhalte
ich sehr viele Rückmeldungen auf meine
Unterlagen und werde auch zu Gesprächen
eingeladen. Was ich schwierig
finde, ist, dass man nach einem
Vorstellungsgespräch nie richtig einschätzen
kann, wie der weitere Verlauf
sein wird. Ich habe schon sehr Unterschiedliches
erlebt. Ein Gespräch liegt
bereits über drei Wochen zurück. Es
heißt immer, man soll die Unternehmen
nicht zu sehr drängen und geduldig
auf eine Rückmeldung warten. Doch
es kann ja auch passieren, dass man
vor der Entscheidung steht, auf eine
Zusage reagieren zu müssen, obwohl
vielleicht noch ein weiteres Gespräch
offen ist. Außerdem frage ich mich oft,
soll ich mich weiter bewerben obwohl
ich schon einige Bewerbungen aktiv
laufen habe oder soll man zunächst
die Reaktion aller versendeten Bewerbungen
abwarten?
Jobcoach Alexandra feder:
Liebe Frau M., aus meiner Sicht ist
vor der Bewerbung immer auch
nach der Bewerbung. Das heißt, bevor
ich kein konkretes Angebot erhalten
habe oder für mich noch
Der Regionalverbund kirchlicher Krankenhäuser
(RkK) richtet im Freiburger
St. Josefskrankenhaus einen eigenen
Demenzbereich ein.
Auch in Akut-Krankenhäusern nimmt der
Anteil erkrankter Patienten mit einer bestehenden
Demenz kontinuierlich zu. Aus den
Erfahrungen der Praxis heraus wurde deshalb
im St. Josefskrankenhaus ein stationärer Demenzbereich
eingerichtet. Hier erhalten Patienten
für die Dauer der erforderlichen internistischen,
chirurgischen oder neurologischen
Akutbehandlung eine geriatrische
Mitbehandlung und eine spezielle pflegerische
24-Stunden-Betreuung. In Freiburg
handelt es sich hierbei um das erste Angebot
dieser Art. Was zu Hause schon eine große
Aufgabe ist, wird in der nicht vertrauten Umgebung
eines Krankenhauses für den Patienten
zur Herausforderung: Demenzkranke haben
oft erhebliche Schwierigkeiten, sich in
einer neuen Umgebung zurechtzufinden.
Nicht selten kommt es zu Verwirrtheit, zu einer
Störung des Tag-Nacht-Rhythmus, zu
ängstlichem Verhalten und der Unfähigkeit,
an notwendigen Behandlungen mitzuarbeiten.
Dies kann für die Patienten sehr belastend
sein und das Therapie-Ergebnis gefährden.
Die routinierten Abläufe sind erschwert, das
Risiko von Komplikationen ist erhöht und
die Aufenthaltsdauer ist hierdurch oft verlängert.
Das St. Josefskrankenhaus hat auf
diese Herausforderung reagiert. Für Patienten
mit Akuterkrankungen wie Knochenbrüche,
nicht die Stelle gefunden habe,
die mich wirklich überzeugt,
würde ich immer weiter nach interessanten
Stellen Ausschau halten.
Das bedeutet nicht, sich ins
Blaue hinein zu bewerben, aber die
Stellenmärkte und zur Verfügung
stehenden Bewerbungskanäle intensiv
zu sichten und nur wirklich
zu Ihrem Profil in Frage kommende
Stellen zu berücksichtigen. Was das
Thema Rückmeldung seitens der
Arbeitgeber im Bewerbungsprozess
angeht, so hat man doch einen gewissen
Einfluss, in dem man am Ende
eines Vorstellungsgespräches immer
ansprechen sollte, wann mit einer
Rückmeldung zu rechnen ist.
Oftmals erfolgt diese Information
automatisch seitens der Gesprächspartner,
aber nicht immer. Hier sollte
man sich immer vereinbaren und
wenn auch keinen konkreten Termin
so doch ein Zeitfenster festlegen, innerhalb
dessen man mit einem Feedback
rechnen kann. Das zeugt von
Seriosität und Ernsthaftigkeit. So
kann man auch sehr professionell
nachfassen und sich auf die getroffene
Vereinbarung berufen, sollte
sich der Gesprächspartner nicht bis
zum vereinbarten Termin gemeldet
Herz- und Lungenerkrankungen, Schlaganfall
oder Komplikationen im Rahmen einer
Parkinsonkrankheit wurde in einem interdisziplinären
Projekt ein entsprechender Betreuungsbereich
mit geriatrischer Mitbehandlung
eingerichtet. „Die Betroffenen werden
von speziell hierfür qualifiziertem
Personal rund um die Uhr begleitet, aktiviert
und betreut“, betont Dr. Bernd Köster, Leitender
Arzt für Neurologie und Geriatrie im
RkK und ergänzt: „Ziel hierbei ist auch, z.B.
durch trainierende Maßnahmen die bedrohten
Alltagsfunktionen zu fördern oder zu erhalten.“
Das von den Fachabteilungen und
der Pflege des St. Josefskrankenhauses gemeinsam
entwickelte Konzept orientiert sich
an der integrativen Validation nach Nicole
JoBCoACh ALeXAnDrA feDer BerÄt
An dieser Stelle können
eser kostenlos Fragen zu
Berufswahl, Bewerbung,
Vorstellungsgespräch usw.
an Jobcoach
Alexandra Feder richten.
Zuschriften an:
jobcoach@alenova.de.
Die Namen werden von der
Redaktion geändert.
haben. Das wirkt professionell und
zeigt, dass Sie Interesse signalisieren
und dass Sie auch mit anderen Arbeitgebern
im Gespräch stehen. Hier
kann man durchaus mit einer gesunden
Portion Selbstbewusstsein
auftreten, denn schließlich stehen
Sie als Bewerber nicht in einer Bittstellerposition,
sondern das Unternehmen
sucht ja auch einen ent-
G e s u n D h e i t
sprechend adäquaten Mitarbeiter.
Es kann immer legitime Gründe geben,
weshalb sich Entscheidungsprozesse
in Unternehmen in die
Länge ziehen. Das können interne
Gründe sein, wie noch fehlende
Genehmigungen oder die Abwesenheit
eines Entscheidungsträgers
aufgrund von Urlaub oder
Krankheit oder das noch Zustimmen
des Betriebsrates. Oftmals haben
Unternehmen sich bereits für einen
Kandidaten fest entschieden,
warten jedoch ab, bis die Vertragsgestaltung
unter Dach und Fach ist,
bevor den anderen eventuell in
Frage kommenden Kandidaten abgesagt
wird. Dennoch kann man
freundlich und bestimmt nachhaken
und nach den Gründen fragen weshalb
noch keine Rückmeldung erfolgt
ist oder wie lange man noch
mit der Entscheidungsfindung warten
muss.
Eine gute Möglichkeit, nach dem
Gespräch nochmals auf sich aufmerksam
zu machen, wenn Ihnen
wirklich an der Stelle liegt ist das
Versenden eines kleinen Dankeschön-Schreiben
zwei bis drei Tage
nach dem Termin. Die Erfahrung
zeigt, dass dies nicht sehr häufig
vorkommt, es aber durchaus einen
positiven Eindruck hinterlässt.
Liebe ZaS-Leserinnen und –leser.
Was ist Ihre Meinung zum Thema?
Schreiben Sie mir an jobcoach@alenova.de.
Richard und dem milieutherapeutischen Ansatz.
Durch aktivierende Maßnahmen sollen
die Betroffenen Tätigkeiten finden, die sie
kennen und mit denen sie sich identifizieren
können. Hierdurch entsteht das Gefühl von
Sicherheit und Vertrautheit in einer sonst
fremden Umgebung. Durch Aktivierung am
Tage und der Betreuung auch in der Nacht
kann der Tag-Nacht-Rhythmus stabilisiert
werden. Die Patienten werden in dem neu
eingerichteten Bereich akutmedizinisch,
n e u eBs e Kr ou nf Z e P t
Zum Auslandspraktikum
nach
Barcelona
Einen ersten Eindruck vom Leben
in der spanischen Großstadt Barcelona
konnten sich die Schülerinnen
und Schüler des Berufskollegs
Fremdsprachen der Carlo Schmid
Schule in Freiburg bereits im Juni
bei einem 8-tägigen Erkundungsaufenthalt
in Spanien verschaffen.
Im September starten dann die
Schüler/innen ein 4– wöchiges
Praktikum bei verschiedenen Institutionen
in Barcelona. Die Lebensläufe
und Motivationsschreiben
sind bereits versendet. Mit Spannung
erwarten nun die Schüler ihre
Praktikumszusagen. Hauptziel
dieser sogenannten Berufsfelderkundung
ist es, die eigene Qualifikation
auf dem europäischen Arbeitsmarkt
zu verbessern.
n Informationen: www.carloschmidschule.de/freiburg
Lebensqualität für stationäre Demenz-Patienten
Dr. Bernd Köster ist der
Leitende Arzt für Neurologie
und Geriatrie im RkK
z. B. internistisch, chirurgisch und neurologisch
therapiert wie bisher. Zusätzlich erhalten
sie die für sie nötigen Betreuungen sowie
eine geriatrische Mitbehandlung, sofern erforderlich.
Die Regionalverbund kirchlicher
Krankenhäuser (RkK) gGmbH ist mit jährlich
über 25.000 stationären Patienten der größte
außeruniversitäre Gesundheitsdienstleister in
Südbaden. Zum Verbund gehören das St. Josefskrankenhaus,
das Loretto-Krankenhaus
und das St. Elisabeth-Krankenhaus in Freiburg
sowie das Bruder-Klaus-Krankenhaus
in Waldkirch. Ergänzt wird das Angebot
durch das stationäre Hospiz Karl Josef
gGmbH in Freiburg. Der RkK steht für eine
von christlichen Werten getragene Erhaltung
und Wiederherstellung der Gesundheit in
Verbindung mit höchstem
medizinischem
und pflegerischem
Anspruch.