2018_05_Broschüre_tkMS_Cargobull
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›Auf einer Facebook-Seite haben wir immer<br />
wieder Fotos und Videos von unseren Aktionen<br />
veröffentlicht. Das hat die Mannschaft gestärkt und<br />
die Streikbewegung nach außen getragen.<br />
Stefan Schad Geschäftsführer IG Metall Rostock-Schwerin<br />
Prozent«, sagt Michael Hehemann, Geschäftsführer<br />
der IG Metall Emden.<br />
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit<br />
In den Medien wird häufig der Standpunkt<br />
verbreitet, dass es keine Alternative<br />
zur Standortschließung gibt. Um dem<br />
entgegenzuwirken, ist es notwendig, selbst<br />
Angebote zu machen und der Bewegung<br />
ein Gesicht zu geben. Das stärkt auch die<br />
Mobilisierung unter den Kolleginnen und<br />
Kollegen. »Wir tröten euch was. Zukunft<br />
für Toddin« war der zentrale Slogan, der für<br />
Mobilisierung bei Schmitz <strong>Cargobull</strong> sorgte<br />
und auf Plakaten, Bannern sowie der Webseite<br />
zukunft-toddin.de zu sehen war.<br />
Bei <strong>tkMS</strong> war die Heimathafen-Idee eine<br />
der Botschaften mit Wiedererkennungswert.<br />
Das Wort drückt die lokale Verwurzelung<br />
der Emder Kolleginnen und Kollegen aus.<br />
Amke Wilts-Heuse stieß übers Internet auf ein<br />
T-Shirt mit dem Aufdruck und einem Anker<br />
darunter.<br />
»Ich fand das T-Shirt zufällig im Internet,<br />
bestellte es und ergänzte es um das Wort<br />
Emden, weil ich das einfach schön fand. Dass<br />
das T-Shirt dann zum Symbol wurde, war<br />
Zufall. Die Mitarbeiter fragten, wo ich das<br />
Shirt bestellt hätte, da die Nachfrage unter den<br />
Kolleginnen und Kollegen groß war«, berichtet<br />
Wilts-Heuse. Es folgten Kapuzenpullis und<br />
Luftballons.<br />
Der Bewegung ein Symbol zu geben, kann nicht<br />
nur bei Metallerinnen und Metallern für mehr<br />
Mobilisierung sorgen, sondern schafft auch<br />
in der medialen Berichterstattung Wiedererkennungswerte.<br />
Während die Unternehmen<br />
kaum oder spärlich informieren, kann es<br />
eine sinnvolle Strategie sein, in diese Lücke<br />
zu springen und transparent den aktuellen<br />
Stand den Medien und der Belegschaft<br />
gegenüber zu berichten. Das kann in Form<br />
von Pressemitteilungen erfolgen oder für<br />
den Fall von wegweisenden Vereinbarungen,<br />
wie bei Schmitz <strong>Cargobull</strong> und <strong>tkMS</strong>, auch<br />
mittels Pressekonferenzen.<br />
Soziale Medien<br />
Facebook, Twitter & Co. gehören auch bei den<br />
Gewerkschaften mittlerweile zu einem gerne<br />
eingesetzten Instrument, um Öffentlichkeit<br />
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