2018_05_Broschüre_tkMS_Cargobull

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tkMS-Betriebsrat und IG Metall Emden stellen ihr
Zukunftskonzept zur Standortsicherung Bernd Bornemann,
Bürgermeister der Stadt Emden (Bildmitte
rechts), Matthias Arends, Emder Mitglied des niedersächsischen
Landtags (dahinter), Horst Jahnke, Erster
Stadtrat Emden (Bildmitte links) und Johann Saathoff,
SPD-Bundestagsabgeordneter aus Emden (li.), vor.
gab. Die Mannschaft hat gedacht: Jetzt haben
wir nichts mehr zu verlieren. Einer der Erfolgsfaktoren
war, dass wir die Informationen aus
dem Betriebsratsbüro hinausgetragen haben.
Meinhard, warum sind die beiden Kämpfe um
Standortsicherung so besonders?
Meinhard Geiken: Häufig zeichnen Unternehmen
ein Krisenszenario an die Wand und
drohen dann mit Einschnitten bei den Arbeitsplätzen.
Ein geregelter Weg Beschäftigungsabbau
sozialverträglich zu gestalten, ist dann
etwa Interessenausgleich und Sozialplan. Für
die Betriebsräte und die IG Metall darf das aber
immer nur eine Möglichkeit von vielen sein.
Die Kolleginnen und Kollegen von thyssenkrupp
Marine Systems in Emden und Schmitz
Cargobull in Toddin zeigen beispielhaft, dass
es auch anders geht: Mit dem Start eines
politischen Prozesses im Fall von thyssenkrupp
Marine Systems und bei Schmitz Cargobull
durch einen starken Arbeitskampf.
Welche Rolle spielt die IG Metall dabei?
Amke: Ohne die IG Metall hätten wir unser Ziel
nie erreicht. Die Solidarität der Kolleginnen
und Kollegen hat uns stärker gemacht und
motiviert. Wir haben zusammen für unser Anliegen
getrommelt.
Jens: Das kann ich nur unterschreiben. Wir
haben viele Metaller und Metallerinnen bei
Schmitz Cargobull, aber natürlich brauchten
wir die Unterstützung der IG Metall. Nicht nur
bei der Streikorganisation und der Durchführung,
sondern auch bei unseren Touren
während des Arbeitskampfes. Immer war
dort jemand dabei. Das hat mich optimistisch
gestimmt, dass unser Kampf erfolgreich sein
wird.
Meinhard: Die IG Metall ist eine Art Getriebe
für solche Arbeitskämpfe und Bewegungen.
Wir stoßen Prozesse an und organisieren
Beteiligung. Der Motor sind aber die Beschäftigten.
Nur wenn die Belegschaften stark
sind, können sie auch Druck auf das Unternehmen
ausüben und ihre Ziele wirksam nach
außen tragen. Das wird auch in Zukunft immer
wichtig sein. Nur gemeinsam können wir Beschäftigung
sichern und Standorte erhalten. |
Geschlossen und lautstark für den Erhalt des Standortes:
Streikauftakt bei Schmitz Cargobull in Toddin.