Mittendrin statt außen vor - Karlshöhe Ludwigsburg

Januar 2007
Auszubildende des Körperbehindertenzentrums
besuchen einen Tag lang den
Südwestrundfunk und genießen am
Abend ihren Besuch bei der Sendung info.
markt, wo sie als Zuschauer immer wieder
im Bild sind.
Mit 180 Teilnehmer/innen übertrifft der 2.
Karlshöher Diakonietag „Keine Angst vor
Methusalem“ alle Erwartungen. Ein mitreißendes
Referat des Alternsforschers
Andreas Kruse (Heidelberg) hält die Besucher
in Atem und inspiriert die Diskussionen
in den vielfältigen Arbeitsgruppen.
Teamarbeit macht Spaß: Der Diakonietag wurde
durch viele Mitarbeiter/innen zum vollen Erfolg
Februar 2007
Der Karlshöher Diakon und scheidende
Leiter der Diakonischen Bezirksstelle in
Ludwigsburg Horst Krank erhält das Bundesverdienstkreuz
am Bande. Der 65-Jährige
wurde nach einem vierjährigen Aufenthalt
in Indonesien 1976 Leiter der
Bezirksstelle, die er zu einer der größten
in Württemberg ausbaute. Krank ist Mitglied
der Evangelischen Landessynode.
Auch sein Nachfolger Martin Strecker ist
Karlshöher Diakon.
Foto: Karlshöhe
Karlshöher helfen Unternehmensgründern:
Auf der Internetplattform www.
lupex.ludwigsburg.de, einem Ergebnis der
städtischen Zukunftskonferenz im letzten
Jahr, können die frischgebackenen Firmeninhaber
ihr Unternehmen und ihr
Angebot darstellen und Interesse wecken.
Eingepflegt werden die Inhalte von Auszubildenden
des Körperbehindertenzentrums.
Der Geronto-Garten des Altenheims
wird verbessert: Ein neuer Brunnen, ein
mediterranes Kräuterbeet, ebenere Wege
und ein hochgelegtes Beet zum Mitpflanzen
machen das grüne Fleckchen attraktiver
für die an Demenz erkrankten
Bewohner/innen.
März 2007
Jetzt helfen ehrenamtliche Erwachsene
Schüler/innen beim Übergang vom
Klassenzimmer an den Arbeitsplatz. Mit
vier Schulen initiiert die Jugendhilfe die
„Individuelle Lernbegleitung“. In dem
vom Land geförderten Projekt werden
Freiwillige geschult und dann mit einem
Jugendlichen zusammengebracht, dem sie
beim Lernen, bei Bewerbungen, der Vorbereitung
von Vorstellungsgesprächen helfen
– oder ihnen einfach als Gesprächspartner
zur Verfügung stehen und sie
motivieren.
Neue Impulse für die Markt- und Personalpolitik
der Karlshöhe: Die Klausurtagung
der Abteilungsleiter/innen resultiert
in konkreten Empfehlungen an die Leitung.
Genannt werden u. a. die Überprüfung
der Leitungsstrukturen, die Verbesserung
abteilungsübergreifender Kooperationen,
der flexible Einsatz von Mitarbeiter/
innen, der Ausbau des Qualitätsmanagements
oder die verstärkte Integration liturgisch-spiritueller
Elemente in den Karlshöher
Alltag.