Katalog 2019
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Kapitel 1 Betriebsverfassungsrecht<br />
Konstruktive Zusammenarbeit<br />
Seminare gem. § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs 4 S. 3 SGB IX, § 65 BetrVG in Bad Wildungen<br />
Themenplan<br />
Zu empfehlen für Betriebsratsmitglieder, Ersatzmitglieder, Mitglieder<br />
der JAV, Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter<br />
Maßnahmen, die den Beschäftigten und dem Betrieb dienen<br />
Die vertrauensvolle Zusammenarbeit gem. § 2 Abs. 1 BetrVG<br />
• Regelungsangelegenheit, Typische Betriebsrats-Fehler, Typische<br />
Arbeitgeber-Fehler<br />
3,5 Tage<br />
Di 09:00 Uhr bis Fr 13:00 Uhr<br />
Preise:<br />
pro Teilnehmer<br />
1250 €<br />
Preis pro Teilnehmer zu einem Termin;<br />
zzgl. Hotel- und Verpflegungskosten &<br />
der gesetzl. MwSt.<br />
Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Angelegenheiten<br />
Neuer Schwellenwert<br />
Neues Zustimmungsverweigerungsrecht bei Einstellungen<br />
Personalabbau oder Auslagerung<br />
• Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats<br />
Umstrukturierung<br />
• Übergang und Restmandate<br />
§ 103 Abs. 3 BetrVG<br />
Kontakt<br />
Für alle Fragen können Sie uns<br />
jederzeit gerne anrufen oder<br />
schreiben unter:<br />
Telefon<br />
Fax<br />
E-Mail<br />
Homepage<br />
05621 73936<br />
05621 73964<br />
info@institut-gem.de<br />
www.institut-gem.de<br />
Echte Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten<br />
Gleichstellung im Betrieb<br />
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)<br />
Integration von Schwerbehinderten<br />
Monatsgespräche mit dem Arbeitgeber<br />
Störung oder Behinderung der Betriebstätigkeit gemäß § 78 BetrVG<br />
Konstruktive Bewältigung von Mitbestimmungskonflikten<br />
Zuständigkeitsfragen<br />
• Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat<br />
Jetzt Buchen!<br />
Per E-Mail an seminar@institut-gem.de<br />
oder online unter<br />
www.institut-gem.de/seminare<br />
Die Termine<br />
in Bad Wildungen<br />
02.04. - 05.04.<strong>2019</strong><br />
10.09. - 13.09.<strong>2019</strong><br />
Betriebsvereinbarungen<br />
• Typische Fehler in der Praxis<br />
Neue Beteiligungsrechte des Betriebsrats<br />
• Fortbildung, Mehrarbeitsvergütung<br />
Geheimhaltungspflicht gemäß § 79 BetrVG<br />
Dezidierte Feedbackrunde<br />
Einigungsstelle<br />
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