Katalog 2019
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Kapitel 2 Arbeitsrecht<br />
Kündigungs-Abc<br />
Seminare gem. § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs 4 S. 3 SGB IX, § 65 BetrVG in Bad Wildungen<br />
Themenplan<br />
Zu empfehlen für Betriebsratsmitglieder, Ersatzmitglieder, Mitglieder der<br />
JAV, Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter<br />
Kündigungsgründe: Fallgruppe A bis D<br />
• Ankündigung der Arbeitsunfähigkeit<br />
• Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigung, Nichtvorlage<br />
• Arbeitsverweigerung<br />
• Arztbesuch<br />
• Beleidigung<br />
• Beschäftigungsverbot<br />
• Beschneiden von Kompetenzen<br />
• Betrug; Diebstahl – Diebstahlsverdacht<br />
Kündigungsgründe: Fallgruppe E bis L<br />
• Ermahnung<br />
• Falsche Abrechnung der Reisekosten<br />
• Fehlzeiten<br />
• Geheimhaltungspflicht<br />
• Häufige Erkrankungen<br />
• Insolvenz; Kassenfehlbestand<br />
• Leistungsfähigkeit/Leistungsminderung<br />
3,5 Tage<br />
Di 09:00 Uhr bis Fr 13:00 Uhr<br />
Preise:<br />
pro Teilnehmer<br />
Preis pro Teilnehmer zu einem Termin;<br />
zzgl. Hotel- und Verpflegungskosten &<br />
der gesetzl. MwSt.<br />
Kontakt<br />
Für alle Fragen können Sie uns<br />
jederzeit gerne anrufen oder<br />
schreiben unter:<br />
Telefon<br />
Fax<br />
E-Mail<br />
Homepage<br />
1250 €<br />
05621 73936<br />
05621 73964<br />
info@institut-gem.de<br />
www.institut-gem.de<br />
Kündigungsgründe: Fallgruppe M bis Z<br />
• Manipulation der Stech/-Stempelkarte; Nebentätigkeit<br />
• Offenbarungspflichtverletzung<br />
• Pflichtverletzung durch den Betriebsrat<br />
• Politische Betätigung<br />
• Rauchverbot; Tätlichkeiten; Unterschlagung<br />
• Verwirklichung von Straftatbeständen<br />
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats beim jeweiligen Sachverhalt –<br />
formale Aspekte bei der Abmahnung<br />
Beteiligung des Betriebsrats bei der Abmahnung<br />
Jetzt Buchen!<br />
Per E-Mail an seminar@institut-gem.de<br />
oder online unter<br />
www.institut-gem.de/seminare<br />
Die Termine<br />
in Bad Wildungen<br />
15.01. - 18.01.<strong>2019</strong><br />
13.08. - 16.08.<strong>2019</strong><br />
14.05. - 17.05.<strong>2019</strong><br />
03.09. - 06.09.<strong>2019</strong><br />
Rechte des Arbeitnehmers gegen eine Abmahnung<br />
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