Katalog 2019

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Kapitel 8 Gesundheitsmanagement Suchtprävention am Arbeitsplatz Seminare gem. § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs 4 S. 3 SGB IX, § 65 BetrVG in Bad Wildungen Themenplan Zu empfehlen für BR-Vorsitzende, Stellvertreter, Schriftführer oder Sprecher eines Ausschusses,welche schriftlich die Einladungen, Beschlüsse und Protokolle führen und ausarbeiten. Suchterkrankungen • Arbeitsmedizinische, arbeitspsychologische Grundbegriffe (Suchtmittel und deren Auswirkungen) • Betriebliche, soziale Zusammenhänge • Auswirkungen auf das Leistungspotenzial und Sozialverhalten Folgen von Suchterkrankungen • Betriebliche Auswirkungen, Schäden für die Allgemeinheit Suchtentwicklung, Suchtprävention im Betrieb • Einstieg, Erleichterung, Gewöhnung, Abhängigkeit • Möglichkeiten, Suchterkrankungen von Arbeitskollegen zu erkennen • Erkennen suchtfördernder Arbeitsbedingungen Die Co-Abhängigkeit, Co-Alkoholismus • Richtiger Umgang mit Gefährdeten und abhängigen Mitarbeitern • Möglichkeiten praktischer Hilfe durch den Betriebsrat, Vorgesetzte und Arbeitgeber, „konstruktiver Druck“ • Erstellen eines Suchtpräventionsplans 3,5 Tage Di 09:00 Uhr bis Fr 13:00 Uhr Preise: pro Teilnehmer Preis pro Teilnehmer zu einem Termin; zzgl. Hotel- und Verpflegungskosten & der gesetzl. MwSt. Kontakt Für alle Fragen können Sie uns jederzeit gerne anrufen oder schreiben unter: Telefon Fax E-Mail Homepage 1250,- € 05621 73936 05621 73964 info@institut-gem.de www.institut-gem.de Suchterkrankungen im Arbeitsrecht Sucht als Krankheit • Abgrenzung Trunkenheit/Trunksucht • Medikamenten- und Drogenmissbrauch im Arbeitsrecht • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bei Trunkenheit, bei Trunksucht, bei Rückfällen Betriebsärztliche Untersuchung und Schweigepflicht • Alkohol- und Suchtmittelverbote im Betrieb • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats • Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften • Arbeitssicherheit und Suchtmittelmissbrauch • Kontrollmöglichkeiten: Einsatz von Alcomatgeräten u. a. • Sucht und Beendigung des Arbeitsverhältnisses • Abgrenzungsverhalten – personenbedingte Kündigung • Ordentliche und außerordentliche Kündigung bei Trunkenheit Jetzt Buchen! Per E-Mail an seminar@institut-gem.de oder online unter www.institut-gem.de/seminare Die Termine in Bad Wildungen 19.02. - 22.02.2019 13.08. - 16.08.2019 Kündigung bei Trunksucht/Suchtmittelabhängigkeit • Grundsätze der krankheitsbedingten Kündigung • Therapiewilligkeit und Zukunftsprognose • Kündigung bei Rückfällen 92 Betriebsverfassungsrechtliche Handlungsmöglichkeiten Betriebsvereinbarungen gegen Suchtmittelmissbrauch und zur Suchtprävention
Betriebsräte-Forum 2019 die Highlights des Jahres Das Netzwerk für Betriebsräte www.institut-gem.de/forum
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Der Gesamtbetriebsrat Teil II Kapit
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