Katalog 2019
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Kapitel 8 Gesundheitsmanagement<br />
Arbeitsschutz Teil II<br />
Seminare gem. § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs 4 S. 3 SGB IX, § 65 BetrVG in Bad Wildungen<br />
Themenplan<br />
Zu empfehlen für Betriebsratsmitglieder, Ersatzmitglieder, Mitglieder<br />
der JAV, Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter<br />
Die neue DGUV-Vorschrift 2<br />
• Grundsätze und Ziele<br />
• Bisherige Praxis und aktuelle Änderungen<br />
• Der Einsatz von Betriebsärzten und Sicherheitsfachkräften<br />
• Berichte der Fachkräfte und Informationsanspruch des Betriebsrats<br />
Die Gefährdungsbeurteilung<br />
• Die Erkennung der Gefährdungen (erkennen, einschätzen und bewerten)<br />
• Die Gefährdungsbeurteilung<br />
• Lärm am Arbeitsplatz<br />
• Die neue Gefahrstoffverordnung<br />
• Die Unterstützung durch die Berufsgenossenschaften und Arbeitsschutzbehörden<br />
Aktuelle Änderungen für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit<br />
• EU-Richtlinien<br />
• Europäische und deutsche Rechtsprechung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz<br />
Der Arbeitsschutzausschuss nach dem Arbeitssicherheitsgesetz<br />
• Die Zusammensetzung des Arbeitsschutzausschusses<br />
• Die Aufgaben des Arbeitsschutzausschusses<br />
Mitbestimmungs- und Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte<br />
• Die Mitbestimmung nach dem Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsgesetz<br />
• Betriebsbegehungen<br />
• Unterweisung der Beschäftigten<br />
• Entwurf einer Betriebsvereinbarung<br />
Grundlagen des betrieblichen Eingliederungsmanagements<br />
• Definition und Ziele des BEM<br />
• Gesetzliche Regelung und Rechtsprechung zum BEM<br />
• Vor- und Nachteile des BEM für Arbeitnehmer und Arbeitgeber<br />
Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
• Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs. 1 BetrVG<br />
• Abschluss einer Betriebsvereinbarung (Muster-BV)<br />
• Aufbau eines betrieblichen Frühwarnsystems<br />
3,5 Tage<br />
Di 09:00 Uhr bis Fr 13:00 Uhr<br />
Preise:<br />
pro Teilnehmer<br />
Preis pro Teilnehmer zu einem Termin;<br />
zzgl. Hotel- und Verpflegungskosten &<br />
der gesetzl. MwSt.<br />
Kontakt<br />
Für alle Fragen können Sie uns<br />
jederzeit gerne anrufen oder<br />
schreiben unter:<br />
Telefon<br />
Fax<br />
E-Mail<br />
Homepage<br />
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Die Termine<br />
in Bad Wildungen<br />
1250 €<br />
05621 73936<br />
05621 73964<br />
info@institut-gem.de<br />
www.institut-gem.de<br />
Per E-Mail an seminar@institut-gem.de<br />
oder online unter<br />
www.institut-gem.de/seminare<br />
26.03. - 29.03.<strong>2019</strong> 15.10. - 18.10.<strong>2019</strong><br />
Durchführung eines betrieblichen Eingliederungs-Managements<br />
• Möglichkeiten der Einführung durch Betriebsvereinbarung<br />
• Ablauf eines BEM<br />
• Integrationsvereinbarung und Integrationsteam, Besetzung, Aufgaben,<br />
Rechte<br />
Rechtsfolgen bei Nichteinführung<br />
• Sanktionen für den Arbeitgeber<br />
• Sanktionen für den Arbeitnehmer bei Zustimmungsverweigerung<br />
• Auswirkungen auf den Kündigungsschutz<br />
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