vollbunt (02-18/19)

Kreuz & Quer
Informationen und Hintergründe
zum Kirchenjahr findest du
im Behelf „Kreuz & Quer“. Neben
fix-fertig ausgearbeiteten
Gruppenstunden und Aktionen
bietet der Behelf Ideen und Anregungen,
wie du das Kirchenjahr
mit seinen Festen aktuell in
der Jungschar, in der Pfarre oder
Schule einbringen kannst. Der
Behelf besteht aus vier Heften,
die insgesamt rund 310 Seiten
ausmachen. Erhältlich ist der
Behelf im Jungscharbüro und
hier im Online-Jungscharshop.
Advent werkbuch
Auf dem Weg zum
Weihnachtsfest
Das Adventwerkbuch
ist eine Zusammenfassung
der
zahlreichen Adventkalender,
die in den
letzten Jahren von
der Katholischen
Jungschar herausgegeben
wurden.
Neben besinnlichen
Texten, Feiervorschlägen
und Anleitungen
zum gelebten
Brauchtum finden
sich im Adventwerkbuch
auch lustige Rätsel, kniffelige Spielanleitungen, Rezeptvorschläge
und Erzählungen darüber, wie in anderen Ländern Weihnachten
gefeiert wird. Das Adventwerkbuch gibt's im Jungscharbüro
und auch hier online im Jungscharshop.
Jungschar-Pin
Mit dem Jungschar-Pin hast du das
Jungscharlogo immer dabei! Der
Anstecker bildet mit dem Logo die
vier Handlungsfelder der Katholischen
Jungschar ab und passt
auf jeden Pulli oder Rucksack.
Der Pin eignet sich auch gut als
(Weihnachts-)Geschenk oder
Dankeschön für GruppenleiterInnen.
voll.boss
Hallo liebe Pfarrleiterin!
Hallo lieber Pfarrleiter!
Teamwork & Zusammenarbeit
Ehrenamtliches Engagement kann manchmal
richtig anstrengend sein. Du bist oft unterwegs,
ständig unter Leuten und je nach Aufgabe verwendest
du persönliche Zeitressourcen.
Auch in der Jungschar- und Miniarbeit geht’s
manchmal ordentlich zur Sache – umso wichtiger,
dass die Rahmenbedingungen eures gemeinsamen
Tuns in eurem Sinne gestaltet sind. Gerade
wenn du mit mehreren Menschen zusammenarbeitest,
ist es wichtig, sich gemeinsam
die „Spielregeln“ der Zusammenarbeit auszumachen.
Wir wollen dir einige Tipps mitgeben, die
für eine gelungene, langfristige Zusammenarbeit
sehr wichtig sein können.
Wertschätzender Umgang & gezielte Kritik
Am wichtigsten bei der Arbeit mit KollegInnen
ist der wertschätzende, respektvolle Umgang
miteinander. Es soll möglich sein, sich gegenseitig
Feedback zu geben (positiv/negativ), ohne
dass sich deswegen jemand persönlich beleidigt
fühlt. Vergiss auch nicht, wie wichtig gegenseitiger
Zuspruch ist: Lob und Anerkennung sind für
viele Menschen die Triebfedern ihres Handelns
und bestärken Motivation und Selbstbewusstsein.
Ein DANKE ist ein guter Anfang. ;)
Gemeinsame Rituale
Viele Gruppen und Teams definieren sich unter
anderem über Rituale, die den Zusammenhalt
untereinander stärken. Damit ist gemeint, dass
ihr etablierte Abläufe (bei Besprechungen, Veranstaltungen)
stärkt und euch gemeinsam überlegt,
wie ihr als Gruppe einen Mehrwert erzielen
könnt (z.B. mit Einstimmungen, Reflexionen,
Feedbackrunden).
Gruppendynamik be(ob)achten &
Teambuilding Übungen
Das soziale Gefüge von einzelnen Gruppen und
Teams ist unterschiedlich und verändert sich immer
wieder aufs Neue. Gruppen leben von den
verschiedenen Rollen, die eingenommen werden.
Als Pfarr- oder TeamleiterIn kommt dir die
Aufgabe zu, Rollen und Verantwortungen zu definieren.
Teambuilding-Prozesse (z. B. Gruppenübungen)
sind hilfreich dabei, sich einzelne Rollen
und Perspektiven vor Augen zu führen und
gemeinsam auf Stärken und Nachteile in der
Gruppe gezielt hinzuweisen.
19