BREMER SPORT Magazin | Dezember 18 - Januar 19

Sport & Gesundheit: MIX
LSB-Pilotprojekt
LSB-Pilotprojekt befasst sich mit der Position
eines Ehrenamtskoordinators für Sportvereine
Das Pilotprojekt „Eko –
mit mehr „Wir“ in die
Zukunft“ neigt sich dem Ende
zu. Das Projekt beschäftigt sich
mit der Position des Ehren -
amtskoordinators (Eko) zur
Gewinnung und Bindung von
jungen engagierten Trainern in
Sportvereinen. Gefördert wur -
de das Projekt durch den Inno -
vationsfonds des DOSB. Zum
Abschluss haben Daniel Fang -
mann und Svenja Pfeifer vom
Landessportbund Bremen mit
dem teilnehmenden Verein
Bre men 1860 ein Gespräch
geführt.
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LSB Bremen: Herzlich willkommen
zum Feedbackgespräch.
Kön nt ihr euch kurz vorstellen?
Kerstin Heitmann (KH): „Ich
arbeite in der Geschäftsstelle
bei Bremen 1860 und bin selber
nicht als Trainerin aktiv. Ich versuche
aus der Geschäftsstelle
heraus unterstützend für unsere
Trainer da zu sein.
Sebastian Theiß (ST): Ich arbeite
in einer Abteilung (Fechten)
als Trainer und arbeite ebenfalls
in der Geschäftsstelle.
LSB Bremen: Wir wollen das
Projekt reflektieren, eure Mei -
nung einholen und überlassen
euch direkt das Wort.
KH: Sebastian, wie waren deine
Eindrücke des Projekts? Wie
würdest du das Ganze beurteilen?
hat dir die Praxisphase gefallen?
ST: Das kann ich so noch nicht
sagen, da das Ergebnis erst später
zu sehen ist.
KH: Ich finde, dass der ur -
sprüngliche Plan, ein allgemeingültiges
Konzept zu entwickeln,
nur schwer umzusetzen
ist. Man erkennt es an der
Fragebogenaktion, in der alle
Abteilungsleiter zu abteilungsbezogenen
Aspekten befragt
wurden. Es war ersichtlich, dass
die Anforderungen und Pro -
bleme sehr unterschiedlich
sind.
ST: Vielleicht hatten wir unterschiedliche
Abteilungen. Ich
finde, dass unabhängig von der
Größe alle Abteilungen ähnliche
Vorgehensweisen und Pro -
bleme hatten.
KH: Dann liegt das an den
Abteilungen. Ich habe extreme
Unterschiede festgestellt. Eini -
ge Abteilungen empfinden
über haupt keine Probleme. Sie
regeln das wunderbar intern,
ohne dass sie unsere Un ter -
stützung brauchten. Andere
haben lautstark um Hilfe gerufen.
Da gab es vielleicht aufgrund
der Ausstattung oder
der Mitgliedsstruktur unterschiedliche
Probleme.
LSB Bremen: Betrifft das eher
größere oder kleinere Abtei -
lungen?
ST: Ganz viel läuft über den persönlichen
Kontakt und so
gestaltet sich dann auch die
Kommunikation. Große Pro ble -
me konnte ich nicht heraushören.
Es war eher die Aussage
„mehr wäre gut, aber wir kommen
klar“. Man bekommt seine
Leute irgendwie zusammen,
auch wenn es immer die gleichen
sind.
KH: Es läuft. Aber wenn die
bestehenden Kräfte in den
Abteilungen wegbrechen, gibt
es Probleme das Ganze kurz -
fristig zu kompensieren.
LSB Bremen: Der Projektzeit -
raum ist sehr kurz und die
ersten Ergebnisse werden erst
in zwei Monaten zu sehen sein.
Das Ganze war ein Kick-Off zur
Thematik. Ihr seid ein relativ
großer Verein. Glaubt ihr, dass
das Projekt auch in kleineren
Verein umzusetzen ist? Oder
braucht es mehr „Manpower“?
Ist es vielleicht sogar einfacher,
einen Ehrenamtskoordinator in
kleineren Vereinen zu installieren?
ST: Natürlich ist es für kleinere
Vereine schwieriger, jemanden
zu finden. Ein Ehrenamts ko -
ordinator bei einem kleinen
Verein wäre aber vermutlich
effektiver, da die Wege kürzer
sind.
KH: Siehst du einen Ehren -
amtskoordinator eher im
Haupt- oder Ehrenamt?
ST: Bei einem kleineren Verein
(bis 100 Mitglieder) gehe ich
davon aus, dass es dort wenig
bis keine Hauptamtlichen gibt.
Ein kleiner Verein mit schmalen
Budget kann sich vermutlich
keinen hauptamtlichen Koordi -
nator leisten. Jemand, der in
einer leitenden, koordinierenden
Funktion ist, käme da eher
in Frage. Ob er dann formell
Ehrenamtskoordinator heißt
oder nicht, spielt eine unterordnete
Rolle.
LSB Bremen: Würdet ihr die
Ausbildung zum Ehrenamtsko -
ordinator empfehlen?
KH: Auf jeden Fall. Ich finde es
wichtig, auf die Problematik
aufmerksam zu machen und
die Leute zu sensibilisieren. Bei
uns im Verein läuft das ganz
gut. Aber man kann auch viel
falsch machen und ehrenamtliche
Helfer so verprellen. Für
mich als „Externe“ war es wichtig,
auf diesen Aspekt hingewiesen
zu werden.
LSB Bremen: Herzlichen Dank
für eure Mitarbeit.
Mehr Infos zum Projekt „Eko“
gibt es bei Daniel Fangmann
oder Svenja Pfeifer per
Mail:
d.fangmann@lsb-bremen.de
s.pfeifer@lsb-bremen.de
ST: Insgesamt fand ich das
Projekt interessant und habe
dazugelernt. Zur Praxisphase
kann ich noch nicht viel sagen,
da sie noch nicht abgeschlossen
ist. Die Theorie war in
jedem Fall sehr informativ.
KH: Hast Du Verbesserungs -
vorschläge für die Theorie pha -
se?
ST: Im Wesentlichen fand ich es
gut. Für umfangreiche Themen
wäre etwas mehr Zeit besser
gewesen.
KH: Da gebe ich dir recht! Wie
KH: Das ist teilweise von der
Altersstruktur abhängig. Eine
Abteilung, die ich befragt habe,
ist groß, umfasst ein weites
Altersspektrum und hat keine
Probleme. Eine andere Ab tei -
lung, die sich eher aus Kindern
und Jugendlichen zusammensetzt,
erfordert dagegen viel
Mitarbeit der Eltern und ist
schwer zu organisieren.
LSB Bremen: Ihr seid ein großer
Verein mit anderen Strukturen
als ein kleiner Verein. Ihr habt
innerhalb der Abteilungen An -
sprechpartner. Wie war das bei
dir Sebastian?
Sebastina Theiß und Kerstin Heitmann von Bremen 1860 im Interview
Foto: Landessportbund Bremen e.V.
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