möbel kultur 07/19

VERBÄNDE
EMV: Thorsten Godisch übernimmt als Betriebsberater
Der Staffelstab
des Vertrauens
Reibungslose Übergabe: Beim EMV redet man nicht
nur über Nachfolgeregelungen, sondern praktiziert
sie auch in der Zentrale erfolgreich. Über Monate
hinweg hat Dirk Eich (l.) seinen Nachfolger Thorsten
Godisch (r.) in seinen Aufgabenbereich eingearbeitet.
Foto: Thomas Plettenberg
Bei der Betriebsberatung, die der EMV seinen
Mitgliedern kostenlos als Service zur Verfügung
stellt, geht es mitunter auch um brisante Themen.
Dirk Eich hat beim EMV fast 30 Jahre lang das
Amt mit viel Fingerspitzengefühl und großer
Expertise ausgeübt. Nun übernimmt Thorsten
Godisch und will dabei auch neue Akzente setzen.
Die „möbel kultur“ sprach mit den beiden in der
Göttinger Lokhalle über den Übergabeprozess
und das Rüstzeug für eine erfolgreiche Beratung.
möbel kultur: Herr Eich, Sie gehen nach
29 Jahren beim EMV in den Ruhestand
und übergeben den Staffelstab an Herrn
Godisch. Mit Ihrem Erfahrungsschatz
wissen Sie besser als jeder andere, dass
es bei einer Betriebsberatung sehr oft
um harte Themen und Fakten geht. Auf
der anderen Seite sind viele Emotionen
im Spiel. Wie geht man damit um?
Dirk Eich: Das stimmt. Es kommt in
erster Linie auf den richtigen Ton
an. Im lockeren Gespräch bin ich
gern salopp und direkt, aber sobald
es um ernste Themen geht, muss
man auch dementsprechend seriös
damit umgehen.
möbel kultur: Welche Themenfelder
umfasst die Betriebsberatung heute?
Dirk Eich: Das Spektrum ist sehr breit.
Neben der klassischen Betriebsberatung,
bei der es darum geht,
unternehmensspezifische Leistungskennziffern
zu ermitteln und zu
benchmarken, umfasst die Betriebsberatung
auch die Sortimentsberatung,
die Aus- und Weiterbildung
für Unternehmer und Mitarbeiter,
die Moderation von Erfa-Gruppen
sowie die Nachwuchsarbeit. Große
Freude macht es, bei Eröffnungen
und Nachfolgethemen zu unterstützen,
weniger erfreulich sind
Geschäftsaufgaben, die aber auch
professionell durchgeführt werden
wollen und wo wir als Verband zur
Seite stehen.
Darüber hinaus kümmere ich
mich um Rahmenvereinbarungen
mit Dienstleistern oder Kfz-Händlern.
Außerdem versuchen wir
Gesetzesänderungen, die unsere
Händler betreffen, verständlich zu
machen oder bei Bedarf entsprechende
Rechtsberater zu vermitteln.
möbel kultur: Welche Versäumnisse sehen
Sie in der heutigen Handelslandschaft?
Dirk Eich: Nach meiner Erfahrung
schauen Unternehmer heute zu
selten auf die Zahlen, um Schlüsse
auf die Sortimentsstruktur zu ziehen.
Das ist ein Stück weit auch
verständlich. Die Händler sehen vor
allem die Ware, ich gehe immer von
den Zahlen aus. Das Gute an ihnen
ist, dass sie meist eine sehr deutliche
Sprache sprechen.
möbel kultur: Welche Themen sind in der
jüngsten Vergangenheit neu aufs Tableau
gekommen?
Dirk Eich: Die Schwerpunkte haben
sich mit der Zeit geändert. Dadurch,
das der EMV intensiv mit seinen
Gesellschaftern kommuniziert,
schaffen wir es, die sich ändernden
Anforderungen frühzeitig aufzunehmen
und in unsere Arbeit
zu integrieren. Neu sind Sonderthemen
wie E-Mobilität. Selbstverständlich
haben Fragestellungen
rund um das Thema Digitalisierung
zugenommen.
Auch die Standortsuche und
-entwicklung gehen wir mittlerweile
mit anderen Lösungen an.
Viel öfter reden wir über partielle
Fremdvermietungen. Dafür haben
50 möbel kultur 7/2019