Man darf sich nicht ergeben

12. April 2019
»Bei der Urabstimmung am 11. April stimmen 96 % der
Beschäftigten für den unbefristeten Ausstand. Ein klares
Signal an die Arbeitgeberseite: Ihr könnt uns nicht mehr
kleinhalten.«
Bericht über Verlauf und Ergebnis der
Urabstimmung bei Riesa Teigwaren über
einen unbefristeten Arbeitskampf
Für die Urabstimmung über einen unbefristeten
Streik bei Riesa Teigwaren wurde der 24-Stunden-Streiktag
am 11. April 2019 genutzt.
Unter den 95 abgegebenen Abstimmungskarten
waren Ja-Stimmen: 91, Nein-Stimmen: 4.
96 % der anwesenden Streikenden stimmten für
einen unbefristeten Streik.
bekommen ein Geschenk. Ihre Löhne
steigen um 4 Prozent. Es ist ein geschickter
Schachzug der Eigentümer, um zu
verhindern, dass auch hier die Leute auf
die Barrikaden gehen. Zugleich stoßen
die Teigwaren-Eigner ihre Mitarbeiter im
Osten damit abermals vor den Kopf: Denn
in der Summe sind die 4 Prozent mehr
wert als die hart erkämpften sieben Prozent
in Riesa. Eigentlich sollte doch der
Lohnabstand verringert werden. So bleibt
er mindestens gleich. Die Schutzimpfung
für die Weststandorte verstärkt im Osten
das Gefühl der Ungleichbehandlung: Zur
Befriedung der Lage taugt die „großzügige“
Maßnahme nicht.
Als im März die nächste Hängepartie
beginnt, als zugesagte Fristen verstreichen
und die Arbeitgeberseite in der
Tarifverhandlung am 25. März weiterhin
kein substanzielles Angebot für einen Tarifvertrag
vorlegt, ist die Stimmung angespannt
wie nie. Die ausgehängten Briefe
der Geschäftsführung an die Mitarbeiter
werden immer aggressiver. Erst heißt es
darin, wer nicht mehr hier arbeiten will,
könne ja gehen. In der nächsten Woche
dann die Drohung: Wird weiter gestreikt,
geht die Firma pleite.
„Das hat durchaus verunsichert“, gesteht
Daniel Zielke. Doch die NGG-Verhandlungsführer
raten zur Gelassenheit.
Sie kennen Erpressungen wie diese aus
anderen Arbeitskämpfen. Ihre Erfahrung
gibt dem noch jungen Betriebsrat
Sicherheit. „Wir hatten jemanden
an der Seite, der uns Festigkeit gibt“,
sagt Anja Reisky. „Die Gewerkschafter
reden mit der Geschäftsleitung auch
ganz anders.“ Und dann wird 1 und 1
zusammengezählt. „Alb-Gold macht 7
Millionen Euro Gewinn. Ein Großteil davon
wird in Riesa erwirtschaftet. Kein
Unternehmen verzichtet darauf allein
Am 10.4.2019 um 14.46 Uhr hatte die Geschäftsleitung
ein schriftliches Angebot über
den sächsischen Arbeitgeberverband Nahrung
und Genuss angekündigt. Für den 11.4.2019
um 17 Uhr. Wir haben daraufhin angeboten (Mail
15.59 Uhr, liegt in HV Tarif vor), wenn dieses
Angebot bis 22 Uhr am 10.4.2019 eingehen
würde und es verhandlungsfähig ist, die Streikenden
zu informieren, abzustimmen und
zu entscheiden, wie mit Warnstreik und Urabstimmung
weiter verfahren wird.
Es erfolgte keine Reaktion der AG-Seite (AG und
Verband).
Am frühen Morgen des 11.4.2019 nahm
Uwe Ledwig telefonisch Kontakt zum AG auf
und erneuerte das Angebot zum Gespräch.
Der Warnstreik lief seit 5.15 Uhr.
Gegen 10 Uhr nahm der AG (André Freidler)
das Gesprächsangebot an. Um 11 Uhr fand das
Gespräch statt Freidler – Ledwig statt.
In diesem teilte der AG mir seine Vorstellungen
grob mit.
Fortsetzung auf S. 44
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