Work Life Magazin 05_2020

Ein fehlgeschlagener Ansatz
In den 1870er Jahren bildete sich in Amerika “The Women´s
Crusade” (“Der Kreuzzug der Frauen”). Deren
Ziel, das Alkoholverbot, hatte einen tragischen Hintergrund:
Dass viele Arbeiter ihren Zahltag regelmäßig in
die Kneipe trugen und ihre Familien in den Ruin trieben.
Dann, im Jahr 1920 war das Ziel erreicht – Amerika
führte die Prohibition ein. Doch schon 13 Jahre später
wurde das Urteil wieder aufgehoben. Zum einen, weil
Schwarzhandel und Kriminalität aufblühten. Zum anderen,
weil der Alkohol nicht das Problem und das Verbot
nicht die Lösung war. Gelöst werden musste nicht der
oberflächliche Umstand, DASS so viele Männer so viel
tranken. Sondern die tieferliegende Ursache: warumsie
es taten.
Verdienste durch Raubbau am eigenen Körper
Solange die Arbeiter jung waren, hielten sie sich für
unbesiegbar. Sie konnten die harten Bedingungen der
60- und 70-stündigen Fabrikarbeit noch gut verkraften
und kamen mit ihrem Geld über die Runden. An die Zukunft
dachten nur wenige: Dass die Arbeit mit steigendem
Alter schwerer, die Familie (und damit die monatlichen
Kosten) wachsen und die Trübsal immer größer
werden würde. Ein Weg, der viele von ihnen in eine
Sackgasse führte, aus der es kein Entrinnen gab.
Mittlerweile gelten für eine Anstellung im Hauptberuf
vielerlei Arbeitsschutzgesetze. Doch mit einem schlecht
bezahlten Zweitjob manövriert sich so mancher in eine
ähnliche Situation des 19. Jahrhunderts: Trotz langer
und harter Arbeit reicht das Einkommen gerade, um
die monatlichen Rechnungen zu begleichen. Lebensfreude
und Erholung bleiben auf der Strecke, also brechen
Kompensationsverhalten durch. Doch heutzutage
ist es nicht nur der Alkohol. Unterschätzt wird oft die
Wirkung vieler Ersatzdrogen: Süßigkeiten, Fast Food,
Kabelfernsehen, Koffeinlimonaden, Streaming-Dienste,
Computerspiele, Internet, soziale Medien, etc.
Müsste man diese Dinge also verbieten? Das wäre ähnlich
wirksam wie das misslungene Experiment der Prohibition.
Denn heute, 150 Jahre später, besteht das
Problem ebenfalls nicht darin, dass manche Menschen
zu einem Sucht- oder Kompensationsverhalten neigen.
Sondern WARUM sie es tun. Und oft liegt es an unserer
Art der Arbeit. Nicht an der Stundenzahl.
Sind die hohen Zusatzstunden eintöniger
Nebenjobs schuld?
Das kann, muss aber nicht sein. Denn es gibt zwei Bedingungen,
die lange, harte und eintönige Arbeiten erträglich
machen: Erstens, ein erreichbar scheinendes
Ziel. Zweitens, ein absehbares Ende der hohen Belastung.
Das beste Beispiel sind junge Menschen, die sich
mithilfe eines Ferienjobs einen Wunsch erfüllen wollen.
Manche von ihnen gehen sechs Wochen lang nicht nur
einer, sondern sogar zwei unbefriedigenden Vollzeittätigkeiten
nach. Doch weil das Ziel in Reichweite und
der Zeitraum überschaubar bleibt, lässt sich eine Be-
60