TOP KRISEN-COACHES / Beilage im manager magazin 07/20
RISEN
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<strong>KRISEN</strong>COACH<br />
ZUR PERSON<br />
Der Münchner Unternehmensberater<br />
Wolfgang Dykiert berät gerne und<br />
versteht sich als Partner auf Augenhöhe.<br />
Er hört genau zu, gibt ehrliche<br />
Antworten und setzt alles daran, die<br />
besonderen Anforderungen jedes einzelnen<br />
Kunden opt<strong>im</strong>al zu erfüllen, um<br />
dessen Ziele zu erreichen. Wolfgang<br />
Dykiert war vor seiner Beratungstätigkeit<br />
in verschiedenen Managementbzw.<br />
Geschäftsführungspositionen bei<br />
mittelständischen Unternehmen tätig<br />
und gründete drei eigene Startups.<br />
BERUFSERAHRUNG<br />
Wolfgang Dykiert berät seit fast 30<br />
Jahren mittelständische Unternehmen<br />
und seit über 15 Jahren Startups. Mittelständische<br />
Unternehmen neigen häufig<br />
dazu, Bewährtes nicht oder zu spät zu<br />
hinterfragen: Geschäftsmodelle anpassen,<br />
neue Geschäftsideen bzw. Konzepte<br />
entwickeln und Strukturen opt<strong>im</strong>ieren.<br />
In Krisensituation helfen wir Ihnen<br />
als erfahrener Sanierungsberater, Ihr<br />
Unternehmen vor dem endgültigen<br />
„Aus“ zu retten, mögliche (staatliche)<br />
Finanzierungshilfen zu beantragen<br />
oder zumindest die persönlichen Risiken<br />
der Abwicklung zu min<strong>im</strong>ieren.<br />
SPEZIALGEBIETE<br />
Strategische Änderungen des Geschäftsmodells<br />
müssen gründlich vorbereitet<br />
werden. Als erfahrener Sparringspartner<br />
unterstützt Wolfgang Dykiert KMUs<br />
darin, die richtigen Weichen zu stellen.<br />
Veränderungen <strong>im</strong> Geschäftsmodell<br />
gehen oft mit zusätzlichem Kapitalbe-<br />
WOLFGANG DYKIERT<br />
MITTELSTANDS- UND FÖRDERMITTELEXPERTE<br />
darf einher. Wenn dafür Fremdkapital<br />
benötigt wird, fordert die Hausbank in<br />
der Regel ein tragfähiges Konzept. Bei<br />
der konzeptionellen Arbeit ist die dykiert<br />
beratung in vielfältiger Weise behilflich.<br />
Den Blick nicht nur in den Rückspiegel<br />
(Bilanz, GuV und BWA) werfen<br />
– sondern in die Zukunft! Dafür ist eine<br />
aussagekräftige kurz-, mittel- und langfristiger<br />
Forecast Planung notwendig.<br />
Die dykiert beratung ist Spezialist <strong>im</strong><br />
Bereich Finanzplanung.<br />
KMUs stehen in den unterschiedlichen<br />
Phasen (inkl. Festigung) nahezu 3.000<br />
öffentliche Förderprogramme zur Verfügung.<br />
Wolfgang Dykiert scoutet für<br />
seine Mandanten die opt<strong>im</strong>alen Fördermöglichkeiten<br />
und unterstützt sie bei<br />
der Antragstellung.<br />
ZIELGRUPPE<br />
• Gründer*innen bzw. Startups<br />
• Kleine u. mittelständische<br />
Unternehmen (KMUs)<br />
KOMPETENZEN<br />
Sich auf Erfolgen ausruhen bedeutet<br />
Stillstand bzw. Rückschritt. Im Sommer<br />
<strong>20</strong>19 hat sich Wolfgang Dykiert entschlossen,<br />
sein gesamtes Beratungsmodell<br />
einem Qualitätsaudit durch die<br />
TÜV Süd Management GmbH unterziehen<br />
zu lassen.<br />
Wolfgang Dykiert ist be<strong>im</strong> Bundesamt<br />
für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle<br />
(BAFA) und be<strong>im</strong> Bayerischen Staatsministerium<br />
für Wirtschaft, Landesentwicklung<br />
und Energie als Berater gelistet.<br />
Seine Beratungskosten können bis zu<br />
90 Prozent bezuschusst werden.<br />
PHILOSOPHIE<br />
„Wer glaubt, dass Beratung durch einen<br />
Profi (zu) teuer ist, sollte sich mal von<br />
einem Amateur beraten lassen!“<br />
– Wolfgang Dykiert<br />
<strong>KRISEN</strong>MANAGEMENT IN ZEITEN<br />
VON CORONA<br />
LÖSUNGEN FÜR IHRE GANZ<br />
BESONDERE SITUATION<br />
Sie tragen die Verantwortung und<br />
müssen darüber entscheiden, ob das<br />
Unternehmen, ein Teilbetrieb, die<br />
Beteiligung liquidiert oder ein Sanierungsversuch<br />
unternommen werden<br />
soll und ob der Turnaround erreichbar<br />
ist? Sie suchen einen kompetenten<br />
und erfahrenen KMU-Berater, der Sie<br />
dabei unterstützt und Ihnen hilft, Ihre<br />
Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit<br />
wieder auf sichere Füße zu stellen?<br />
Einem guten Berater fällt es meist<br />
leichter, Zusammenhänge zu erkennen,<br />
neue gedankliche Wege zu gehen und<br />
auch in Krisensituationen die nötige<br />
Ruhe und Souveränität zu behalten.<br />
Wolfgang Dykiert verfügt über das<br />
notwendige „Handwerkszeug“, neue<br />
Handlungsspielräume für seine Mandanten<br />
zu entwickeln.<br />
MEIN ANGEBOT FÜR DIE<br />
MANAGER MAGAZIN LESER:<br />
Kostenfreies 1:1 Beratungsgespräch<br />
zur Erstanalyse (remote oder in<br />
unserem Büro in München).<br />
Einmaliger Nachlass i.H.v. 10 %<br />
Rabatt auf den Honorarpreis.<br />
WOLFGANG DYKIERT<br />
dykiert beratung<br />
Gründungs- und<br />
Mittelstandsberatung<br />
www.dykiert-beratung.de<br />
wdykiert@dykiert-beratung.de<br />
Telefon: +49 (0)89 308 13 59<br />
SEDCARD<br />
<strong>KRISEN</strong>COACH<br />
ZUR PERSON<br />
Bernhard Zytariuk war Kompaniechef<br />
einer spezialisierten Bundeswehr-Einheit<br />
für Evakuierungsoperationen.<br />
Hier hat er die Fähigkeit erworben, Teams<br />
zu schmieden, denen man sein Leben<br />
<strong>im</strong> Einsatz auch in Extremsituationen<br />
anvertrauen kann.<br />
Eine hervorragende akademische Ausbildung<br />
und umfassende Führungserfahrung<br />
in Spitzenpositionen der Wirtschaft<br />
runden seine Expertise ab.<br />
Seit Jahren gibt Bernhard Zytariuk sein<br />
fundiertes Wissen an Führungskräfte<br />
und Teams weiter.<br />
Als Top-Speaker und Gründer der<br />
BERLINER teamschmie.de inspiriert er<br />
tausende von Interessierten mit seinen<br />
spannenden Vorträgen und Seminaren.<br />
PHIOSOPHIE<br />
„Wir können den Wind nicht ändern,<br />
aber die Segel anders setzen!“<br />
Aristoteles<br />
Sturm ist nur etwas stärkerer Wind und<br />
zeigt aus welchem Holz die Crew geschnitzt<br />
ist. Die Krise ist ein Katalysator<br />
für gute Führung, denn die Konsequenzen<br />
sind signifikant dramatischer.<br />
SPEZIALGEBIET<br />
Führung in extremen Lagen<br />
Risiken erkennen und notwendige Schritte<br />
konsequent gehen. Fokus behalten und<br />
sich nicht mit Zauderern und Bedenkenträgern<br />
aufhalten.<br />
BERNHARD ZYTARIUK<br />
<strong>TOP</strong> EXPERTE IN FÜHRUNG & TEAMBUILDING<br />
Krisenkommunikation<br />
Wie kommuniziere ich, um das Vertrauen<br />
zu stärken und Zuversicht zu erzeugen,<br />
ohne zu verschleiern oder zu beschönigen?<br />
Wie wirke ich auf andere und ist<br />
das so beabsichtigt?<br />
Survival of the fittest<br />
Flexibilität ist in unvorhersehbaren Situationen<br />
von unschätzbarem Wert.<br />
Das funktioniert jedoch nur, wenn Du<br />
über entsprechende Auswahl an Fähigkeiten<br />
verfügst, um Dein Verhalten anpassen<br />
zu können!<br />
Erlerne Führungskompetenzen, die <strong>im</strong><br />
Ernstfall den Unterschied machen.<br />
Welche Verhaltensweisen das sind und<br />
wie Du sie <strong>im</strong> Normalbetrieb etablierst<br />
erfährst Du von mir.<br />
ZIELGRUPPE<br />
• Führungskräfte der 1. und 2. Ebene<br />
aller Branchen und Unternehmensgrößen,<br />
die ihre Fähigkeiten<br />
verbessern wollen<br />
• Unternehmer und Selbständige,<br />
die andere Menschen besser<br />
führen wollen<br />
• Führungsteams die sich gemeinsam<br />
weiterentwickeln wollen<br />
MEIN ANGEBOT FÜR DIE<br />
MANAGER MAGAZIN LESER:<br />
Ein kostenfreies Erstgespräch zur<br />
Bedarfsanalyse und einen <strong>20</strong>%<br />
Gutschein auf alle Trainings.<br />
Code: „MM<strong>20</strong>“<br />
gültig bis zum 31.<strong>07</strong>.<strong>20</strong><br />
<strong>KRISEN</strong>MANAGEMENT IN ZEITEN<br />
VON CORONA<br />
Menschen wollen Führung besonders<br />
in Zeiten der Krise.<br />
NUR WER SICH SELBST FÜHREN<br />
KANN, KANN ANDERE FÜHREN.<br />
Selbstführung ist gerade in Krisensituationen<br />
von elementarer Bedeutung.<br />
Als Führungskraft muss man seine eigenen<br />
Stärken kennen und nutzen, um ein<br />
konsistentes Bild abzugeben. Wir können<br />
nicht alles vorhersehen und kontrollieren,<br />
was passiert. Wir können jedoch <strong>im</strong>mer<br />
unser eigenes Verhalten best<strong>im</strong>men.<br />
FOKUS<br />
Zeit kann nicht ersetzt werden und ist<br />
besonders wertvoll, wenn viel auf dem<br />
Spiel steht. Wenn der opt<strong>im</strong>ale Zeitpunkt<br />
zum Handeln verstrichen ist, ist der zweitbeste<br />
Zeitpunkt <strong>im</strong>mer noch besser, als<br />
nichts zu tun. Konzentriere Dich auf das<br />
was da ist, verschwende keine Energie<br />
mit dem was nicht funktioniert, tue das<br />
Notwendige und erhöhe dadurch Deinen<br />
Wirkungsgrad!<br />
SEI DER LEUCHTTURM!<br />
In Krisen ist es besonders wichtig Orientierung<br />
zu geben. Das geht nur, wenn<br />
ich entsprechend präsent und sichtbar<br />
bin. Offene Kommunikation ist wichtiger<br />
denn je. Das stärkt das Vertrauen<br />
der Mitarbeiter, welches sie bereits <strong>im</strong><br />
Normalbetrieb durch das gute Vorbild<br />
der Führungskraft erworben haben.<br />
In stürmischen Zeiten ist es besonders<br />
wichtig, die Leistungsträger an Bord zu<br />
behalten.<br />
„Die meisten Menschen kündigen<br />
nachweislich wegen einer schlechten<br />
Führungskraft.“ – B. Zytariuk<br />
BERNHARD ZYTARIUK<br />
BERLIN<br />
www.bernhardzytariuk.de<br />
www.teamschmie.de<br />
info@bernhardzytariuk.de<br />
Tel: +49 (0)30 87 336 123<br />
SEDCARD<br />
4 <strong>TOP</strong> <strong>KRISEN</strong><strong>COACHES</strong> – D | A | CH – BEILAGE IM MANAGER MAGAZIN <strong>07</strong>/<strong>20</strong><br />
<strong>TOP</strong> <strong>KRISEN</strong><strong>COACHES</strong> – D | A | CH – BEILAGE IM MANAGER MAGAZIN <strong>07</strong>/<strong>20</strong> 5