Customer Relationship Management – eine Chance für ... - Kegom
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Fazit<br />
11 Fazit<br />
Viele Firmen haben mittlerweile erkannt, dass<br />
CRM-Software ein wertvolles Tool <strong>für</strong> die Neuakquise,<br />
die Kundenbindung und die Steuerung<br />
von Marketing-Kampagnen ist.<br />
Neuerdings drängen, wie in einigen Kapiteln des<br />
Leitfadens ausgeführt, bereits schon wieder neue<br />
Technologien in den CRM-Markt, die <strong>eine</strong> zweite<br />
(bzw. dritte) Generation an CRM-Systemen und<br />
somit <strong>–</strong>Funktionalitäten einläuten.<br />
Somit gesellen sich nun zu den Firmen, die ein<br />
CRM-System einführen wollen, auch diejenigen,<br />
die bereits ein CRM-System besitzen und dieses<br />
durch neue Funktionalitäten erweitern wollen.<br />
Aber <strong>eine</strong>s ist allen gemein - Fehler sowohl bei<br />
der Einführung als auch bei der Erweiterung<br />
können die Erwartungen an die Systeme teilweise<br />
oder auch gänzlich zunichte machen.<br />
.<br />
©nmedia-fotolia.com<br />
Dieser Leitfaden soll Sie <strong>für</strong> entsprechend wichtige<br />
Themen sensibilisieren bzw. Ihnen dabei<br />
helfen, typische Stolperfallen bei der Einführung<br />
möglichst zu vermeiden.<br />
Absehbare Fehler treten beispielsweise auf,<br />
wenn CRM-Systeme etwa nur halbherzig eingeführt<br />
werden: So wird dann nicht auf <strong>eine</strong> möglichst<br />
optimale Einbindung des CRM-Systems in<br />
die Gesamtorganisation mit durchgängiger Anpassung<br />
von Geschäftsprozessen und Koordination<br />
der jeweiligen Firmenbereiche geachtet.<br />
Manchmal mangelt es auch schon im Vorfeld des<br />
Projekts an der Analyse vorhandener Daten bzw.<br />
Prozess-Strukturen.<br />
Teilweise gibt es Fehler bei der Festlegung von<br />
Projektrahmen und Anforderungskonzept, unklare<br />
beziehungsweise widersprüchliche Projektziele<br />
oder die Mitarbeiter sind demotiviert - etwa<br />
weil sie Nachteile <strong>für</strong> ihren Arbeitsplatz be<strong>für</strong>chten<br />
oder ungenügend geschult wurden.