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Customer Relationship Management – eine Chance für ... - Kegom

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Fazit<br />

11 Fazit<br />

Viele Firmen haben mittlerweile erkannt, dass<br />

CRM-Software ein wertvolles Tool <strong>für</strong> die Neuakquise,<br />

die Kundenbindung und die Steuerung<br />

von Marketing-Kampagnen ist.<br />

Neuerdings drängen, wie in einigen Kapiteln des<br />

Leitfadens ausgeführt, bereits schon wieder neue<br />

Technologien in den CRM-Markt, die <strong>eine</strong> zweite<br />

(bzw. dritte) Generation an CRM-Systemen und<br />

somit <strong>–</strong>Funktionalitäten einläuten.<br />

Somit gesellen sich nun zu den Firmen, die ein<br />

CRM-System einführen wollen, auch diejenigen,<br />

die bereits ein CRM-System besitzen und dieses<br />

durch neue Funktionalitäten erweitern wollen.<br />

Aber <strong>eine</strong>s ist allen gemein - Fehler sowohl bei<br />

der Einführung als auch bei der Erweiterung<br />

können die Erwartungen an die Systeme teilweise<br />

oder auch gänzlich zunichte machen.<br />

.<br />

©nmedia-fotolia.com<br />

Dieser Leitfaden soll Sie <strong>für</strong> entsprechend wichtige<br />

Themen sensibilisieren bzw. Ihnen dabei<br />

helfen, typische Stolperfallen bei der Einführung<br />

möglichst zu vermeiden.<br />

Absehbare Fehler treten beispielsweise auf,<br />

wenn CRM-Systeme etwa nur halbherzig eingeführt<br />

werden: So wird dann nicht auf <strong>eine</strong> möglichst<br />

optimale Einbindung des CRM-Systems in<br />

die Gesamtorganisation mit durchgängiger Anpassung<br />

von Geschäftsprozessen und Koordination<br />

der jeweiligen Firmenbereiche geachtet.<br />

Manchmal mangelt es auch schon im Vorfeld des<br />

Projekts an der Analyse vorhandener Daten bzw.<br />

Prozess-Strukturen.<br />

Teilweise gibt es Fehler bei der Festlegung von<br />

Projektrahmen und Anforderungskonzept, unklare<br />

beziehungsweise widersprüchliche Projektziele<br />

oder die Mitarbeiter sind demotiviert - etwa<br />

weil sie Nachteile <strong>für</strong> ihren Arbeitsplatz be<strong>für</strong>chten<br />

oder ungenügend geschult wurden.

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