Windkraft - beim Kurtz Ersa Konzern

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Hong Kong-Marathon 2006
Von Heidi Staub, Stanley Kwan, Yoki Chow
In diesem Jahr begann der Lauf in der
berühmten Nathan Road in Tsim Sha
Tsui und führte durch den Westhafen-
Tunnel hin zum Golden Bauhinia Square
in Wanchai (auf dem 1997 die Übergabe-Zeremonie
von Hong Kong stattfand).
Teilnehmerrekord in diesem Jahr:
40 000 eingetragene Starter aus über 60
Ländern. Mit dabei: drei Mitarbeiter von
KURTZ Far East & KURTZ Zhuhai, Avis
Chan, Heidi Staub und Stanley Kwan.
Während der Veranstaltung können drei
verschiedene Rennen gelaufen werden:
die Marathonstrecke (42 km), die halbe
Marathonstrecke (21 km) und eine Strecke
über 10 Kilometer (die die Kurtz-
Mitarbeiter zurücklegten).
Eindrücke, Emotionen, Erfolge
Der 1997 ins Leben gerufene Hong Kong-Marathon symbolisiert die Rückgabe
der Souveränität Hong Kongs an China und wird als grenzüberschreitender
Lauf als Riesenspektakel in Szene gesetzt. Mittlerweile ist er nicht nur Hong Kongs
größter Sportwettkampf, sondern auch ein markantes internationales Sportereignis.
„Ich war von Avis’ Idee, am Marathon teilzunehmen,
sofort begeistert“, schwärmt
Heidi Staub von KURTZ Zhuhai Manufacturing
Ltd., „es war eines meiner Ziele,
einmal im Leben an solch einem Lauf teilzunehmen.“
Viel Zeit für das Training blieb dem deutschen
Kurtz-Team nicht. Vielmehr be-sannen
sich die sportbegeisterten Kollegen
auf eine mentale Vorbereitung. „Wir sind
vor allem am Vorabend ein isotonisches
“deutsches Weizenbier” in Hong Kong trinken
gegangen“, schmunzelt Heidi Staub.
Stanley Kwan wollte hingegen zunächst
überhaupt nichts vom „Unternehmen Marathon“
wissen, doch sein Team konnte
ihn schließlich zur Teilnahme begeistern
– was er auch nicht bereut hat: „Ich bin
ernsthaft an die Sache herangegangen,
da ich nicht der Einzige sein wollte, der
das Ziel nicht erreichen und folglich das
gesamte Team scheitern lassen würde.
Die Zeitplanung für diesen Lauf passte
glücklicherweise zu meiner, weil er nach
dem chinesischen Neujahr stattfand und
ich die Feiertage zum Trainieren nutzen
konnte. Zwei Wochen lang habe ich jeden
Tag geübt und mich sehr gut vorbereiten
können. Ich habe es wirklich genossen,
in der frischen Morgenluft mit so vielen
Menschen zu laufen.“
Yoki Chow, Mitarbeiterin bei KURTZ Far
East Ltd., konnte in diesem Jahr nicht am
Lauf teilnehmen.
Als Betreuerin stand sie ihren Freunden
jedoch bei – auch zum Anfeuern im Gewusel
entlang der Strecke. „Unser Team
hat sich vor und während des Laufs gegenseitig
unterstützt. Obwohl wir nur am
10-Kilometer-Lauf teilnahmen, hatte ich
mir trotzdem Sorgen gemacht, dass einige
nicht am Ziel ankommen würden.
Während des Laufes habe ich in den
Nachrichten gehört, dass viele Starter
Verletzungen erlitten hatten, was mich
sehr beunruhigte. Es war dann allerdings
so ein Glücksgefühl für mich, als ich sah,
dass alle heil ins Ziel gekommen waren.
Wir haben uns vorgenommen, nächstes
Jahr wieder teilzunehmen – dann wollen
wir die 21-Kilometer-Strecke knacken.“
Heidi Staub
und ihre Kollegen in China.
Juhuhuhuhuhuuu -
Von Nils Brennecke
Am Liebsten würde Friedrich
Schlenz täglich in seiner
üppigen Tracht zur Arbeit gehen.
Denn seine ganze Aufmerksamkeit
gilt im Privaten dem Schuhplatteln.
Was in Oberbayern heute noch
Jungs quasi in die Wiege gelegt wird, ist
im übrigen Deutschland eher eine kleine
Sensation. Schuhplatteln ist typisch
deutsches Brauchtum, das auf viele
Jahrzehnte Geschichte zurückblickt.
„Das ist eine völlig ernste Angelegenheit“
beteuert Friedrich Schlenz auf die
Frage, ob er denn hin und wieder von
seinen Kollegen für sein Hobby aufs Korn
genommen wird. Bei Kurtz kennt den
passionierten Schuhplattler fast jeder.
Vielfalt in der Ausbildung
Friedrich Schlenz schuhplattelt
am Untermain
Das Kurtz Ausbildungsangebot ist vielfältig und breit gefächert.
Angeboten werden Berufsbilder vom Industriemechaniker bis hin zum
Diplom-Ingenieur (BA). Darüber hinaus ermöglicht das unternehmensübergreifende
Ausbildungssystem sehr früh Einblicke in die unterschiedlichen
Geschäftsfelder, die den späteren Berufsstart deutlich
erleichtern. Über die aktuellen Ausbildungsberufe und offenen Stellen
informiert die Internetseite www.kurtz.info.
Kein Firmenfest ohne seinen
Verein GTV Holzhacker Faulbach,
1950 gegründet. Die
Schuhplattler vom Untermain
gehören dem Rhein-Maingau mit Sitz
in Frankfurt an. Dort muss sich Schlenz
(seit 1962 aktiver Schuhplattler)
zwei Mal im Jahr einfinden, um als
erster Vorplattler seines Vereins die neuesten
Plattler einzustudieren. Die neuen
Plattler gibt er dann an seine Kameraden
weiter. „Das ist echte Traditionsüberlieferung“,
freut sich Friedrich Schlenz.
Zu seinem Verein zählen auch jede
Menge „Dirndl“. So heißen die Damen,
die sich tanzend um die schuhplattelnden
Männer drehen – Volkstanz eben.
Echte Schuhplattler haben sich
natürlich auch echte Werte auf
die Fahne geschrieben. Der
GTV Faulbach steht – und
so ist es niedergeschrieben
– „für die Erhaltung der
Volks- und Heimattracht, die
Pflege des Volksliedes, der
Volksmusik und des Volkstanzes,
den Schutz und die
Pflege historischer Heimatwerte
und schließlich für die Erhaltung
des heimatlichen Brauchtums“.
Friedrich Schlenz und seine Burschen
lassen es sich zudem nicht nehmen,
sich regelmäßig mit anderen Plattlern
sportlich zu messen: Beim
Preisplatteln hat Schlenz sogar
schon stattliche Preise abgeräumt. Durch
die Gründung einer Glockenspielgruppe
unter der Leitung von Walter Grehn ist
der GTV Holzhacker Faulbach gern gesehener
Gast bei Veranstaltungen in der
ganzen Republik. Das alles, Schuhplatteln
und Glockenspielen, setzt körperliche
Fitness voraus. Deswegen geht Friedrich
Schlenz auch regelmäßig Schwimmen
– trotz geröteter Oberschenkel.
Ausbildungsquote von über 10 %
Kurtz-Azubis erneut mit Spitzenergebnissen
Seit vielen Jahren bildet die Kurtz Gruppe weit über dem Durchschnitt und weit über
den in der Öffentlichkeit geforderten Maßgaben in 19 verschiedenen Berufen aus.
Im letzten Ausbildungsjahr schlossen 12 Azubis ihre Ausbildung erfolgreich ab. Erfreulich
ist, dass alle 12 Auszubildenden in den Einzelunternehmen übernommen
werden konnten. Im Herbst, mit dem Beginn des neuen Ausbildungsjahres, kommen
wieder 22 Nachwuchskräfte in die Unternehmen, um sich hoch qualifiziert ausbilden
zu lassen. Damit liegt die Ausbildungsquote dann mit 94 Auszubildenden in der Kurtz
Gruppe seit Jahren konstant über zehn Prozent.
Prüfungsergebnisse
Besonders stolz ist die Geschäftsführung mit ihren Ausbildern auf die ausgezeichneten
Ergebnisse der Abschlussprüfungen. Ein besonders herausragendes Ergebnis erzielte
in diesem Jahr Steffen Saller. Er hat seine Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker
bei KURTZ in Kreuzwertheim absolviert und einen Notenschnitt von 1,4 erzielt. Für
seine herausragende Leistung erhielt er als Klassenbester der Berufsschule von Studiendirektor
Struch sogar eine Auszeichnung. Peter Rauch (Elektroniker
Betriebstechnik), Andreas Schwab, Christoph Schwab,
Fabian Störmer (Industriemechaniker Maschinen- und Anla-
gentechnik) und Sebastian Virnekäs (Zerspanungsmechaniker)
konnten mit einer Zwei die Lehre beenden. „Das ist erneut
ein sehr gutes Ergebnis, und es bestätigt uns in unserem Ausbildungskonzept“,
so Dipl.-Kfm. Günther Bartschat, Leiter des
Zentralbereichs Personal in der Kurtz Gruppe.
I m Te a m
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