Fairnessbericht 2014

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Kunden über fair-finance
fair-finance dankt allen Kundinnen und Kunden für das Vertrauen …
Der Grüne Erde Philosophie folgend,
muss auch bei der Betrieblichen
Vorsorge gesichert sein, dass es sich um nachhaltige und
ethisch korrekte Anlageformen handelt. Natürlich wollen wir
auch im Sinne unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das
Geld gut verwalten und sind daher sehr zufrieden mit der Zinsgarantie
von fair-finance und mit der in einem solchen Bereich
notwendigen, sehr persönlichen Betreuung. Wir sind froh, dass
wir in fair-finance einen Partner gefunden haben, der dieselbe
Sprache spricht, wie wir.
Mag. Kuno Haas, Geschäftsführer Grüne Erde
Fair handeln beginnt für SONNENTOR nicht nur
in den Entwicklungsländern oder der sogenannten
Dritten Welt. Jeder Biobauer, Mitarbeiter,
Vertriebspartner, Ladner und Konsument ist ein
wichtiger Teil des fairen Handels. Daher war es für uns wichtig,
auch im Bereich der Mitarbeitervorsorge auf einen fairen
Partner zu setzen. Mit fair-finance haben wir diesen Partner
gefunden. Denn der Ansatz von fair-finance, nicht den Gewinn,
sondern die Interessen der Kundinnen und Kunden in den
Mittelpunkt zu stellen, deren Gelder nachhaltig zu veranlagen
und dabei die gegenseitige Wertschätzung stets im Blick zu
haben, lässt die Freude auch bei uns wachsen…
Johannes Gutmann,
Geschäftsführer und Gründer von Sonnentor
Als Familienunternehmen mit einer knapp
200-jährigen Geschichte ist sich Getzner
Textil der Verantwortung für den Erhalt
einer lebenswerten Umwelt bewusst und möchte durch die
bluesign® Zertifizierung der Produkte mithelfen, eine sichere
und gesunde Umwelt zu erhalten. Daher legen wir auch bei unseren
Partnern großen Wert auf Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles
Handeln. fair-finance beweist, dass Sozialverantwortung,
Innovation und Nachhaltigkeit nicht im Widerspruch
zu wirtschaftlich erfolgreichem Arbeiten stehen. Nicht zuletzt
durch die neuerliche Auszeichnung mit dem IPE-Country
Award 2014, zu dem ich herzlich gratuliere.
Dr. Brigitte Birnleitner, Leitung Personalabteilung
Nach mehr als 10 Jahren Abfertigung Neu war
es unsere Verpflichtung, das Angebot der neuen
fair-finance Vorsorgekasse zu prüfen. Der von
fair-finance gelebte Ansatz „nachhaltiges wirtschaftliches
Agieren mit sozialem Engagement in Einklang zu
bringen“, deckt sich in hohem Maß mit unserem auf Vertrauen,
Respekt und Wertschätzung aufgebauten Handeln. Das erfrischend
partnerschaftliche Geschäftsmodell mit einzigartigen
Leistungen für Kunden, wie die Zinsgarantie oder eine Gewinnbeteiligung
unterscheidet fair-finance von den anderen Anbietern.
Wir sind überzeugt, mit einem Wechsel zu fair-finance die
richtige Entscheidung getroffen zu haben.
Petra Grössl-Wechselberger, BRV Krankenhaus Schwaz
Die Fachhochschule Kärnten hat sich seit
ihrem Bestehen zu einer einzigartigen Bildungsinstitution
in Kärnten entwickelt.
Nachdem wir uns entschlossen hatten, die Auswahl der
MitarbeiterInnenvorsorgekasse für unsere rund 300 hauptberuflichen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu evaluieren,
fiel uns die fair-finance Vorsorgekasse mit ihrer garantierten
Verzinsung auf. Die Performance der letzten Jahre und vor
allem die nachhaltige Veranlagungsstrategie gaben am Ende
den Ausschlag für einen Wechsel zu fair-finance. Da wir als
Hochschule soziale Verantwortung leben, passen auch Initiativen
von fair-finance, wie der betriebliche Sozialpreis, gut zu uns.
DI Siegfried Spanz, Geschäftsführer
und Betriebsratsvorsitzender Ing. Andreas Unterrieder
mit einem gemeinsam Statement
Grundwerte wie gegenseitige Wertschätzung
und Verantwortung sind bei Schirnhofer
von großer Bedeutung. Aus der Tradition eines Familienbetriebes
wissen wir um die Verantwortung für alle, die nach
uns kommen. Dieses Bewusstsein treibt mich dazu, in allen
Bereichen meines Unternehmens mehr zu tun, als die Gesetze
verlangen und mehr, als nach üblichen Maßstäben erforderlich
erscheint. fair-finance als verantwortungsvoll agierendes
Unternehmen passt da wunderbar dazu, übernimmt gesellschaftliche
Verantwortung und ist damit ein starker Partner.
Karl Schirnhofer
Als Weltmarktführer sind für ATOMIC zukünftige
Entwicklungen hinsichtlich Modernisierungen
und Verbesserungen in allen Bereichen
der Produktion ganz besonders wichtig.
Noch wichtiger sind aber unsere MitarbeiterInnen als wesentliche
Säule des Erfolges! Für sie wollen wir ein attraktiver
Arbeitgeber sein, der mit seiner Mannschaft zur „Skifabrik der
Zukunft“ wird. Dafür übernehmen wir gerne die Verantwortung.
So wie fair-finance, unser Partner im Bereich der Mitarbeiter-
Innen-Vorsorge, Verantwortung übernimmt. Für zukünftige
Generationen und für jeden einzelnen aus unserem Team.
Mit garantierter Mindestverzinsung, Gewinnbeteiligung und
nachhaltiger Veranlagung des Kundenvermögens.
Darin sehen wir die Zukunft.
Michael Mooslechner, Betriebsratsvorsitzender Atomic
Als gesetzliche Interessenvertretung
für über 450.000 niederösterreichische
Beschäftigte stehen wir im Spannungsfeld,
für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das umzusetzen,
wofür wir öffentlich eintreten. Mit fair-finance können wir
diese Anforderungen erfüllen. Wir schätzen bei fair-finance die
Transparenz und Klarheit, die wir auch als kritische Arbeitnehmer
Arbeitnehmervertretung einfordern.
Herbert Grurl, Vorsitzender des Betriebsrates AKNÖ