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Fairnessbericht 2014

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Mit Stolz können wir darauf verweisen, dass es uns seit unserer<br />

Gründung in jedem Jahr gelungen ist, ein ausgezeichnetes<br />

Veranlagungsergebnis zu erzielen. Dies trotz – oder vielleicht<br />

eher aufgrund – der Einhaltung strenger nachhaltiger und<br />

sozialverantwortlicher Ausschlusskriterien.<br />

Als junges Unternehmen bemühen wir uns Vorbild zu sein und<br />

sind Lehrbetrieb, Mitglied beim Klimabündnis und erhielten im<br />

letzten Jahr mit dem audit berufundfamilie erstmals die staatliche<br />

Auszeichnung für familienfreundliche Personalpolitik.<br />

Neben unserer direkten Geschäftstätigkeit nehmen wir<br />

gesellschaftliche Verantwortung wahr, indem wir bereits seit<br />

sechs Jahren einen Preis für „Betriebliche Sozialleistungen“<br />

organisieren und vergeben. Ziel des Betrieblichen Sozialpreises<br />

ist es einerseits den Unternehmen und den handelnden<br />

Personen Anerkennung für ihr Engagement zuteilwerden zu<br />

lassen und andererseits anhand von best-practice Beispielen<br />

andere Unternehmen zum Nachahmen und somit zu sozialen<br />

Verbesserungen anzuregen.<br />

Stolz sind wir auch auf unsere Kundinnen und Kunden.<br />

Denn über 2 % der Auszahlungen <strong>2014</strong> haben den Vorschlag<br />

einer Spende zu Gunsten des Projektes JUCA der Caritas<br />

Wien genutzt. Mit der von fair-finance gebotenen und durch<br />

Zuzahlungen geförderten Möglichkeit der Spende sollen<br />

nicht nur Mittel für Sozialprojekte aufgebracht, sondern vor<br />

allem Themenbereiche angesprochen werden, die in den<br />

breiten Massenmedien keinen Raum finden. So wird mit dem<br />

Projekt JUCA versucht, jungen obdachlosen Menschen Halt<br />

zu geben.<br />

fair-finance unterstützt Non-Profit Organisationen durch die<br />

Mitgliedschaft und versucht als verantwortungsvolles Unternehmen<br />

jeden Tag umweltbewusst, sozialgerecht und dem<br />

Grundsatz der Nachhaltigkeit entsprechend zu agieren.<br />

So erhalten beispielsweise alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter<br />

eine Jahreskarte der Wiener Linien.<br />

Faires, nachhaltiges Agieren<br />

Im Sinne eines Social-Business Modells werden alle<br />

Entscheidungen nach sozialen, ökologischen und ökonomischen<br />

Kriterien getroffen. Faires, nachhaltiges Agieren<br />

anstelle reiner Gewinnmaximierung ist die Grundlage<br />

unserer Arbeit.

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