audimax ING. 1-2021 - Karrieremagazin für Ingenieure

1-2021 · Sept. 2020 - März 2021 

16. Jahrgang · www.audimax.de 

CHECK DAS AUS! 

DIGITALISIERUNG 

Von Robotik bis KI 

ADDITIVE FERTIGUNG 

Trends in der Automobilbranche 

BERUFSEINSTIEG 

Trainee werden

RUN THE WORLD 

IN THE GROUP. 

*Teilnehmen können herausragende Universitätsstudentinnen und Professionals aller Fachrichtungen. 

Who run the world? Eben. Frauen, die etwas bewegen 

wollen. Weil sie den StatusQuo infrage stellen 

und keine Angst vor neuen Ansätzen haben. Das 

ist genau deine Art zu denken? Dann ist das BCG 

Female Intensiveship wie für dich gemacht. In nur vier 

Wochen findest du heraus, ob wir zueinander passen 

und wie wir deine Ideen verwirklichen können – und 

zwar gemeinsam. Denn das Wichtigste in der Group 

sind die Menschen. Deswegen tauschst du dich vor, 

während und nach deinem Praktikum nicht nur mit 

den anderen Teilnehmerinnen, sondern auch mit verschiedensten 

BCGlern aus. Darunter deine persönliche 

Mentorin und das BCG Leadership Team. Bereit, die 

Welt zu erobern?* Welcome to the Group. 

THE BCG FEMALE INTENSIVESHIP 

4 WOCHEN PRAKTIKUM IN 2021 

+ KICK-OFF EVENT, 25. – 26. FEBRUAR 

BEWERBUNGSSCHLUSS: 3. JANUAR 

FEMALE-INTENSIVESHIP.BCG.DE

INHALT 

Fotos: cofeee/depositphotos.com, Leon Bintrup, audimax MEDIEN 

MIT VOLLGAS RICHTUNG ZUKUNFT 

Die Corona-Pandemie hat uns weiterhin im 

Griff. Maske tragen in Bus und Bahn, Abstand 

halten in geschlossenen Räumen und Geschäften. 

Studieren aus dem Homeoffice ist zur Normalität 

geworden. Ein Charaktertest für unsere 

Gesellschaft. Nichtsdestotrotz machen wir 

das Beste aus der Situation. Es muss ja 

schließlich weitergehen. Deshalb 

sollten alle Studenten, die gerade 

kurz vor ihrem Abschluss stehen, 

am besten direkt auf Seite 

6 blättern. Hier haben wir zusammengefasst, 

wie sich die 

Pandemie auf die Arbeitswelt 

von Ingenieuren auswirkt. 

+++ Dass es Sinn macht, beim 

Frauen-MINT-Award teilzunehmen, 

können die diesjährigen 

Gewinnerinnen bestätigen 

(Seite 37). Also zögere nicht 

und reich deine Bewerbung für 

die nächste Wettbewerbsrunde ein. 

Alle Infos zur Teilnahme findest du auf 

Seite 38. +++ Die drängendsten Fragen und Antworten 

rund um deine Karriere im Ausland, gerade 

in Corona-Zeiten, halten wir auf Seite 40 

für dich bereit. +++ Apropos Corona: Im Homeoffice 

ist die Jogginghose zu unserem liebsten 

Begleiter geworden. Wie sich die Pandemie auf 

unser Stilempfinden auswirkt, erfährst du auf 

Seite 52. +++ Wem das Lernen zuhause noch etwas 

schwerfällt, findet auf Seite 44 praktische 

Tipps vom Profi. 

In diesem Sinne wünschen wir dir ein erfolgreiches 

Studium in diesen herausfordernden 

Zeiten 

audimax 

Nachhaltigkeit 

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umweltfreundlich hergestellt 

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· überwiegend aus Altpapier 

Dieses Druckerzeugnis wurde mit dem Blauen Engel ausgezeichnet 

BV3 

KARRIERE 

06 | DIGITALISIERUNG 

Wie sich Corona auf die Arbeitswelt von 

Ingenieuren auswirkt. Extra: Künstliche Intelligenz. 

10 | SCHNITTSTELLE 

Vorgestellt: Jobs zwischen IT und Ingenieurwesen. 

12 | BAUEN 

Perspektiven in der Baubranche im Check. 

14 | MOBILITÄT 

Chancen und Herausforderungen des 3D-Drucks. 

16 | BERUFSEINSTIEG 

Fakten zum Einstieg als Trainee von A bis Z. 

19 | GEWUSST WIE 

Bewerben in Corona-Zeiten: So funktioniert's. 

20 | MEDIZINTECHNIK 

Perspektiven, Produkte und Trends im Überblick. 

22 | TECHNISCHER VERTRIEB 

Einsteigerwissen für deinen Berufseinstieg. 

24 | MASCHINENBAU 

Aufgaben und Skills: eine Runde schnelles Wissen. 

26 | BUSINESS SKILLS 

Welche Skills brauchen Ingenieure? Das große FAQ. 

32 | TRAINEEPROGRAMME 

Warum sich ein Traineeprogramm lohnt. 

36 | HANDEL & LOGISTIK 

Schlau verhandelt: Der große Info-Guide. 

40 | GEHALTSREPORT 

Wer verdient was? Infos rund um die Knete. 

42 | LUFT- UND RAUMFAHRT 

Zahlen- und Fakten aus der Luft- und Raumfahrt. 

44 | FRAU IM CHEFSESSEL 

Jung, weiblich, erfolgreich: Katharina Ilgner berichtet 

über ihren Job als Kundenleiterin. 

WIE IMMER 

04 Tech-Eck 

30 Karriere News 

50 Studium News 

58 Leben News 

63 Rätsel & Impressum 

64 Inserentenverzeichnis 

45 | FRAUEN-MINT-AWARD 2020 

Glanz und Glamour bei der Preisverleihung des 

Frauen-MINT-Awards 2020. Die Best-ofs des Events. 

46 | FRAUEN-MINT-AWARD 2021 

Top-Abschlussarbeiten gesucht: Mach mit und sichere 

dir die Chance auf 3.000 Euro Preisgeld. 

48 | KARRIERE IM AUSLAND 

Koffer gepackt? Die wichtigsten Fragen und 

Antworten für deine Auslandspläne – auch in 

Bezug auf Corona. 

STUDIUM 

28 | MASTERFORUM 

Neun Masterstudiengänge 

im Kurzporträt. 

52 | STUDIENHILFE 

Schnell lernen, nix vergessen: Das 

geht mit unseren Tipps – frisch vom Profi. 

54 | INTERNATIONAL 

Studieren, wo andere Törggelen: Bozen heißt das 

Zauberwort. Leon berichtet von seinen Erfahrungen. 

56 | STUDIUM TROTZ KRANKHEIT 

Diagnose: Krebs. Wie damit umgehen, wie das Leben 

und das Studium angehen. Die Studentin und Mutter 

Mandy erzählt, wie sie das schafft. 

LEBEN 

60 | FASHION 

Future of Fashion: Wie Corona unser Stilempfinden 

beeinflusst. Plus: Zahlen, Daten und Fakten zu 

nachhaltiger Mode. 

61 | WILL ICH 

Mit diesen Gadgets startest du im Unileben voll 

durch. 

62 | NACHHALTIGKEIT 

Ausprobiert: Auf Konsum verzichten. Inwiefern 

geht das? Umfrage: Was tust du im Alltag, um 

nachhaltiger zu leben? 

65 | KENN ICH 

Typische Situationen, die einfach jeder kennt: von 

mampf bis müde. 

66 | MUT ZUR LÜCKE 

Diesmal erzählt Christiane Paul, warum ihr das 

Thema Nachhaltigkeit besonders am Herzen liegt. 

| www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 03

TECH ECK 

DAS WILLST DU WISSEN. GARANTIERT. 

EINE LADUNG NEUIGKEITEN FÜR INGENIEURE 

FUN FACT 

Der erste namentlich bekannte Ingenieur 

war der ägyptische Pyramidenbauer 

Imhotep. 2.700 vor 

Christus baute er die ersten Pyramiden 

Ägyptens und erwarb sich 

dadurch einen fast gottähnlichen 

Status. 

KEINE SCHRAUBE LOCKER 

Das Start-up Superstrata hält sich nicht mit Kleinteilen auf: Im Silicon Valley 

will es komplette Fahrradrahmen aus dem 3D-Drucker produzieren. 

Die beiden Modelle Ion und Terra sind weltweit die ersten Unibody-Carbon-Bikes, 

die aus einem einzigen Stück Kohlefaser hergestellt wurden. 

ABSOLUTE RENNER 

Benziner war gestern: E-Autos 

sind im Kommen! Und zwar besonders 

der Renault Zoe, seit Jahren 

das beliebteste Elektroauto in 

Deutschland. Auf Platz zwei folgt 

gleich der BMW i3, der sich nicht 

nur durch seinen Elektroantrieb, 

sondern auch durch die komplett 

aus Carbon gefertigte Fahrgastzelle 

auszeichnet. Den dritten 

Platz erreicht das Tesla Model 

3, das 2019 in Deutschland etwa 

9.000 Mal verkauft wurde. 

KRISE TRIFFT AUCH ING-BRANCHE 

Laut einer Umfrage des Zentralverbands Elektrotechnikund 

Elektronikindustrie blieb auch die sonst erfolgsverwöhnte 

Ingenieurbranche nicht von der Coronakrise verschont: 

55 Prozent der befragten Unternehmen hatten schon 

im April 2020 weniger Aufträge zu verzeichnen. Außerdem 

wird in der Branche davon ausgegangen, dass der Jahresumsatz 

wohl um etwa 14 Prozent einbrechen wird. 

ERNTE EINFAHREN LEICHT GEMACHT 

Forscher am Karlsruher Institut für Technologie entwickeln 

ein automatisiertes Assistenzsystem für Landwirte: die ›Fahrerkabine 

4.0‹. Sie soll anzeigen, wann die Arbeit gerade 

knifflig wird, wann es Gelegenheiten für Pausen gibt und 

wann Raum für weitere Tätigkeiten wäre – um die Arbeitsbelastung 

insgesamt zu verringern. 

EINFACH MEHR ›E‹ 

Die Bundesregierung hat große 

Pläne: Bis 2021 sollen eine Million 

E-Autos über Deutschlands Straßen 

rollen. Doch gerade in bevölkerungsreichen 

Wohngegenden 

mit Mehrfamilienbebauung besteht 

Nachholbedarf. Hier soll sich 

die Ladeinfrastruktur in nächster 

Zeit deutlich verbessern. 

›TECHNIK AUFS OHR‹ ... 

... das ist der Podcast für Ingenieure. 

Jeden zweiten Donnerstag 

sprechen Moderatoren aus dem 

VDI Verlag mit Interviewgästen 

über Themen, die Ingenieure bewegen: 

Ob Logistik der Zukunft, 

Entwicklungen in der Energiebranche 

oder das Ingenieurstudium. 

DEUTSCHE ALS PATENTKÖNIGE 

Laut einer Studie des europäischen Patentamts ist Deutschland 

als Innovationstreiber in der 3D-Druck-Technologie 

führend. Im europäischen Vergleich haben die Deutschen 

zwischen 2010 und 2018 etwa 40 Prozent der gesamten Patentanmeldungen 

in diesem Bereich getätigt. 

GANZ SCHÖN VIEL KNETE 

Der bestverdienende CEO der 

Welt ist Tesla-Chef Elon Musk. Was 

er mit seiner 2019 verdienten Summe 

anstellen könnte? Zum Beispiel wäre er 

in der Lage, Angela Merkel 1.600 Jahre 

lang zu bezahlen, 8.500 deutsche Ingenieure 

ein Jahr lang einzustellen oder 20 Filme 

mit Leonardo Di Caprio zu drehen. 

JETZT ERST RECHT 

Wie eine Erhebung der Kreditanstalt für Wiederaufbau zeigt, 

lassen Ingenieure sich nicht kleinkriegen. Unternehmen reagieren 

verstärkt mit Innovationen auf die Coronakrise. 43 

Prozent aller Unternehmen haben angesichts der Pandemie 

flexibel ihre Produkte, Prozesse oder Geschäftsmodelle verbessert 

oder planen entsprechende Maßnahmen. 

Text: Kirsten Borgers | Quellen: ingenieur.de, vdi-nachrichten.com | Illustrationen: freepik.com 

04 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker |

Julius Schilling: 

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1 

WAS ÄNDERT SICH AM ARBEITSMARKT? 

Auch Ingenieure bleiben von der rückläufigen 

Nachfrage nicht verschont: Es gibt deutlich 

weniger Stellenangebote als Anfang des Jahres 

und es ist aktuell noch nicht abzusehen, wie 

und wann sich die wirtschaftliche Lange wieder 

ändert. 

2 

WELCHE BRANCHEN SIND AM 

WENIGSTEN BETROFFEN? 

Insbesondere im Baugewerbe werden weiterhin 

Ingenieure gesucht. Was Absolventen 

im Blick haben sollten: Auch in der öffentlichen 

Verwaltung werden Ingenieure gebraucht. 

Hier blieb die Zahl der Stellenangebote 

durchweg stabil. 

DIE CORONA- 


WIE SICH DIE PANDEMIE AUF DIE ARBEITSWELT 

VON INGENIEUREN AUSWIRKT 

Text: Felix Schmidt 

6 

3 

WELCHE ZWEIGE SIND AM STÄRKSTEN BETROFFEN? 

Im zweiten Quartal dieses Jahres ist die Nachfrage nach Automatisierungsingenieuren, 

Versuchs- und (Automotive-)Entwicklungsingenieuren 

massiv gesunken. Mit Blick auf die unterschiedlichen Branchen 

ist der Rückgang an Stellenangeboten innerhalb der IT-Branche besonders 

ausgeprägt. 

WELCHE FOLGEN HAT DIE PANDEMIE? 

Die Konkurrenz um Stellen steigt, deshalb solltest 

du dich mit deinen Bewerbungsunterlagen 

so gut wie möglich abheben und präsentieren. 

Keine falsche Bescheidenheit an den Tag legen, 

sondern selbstbewusste Formulierungen wählen. 

Absolutes No-Go: Rechtschreibfehler! 

7 

5 

WIE LÄUFT DER BEWERBUNGSPROZESS IN ZEITEN VON 

CORONA AB? 

Digital! Vorstellungsgespräche werden nun oftmals per Videochat 

geführt. Analog wird anstelle eines Assessment-Centers 

ein Online-Assessment durchgeführt. Denn Videochats eignen 

sich genauso, um in der Gruppe – oder gegen die Konkurrenten – 

Herausforderungen zu meistern und sich zu beweisen. 

4 

SOLLTEN SICH ABSOLVENTEN SORGEN? 

Nein. Der Arbeitsmarkt wird sich zwar nicht 

über Nacht erholen, als Ingenieur sind deine 

Aussichten allerdings gut. Die Aufgaben und 

Rahmenbedingungen, die Covid-19 mit sich 

bringt, fordern Lösungen, technologischen 

Fortschritt und Neuentwicklungen. Genau dafür 

werden Ingenieure gebraucht. 

WELCHE BRANCHEN BENÖTIGEN AUFGRUND DER PANDEMIE MEHR 

INGENIEURE? 

Ganz klar: die Gesundheitsbranche – durch Covid-19 will die Bundesregierung 

wieder mehr Produkte wie Atemschutzmasken in Deutschland produzieren. 

Hier sind Maschinenbauingenieure gefragt. Außerdem werden nach 

der Krise vermehrt Elektroingenieure und ITler gesucht. Ein Beispiel hierfür 

ist bargeldloses Bezahlen – ein Trend, der durch die Krise verstärkt wurde 

und der für Unternehmen und Ingenieure großes Potenzial birgt. 

8 

WELCHEN EINFLUSS HAT DIE 

DIGITALISIERUNG? 

Künstliche Intelligenz gewinnt, 

unterstützt durch Covid-19, 

deutlich an Bedeutung 

für die Arbeitswelt – und ebenfalls 

für Leben und Bildung. Im 

Arbeitsalltag kann ein Nutzen 

insbesondere bei administrativen 

Managementaufgaben wie 

Aufgabenplanung und Zielerreichung 

entstehen. 

Quelle: Hays | Illustration: starline/freepik.com 


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KI-ING 

WIE KÜNSTLICHE INTELLIGENZ DEN 

INGENIEURBERUF REVOLUTIONIERT 

Der Informatiker coded am Projekt X und die Ingenieurin 

konstruiert Maschine Y? Das war einmal! 

Heute verschmelzen die Grenzen der Informationstechnik 

und des Maschinenbaus immer häufiger. 

Ingenieure kommen an fast allen Stellen ihres 

Berufsalltags mit Künstlicher Intelligenz in Berührung. 

Ein berühmtes Beispiel ist das Autonome 

Fahren, doch auch im klassischen Maschinenbau, 

in der Medizintechnik oder im Bauingenieurwesen 

ist die Arbeit mit Künstlicher Intelligenz Alltag 

geworden. 

Reinhard Weber, Leiter im Geschäftsfeld IT bei Ferchau, 

berichtet: »Für den klassischen Ingenieur von 

heute, der Produkte oder Dienstleistungen entwickelt, 

ergeben sich durch die Anwendung von KI 

große Potenziale – nicht nur, um seinen Kunden 

Effizienzsteigerungen zu ermöglichen, sondern 

auch, um ganz neue Produkte zu realisieren.« Dafür 

gibt er folgendes Beispiel: »Ein typischer Anwendungsfall 

im Maschinenbau ist die Verwendung 

von Predictive Maintainance, wodurch zum 

Beispiel ein Aufzug oder eine Maschine eigenständig 

ihre Restlebensdauer oder den Zeitpunkt der 

Wartung bestimmt«, so Weber. Dagmar Dirzus 

vom Verband Deutscher Ingenieure betont in diesem 

Zusammenhang, dass es darum ginge, einen 

Mehrwert für den Kunden zu bieten. Durch Smart 

Services wie diese kann auch noch nach Verkauf 

der Maschine Geld mit ihr verdient werden. 

VON VORNE BIS HINTEN 

Doch der Einsatz von Künstlicher Intelligenz beginnt 

bereits, bevor ein Produkt seine Fertigungsstätte 

verlässt, so wird es erst virtuell getestet und 

verbessert. Hier greifen Ingenieure auf große Datenmengen 

zurück, deren Auswertung ohne die 

Hilfe von KI unmöglich wäre. Ist das Produkt im 

Einsatz, werden Echtdaten verwendet, um wiederum 

Modelle der nächsten Produktgeneration 

zu verbessern. »Das Themenfeld Künstliche Intelligenz 

wird den Ingenieurberuf in den nächsten 

zehn Jahren stärker verändern, als wir es in den 

letzten beiden Jahrzehnten mit dem Computer und 

Internet erlebt haben«, ist sich Henning Reich sicher, 

der als Informatiker bei Siemens arbeitet. Deswegen 

ist es wichtig, sich als Ingenieur schon heute 

mit KI und deren Anwendungsfeldern zu beschäftigen 

und entsprechende Kenntnisse zu erwerben. 

LEBENSLANG UND GEMEINSAM 

»Die Herausforderung wird es sein, kontinuierlich 

zu lernen und sich die Frage zu stellen: Kann diese 

Aufgabe, die ich bisher selbst gelöst habe, morgen 

von einem Computer mit KI besser, kostengünstiger 

oder schneller erledigt werden?«, so Reich. Wie 

wichtig lebenslanges Lernen in diesem Zusammenhang 

ist, betont auch Dirzus: »Ich muss mich 

in meinem eigenen Fachgebiet up to date halten, 

ich muss auf dem neuesten Stand bleiben, was die 

neuen Methodiken aus dem IT-Bereich bedeuten, 

ich muss geschäftsmodellmäßig denken können 

und als Viertes: Ich muss kooperationsfähig sein. 

Sonst ist man schnell abgehängt.« Ohne die Zusammenarbeit 

in interdisziplinären Teams mit IT- 

Experten seien die geforderten komplexen Abläufe 

nämlich nicht zu bewältigen. 

Das sieht Kevin Kurzenberger, der bei Dürr im Bereich 

Data Science tätig ist, ähnlich: »Zunächst 

müssen Ingenieure den Prozess als solchen verstehen 

und sich mit Experten aus dem jeweiligen Gebiet 

abstimmen.« Von Ingenieuren wird daher ein 

Grundverständnis gefordert, was die Künstliche 

Intelligenz tut, wo sie verbaut ist, ob sie sich von 

selbst optimiert und auf welcher Basis. »Dann geht 

es darum, das vorliegende Problem richtig einzuordnen, 

ein passendes Machine-Learning-Modell 

zu wählen, die entsprechenden Features zu testen 

und zum Schluss die Qualität zu validieren«, erklärt 

Kurzenberger. Außerdem seien analytisches Denken 

und Kenntnisse im Programmieren und mit 

Datenbanken weitere Kompetenzen, die von angehenden 

Ingenieuren erwartet werden. 

DIE ZUKUNFT IST JETZT 

Zukünftig wird der Arbeitsalltag für Ingenieure 

also aus einer immer stärkeren Zusammenarbeit 

von Maschinenbau, Elektrotechnik und Informatik 

bestehen. So sind Ingenieure nicht nur gefordert, 

zumindest ein informationstechnisches Grundverständnis 

mitzubringen, sondern dieses auch 

mit Experten in diesem Bereich zu kommunizieren. 

Genau an dieser Schnittstelle sitzen die Ingenieure 

der Zukunft – oder eher gesagt der Gegenwart! 

Text: Jule Ahles | Illustrationen: Cofeee /depositphotos 


LOVED BY GENERATIONS. CRAFTED BY YOU. 

You have always loved it. Now be part of it. 

Jedes Jahr begrüßen wir in der Ferrero Familie viele neue Talente. In unserem internationalen 

Umfeld bieten wir ihnen zahlreiche Möglichkeiten, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und 

ihre Karriereträume zu verwirklichen. Denn wie keinem anderen Unternehmen ist es uns 

gelungen, die Welt der Süßwaren dauerhaft zu prägen. Als Familienunternehmen setzen wir 

auf eine nachhaltige Planung, die unsere Mitarbeiter, Konsumenten und Handelspartner 

gleichermaßen begeistert. Überall auf der Welt lassen wir Herzen höher schlagen, indem wir 

immer wieder großartige Ideen entwickeln. Bei uns hat jeder Einzelne die Chance, unsere 

Marken noch besser zu machen... auch Sie! Sind Sie dabei? 

Mehr erfahren auf: ferrerocareers.com


HEISS BEGEHRT 

Industrie 4.0 – die digitale Revolution, 

oder auch: die Digitalisierung der Industrie. 

Maschinen werden vernetzt und 

können untereinander kommunizieren. 

Mühselige Arbeiten, wie das Nachbestellen 

von Rohstoffen, fallen für den Menschen 

weg. Und das Beste: In nahezu jeder 

Branche werden Spezialisten zum 

Thema Industrie 4.0 gesucht, daher sind 

die Job- und Gehaltsaussichten auch sehr 

gut. Ein besonderer Geheimtipp ist hier 

der IT-Sicherheitssektor – eine wahre 

Goldgrube. Studiengänge, die dich in diesen 

Sektor bringen können, gibt es als Bachelor, 

Master oder auch dual. Klingt gut? 

Dann kontrolliere doch gleich mal deine 

notwendigen Skills: Programmieren, 

Entwickeln, Planen, IT- und Datenkompetenz, 

Prozesskompetenz und nicht zu 

vergessen: soziale Kompetenz und den 

Willen, dein Wissen stets auf dem neuesten 

Stand zu halten, denn wenn die Technik 

nicht stehen bleibt, dann darfst du das 

auch nicht. 

ZUKUNFTSMUSIK 

Eine Zukunftsvision, an der stetig gearbeitet 

wird: Das autonome Fahren. Nicht 

nur in der Automobil-, sondern auch in 

der Luft- und Raumfahrtindustrie werden 

Experten gesucht, die eine Ahnung 

von allen Entwicklungsschritten von Algorithmen, 

Methoden, Komponenten 

und der Konzeption haben. Außerdem 

sind Mathematik, Planungstalent, und 

Programmiererfahrungen wichtig. Weitere 

Skills solltest du in Sachen Ethik und 

Recht haben, denn das autonome Fahren 

kann auch Problematiken aufwerfen. All 

das wird mit einem Gehalt ab 2.000 Euro 

entlohnt, nach oben ist die Grenze offen. 

Hast du also einen Bachelor- oder Masterabschluss 

als Entwicklungsingenieur 

für Fahrassistenzsysteme oder einen vergleichbaren 

Abschluss, dann stehen dir 

so einige zahlungskräftige Türen offen. 

ALLES ÖKO? 

Planung, Entwicklung, Forschung, Beratung 

– all das behandelt die Branche der 

erneuerbaren Energien. In der Energieversorgung, 

der Forschung und der Wissenschaft 

sind Experten immer häufiger 

gefragt. Willst du also in diesem Sektor 

arbeiten, dann solltest ein grundlegendes 

Interesse an naturwissenschaftlichen 

und technischen Fächern mitbringen, 

kompetent in Sachen Analytik sein 

und über ein kreatives, abstraktes Denkvermögen 

verfügen. Auch hier ist eine 

Sache besonders wichtig: die Sozialkompetenz. 

Ob du nun Projekte mit Auftraggebern 

diskutierst oder deine neueste 

Entwicklung vorstellst, ein Produkt und 

dich selbst gut zu verkaufen, ist das A und 

O. All dieses Talent und Wissen wird natürlich 

auch belohnt: Als Experte für erneuerbare 

Energien startest du mit einem 

Bruttogehalt von etwa 3.000 Euro, das 

sich natürlich mit deiner ansteigenden 

Erfahrung kontinuierlich erhöhen kann. 

WIR STELLEN VOR: JOBS ZWISCHEN 

IT UND INGENIEURWESEN VON CAR-IT 

BIS ERNEUERBARE ENERGIE 

GO ROBOT 

Ob im Bachelor-, Master, dual oder Diplom – Studiengänge zu Robotik 

findest du an mehreren Standorten in Deutschland. Vor allem 

Automatisierungsbetriebe, Betriebe aus der Flug- und Raumfahrtindustrie 

oder der Elektroindustrie haben großes Interesse an 

Nachwuchskräften in diesem Bereich. Dementsprechend gut fällt 

der Lohn auch aus. Wie der Name bereits erahnen lässt, konzipierst 

und baust du Roboter und lässt diese mit dem Menschen eine Synergie 

eingehen. Es gibt zwar kein fest vorgeschriebenes Studium, aber 

mit technischem Verständnis, Programmiererfahrung und sozialen 

Kompetenzen bist du gut für diese Branche aufgestellt. 

DRIVE THE CHANGE 

Schon mal was von Car-IT gehört? Nein? Dann wird es höchste 

Zeit! Der Begriff hat sich in den letzten Jahren etabliert und 

beschreibt die Vernetzung von Fahrzeugen mittels intelligenter 

Softwarelösungen. Die Entwicklung von intelligenten Assistenzsystemen 

oder sogar autonomen Fahrzeugen erwartet dich in der 

Car-IT-Branche. Diese lebt von neuen Innovationen und Kreativität. 

Die deutsche Automobilindustrie sieht großes Potenzial in diesem 

Feld. So werden auch künftig kluge Köpfe für Entwicklungen, 

etwa im Bereich Car-to-X Kommunikation, benötigt. Zu diesen 

heiß begehrten Talenten – die übrigens mit einem guten Einstiegsgehalt 

rechnen dürfen – zählst du mit einem abgeschlossenen Studium 

in den Bereichen Ingenieurwesen, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften. 

Außerdem solltest du natürlich großes Interesse 

an der IT und an Programmiersprachen mitbringen. 

Illustrationen: macrovector/freepik.com 


EINBLICK 

7 FRAGEN 

DR. MICHAEL ENGELMANN, MANAGER TECHNICAL SOLUTIONS BEI JO- 

SEF GARTNER, VERRÄT IM INTERVIEW, WELCHEN STELLENWERT HOCH- 

SCHULKOOPERATIONEN IM RAHMEN VON FORSCHUNG UND ENTWICK- 

LUNG BEIM FASSADENSPEZIALIST JOSEF GARTNER EINNEHMEN 

Foto: Josef Gartner 

Warum engagiert sich Josef Gartner in einer Hochschulkooperation? 

Durch die Hochschulkooperation knüpfen wir 

direkten Kontakt zu den Studenten und erhalten 

ständig neue Inspirationen für unsere Projekte. 

Welche Forschungsprojekte treiben Sie in Kooperation 

mit Hochschulen voran? 

Ein Beispiel ist die schwingungsdämpfende und 

energiegewinnende Doppelfassade, die wir mit 

der BTU Cottbus und der TU Berlin entwickelt 

haben. Beim Verfolgen innovativer Ideen wie 

dieser haben wir die Möglichkeit, über den Tellerrand 

unseres Projektalltags hinauszublicken. 

So entstehen neue Ansätze, die uns helfen, aktuelle 

und künftige Aufgaben zu lösen. 

Wie bringt sich Ihr Unternehmen konkret in die Partnerschaft 

ein? 

Primär sind wir Diskussionspartner, denn 

Kommunikation und Austausch sind wesentlicher 

Bestandteil jeder Weiterentwicklung. 

Außerdem bauen wir Teststände, die mitunter 

vollständige Fassadenelemente abbilden, welche 

die Studierenden zum Forschen nutzen 

können. 

Welche Erfolge konnten Sie in diesem Forschungsprojekt 

bereits verzeichnen? 

Wir konnten theoretische Berechnungen begleiten 

und ein Schienen-Rollen-System zu Demonstrationszwecken 

im eins zu eins Format 

bauen. Mit diesem konnten wir eine Dämpfung 

der Gebäudebewegung, einen hohen Nutzerkomfort, 

aber auch den Erhalt der übrigen Fassaden-Funktionen 

gewährleisten. 

Was ist die größte Herausforderung in der Forschung 

und Entwicklung für die mittelständische 

Industrie? 

Wenn wir als Fassadenspezialisten in ein Bauprojekt 

einsteigen, sind oft schon wesentliche 

Gebäudeteile vorhanden. Das schafft einen gewissen 

Zeitdruck, der uns zu Höchstleistungen 

bringt. Trotzdem dürfen wir nie vergessen: 

Forschung und Entwicklung sind essenziell 

für maßgeschneiderte und wirtschaftliche 

Lösungen. 

Welchen Stellenwert nimmt die Forschung und Entwicklung 

bei Josef Gartner ein? 

Neben Forschungskooperationen betreiben 

wir auch interne Forschung. Beispielsweise 

entwickeln wir Konstruktionen für neue Sonnenschutzsysteme, 

passen Materialien aus 

dem Maschinenbau dem Bauwesen an oder 

programmieren Software für aufwendige Berechnungen, 

etwa für den Nachweis explosionsresistenter 

Fassaden. Unser Ziel ist es, unmittelbare 

, zukunftsgewandte Lösungen für 

die konkrete Projektanwendung zu liefern. 

Welchen Tipp haben Sie für angehende Ingenieure? 

Bringt Neugier und Offenheit mit! Seid bereit, 

Verantwortung zu übernehmen! 

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Ihre Karriere. 

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BAUEN 

1 

EINSATZBEREICHE 

Die Tätigkeitsfelder eines Bauingenieurs sind sehr vielfältig. Du 

könntest beispielsweise im konstruktiven Ingenieurbau, im Baubetrieb, 

im Wasserbau, im Verkehrswesen oder in der Geotechnik 

arbeiten. Deine Entscheidung fällst du am besten ganz nach deinen 

Interessen. 

2 

AUFGABEN 

Deine Aufgaben unterscheiden sich natürlich je nach Tätigkeitsfeld etwas. 

Was sich aber festhalten lässt: Im Großen und Ganzen planst, baust 

und betreibst du verschiedene Bauwerke. Dazu gehören Aufgaben wie 

Konzeption, Berechnung, Konstruktion, Organisation und Verwaltung. 

3 

4 

ZUKUNFTSPERSPEKTIVEN 

Deine Zukunftsaussichten sehen trotz Corona-Krise sehr gut aus. 

Eine steigende Konjunktur und ein wachsender Bedarf an Bauingenieuren 

sind positive Indikatoren dafür. Auch thematisch 

brauchst du dir keine Sorgen machen: Das energiesparende Bauen 

bietet dir als Trend der Zukunft vielfältige Einsatzmöglichkeiten. 

KARRIERECHANCEN 

Ob und inwieweit du die Karriereleiter aufsteigst, kommt natürlich 

zum Großteil auf deinen Fleiß und Ehrgeiz an. Grundsätzlich kannst 

du vom klassischen Bauingenieur zum Team- oder Projektleiter bis 

hin zum Bauleiter aufsteigen. Im Bereich Geotechnik hättest du es beispielsweise 

relativ leicht, auch mal im Ausland zu arbeiten. 

5 

HERAUSFORDERUNGEN 

Einer Sache sollten sich angehende Bauingenieure bewusst werden: 

Die Arbeit findet keinesfalls nur auf der Baustelle statt. Im 

Gegenteil: Viele Aufgaben sind am Schreibtisch zu erledigen – 

gerade wenn du in Ingenieurbüros oder bei Behörden arbeitest. 

Wenn dir das nichts ausmacht, bist du wie für den Job gemacht. 

6 

SKILLS 

Als Bauingenieur ist es überaus wichtig, dass du innovatives und kreatives 

Denken an den Tag legst. Verbunden mit einem guten Kostenbewusstsein 

sowie eigenverantwortlichem und motiviertem Arbeiten vereinst 

du schon einmal einige entscheidende Fähigkeiten. Auch ein technisches 

Verständnis sowie eine handwerkliche Begabung sind essenziell. 

7 

DARAUF 

KANNST 

DU BAUEN 

AUCH IN UNSICHEREN ZEITEN 

BIETET DIR DER JOB ALS BAU- 

INGENIEUR EIN GUTES GEHALT 

UND SPANNENDE PERSPEKTIVEN 

Text: Steffen Rothhaupt 

GEHALTSAUSSICHTEN 

Bauingenieure verdienen nach ihrem Studium circa 47.000 Euro 

brutto im Jahr. Als Bau- oder Vermessungstechniker liegt das 

Gehalt meistens ein paar Tausend Euro darunter. Nach drei bis 

fünf Jahren steigt dein Gehalt auf etwa 51.000 Euro an, nach bis 

zu zehn Jahren sind auch 60.000 Euro oder sogar mehr möglich. 

Quelle: www.ingenieurwesen-studieren.de | Illustrationen: 1xpert/depositphotos.com 


EINBLICK 

NACHGEDACHT 

DANIELA HICHERT HAT INNEN- 

AUSBAU STUDIERT. ALS TRAINEE BE- 

TREUT SIE BEIM AUSBAUSPEZIALISTEN 

TM AUSBAU ERSTE BAUSTELLEN MIT. 

EINE FRAU, DIE IN DER BAUBRANCHE 

DURCHSTARTET – WAS SAGT SIE 

ZU UNSEREN STICHWÖRTERN? 

Experience 

responsibility 

Beweggründe 

Ganz klar: Bauen macht Spaß! 

Ich sehe das Ergebnis meiner 

Arbeit und werde immer wieder 

vor neue Herausforderungen 

gestellt. Mit Koordination 

und Kreativität verwirklichen 

wir die Träume von Bauherrn und 

gestalten damit ein Stück Zukunft. 

30 Jahre Erfahrung im Anlagenbusiness und Millionen 

Ingenieurstunden haben uns zu einem wichtigen Player 

in der Planung von Industrie anlagen gemacht. Unsere 

MitarbeiterInnen planen für Pharma, Chemie, Metallurgie 

und Umwelttechnik modernste Anlagen mit innovativen 

Werkzeugen. Know-how durch Erfahrung und 

ständige Weiter bildung, Offenheit für 

Alternativen und Mut zu Neuem sind 

prägende Eigenschaften unserer 

Unternehmenskultur. 

Männerdomäne 

Nö! Ich arbeite mit vielen wunderbaren Frauen zusammen. Es 

stimmt schon, dass die Baubranche an sich eher männerlastig ist. 

Bei TM Ausbau speziell bin ich an einer Stelle gelandet, wo überwiegend 

Frauen im Einsatz sind. Ich war aber auch schon in einem Team 

mit mehrheitlich männlichen Kollegen und sehe das so: Jeder hat die 

Chance zu zeigen, was er kann und mit seiner Arbeit zu überzeugen 

– ganz unabhängig vom Geschlecht. Wir arbeiten alle Hand in Hand 

an den Projekten, da ist jedes Teammitglied gleich wichtig. Nur gemeinsam 

sind wir erfolgreich. 

Wir suchen: 

Projektingenieure (m/w) für 

Verfahrenstechnik 

Qualifizierung 

Validierung 

Biotechnologie 

Anlagenbau. 

Arbeitsalltag 

Abwechslungsreich, fordernd, spannend. Es gibt ständig Dinge, die 

man noch nicht gesehen hat – ich lerne immer weiter dazu. Gleichzeitig 

kann ich mein Know-how einbringen und Verantwortung 

übernehmen. Mein Fachwissen rund um digitales Lean Management 

auf Baustellen wende ich nun in der Praxis an. Was ich auch 

aufregend finde: Bei jedem Projekt treffen unterschiedliche Charaktere 

aufeinander, da braucht es echte Teammacher. Ich habe auf alle 

Fälle einen Job, der nie langweilig wird. 

Pharma & Biotechnologie 

Chemie & Metallurgie 

Erdöl & Erdgas 

Foto: TM Ausbau | Interview: Viktoria Feifer 

Stärken 

Da gibt es oft so ein Vorurteil: Frauen gehören nicht auf den Bau, 

weil nur die Männer körperlich arbeiten können und die Stärken 

der Frau eher im Bereich von Feinarbeiten liegen. In meinen Augen 

macht es keinen Sinn, Eigenschaften auf das Geschlecht herunterzubrechen. 

Vielmehr sollten wir bei jedem Einzelnen schauen, wo 

die persönlichen Stärken liegen, welche Interessen der Mensch hat 

und wie er sich bestmöglich einbringen kann. Wenn wir von den 

traditionellen Berufsbildern weggehen und die Stärken des Einzelnen 

in den Vordergrund rücken, dann können wir diese Fähigkeiten 

bündeln. Dann sind wir gemeinsam stark. Die Jobs in der Baubranche 

sind heute unglaublich vielfältig – für Frauen und Männer. 

Tipps 

Vertraue auf deine Intuition. Mach das, was du machst, richtig 

und bleibe dabei. Lass dich nicht verunsichern oder aus der Ruhe 

bringen. 

www.vtu.com 

Deutschland | Österreich 

Schweiz | Italien 

Rumänien | Polen


DIE ADDITIVE FERTIGUNG GEWINNT IN DER AUTOMOBILBRANCHE IMMER 

MEHR AN BELIEBTHEIT: ÜBER CHANCEN UND HERAUSFORDERUNGEN DES 

3D-DRUCKS – UND DEN BEITRAG VON INGENIEUREN 

Text: Felix Schmidt 

»Die Möglichkeit, ein Bauteil am Computer zu gestalten und 

binnen Stunden in den Händen halten zu können, ändert 

den Weg, wie wir Produkte entwickeln und Entscheidungen 

treffen«, schwärmt Stefanus Stahl. Er ist Spezialist für technische 

Integration im ›Additive Manufacturing Center‹ von 

BMW und weiß um die Möglichkeiten, die die additive Fertigung 

der Automobilbranche bietet. Otmar Rauchensteiner, 

verantwortlich für die Interieur-Entwicklung bei Dräxlmaier, 

stimmt ihm zu: Gerade bei der Entwicklung neuer 

Produkte sei es ein großer Vorteil, wenn neue Ideen mithilfe 

des 3D-Drucks schnell in reale Modelle überführt werden 

können. »Sind Änderungen am Prototyp erforderlich, muss 

nur noch der Datensatz geändert werden«, unterstreicht er 

die Vorteile des Verfahrens. 

LÄNGST BEKANNT 

Dabei ist diese Art der Fertigungstechnik nicht neu: Bereits 

seit 1990 versuchen sich Automobilhersteller und -zulieferer 

an der Technologie. Wurde der 3D-Druck früher lediglich 

zum ›Rapid Prototyping‹ verwendet, um schnelle und 

kostengünstige Prototypen in Originalgröße für die Produktentwicklung 

herzustellen, hat er diese Nische längst 

verlassen. Denn durch stetige Weiterentwicklung der Maschinen, 

neuer Materialien sowie leistungsfähiger Computertechnologie 

halten auf diese Weise gefertigte Komponenten 

mittlerweile auch qualitativ stand. 

SERIENDRUCK 

Stahl sieht bei einem Serieneinsatz die Chance auf schnelle 

Entwicklungsschleifen und damit eine Optimierung des 

Endprodukts. Deshalb bündelt BMW seine gesamte Technologiekompetenz 

zu 3D-Druck ab diesem Jahr in einem eigenen 

Campus für additive Fertigung. Dort soll – mithilfe von 

Tech Start-ups, Hochschulen und Industriepartnern – das 

Potenzial weiter ausgeschöpft werden. »Dabei schauen wir 

uns die gesamte Prozesskette an: angefangen vom Datensatz 

und den Werkstoffen über die Anlagentechnik bis hin 

zu den IT-Systemen«, erklärt Stahl das Vorhaben. Laut dem 

Spezialisten sind die größten Herausforderungen der additiven 

Fertigung noch immer die vergleichsweise hohen Prozess- 

und Werkstoffkosten. Hier sind vor allem auch Ingenieure 

gefragt, deren Aufgabengebiet unter anderem die 

Durchführung von Machbarkeits-, Aufwands- und Risikoanalysen 

sowie Marktrecherchen nach möglichen Werkstoffen 

umfasst. Wichtig sind hierbei nicht nur eine lösungsorientierte 

und selbstständige Arbeitsweise, sondern auch 

Teamfähigkeit. Wer dazu mit den nötigen CAD-Kenntnissen 

aufwarten kann, hat rosige Jobaussichten, denn die exakte 

Bemessung aller Eigenschaften ist eine essenzielle Grundlage 

für ein serienreifes Produkt mit robusten Eigenschaften. 

So konnte Bugatti, eine französische Supersportwagenmarke 

des VW-Konzerns, bereits erfolgreiche Tests mit einem 

3D-gefertigten Bremssattel vermelden. Das Besondere 

an diesem weltweit ersten Bremssattel aus dem 3D-Drucker 

ist, dass statt Aluminium Titan verwendet wird. Darüber hinaus 

verbaut Bugatti eine Spoiler- sowie eine Motorhalterung 

mit integrierter Wasserkühlung bereits in Serie. »Für 

die nächsten Jahre rechnen wir damit, dass moderne 3D- 

Drucker immer schneller werden und eine größere Materialvielfalt 

bieten«, blickt Rauchensteiner von Dräxlmaier in 

die Zukunft. Wenn dann Produktionszeit und Materialkosten 

sinken, werde das Thema auch für die Serienproduktion 

interessanter. Ein weiterer Bonus der additiven Fertigung sei 

aufgrund der feinen Arbeitsweise zudem die Möglichkeit, 

unterschiedliche Oberflächen darzustellen. Deshalb kommen 

bei Dräxlmaier bereits in der Ausbildung 3D-Drucker 

zum Einsatz: Die angehenden Produktdesigner können am 

Headquarter in Vilsbiburg an einem eigenen Drucker trainieren, 

Prototypen am PC entwerfen und auch fertigen. 

FERTIGUNGSHILFE 

Trotz Entwicklungsbedarf wird der 3D-Druck bereits jetzt 

erfolgreich in der Fertigung eingesetzt: Bei Dräxlmaier beispielsweise 

helfen die Prototypen Fragestellungen und Erkenntnisse 

zu gewinnen, die die bloßen Zeichnungen nicht 

Illustration: vectorgraphit | Foto: ZMorph Multitool 3D Printer/unsplash 



zulassen. Stefanus Stahl von BMW hat vor allem 

die schnelle Verfügbarkeit von Hilfsmitteln, 

Werkzeugen und Vorrichtungen in der 

Produktion im Blick. »Wir nutzen zum Beispiel 

individuell an die Hand angepasste Daumenstützen, 

die Arbeitsschritte im Bereich der 

Montage erleichtern«, erklärt 

er. Ingenieure konzipieren und 

planen dabei die technischen 

Detaillösungen und erstellen 

die technischen Dokumentationen. 

Passend dazu hat VW 

in Wolfsburg auf 460 Quadratmetern 

ein hochmodernes 3D- 

Druck-Zentrum eröffnet. Dort 

sollen nicht Autoteile, sondern 

sämtliche Werkzeuge der 

Marke in Serie gefertigt werden. 

Auch hier sind Ingenieure unerlässlich: Sie überwachen das 

gesamte Verfahren – von der Grundidee, über das Computermodell, 

bis hin zur Maschinen- und Materialwahl. 

ELVIS PRESLEY 

Neben Werkzeug- und Hilfsmitteldruck haben Autohersteller 

bereits weitere Ideen für den Einsatz der additiven Fertigung 

umgesetzt: Zum einen soll der 3D-Druck helfen, Oldtimer 

wieder auf die Straße zu bringen. Denn für die längst 

aus der Serienproduktion entlassenen Fahrzeuge werden 

keine Ersatzteile mehr angefertigt. So konnte BMW nur mit 

»DIE INDIVIDUALISIERUNG VON 

FAHRZEUGEN UND FAHRZEUGTEILEN 

GEWINNT IMMER MEHR AN 

BEDEUTUNG« 

Stefanus Stahl, Spezialist Technische Integration bei BMW 

Hilfe gedruckter Ersatzteile das Oldtimer-Modell 

von Elvis Presley restaurieren. Und auch 

Porsche hat längst den Markt für Oldtimer erkannt: 

Durch das 3D-Druckverfahren werden 

hauptsächlich Teile hergestellt, die extrem 

selten sind und nur in geringen Stückzahlen 

benötigt werden. Einmal eingemessen 

können die Teile beliebig 

oft gedruckt werden. 

EINZELSTÜCK 

Durch die additive Fertigung eröffnen 

sich zudem große Möglichkeiten 

für die Individualisierung. 

Beispielsweise bietet 

Porsche bereits eine Auswahl 

an personalisierbaren Vollschalensitzen 

an. Die Sitze sind allerdings 

vorerst nur auf den europäischen Rennstreckeneinsatz 

beschränkt und in drei unterschiedlichen Härten und Farben 

wählbar. Langfristig sieht der Sportwagenhersteller aber die 

Möglichkeit, auf die individuelle Körperkontur angepasste 

Sitze anzubieten. Den Service zur Personalisierung bekommen 

auch Kunden der BMW-Tochter MINI geboten: Sie können 

schon jetzt Dekorblenden selbst gestalten und drucken 

lassen. Für Stahl von BMW ein wichtiger Faktor der Kundenbindung: 

»Die Individualisierung von Fahrzeugen und Fahrzeugteilen 

durch unsere Kunden gewinnt immer mehr an 

Bedeutung.« 

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TRAINEEPROGRAMME 

START YOUR TRAINEE 

STÖBER DURCH DAS ABC UND ERFAHRE DIE WICHTIGSTEN FACTS 

ZU DEINER ZUKUNFT ALS TRAINEE 

Text: Kirsten Borgers 

ABTEILUNGEN 

Langeweile? Pustekuchen! Als Trainee 

bist du nicht nur auf einen Bereich deiner 

Firma festgelegt, sondern kannst in 

unterschiedlichste Abteilungen schnuppern. 

Meistens durchläufst du als Trainee 

in einem Ingenieurberuf mindestens 

fünf Abteilungen des Unternehmens und 

wechselst alle zwei Monate den Aufgabenbereich. 

So wird schnell klar, welche 

Sparte dir am besten gefällt. 

BEWERBUNGSPROZESS MEISTERN 

Meistens ist das Bewerbungsverfahren 

für ein Traineeprogramm vielschichtig. 

Je nach Unternehmen kannst du mit unterschiedlichen 

Stufen rechnen: Von der 

schriftlichen Bewerbung über ein Bewerbervideo 

oder einen elektronischen 

Online-Auswahltest bis hin zu ein- oder 

mehrtägigen Assessment-Centern. Die 

Vorstellungsphase kann unter Umständen 

intensiv werden, lass dich davon aber 

nicht abschrecken! 

DAUER DES PROGRAMMS 

In der Regel dauern Traineeships zwischen 

zwölf und 24 Monate. Die Dauer 

variiert je nach Arbeitgeber und Unternehmensstruktur, 

damit du genug Zeit 

hast, alles kennenzulernen und dich einzuarbeiten. 

Die Angabe, wie lange das 

Programm dauert, findest du normalerweise 

auf der Unternehmenswebseite. 

Spätestens im ersten Gespräch sollte das 

aber auf jeden Fall geklärt werden. 

ENGLISCHKENNTNISSE 

Der Andrang auf gute Traineestellen ist 

groß, da diese Art von Berufseinstieg 

immer attraktiver wird. Versuche also, 

durch besondere Skills herauszustechen 

und erkundige dich frühzeitig, worauf 

dein Traumarbeitgeber gesteigerten Wert 

legt. Oft sind Ingenieurstellen international 

ausgerichtet, sodass zum Beispiel 

sehr gute Englischkentnisse ein großer 

Pluspunkt sein könnten. 

FÖRDERUNG DURCH MENTOREN 

Damit du dich nicht allein durch den Unternehmensdschungel 

kämpfen musst, 

wird dir in der Regel ein Mentor an die 

Seite gestellt. Dieser gibt dir wertvollen 

Rat und Feedback zu herausfordernden 

und noch ungewohnten Aufgaben. Du 

kannst dich mit Fragen also nicht nur 

an unterschiedliche Kollegen wenden, 

sondern hast auch einen Betreuer an der 

Seite, von dessen Erfahrungsschatz du 

profitieren kannst. 

GEHALT GIBT'S AUCH 

Als Trainee sollst du schnell zum vollwertigen 

Mitarbeiter werden – klar, dass 

du dafür auch angemessen bezahlt wirst. 

Das Gehalt variiert je nach Branche, Bundesland, 

Unternehmensgröße und deiner 

Spezialisierung. Durchschnittlich bekommst 

du zwischen 37.000 und 54.000 

Euro brutto jährlich. Damit liegst du weit 

über einem Praktikanten, aber tendenziell 

etwas unter einem Direkteinsteiger. 

INTERNATIONAL UNTERWEGS 

Unternehmen, die international agieren, 

schicken ihre Trainees meistens für eine 

Etappe von drei bis sechs Monaten an einen 

ihrer Auslandsstandorte. Für dich 

hat das den Vorteil, das Unternehmen 

aus einer neuen Perspektive zu sehen, andere 

Arbeitsweisen auszuprobieren und 

dir ein internationales Netzwerk aufzubauen. 

Wohin es geht, entscheidest du 

mit deinem Vorgesetzten. 

JOBAUSSICHTEN DANACH 

Dein Arbeitgeber steckt eine Menge 

Energie und Geld in dich und deine Ausbildung 

als Trainee. Deshalb haben die 

meisten Unternehmen ein großes Interesse 

daran, ihre Trainees nach dem Programm 

zu übernehmen. Je nach Traineeship 

besetzt du direkt eine leitende Stelle 

oder steigst als Fachkraft ein. 

LEISTUNG WIRD BELOHNT 

Die Stelle als Trainee ergattern und sich 

dann auf die faule Haut legen? Das funktioniert 

nicht. Als Trainee bist du mittendrin 

im Arbeitsgeschehen und musst deshalb 

auch kräftig mit anpacken. Aber: Motivation 

und Engagement zahlen sich aus – 

nicht nur auf deinem Arbeitszeugnis, sondern 

auch für die Stelle, die dir nach dem 

Programm angeboten wird. Gib also alles 

und überzeuge mit deiner Leistung. 

Quellen: ingenieur.de, F.A.Z. Stellenmarkt, nach-dem-abitur.de, get-in-engineering.de 



NETZWERK AUFBAUEN 

Da du während des Traineeships viele 

verschiedene Abteilungen durchläufst, 

arbeitest du dementsprechend auch mit 

unterschiedlichen Kollegen zusammen. 

Perfekt, um dir ein Netzwerk innerhalb 

des Unternehmens aufzubauen. Aber 

auch außerhalb der Firma lohnen sich 

Kontakte, beispielsweise um neue Kunden 

zu gewinnen oder sich für zukünftige 

Karrierestationen zu wappnen. 

SKILLS SIND GEFRAGT 

Die geforderten Skills unterscheiden sich 

je nach Unternehmen und Fachbereich. 

Was allerdings immer gefragt sein wird: 

Gute Studienergebnisse und Praxiserfahrung. 

Es zahlt sich also aus, wenn du 

nicht nur gute Noten, sondern auch den 

ein oder anderen Nebejob in einem ingenieurlastigen 

Bereich vorzuweisen hast. 

Weitere Pluspunkte sind übrigens Flexibilität 

und Kommunikationsstärke. 

TALENT ENTFALTEN 

Der Vorteil eines Traineeships ist, dass du 

vorher noch nicht genau wissen musst, 

in welcher Position du später arbeiten 

möchtest. Das Programm bietet dir die 

optimale Möglichkeit, herauszufinden, 

wo deine Stärken und Interessen liegen. 

So kannst du dein Wissen in deinen Talentbereichen 

vertiefen und später eine 

entsprechende Stelle besetzen. Wer weiß, 

vielleicht überraschst du dich selbst. 

QUERVERGLEICH STARTEN 

Du weißt nicht, für welches Programm 

du dich entscheiden sollst? Einige wichtige 

Auswahlkriterien wie das Gehalt 

erfährst du womöglich erst im Vorstellungsgespräch, 

deshalb solltest du dich 

auf jeden Fall bei mehreren Firmen bewerben. 

Weitere Faktoren, die dir bei der 

Entscheidung helfen: die Inhalte des Programms, 

der Standort, die Perspektiven 

und mögliche Auslandsaufenthalte. 

www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 17

RUBRIK BERUFSEINSTIEG 

PRAXISCHECK 

PERFECT MATCH 

PERSONALEXPERTE MEETS BERUFSEINSTEIGER: DOROTHEA RUTHE 

UND TIM BUCHROTH VON FERRERO DEUTSCHLAND ERZÄHLEN, 

WORAUF ES BEIM BERUFSEINSTIEG ANKOMMT 

DOROTHEA RUTHE, SPECIALIST EMPLOYER 

BRANDING & TALENT ACQUISITION 

TIM BUCHROTH, LEAN SPECIALIST 

Frau Ruthe, was macht das Familienunternehmen Ferrero so besonders? 

Der gelungene Mix aus Tradition und Innovation. Was viele nicht 

wissen, ist, dass Ferrero seit seiner Gründung in Familienbesitz 

ist. Das hat natürlich unsere Unternehmenskultur entscheidend 

geprägt. Gerade in einer schnelllebigen Welt wie heute spielt es 

als global agierendes Unternehmen eine wichtige Rolle auf feste 

Grundwerte zu vertrauen. Denn diese ermöglichen Freiraum für 

zukunftsorientiertes Denken und Handeln. 

Worauf kommt es Ihnen bei zukünftigen Mitarbeitern an? 

Neben der fachlichen Qualifikation ist uns die Persönlichkeit und 

das Mindset unserer Bewerber wichtig. Gerade heutzutage, wo wir 

uns häufig auch digital zu Bewerbungsgesprächen zusammenfinden, 

möchten wir einen authentischen Eindruck von der Person 

erhalten. Dabei ist für uns nicht der perfekte Lebenslauf entscheidend, 

sondern warum sich der Bewerber für uns als Arbeitgeber interessiert. 

Mein Tipp: Seien Sie einfach Sie selbst! Darüber hinaus 

fühlt sich bei uns wohl, wer gerne im Team Dinge anpacken und bewegen 

möchte und seine Aufgaben mit Leidenschaft voranbringt. 

Worauf können sich Einsteiger bei Ferrero am meisten freuen? 

An unseren beiden Standorten in Deutschland, der Zentrale in 

Frankfurt und der Produktion in Stadtallendorf, gibt es zahlreiche 

Karrieremöglichkeiten. Neben Praktika in diversen Bereichen 

können Absolventen über einen Direkteinstieg im Prozessmanagement 

einsteigen. Einmal bei uns gestartet, legen wir großen Wert 

auf eine langfristige Weiterentwickelung und fördern unsere Mitarbeiter 

mit einem umfassenden Trainingsangebot. Darüber hinaus 

erhalten unsere Mitarbeiter je nach Anstellung zahlreiche 

Benefits, wie beispielsweise 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, flexible 

Arbeitszeitmodelle oder Fitness-Angebote. 

Herr Buchroth, wie sind Sie zu Ferrero gekommen? 

Als Masterstudent zum Wirtschaftsingenieur habe ich ein Praktikum 

in einem Industrieunternehmen gesucht, bei dem ich gleichzeitig 

meine Masterarbeit schreiben kann – so habe ich zu Ferrero 

gefunden. Durch mein Praktikum konnte ich eine Stelle im Lean 

Management, die während meiner Zeit bei Ferrero frei wurde, direkt 

antreten. Bei all meinen Herausforderungen wurde ich eng betreut 

und hatte immer einen Ansprechpartner zur Seite. 

Was macht die Arbeit für Sie so besonders? 

Sie ist sehr vielseitig und ich kann eigenverantwortlich an vielen 

Projekten mitwirken. In der Produktion liegen alle Prozesse 

in den Vorstufen der Ausformung in meiner Verantwortung. Jeder 

Arbeitstag ist hier anders – das betrifft sowohl Maschinen und 

Vorgänge als auch Rohstoffe, denn Nuss ist nicht gleich Nuss. Als 

Schnittstelle zwischen unterschiedlichen Bereichen trage ich auch 

täglich dazu bei, Problemlösungen für Herausforderungen in der 

Produktion zu finden. Zudem arbeite ich mit Kollegen zusammen, 

die unterschiedliche Berufserfahrungen haben, aus verschiedenen 

Ländern kommen und das über alle Hierarchien hinweg. 

Welche Fähigkeiten sollten Absolventen für Ihren Beruf mitbringen? 

Neben fachlichen Qualifikationen sollten sie über ein gutes 

analytisches Denkvermögen verfügen, um Vorgänge adäquat 

darzustellen und zu interpretieren. Darüber hinaus setzt die Zusammenarbeit 

mit Menschen voraus, dass man eine gute Kommunikationsfähigkeit 

mitbringt. Ich kann jedem empfehlen offen für 

den Austausch zu sein, Fragen zu stellen und zuzuhören. So lernt 

man am schnellsten im und mit dem Team. Da ich selbst aus einer 

anderen Branche zu Ferrero gewechselt bin, kann ich auch Quereinsteiger 

ermutigen, ihren beruflichen Weg hier weiterzugehen. 

Interviews: Viktoria Feifer | Illustration: grebeshkovmaxim/freepik.com | Fotos: Ferrero Deutschland GmbH 


GEWUSST WIE 

ALLES ANDERS? 

BEWERBEN IN CORONAZEITEN 

Interview: Jule Ahles | Fotos: Career Service | Illustrationen: gstudioimagen/freepik.com 

Margit Jetter und Judith Mikus 

leiten gemeinsam den Career Service der Universität 

Konstanz. Hier erhalten Studierende 

Unterstützung und Beratung bei allen Fragen 

rund um berufliche Orientierung, Bewerbung, 

Praktika und Berufseinstieg – in Coronazeiten 

auch mit digitalen Angeboten. Mehr unter 

www.uni-konstanz.de/career-service 

WIE SEHEN DIE DERZEITIGEN JOBCHANCEN AUS? 

Natürlich hat Corona immense Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. 

Nichtsdestotrotz sind die Chancen für Hochschulabsolventen 

vergleichsweise gut, da sie oft Wissensarbeit leisten und in der 

Regel über breite IT-Kenntnisse verfügen. Außerdem sind sie in Bereichen 

tätig, welche häufig ins Homeoffice verlegt werden können. 

Allgemein ist derzeit mehr Flexibilität beim Berufseinstieg erforderlich 

und es kann hilfreich sein, sich nach Branchen umzusehen, die 

von der Pandemie im Moment weniger betroffen sind. Dazu gehören 

insbesondere der Gesundheitssektor, Software- und IT-Dienstleistungen, 

Biotech- und Medizintechnikunternehmen und Teile 

des E-Commerce. Aber auch der öffentliche Sektor ist bislang stabil. 

WORAUF MUSS ICH BEIM BEWERBEN ACHTEN? 

Neben dem Wissen, wie ich mich gut und zielgerichtet bewerbe, 

ist insbesondere digitale Bewerbungskompetenz jetzt gefragt. Ich 

muss mich als Bewerber also viel stärker auf digitale Prozesse im 

Bewerbungsverfahren einstellen: Vom Besuch digitaler Karrieremessen 

oder Recruiting-Veranstaltungen bei Unternehmen über 

Video-Bewerbungsgespräche bis hin zu digitalen Testverfahren 

oder Online-Assessment-Centern. Viele Unternehmen sind in 

den vergangenen Monaten in ihrem Rekrutierungsprozess sehr 

digital geworden – und diese Entwicklung wird vermutlich auch 

nach Corona nicht wieder komplett zurückgedreht werden. 

WIE HABEN SICH ANFORDERUNGEN GEÄNDERT? 

Neben dem Einsatz digitaler Tools und Methoden sind generell 

stärkere Selbstmanagement-Kompetenzen gefordert. Wenn etwa 

persönliche Gespräche wegfallen, müssen gerade Berufseinsteiger 

erst neue Wege finden, die Kommunikation und den kollegialen 

Austausch aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Auch die Anforderungen 

an Führungskräfte ändern sich, so sind Führen auf 

Distanz, Vertrauen und individuelle Kommunikation, situatives 

Führen und ganz besonders Krisenmanagement als Kompetenzen 

jetzt viel stärker gefragt. 


RUBRIK MEDIZINTECHNIK 

SCHNELLES 

WISSEN 

MEDIZIN MEETS 

TECHNIK 

Tüfteln und damit Menschen helfen. In der Medizintechnik treffen ingenieurwissenschaftliche 

Skills auf medizinisches Know-how. Der Sektor bringt unterschiedlichste Branchen und 

Disziplinen zusammen. Bist du ein Macher und blickst gerne über den Tellerrand hinaus? Dann 

bist du hier goldrichtig. Perspektiven, Produkte und Trends im Überblick 

PERSPEKTIVEN 

PRODUKTE 

TRENDS 

ROSIGE AUSSICHTEN 

Die Technik wird immer fortschrittlicher, 

die Menschen älter. Hinzu kommt 

der wachsende Wunsch nach mehr Lebensqualität. 

Diese Faktoren sorgen dafür, 

dass die Medizintechnikbranche ein 

Wachstumsmarkt bleibt. Laut Prognosen 

wird der Bedarf an Gesundheitsleistungen 

bis zum Jahr 2024 jährlich um circa 

sechs Prozent steigen. Die Berufsaussichten 

sind also mehr als rosig. 

TRUST ME, I'M AN ENGINEER 

Neben Absolventen des Studiums der 

Medizintechnik sind Maschinenbauingenieure, 

Elektrotechniker, Physiker und 

auch Informatiker gefragt. Zu den möglichen 

Themenfeldern gehört nämlich nicht 

nur die Entwicklung medizintechnischer 

Geräte – auch Software für den medizinischen 

Bereich, beispielsweise zur Optimierung 

von klinischen Abläufen, spielt 

eine wichtige Rolle. 

MRT, CT, OLÉ OLÉ 

Was wie ein Song der Fanta Vier klingt, 

sind Beispiele für medizintechnische 

Produkte. Krankenhaustechnik, medizinische 

Geräte, bildgebende Diagnostik, 

Tissue Engineering (Erzeugung künstlicher 

Organe) und Medizininformatik: 

die MedTech-Industrie deckt die komplette 

Bandbreite ab und hilft so bei der 

Erkennung, Untersuchung und Behandlung 

von Krankheiten und Verletzungen. 

Beispiele sind Herzschrittmacher, Röntgentechnologien, 

Herz-Lungen- oder 

Dialysemaschinen sowie verschiedenste 

Prothesen und Implantate. 

LAW AND ORDER 

Gesundheit und Schutz der Patienten hat 

höchste Priorität. Dass Geräte und Produkte 

der Medizintechnik auch das tun, 

was sie tun sollen, wird vor der Zulassung 

auf dem Markt gründlich getestet. 

Hier geht es vor allem um Sicherheit, Leistungsfähigkeit 

und Wirksamkeit sowie 

Risikoanalyse. Grundlage dafür ist das 

Medizinproduktegesetz. 

INNOVATIV 

Deutschland steht auf dem Weltmarkt für 

Medizintechnologien hinter den USA an 

zweiter Stelle. Die Branche lebt von Innovation. 

Der größte Anteil des Umsatzes, 

rund ein Drittel, wird mit neu entwickelten 

Produkten erzielt. Auch die Zahl 

der Patentanmeldungen zeigt die Power 

der MedTech-Industrie: Circa 14.000 Anmeldungen 

gab es im Jahr 2019. Nur der 

Bereich ›Digitale Technologien‹ konnte 

das überbieten. 

GEHALTVOLL 

Auf zwischen 40.000 und 50.000 Euro 

brutto pro Jahr können sich Absolventen 

im Anschluss an das Studium freuen. Je 

nach Studienabschluss variiert das Gehalt: 

Da erst im Masterstudium eine fachliche 

Spezialisierung stattfindet, fällt die 

Bezahlung hier beispielsweise höher aus. 

Durch den wachsenden Arbeitsmarkt und 

die zunehmende Internationalisierung 

der Branche zeichnen sich zusätzlich positive 

Gehaltsentwicklungen ab. 

Text: Lena Dippold | Quelle: bvmed.de | Fotos: macrovector, wirestock, tuastock/freepik.com, sudok1/depositphotos.com 


MEDIZINTECHNIK RUBRIK 

THINK OUTSIDE THE BOX 

SOFT SKILLS 

Verantwortungsbewusstsein und gewissenhaftes 

Arbeiten sind Pflicht – schließlich sind 

Gesundheit und Lebensqualität von deinen 

Technologien abhängig. Dazu kommen Durchhaltevermögen 

und die Liebe zum Detail, denn 

die Entwicklung medizinischer Systeme ist oft 

komplex. Zusammenarbeit mit Medizinern 

und Naturwissenschaftlern gehört dazu, auch 

auf internationaler Ebene – im Team spielt es 

sich besser. Außerdem solltest du stets offen für 

Neues sein. 

INTERDISZIPLINIERT 

Technik trifft Medizin. Entwicklung trifft Anwendung. 

Die Gratwanderung zwischen den 

Bereichen fordert interdisziplinäres Denken 

und Schnittstellenkompetenz. Neue Produkte 

müssen schließlich nicht nur konstruiert werden. 

Auch die Zulassung der Geräte auf dem 

Markt wird zunehmend komplexer – deswegen 

sind auch Qualitätssicherung, Vertrieb, Kundendienst 

und Beratung mögliche Wege, die du 

einschlagen kannst. 

GRÜNDE … 

… FÜR DIE MEDTECH-BRANCHE 

WACHSENDER ARBEITSMARKT 

ATTRAKTIVES GEHALT 

VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN 

INTERNATIONALE WEGE 

SOZIALE RELEVANZ 

HR 22 1.0 07/2020/A-D 

Werde Teil von #TeamKARLSTORZ 

Bei KARL STORZ tragen wir täglich durch die Entwicklung und Vermarktung von innovativen 

und hochwertigen Medizinprodukten zur Heilung von Menschen bei – und das seit 75 Jahren! 

Wir bieten kontinuierlich spannende Themen für Praktika und Abschlussarbeiten in 

verschiedenen kaufmännischen und technischen Bereichen an. Schau doch rein unter 

www.karlstorz.com oder besuche uns auf Social Media! 

KARL STORZ SE & Co. KG, Dr.-Karl-Storz-Straße 34, 78532 Tuttlingen/Germany, www.karlstorz.com

TECHNISCHER VERTRIEB 

1 

ABWECHSLUNGSREICHTUM 

»Es gibt eine Reihe spannender Aspekte, die den 

technischen Vertrieb so abwechslungsreich machen. Beispielsweise 

sind Vertriebsingenieure am Puls der technischen 

Entwicklung bei den Herstellern angegliedert: Sobald 

ein neues Produkt auf den Markt kommt, sind sie 

die Ersten, die es kennen lernen und sich dann Gedanken 

machen können, bei welchem Kunden die neuen Features 

eventuell zur Problemlösung beitragen .« 

Joachim Pfülb, Vertriebsleitung, Beck Elektronik 

2 

KARRIEREWEG 

»Ingenieure durchlaufen im Technical Sales 

Support von der Position des Juniors bis zum 

Senior drei Karrierestufen.« 

Alexander Kunz, Leiter Technical Sales Support, TRUMPF 

3 

SPASSFAKTOR 

»Am meisten Spaß macht mir die große Bandbreite an 

Aufgaben: der persönliche Kundenkontakt, die gemeinsame 

Lösungsentwicklung mit dem Kunden, das interne 

Projektmanagement – aber auch die Verhandlungssituationen, 

in denen ich dem Kunde Auge in Auge gegenübersitze und Verhandlungsgeschick 

zeigen muss.« 

Andreas Doerr, Sales Manager, ABB Deutschland 

BERATUNGSGENIE 

WAS DU ALS INGENIEUR IM TECHNISCHEN VERTRIEB WISSEN SOLLTEST 


4 

HARD SKILLS 

»Fachlich ist es wichtig, eine gute Auffassungsgabe für 

die technischen, aber auch wirtschaftlichen Zusammenhänge 

der Kundenprobleme zu haben. Wir wünschen 

uns darüber hinaus Bewerber, die neuen Ideen, Ansätzen 

und Technologien gegenüber offen sind. Ein technisches 

Studium oder ein technischer Hintergrund ist aufgrund 

der komplexen Lösungen und Technologien von Vorteil.« 

Rainer Benz, Head of Sales, ABB Deutschland 

5 

SOFT SKILLS 

»Einige charakterliche Attribute sind besonders 

im Vertriebsbereich wünschenswert: Geradlinigkeit, 

Extrovertiertheit, Verlässlichkeit, Empathievermögen, 

selbstsicheres Auftreten, Stressresistenz, 

Beharrlichkeit, gepflegtes äußeres Erscheinungsbild, 

Zielstrebigkeit, Weltoffenheit.« 

Dipl.-Ing. Patrick Beck, Leitung Produktmanagement Optoelektronik 

& LED Lighting, Beck Elektronik 

6 

HERAUSFORDERUNGEN DES ARBEITSALLTAGS 

»Wenn die Kollegen unsere Unterstützung anfordern, müssen wir uns schnell 

in technische Sachverhalte und die Beratungssituation beim Kunden hineinversetzen. 

Daneben tragen wir dafür Sorge, einen optimalen Wissenstransfer 

zwischen Produktmanagement und Vertrieb sicherzustellen – und 

das weltweit. Wir müssen ständig auf dem neuesten Stand bleiben, was die 

Weiter entwicklung unseres Produktportfolios angeht.« 


Illustration: vecteezy.com | Quelle: ingenieur.de 


TECHNISCHER VERTRIEB 

8 

7 

AUSWAHLKRITERIEN 

»Optimalerweise konnten die Bewerber bereits erste Praxiserfahrung 

im Vertrieb, in der Applikation oder auch im Produktmanagement sammeln. 

Der Technical Sales Support arbeitet mit Kollegen auf der ganzen 

Welt zusammen. Daher sind sehr gute Englischkenntnisse und ein gutes 

interkulturelles Verständnis wichtig. Außerdem natürlich Interesse und 

Begeisterung für technisch anspruchsvolle Produkte.« 


GEHALT 

Schon das Einstiegsgehalt eines Junior Vertriebsingenieurs 

liegt bei circa 50.000 Euro 

brutto. Später kannst du noch mehr verdienen: 

Gehälter um die 60.000 bis 70.000 Euro sind 

keine Seltenheit. Schaffst du es ganz weit nach 

oben, werden auch Gehälter nahe der 100.000 

Euro gezahlt. 

9 

SPEZIALISIERUNG 

»Ein Ingenieur, der sich für den technischen Vertrieb 

begeistert, kann sich bei Beck Elektronik in 

unterschiedlichsten Facetten weiterentwickeln: 

Kein Weg ist in Stein gemeißelt, es besteht die Möglichkeit, 

sich mehr in Richtung Produktmanagement 

oder reinen Vertrieb zu orientieren.« 

Dipl.-Ing. Patrick Beck, Leitung Produktmanagement Optoelektronik 

& LED Lighting, Beck Elektronik 

10 

ARBEITSZEITEN 

»Die Arbeit als Vertriebsingenieur ist kein normaler ›Nine-to-five- 

Job‹, an dem jeder Tag gleich ist. Flexibilität ist sehr wichtig. Wenn 

beispielsweise der Kunde in Deutschland sitzt und die Experten aus 

der Entwicklungsabteilung am anderen Ende der Welt, kann eine 

Telefonkonferenz auch mal zu ungewöhnlichen Zeiten stattfinden.« 

Andreas Doerr, Sales Manager, ABB Deutschland 

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Akademiker 

ZIELGRUPPEN 

| 23

RUBRIK MASCHINENBAU 

SCHNELLES 

WISSEN 

EIN ECHTER 

DÜSENTRIEB 

MASCHINENBAU FÜR EINSTEIGER: DAS MACHST DU, 

HIER ARBEITEST DU, SO VIEL VERDIENST DU 

AUFGABEN 

ARBEITGEBER 

SPEZIALISIERUNG 

ALLROUND-TALENT 

Maschinenbauingenieure arbeiten entgegen 

ihres Namens nicht ausschließlich 

mit Maschinen: Sie tüfteln sowohl 

an einzelnen Geräten als auch komplexen 

Produktionsanlagen. Dabei kümmern sie 

sich um Entwicklung, Konstruktion oder 

Produktion – manchmal auch um all das 

gleichzeitig. 

VIELFALT AN ARBEITSFELDERN 

Du kannst Kraft-, Arbeits- und Werkzeugmaschinen 

bauen oder in der Förder- und 

Fahrzeugtechnik durchstarten. Dabei 

arbeitest du an Idee, Entwurf, Design, 

Konstruktion, Optimierung, Forschung, 

Entwicklung und Produktion einer 

Maschine. Meistens folgt einem Konstruktionskonzept 

ein erster Prototyp, 

um die Idee auf ihre Umsetzbarkeit zu 

prüfen. Dann geht es in die Produktion. 

PROJEKTE LEITEN 

»Maschinenbauingenieure können sowohl 

zu Experten auf einem Fachgebiet 

werden als auch zu Generalisten. Ihre 

breite Ausbildung qualifiziert sie nicht 

nur für technische Berufe, sondern für 

viele weitere Bereiche wie Produktmanagement, 

Controlling, Prozessoptimierung 

oder IT. Daneben stellt zum Beispiel 

die Projektarbeit ein wichtiges Einsatzgebiet 

für einen Maschinenbauingenieur 

dar. Bei entsprechender Eignung eröffnet 

sich hier eine Karriere als Projektleiter.« 

Udo Supp, Senior Director Product Strategy 

Warehouse Trucks bei der KION Group 

DAS AUTO DOMINIERT 

Es ist wenig verwunderlich, dass die ersten 

vier Plätze der Top-Arbeitgeber für 

Maschinenbauer ausschließlich von Automobilkonzernen 

belegt werden: Unsere 

Automobilindustrie ist mit einem 

Umsatz von mehr als 400 Milliarden Euro 

die leistungsstärkste der Welt und kann 

viele kluge Köpfe gebrauchen. Außerdem 

kommst du auch in der Elektroindustrie, 

der Energiebranche oder dem Maschinenund 

Anlagenbau gut unter. Generell liegen 

meistens Global Player im Trend – sie 

locken Absolventen mit ihrer Bekanntheit 

und einem hohen Einstiegsgehalt. 

LUFT- UND RAUMFAHRT 

»Die Luft- und Raumfahrt ist eine Wachstumsbranche, 

die durch Innovationen getrieben 

wird«, weiß Hauptmann Marc 

Fette, Mitglied im Fachbeirat für Luftund 

Raumfahrttechnik beim Verband 

Deutscher Ingenieure. »Die Digitalisierung 

stellt die Branche zunehmend vor 

große Herausforderungen. Dennoch bieten 

dieser Megatrend und der steigende 

Bedarf an effizienten Produkten enorme 

Chancen, vor allem für Ingenieure.« 

VERKEHRSWESEN 

Es müssen nicht immer Autos sein – mindestens 

genau so spannend ist die Arbeit 

mit Zügen. »Das Aufgabenspektrum für 

Ingenieure ist vielfältig: Planungsarbeiten, 

Überwachung und Steuerung von 

Baumaßnahmen, nationale und internationale 

Großprojekte«, berichtet Niko 

Georgiadis, Leiter Recruiting Ingenieure 

Südwest bei der Deutschen Bahn. 

Text: Alicia Reimann, Steffen Rothhaupt | Fotos: aapsky/fotolia.com, Gorodenkoff/adobe-Stock.com | Illustrationen: apinan/fotolia.com, vecteezy.com 


MASCHINENBAU RUBRIK 

HARD SKILLS & GEHALT 

SO GELINGT DER BERUFSEINSTIEG 

»Wichtige Hard Skills sind ein sehr gut abgeschlossenes 

Studium, Interesse an Agrartechnik 

und Produktion sowie gutes Englisch«, 

meint Wilhelm Wolters, Leiter der Technischen 

Ausbildung bei Claas. Außerdem 

gehören Grundkenntnisse in der Technischen 

Informatik, der 

Computerkonstruktion 

und der Chemie 

dazu. 

AUF ERFAHRUNG 

FOLGT GELD 

Mit einem Bachelor liegt dein Einstiegsgehalt 

bei durchschnittlich 45.000 Euro. 

Wer einen Masterabschluss mitbringt, 

kann circa 47.000 Euro im Jahr erwarten. 

Nach einigen Jahren Berufserfahrung 

verdienst du bis zu 80.000 Euro. 

CHECKLISTE 

DIESE SKILLS MUSST DU 

MITBRINGEN 

STRUKTURIERTES UND 

SELBSTSTÄNDIGES 

ARBEITEN 

KOMMUNIKATIONS- 

UND TEAMFÄHIGKEIT 

GUT ABGESCHLOSSENES 

STUDIUM 

INTERKULTURELLE 

KOMPETENZ 

GUTES ENGLISCH 

Yay oder hmm? 

Wie gut 

sind deine 

Kurse? 

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MeinProf.de

BUSINESS-SKILLS 

DAS GEWISSE ETWAS 

DIESE BUSINESS-SKILLS BRINGEN DEINE KARRIERE IN SCHWUNG 

Text: Alicia Reimann 

1 

BRANCHENWISSEN 

Du solltest wissen, was in deiner Branche gerade 

passiert, welche Trends sich entwickeln und was 

das für deine Arbeit bedeutet. Nur so kannst du 

am Puls der Zeit arbeiten und bei Veränderungen 

rechtzeitig Maßnahmen treffen. 

TECHNISCHES KNOW-HOW 

»Viele Unternehmen suchen nach mehr Flexibilität 

und Effizienz, um ihre Wettbewerbsfähigkeit und 

Wirtschaftlichkeit zu steigern. Zukünftige Innovationen 

sind dadurch stärker von Digitalisierung 

und Industrie 4.0 geprägt. Mathematik, 

Physik, Informatik, Mechanik, Energie-, 

2 

Elektro- und Automatisierungs technik 

sollten daher das Basiswissen jedes 

Ingenieurs darstellen.« 

Diana Eilert, Business Coach 

3 

TEAMFÄHIGKEIT 

Ein Ingenieur kommt selten allein. Hinter den meisten Projekten 

stecken Teams, bestehend aus mehreren Personen mit 

unterschiedlichen Aufgaben. Obwohl du also vielleicht in 

deinem Fachbereich allein tätig bist, musst du dich mit den 

anderen absprechen und gemeinsam eine Lösung erarbeiten. 

Einzelkämpfer sind hier fehl am Platz. 

4 

ANALYSEFÄHIGKEIT 

Probleme wollen behoben, Modelle konstruiert 

und Technologien entwickelt werden. Für dich 

heißt das: Du musst analytisch arbeiten, um ein 

möglichst effizientes Vorgehen sicherzustellen. 

Oft sind Lösungen vezwickt und du musst dich 

ordentlich in die Materie hineinfuchsen. 

5 

EIGENINITIATIVE 

»Gerade die Ingenieurkarriere bietet unglaublich 

viele Wege und Möglichkeiten. Es macht 

deshalb Sinn, sich frühzeitig zu orientieren, in 

welche Richtung die eigene Karriere gehen soll. 

Wenn ein Berufseinsteiger weiß, was ihm am besten liegt und 

die meiste Freude bereitet, sollte er seinen Weg auch systematisch 

darauf ausrichten. Der Erfolg stellt sich dann fast von 

alleine ein.« 

Daniela Lucas, Personalberaterin und Partnerin der Executive Services Group 

Fotos: privat | Illustration: ilyaf/Fotolia 


BUSINESS-SKILLS 

6 

DRESSCODE 

Welche Kleidung für Ingenieure angemessen ist, 

hängt im Grunde von ihrer Position und Arbeit 

ab: Bist du Bauingenieur und viel auf Baustellen 

unterwegs, muss die Hose auch mal dreckig werden 

dürfen. Im Kundenkontakt oder als Projektmanager 

im Büro kann ein Businesshemd nicht 

schaden. Prinzipiell gilt: Jedes Unternehmen tickt 

anders – orientiere dich also auch an der Kleidung 

deiner Kollegen. 

7 

LEBENSLANGES 

LERNEN 

»Automatisierung, Digitalisierung und Künstliche 

Intelligenz sind die Themen, die schon heute unser 

gesamtes Berufsleben verändern und vor neue 

Herausforderungen stellen. Kaum ein Berufsfeld 

wird sich diesem Wandel entziehen können. Aus 

diesem Grund ist es für jeden Ingenieur 

unabdinglich, sich neues Wissen anzueignen, 

um den stetig wachsenden 

Anforderungen gerecht zu werden.« 

Diana Eilert, Business Coach 

8 

MENSCHLICHES GEPÜR 

Was will der Kunde? Welche Erwartungen hat der Nutzer? Wie stellen 

sich die Konsumenten ein Produkt vor? Um genau zu wissen, was der 

Abnehmer deiner Arbeit möchte und braucht, musst du dich tief in 

deine Zielgruppe hineinversetzen können. Auch im direkten Umgang 

mit Auftraggebern und Kunden braucht es allerhand Feingefühl und 

Menschenkenntnis. 

10 

Je nachdem, in welcher Branche und 

Position du arbeitest, können sich Anforderungen 

und Arbeitsaufträge mehr oder 

weniger schnell ändern. Bist du als Dienstleister 

tätig, kann es außerdem sein, dass 

du Besprechungen direkt vor Ort beim 

Kunden wahrnehmen musst. Die können 

auch mal spontan auf den Plan treten. 

FLEXIBILITÄT 

9 

INTERDISZIPLINÄRES ARBEITEN 

Heutzutage wirst du in einem Projektteam selten 

nur Ingenieure antreffen. Je nach Aufgabe und Problemstellung 

braucht es Fachleute wie Wirtschaftsund 

Naturwissenschaftler, Informatiker und 

Kommunikationsprofis, um unterschiedliche Blickwinkel 

und Kompetenzen zu vereinen. Du musst also mit Kollegen 

aus jedem Bereich klarkommen sowie unterschiedliche 

Meinungen und Ansätze zulassen. 

11 

BEGEISTERUNG 

& INNOVATIVES DENKEN 

»Für alle Ingenieure sind Begeisterung und die Fähigkeit, um 

die Ecke zu denken, enorm wichtig. Ohne Begeisterung wird 

Potenzial niemals voll entfaltet und flexible Denkweisen 

sind Voraussetzung für Innovation.« 

Daniela Lucas, Personalberaterin und Partnerin der Executive Services Group 

12 

FREMDSPRACHEN 

Kurz gesagt: Gute bis sehr gute Englischkenntnisse 

sind in den meisten Ingenieurberufen 

Pflicht, da häufig international gearbeitet wird. 

Weitere Fremdsprachen sind je nach Einsatzgebiet 

notwendig – aber in jedem Fall ein Plus. 


MASTERFORUM 

ALLES FÜR DIE UMWELT 

Du bist absoluter Outdoor Fan und dein Leben spielt sich größtenteils 

draußen ab? Die Universität Innsbruck bietet dir einen Masterstudiengang, 

der Bauingenieurwesen, Geotechnik und Umwelttechnik vereint. 

Auch Verkehrssysteme, Wasserbau, Vermessungswesen und die 

Planung von energieeffizienten Gebäuden gehört zur Ausbildung. Mit 

dem Vollzeit-Master in UMWELTINGENIEURWISSENSCHAFTEN bist du in vier 

Semestern fit für die Zukunft und kannst diese mit deinem erlernten 

Wissen bewusst mitgestalten. Den Master kannst du im Winter- und 

Sommersemester beginnen. www.uibk.ac.at 

HIER GEHT'S HOCH HINAUS 

Mit den Beinen fest auf dem Boden stehen? Nicht so ganz dein Ding? 

Dann ist jetzt Achtung geboten: In drei Semestern absolvierst du deinen 

Master in LUFT- UND RAUMFAHRTTECHNIK an der Rheinisch-Westfälischen 

Technischen Hochschule in Aachen. Hier beschäftigst du dich 

mit Aerodynamik, Antriebssystemen und Flugsystem-Dynamik. Der 

Master wird in Vollzeit studiert und kann im Winter- sowie Sommersemester 

begonnen werden. Ohne NC steht deiner Aufnahme nichts im 

Weg! Viel Spaß beim Abheben! www.rwth-aachen.de 

GUT GEBAUT 

Du kannst dich sowohl für Ingenieurwissenschaften als auch für 

künstlerische und kommunikationswissenschaftliche Herangehensweisen 

begeistern? Du hast Lust, in einem kreativen Umfeld zu lernen 

und zu arbeiten? Dann bist du in Weimar genau richtig. Der Masterstudiengang 

ARCHITEKTUR an der Bauhaus-Universität bietet dir eine forschungsorientierte 

fachliche Ausbildung mit Elementen aus der Kommunikationswissenschaft. 

Beginnen kannst du im Wintersemester bei 

einer Studiendauer von vier Semestern. www.uni-weimar.de 

GENIE IN CHEMIE 

Chemie ist schlecht für die Umwelt? Mit einem Master in CHEMIE- UND 

UMWELTINGENIEURWESEN ist genau das Gegenteil der Fall! Hier lernst du in 

drei Semestern komplexe Herausforderungen zu analysieren und kreative 

ökologische Lösungen zu erarbeiten. So spielt neben klassisch chemischer 

Verfahrenstechnik unter anderem auch betrieblicher Umweltschutz, 

Recyclingtechnik oder Immissions- und Gewässerschutz eine 

Rolle in der Lehre. An der Hochschule Merseburg profitieren Studierende 

außerdem von der praxisnahen Ausbildung, die einen reibungslosen 

Einstieg in den Beruf ermöglicht. www.hs-merseburg.de 

UND NACH DEM 

BACHELOR? 

NEUN MASTERSTUDIENGÄNGE IM KURZPORTRÄT 

BIER, BITTE! 

Bei der Wahl deines Lieblingsgetränks musst du gar nicht erst überlegen? 

Dann check doch mal die Technische Universität München aus. 

Der Master BRAUWESEN und Getränketechnologie vermittelt in vier Semestern 

im idyllischen Standort Weihenstephan vertiefendes Wissen 

der Brautechnologie. Ein zweisemestriges freiwilliges Vorbereitungsprogramm 

bereitet dich perfekt auf den Master und die behandelten Inhalte 

vor. Das Studium kann sowohl im Winter- als auch im Sommersemester 

begonnen werden. www.tum.de 

Text: Morgana Pfeifer 

MACH MAL NACHHALTIG 

Bei moderner Stadtplanung denkst du gar nicht mehr in die Breite, sondern 

schon in die Höhe? Dann bist du an der Technischen Universität in 

Darmstadt goldrichtig. Der Master SUSTAINABLE URBAN DEVELOPMENT behandelt 

in vier Semestern die wichtigsten Themen des Bauingenieurwesens, 

der Stadtplanung und des Umweltingenieurwesens und stellt 

dich damit breit auf für die Zukunft. Um auf der ganzen Welt arbeiten 

zu können, wird mit internationalen Studierenden auf Englisch getüftelt. 

Das Studium findet in Vollzeit statt und hat keinen NC. 

www.tu-darmstadt.de 

AHOI, MATROSE! 

Wasser ist dein Element? Und zu einem Leben am Meer würdest du 

auch nicht Nein sagen? Dann solltest du dir einmal die Universität 

Rostock ansehen. Denn dort kannst du in vier Semestern SCHIFFS- UND 

MEERESTECHNIK im Master studieren. Das Studium befasst sich mit der 

Entwicklung, Konstruktion und Produktion von Schiffen und aller 

Anlagen an Bord. Sowohl im Winter- als auch im Sommersemester ist 

ein Studienbeginn möglich. Die Voraussetzung ist ein Abschluss in einem 

verwandten Bachelor mit einem Gesamtnotendurchschnitt von 

3,0 oder besser. www.uni-rostock.de 

ACHTUNG, ZERBRECHLICH! 

Die Technische Universität Bergakademie Freiberg bietet einen Diplomabschluss 

in KERAMIK, GLAS- UND BAUSTOFFTECHNIK an. In zehn Semestern 

Studiendauer liegt der Fokus auf Glastechnik, Keramik und Werkstofftechnik. 

Hier lernst du alles von der Herstellung von Keramik, Glas 

und Baustoffen in allen Prozessstufen bis zum endgültigen Produkt. 

Auch die Anwendung dieser Erzeugnisse in den verschiedensten Bereichen 

und das Recycling der Produkte erlernst du. Das Studium kann sowohl 

im Winter- als auch Sommersemester begonnen werden. 

www.tu-freiberg.de 

PHOTONIK, WAS??? 

Na, schon mal was von PHOTONIK gehört? Falls ja: Ab an die Fachhochschule 

Münster. In vier Semestern beschäftigst du dich mit Lasertechnik, 

Optik und physikalischer Technik. Die Wissenschaft der Photonik 

basiert auf den Grundlagen und der Anwendung optischer Verfahren 

zur Übertragung und Speicherung von Informationen. Im Alltag ist die 

Photonik beispielsweise in Glasfaserkabeln zu finden, die mit unglaublicher 

Geschwindigkeit Daten durch sogenannte Photonen transportiert. 

Der Master kann sowohl im Winter- als auch im Sommersemester 

begonnen werden. www.fh-muenster.de 


EINBLICK 

7 FRAGEN 

FRANZISKA EGIDI ARBEITET ALS BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER FÜR DIE 

INTERNATIONALE VTU GRUPPE. STUDIERT HAT SIE MOLEKULARE UND ANGE- 

WANDTE BIOTECHNOLOGIE AN DER RWTH AACHEN. HIER ERZÄHLT SIE, WIE ES 

IST, ALS FRAU IN EINER MÄNNERDOMINIERTEN BRANCHE ZU ARBEITEN 

Foto: privat 

Franziska, wann wusstest du, was du beruflich 

machen möchtest? 

Erst am Ende meines Studiums fiel der Entschluss, 

in die Prozessplanung/-industrie zu 

gehen. Mir war zwar schon vorher klar, was ich 

nicht möchte – eine Karriere in der Forschung 

–, aber mir fehlte eine Alternative. Praktische 

Erfahrung hat mir geholfen, mehr über meine 

Stärken und Interessen zu lernen. 

Du bist als Prozessingenieurin bei VTU eingestiegen. 

Warum bist du zum Business Development 

Management umgeschwenkt? 

Weil ich die Möglichkeit sah, in kurzer Zeit Einblicke 

in viele Unternehmensbereiche zu erhalten. 

Ich konnte Eindrücke in unterschiedlichen 

Projekten sammeln und aktuelle Entwicklungen 

verfolgen. Der Wechsel war für mich eine 

neue Herausforderung, aber gleichzeitig auch 

die Chance, mich weiterzuentwickeln. 

Was ist konkret dein Aufgabenbereich? 

Meine Aufgabe ist es, herauszufinden, was der 

Kunde möchte, wo noch Potenziale liegen und 

unsere Leistungen darauf abzustimmen. Dazu 

kommt der interne Austausch während der Angebotserstellung 

und die Koordination von verfügbaren 

Ressourcen und Kompetenzen. 

Ist es für dich eine Herausforderung, die Interessen 

der Kunden und Kollegen zu vereinen? 

Überhaupt nicht. Letztendlich verfolgen sie das 

gleiche Ziel, nämlich ein Projekt effizient zum 

Erfolg zu führen. 

Das Ingenieurwesen ist ja eher männerdominiert. 

Musst du dich als Frau deshalb stärker behaupten? 

Das Gefühl habe ich nicht. Ich sehe mich aber 

auch nicht in einer Sonderrolle oder als würde ich 

eine Minderheit vertreten. Nur wer selber frei von 

Vorurteilen ist, kann das von seinem Gegenüber 

verlangen und sich darauf konzentrieren, mit Persönlichkeit 

und Leistung zu überzeugen. 

Warum bereichern Frauen die Tech-Branche? 

Bewiesenermaßen haben Frauen und Männer 

unterschiedliche Charaktereigenschaften: 

Männer gelten als risikofreudiger und durchsetzungsstärker, 

Frauen als empathischer und 

objektiver. Ich glaube, dass Diversität viele neue 

Blickwinkel und Möglichkeiten eröffnet, das 

Arbeitsklima fördert und Raum für optimierte 

Lösungen und effektives Arbeiten schafft. 

Welchen Rat hast du für Studentinnen? 

Werft die Flinte nicht zu früh ins Korn. Für welchen 

Weg ihr euch auch entscheidet, es gibt immer 

Hürden. Solltet ihr euer Ziel noch nicht vor 

Augen haben, lohnt sich ein Blick über den Tellerrand 

– durch Einblicke in die Praxis, soziales 

Engagement oder einen Auslandsaufenthalt. 

KABINENCHEF 

„Wenn unsere gepanzerten Kabinen die schützen, die uns schützen, 

haben wir einen guten Job gemacht.“ 

NICO TIEGS 

Teamleiter Kabinenfertigung bei der 

RHEINMETALL WAFFEE MUNITION GMBH IN UNTERLÜSS 

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MOBILITY. SECURITY. PASSION.

KARRIERE 

SO SCHÖN NEU 

Ob Crowdworking, Sechs-Stunden-Tag oder 

Work-Life-Blending – Mitgestaltung, Freiheit 

und Selbstständigkeit sind die Schlagwörter der 

New Work und sollen ein erfüllendes Berufsund 

Privatleben ermöglichen. So neu ist die 

Idee zwar nicht mehr, denn schon in den 70ern 

stellte Frithjof Bergmanns die Philosophie auf. 

Doch heute ist das Konzept aktueller und gefragter 

denn je. Die sogenannte Arbeitswelt 4.0 

geht auf die Entwicklung einer immer vernetzteren 

Welt ein und bietet individuelle, auf die Bedürfnisse 

zugeschnittene Arbeitsformen an. 

WAS MACHE ICH, WENN ICH MICH IM JOB 

ÜBERFORDERT FÜHLE? 

»Entscheidend sind natürlich die Gründe, warum 

du dich in deinem Job überforderst fühlst. 

Nur wenn du den Ursachen auf den Grund 

gehst, kannst du diese auch aktiv bekämpfen. 

Kennst du die Unternehmensprozesse noch 

nicht? Liegt es an deiner falschen Prioritätensetzung? 

Oder fühlst du dich von deinen Kollegen 

nicht fair behandelt? Sobald du die Ursache 

deiner Überforderung gefunden hast, kannst 

du eine Liste mit deinen zu erledigenden Aufgaben 

und den zugehörigen Deadlines erstellen. 

So bist du besser organisiert und arbeitest 

deine To-do-Liste nach einem feste Plan ab. Außerdem 

solltest du immer offen mit deinem Problem 

umgehen und dich trauen, es von dir aus 

anzusprechen: am besten in einem Termin mit 

deinem Vorgesetzten. Egal mit wem du in der 

Firma darüber redest, es wird sich sicher gemeinsam 

eine Lösung finden, wenn du selbst 

aktiv wirst. So kannst du in der Zukunft wieder 

mit voller Motivation und Freude an deine Aufgaben 

herangehen.« 

Walter Feichtner, Karrierecoach 

50% 

DER BETRIEBE IN 

DEUTSCHLAND HABEN 

DERZEIT KURZARBEIT 

ANGEMELDET. 

HAST DU SIE NOCH ALLE? 

Die ewige Frage: Du oder Sie? Mit einer Wahrscheinlichkeit 

von 76 Prozent trifft Duzen auf 

der Arbeit auf die Zustimmung des Gegenübers, 

ein knappes Viertel möchte lieber mit ›Sie‹ angesprochen 

werden. Das zeigt eine Umfrage des 

Marktforschers Respondi. Weiter kam heraus, 

dass über 80 Prozent die Ansprache mit ›Du‹ 

als Ausdruck moderner Unternehmenskultur 

sehen. 

TRAURIGES EINERLEI 

Vielfalt und Inklusion? In deutschen Führungsebenen 

eher Fehlanzeige. Der Diversity Monitor 

der BeyondGenderAgenda zeigt, dass sowohl 

das Verständnis als auch die Förderung von Diversität 

zu wünschen übrig lassen. Zwar sprechen 

sich viele Unternehmen für Diversität aus, 

denken dabei aber meist nur an Geschlecht und 

Ethnie. Themen wie sexuelle Orientierung, Alter 

oder Inklusion werden so übersehen. Trotz 

der selbstattestierten Homogenität plant ein 

Drittel der Unternehmen keine Änderung des 

Zustands, 40 Prozent davon sehen auch keine 

Notwendigkeit dazu. 

SOZIALES DEUTSCHLAND 

Wo soll es nach dem Studium hingehen? Für 

15,3 Prozent der Studierenden lautet die Antwort: 

In die Bildung, Erziehung & Forschung. 

Auf dem Ranking der beliebtesten Zielbranchen 

folgt der Sektor Gesundheits-, Pflege- & 

Sozialwesen mit 11,3 Prozent und das Medienwesen 

mit 8 Prozent. Weniger angestrebt werden 

Bereiche wie Tourismus & Gastronomie 

(1,6 Prozent) oder das Versicherungswesen mit 

0,5 Prozent. Die Umfrage von Studitemps zeigt 

außerdem, dass technische Branchen weiterhin 

von Männern dominiert werden, während 

Frauen sich eher in den kreativen und sozialen 

Berufen sehen. 

Text: Jule Ahles I Quelle: Institut für Wirtschaftsforschung I Fotos: Jon Tyson, Tim Mossholder/unsplash, drawlab19/freepik.com 

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bei msg und zeig uns, was Du kannst! 

.denken .gestalten .wachsen


TRAINEETRÄUME 

WARUM SICH EIN TRAINEEPROGRAMM LOHNT 

UND WAS DICH BERUFLICH ERWARTET 


94 

Prozent aller deutschen 

Hochschulabsolventen 

können sich vorstellen, ihre 

Karriere als Trainee zu 

starten. 

18 


Unternehmen nehmen nur 

Masterabsolventen für ihre 

Traineeships. 

40 


Unternehmen wünschen sich, 

dass ihre künftigen Trainees 

Praxiserfahrung mitbringen. 

Du hast jahrelang gebüffelt und stehst nun 

kurz vor dem Abschluss deines Studiums? Dann 

herzlichen Glückwunsch – die Mühen haben sich gelohnt! 

Doch eigentlich geht es jetzt erst richtig los: Der 

Start ins Berufsleben steht an. Wie der aber aussehen 

soll, ist für viele Absolventen eine schwierige Frage. Die 

beruflichen Optionen sind nun mal groß und vielfältig. 

Eine Möglichkeit, ohne sich bereits auf einen bestimmten 

Unternehmensbereich festlegen zu müssen, 

bietet das Traineeprogramm. Dort durchlaufen Hochschulabsolventen, 

meistens in einem Zeitraum von 12 

bis 24 Monaten, verschiedene Abteilungen eines Unternehmens. 

Dadurch lernen sie die gesamte Firma mit 

all ihren Abläufen und Strukturen kennen. Das ganze 

Traineeship über befindest du dich übrigens im Unternehmen 

selbst – eine Berufsschule oder ähnliches 

musst du nicht besuchen. Bei größeren Firmen ist es 

sehr wahrscheinlich, dass du auch mal Schulungen und 

Weiterbildungen besuchen darfst. Apropos Besuch: In 

vielen Traineeprogrammen besteht mittlerweile die 

Möglichkeit, eine Station im Ausland zu verbringen. In 

der ausländischen Niederlassung deines Unternehmens 

befindest du dich meist ein paar Monate und sammelst 

viele wertvolle Erfahrungen. 

Doch ein Traineeprogramm hilft nicht nur Leuten, die 

sich noch unsicher sind, in welche genaue Richtung es 

einmal gehen soll. Sarah Kreibe, Trainee im Vertreib 

bei Storck, hatte schon zu Beginn konkrete Vorstellungen: 

»Mich persönlich hat es in meiner Wunschposition 

bestärkt, wohingegen andere Trainees das Programm 

auch zur Orientierung nutzen und währenddessen erst 

ihre Passion für eine Position entwickeln.« Kreibe ist 

seit Anfang November 2018 Trainee beim Süßwarenhersteller 

Storck und befindet sich mittlerweile auf der 

Zielgeraden ihres Programms. In ihrem Arbeitsalltag 

durfte sie schon von Beginn an große Verantwortung 

übernehmen. »In meiner ersten Station der Bezirksleitung 

habe ich beispielsweise eigenverantwortlich einen 

Verkaufsbezirk geführt«, berichtet Kreibe. Doch das ist 

längst nicht alles: »Meine Zeit als Trainee ist daher vor 

allem durch die steile Lernkurve geprägt, durch die ich 

meine Kenntnisse stetig weiter ausbaue. Unterstützung 

erhalte ich hierbei sowohl durch Seminare als auch 

durch den Austausch mit erfahrenen Kollegen und meinen 

Trainee Paten«, so Kreibe weiter. 

VORTEILE EN MASSE 

Neben der intensiven Betreuung durch einen Paten oder 

Mentor bietet ein Traineeprogramm jede Menge weitere 

Vorteile, die sich beim Direkteinsteig eher seltener 

ergeben. Durch die vielen unterschiedlichen Stationen, 

die du als Trainee durchläufst, lernst du viele Menschen 

verschiedenster Postionen und Abteilungen kennen. 

Kontakte, die dir in deinem weiteren Arbeitsleben innerhalb 

des Unternehmens noch sehr helfen können. 

Das kann auch Kreibe von Storck bestätigen: »Trainees 

bauen mit der Zeit ein Netzwerk im Unternehmen auf 

und lernen zugleich die Abläufe in den einzelnen Abteilungen 

kennen. Diese Kenntnisse über die Gesamtzusammenhänge 

sind für die spätere Zielposition enorm 

hilfreich.« 

WELCHEN ABSCHLUSS BRAUCHE ICH? 

Vor dem Start musst du dir die Gretchenfrage eines jeden 

Traineeprogramms stellen: Reicht ein Bachelorabschluss 

für den Einstieg oder ist ein Master zwingend 

notwendig? Die gute Nachricht vorweg: Ein Masterstudium 

ist in den meisten Fällen nicht erforderlich, da das 

Traineeship an sich noch einmal eine Art Ausbildung 

ist. Zudem ist es vielen Unternehmen wichtiger, dass du 

schon die eine oder andere Praxiserfahrung mitbringst, 

als dass du einen Masterabschluss vorweisen kannst. 

Trotzdem verdienst du in der Regel schlechter, wenn du 

nur einen Bachelorabschluss anzubieten hast. Andererseits 

steigst du so zwei Jahre früher in das Berufsleben 

ein, in denen du im Gegensatz zum Masterstudenten 

schon deine Brötchen verdienst und das etwas niedrigere 

Gehalt wieder wett machst. Letztlich bleibt es jedoch 

Abwägungssache eines jeden Einzelnen, welchen 

Karriereweg er bevorzugt. Darüber hinaus ist es ratsam, 

sich bereits frühzeitig bei seinen Wunscharbeitgebern 

zu informieren, ob sie auch Bachelorabsolventen nehmen. 

Unter Umständen wird dir dann die Entscheidung 

sowieso abgenommen. 

ÜBERNAHME UNSICHER? 

Und die Nachteile? Natürlich gibt es auch Dinge, die 

nicht so positiv sind, doch sind das vergleichsweise wenige. 

Ein Risiko eines Traineeprogramms ist, dass eine 

Weiterbeschäftigung danach nicht sicher ist. Knapp 

die Hälfte aller Traineestellen werden nämlich befristet 

ausgestellt. Du musst also gute Argumente liefern, um 

übernommen zu werden. Jedoch hat der absolute Großteil 

der Unternehmen Interesse daran, dich langfristig 

weiterzubeschäftigen. Schließlich stecken sie viel Zeit 

und Geld in deine Ausbildung. 

Ebenso ist es meist schwierig, überhaupt an eine Traineestelle 

zu kommen. Die Auswahlverfahren sind hart 

und die Stellen sehr begehrt. Du musst dich in Assessment-Centern 

mit anderen Bewerbern messen und 

gegen die Konkurrenz durchsetzen. Wenn du das geschafft 

hast, kannst du von allen Vorteilen eines Traineeships 

profitieren und einen ähnlich erfolgreichen 

Weg wie Sarah Kreibe bei Storck einschlagen. 

Quelle: Haniel-Studie | Illustrationen: SergeyNivens/depositphotos, freepik.com 


IN JEDEM TOFFIFEE 

STECKT EIN GEHEIMNIS: 

UNSERE GANZE 

INGENIEURSKUNST. 

Christian S., Ingenieur Verfahrenstechnik 

Mehr über Ihre Perspektiven und 

alles über uns erfahren Sie unter 

www.storck.de/karriere


MATCHMAKER 

TRAINEE 

DER MATCHMAKER BRINGT'S ZUSAMMEN: 

WAS DEN JOB AUSMACHT – UND WIE DER 

IDEALE BEWERBER AUSSIEHT 

Text: Lena Dippold 

JOBPROFIL 

IDEALBEWERBER 

BRANCHEN 

Trainees werden innerhalb eines Unternehmens 

auf ihre spätere Tätigkeit vorbereitet. Die 

Einstiegsprogramme werden mittlerweile in 

fast allen Branchen angeboten, besonders gefragt 

sind sie in Management, Consulting, Vertrieb 

oder IT. 

ABLAUF 

In der Regel dauern Traineeships zwischen 

sechs und 24 Monaten. Durch den Mix aus theoretischen 

Schulungen und praktischer Arbeit 

in unterschiedlichen Abteilungen bekommen 

Trainees Einblicke in die verschiedenen Prozesse 

des Unternehmens. 

GEHALT 

Je nach Branche, Standort und Berufserfahrung 

verdienen Trainees in Deutschland zwischen 

35.000 und 50.000 Euro brutto pro Jahr. 

PERSPEKTIVE 

Unternehmen investieren viel Zeit und Geld in 

ihre Trainees. Daher stellen die meisten Firmen 

ihre Trainees nach erfolgreichem Absolvieren 

des Programms fest ein. 

ABSCHLUSS 

Ein Bachelor- oder Masterabschluss ist normalerweise 

Voraussetzung für eine Traineestelle. 

Je nach Unternehmen oder Branche kannst du 

dich auch mit einer abgeschlossenen Ausbildung 

oder Berufserfahrung in diesem Bereich 

für ein Traineeship bewerben. 

PRAXISERFAHRUNG 

Traineestellen sind unter Absolventen sehr beliebt. 

Praxiserfahrung in Form von Praktika 

oder Werkstudentenstellen sind also gute Voraussetzungen 

für den Einstieg. 

DAS GEWISSE ETWAS 

Neben sprachlichen Kenntnissen erwarten viele 

Unternehmen Mobilität und Reisebereitschaft. 

Je nach Gebiet wird auch spezifisches Wissen, 

wie Programmierung oder der Umgang mit bestimmter 

Software, vorausgesetzt. 

SOFT SKILLS 

Trainees übernehmen schon von Anfang an 

Verantwortung. Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit 

und Empathie gegenüber Kollegen 

und Kunden sind also ein Muss. 

Quelle: Gehalt.de | Illustrationen: lineartestpilot/depositphotos.com, freepik.com 


Wie starte ich als Student 

mit dem Vermögensaufbau? 

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Wirtschafts- oder Naturwissenschaftler, 

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Privatkunde – wir bieten dir individuelle 

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HANDEL & LOGISTIK 

SCHLAU 

VERHANDELT 

HANDELS- UND LOGISTIKWISSEN 

QUER DURCHS ABC: 

DER GROSSE INFO-GUIDE 

Text: Jule Ahles 

ALLROUNDTALENT 

Als Handelslogistiker bist du in verschiedenen 

Aufgabengebieten gefragt. Egal, 

ob Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, 

Beratung oder IT: Ziel ist es, einen reibungslosen 

Waren- und Informationsfluss 

zu garantieren, sodass Unternehmen 

ihre Lagerfläche effizient nutzen 

und Produkte am gefragten Ort für ihre 

Käufer verfügbar machen. Dabei stets 

im Blick: Die wandelnden Interessen der 

Kunden. 

EINSATZGEBIETE 

Nach dem Studium in Handel und Logistik 

warten verschiedene Möglichkeiten 

auf dich. Ob Beschaffung, Transport oder 

Prozessmanagement – überall werden 

Handelslogistiker gebraucht. Auch die 

Art des Betriebs reicht dabei vom Großund 

Einzelhandel über internationale 

Handelskonzerne bis zu Logistikdienstleistern 

und Unternehmensberatungen. 

BERATUNG 

Vor allem BWLer kommen in der Beratung 

auf ihre Kosten. Sie unterstützen 

Firmen beim Aufbau und der Verbesserung 

ihrer Logistik. Dabei geht es nicht 

nur um reibungslose Abläufe, sondern 

natürlich spielt auch eine mögliche Kosteneinsparung 

eine entscheidende Rolle. 

Oft werden dabei Kenntnisse im Umgang 

mit der Unternehmenssoftware 

SAP gefordert, in die die Abläufe eingebaut 

werden. 

FUNKTIONEN 

Die Logistik eines Handelsunternehmens 

setzt sich aus den Gebieten Beschaffungs-, 

Lager-, Distributions- und 

Filiallogistik zusammen. Zu den Leistungen 

gehören zum Beispiel Lieferantenmanagement, 

Qualitätskontrolle, Nachfrageprognose 

oder Zwischenlagerung. 

Während von Beschaffung bis Distribution 

die meisten Aufgaben in den Händen 

des Herstellers liegen, wird die Filiallogistik 

vor Ort in der Vertriebsabteilung 

gemanagt. 

CROSS-CHANNEL-LOGISTIK 

Den stationären Handel durch Onlineshops 

retten? Das Cross-Channel-Konzept 

macht es möglich. Kunden haben so 

die Wahl, ob das bestellte Produkt nach 

Hause oder in die Filiale geliefert wird. 

Auch der Rückversand über den lokalen 

Laden ist möglich, außerdem kann man 

online die örtliche Verfügbarkeit prüfen. 

Eine echte Herausforderung für Logistiker, 

die alle Liefer- und Retourenwege 

verknüpfen und im Überblick behalten 

müssen. 

GEHALT 

Als studierter Berufsanfänger verdienst 

du zu Beginn circa 3.200 Euro brutto pro 

Monat. Natürlich sind keine allgemeinen 

Aussagen möglich, da der Verdienst 

durch Unterschiede im Aufgabengebiet, 

der Verantwortung und des Unternehmens 

variiert. In größeren Unternehmen 

sind die Gehälter oft höher als in kleinen 

regionalen Betrieben. Mit steigender Berufserfahrung 

und Führungsverantwortung 

sind aber bis zu 7.000 Euro Monatslohn 

möglich. 

Quellen: logistik-studieren.de, bwl-studieren.com, bvl.de, dslv.org, zeit.de, pamyra.de | Illustration: vectorpouch/freepik.com 


LOVED BY GENERATIONS. CRAFTED BY YOU. 

You have always loved it. Now be part of it. 

Jedes Jahr begrüßen wir in der Ferrero Familie viele neue Talente. In unserem internationalen 

Umfeld bieten wir ihnen zahlreiche Möglichkeiten, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und 

ihre Karriereträume zu verwirklichen. Denn wie keinem anderen Unternehmen ist es uns 

gelungen, die Welt der Süßwaren dauerhaft zu prägen. Als Familienunternehmen setzen wir 

auf eine nachhaltige Planung, die unsere Mitarbeiter, Konsumenten und Handelspartner 

gleichermaßen begeistert. Überall auf der Welt lassen wir Herzen höher schlagen, indem wir 

immer wieder großartige Ideen entwickeln. Bei uns hat jeder Einzelne die Chance, unsere 

Marken noch besser zu machen... auch Sie! Sind Sie dabei? 

Mehr erfahren auf: ferrerocareers.com

HANDEL & LOGISTIK 

HERAUSFORDERUNGEN 

Als Dienstleister müssen Handel und Logistik 

den neuesten Trends und Anforderungen 

nachkommen. Aktuelle Challenges 

sind zum Beispiel der wachsende 

Online-Handel, individuelle Kundenwünsche 

oder das Interesse an nachhaltigen 

Lösungen. Eine Chance für Berufseinsteiger, 

die digital up to date sind und 

mit kreativen Ansätzen überzeugen. 

KOORDINATION 

An den Schalthebeln aller Waren- und 

Informationsströme sitzen Logistikkoordinatoren, 

deren Mission es ist, hochkomplexe 

Abläufe noch effizienter zu gestalten. 

Kosten und Zeit einsparen sind 

dabei die Gebote der Stunde, logisches 

Denken Voraussetzung Nummer eins. 

PERSPEKTIVEN 

Die Berufsaussichten für qualifizierte 

Mitarbeitende der Logistik- und Handelsbranche 

sehen rosig aus. Auf der einen 

Seite gehört der Wirtschaftszweig 

zu einem der drei stärksten in Deutschland 

– Tendenz steigend – zum anderen 

fehlen an vielen Stellen Fach- und Führungskräfte. 

Nur knapp 18 der benötigten 

20 bis 25 Prozent an Akademikerstellen 

sind besetzt. Die Nachfrage ist also da 

und wird so schnell nicht gesättigt sein. 

QUALIFIKATIONEN 

Im Bereich Handelslogistik bietet sich eine 

breite Auswahl an Studiengängen. Spezialisiert 

sind zum Beispiel die Fächer Logistikmanagement, 

Handel und Logistik oder 

Supply Chain Management, aber auch ein 

allgemeinerer Studiengang wie BWL oder 

Wirtschaftsingenieurwesen ermöglicht 

den Einstieg in die Branche. Unabhängig 

vom Studienfach sind strategisches Denken, 

Organisationstalent und Kreativität 

drei Schlüsselqualifikationen, die einen erfolgreichen 

Handelslogistiker ausmachen. 

SUPPLY CHAIN MANAGEMENT 

An der Schnittstelle von IT und Logistik 

sorgen Supply Chain Manager für den 

reibungslosen Materialfluss. Sie stellen 

sicher, dass alle Waren vorhanden und 

lieferbar sind. Dabei geht es zum Beispiel 

um automatisierte Nachbestellungen, 

wenn der Lagerbestand rar wird, oder 

die Sicherstellung von On-Time-Delivery. 

Generell tragen sie mit digitalen 

Konzepten zur Optimierung interner 

Abläufe des Unternehmens bei. 

UNSICHTBAR WERTVOLL 

Vor leeren Regalen zu stehen, war vor der 

Corona-Pandemie mit den Hamsterkäufen 

im Frühjahr beinahe unvorstellbar. 

Das zeigt, wie wichtig funktionierende 

Logistiksysteme sind und gleichzeitig, 

wie unsichtbar die Arbeit guter Logistik 

vonstatten geht. Was auch nach der Krise 

bleiben wird, sind flexible Anpassungen 

an aktuelle Situationen. Langweilig wird 

es sicher nicht. 

VERNETZUNG 

Einzelgänge und starre Lieferketten gehören 

in der Logistik 4.0 der Vergangenheit 

an. Stattdessen verknüpfen sich Unternehmen 

und Wertschöpfungsketten zu einem 

gemeinsam agierenden Netzwerk, in dem 

alle relevanten Daten miteinander geteilt 

werden. Aufträge werden so gebündelt, 

Prozesse beschleunigt und Lieferwege eingespart. 

Hört sich an wie der perfekte Zeitpunkt, 

um den Schritt ins neue Zeitalter 

live mitzuerleben. 

WIRTSCHAFTSFAKTOR 

Als drittgrößter Wirtschaftsbereich in 

Deutschland beschäftigt die Logistikbranche 

mehr als drei Millionen Menschen. Die 

Hälfte davon agiert in der Bewegung von 

Gütern, die andere in Planung, Steuerung 

und Umsetzung in den Unternehmen. Mit 

einem Anteil von 25 Prozent ist Deutschland 

Spitzenreiter am europäischen Logistik-Markt. 

2019 belief sich der Umsatz auf 

279 Milliarden Euro, die die 60.000 deutschen 

Logistikunternehmen gemeinsam 

erwirtschaftet haben. 

ZUKUNFTSMUSIK 

Ein Thema, das in der Logistikbranche 

immer präsenter wird, ist die Umweltfreundlichkeit. 

Gewünscht wird ein 

schonender Umgang mit Ressourcen 

und die Reduktion von Schadstoffen. 

Deswegen spezialisiert sich zum Beispiel 

das Behältermanagement genau auf diese 

Aufgabe und entwickelt Transportsysteme, 

die wiederverwendbar, reparierbar, 

langlebig und recyclebar sind. 


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EINKAUF VON A BIS Z 

EDEKA-TRAINEE SIMON METZLER GIBT EINBLICKE 

IN DAS TRAINEEPROGRAMM EINKAUF FOOD/NONFOOD 

Foto: EDEKA | Illustrationen: macrovector, vectorpouch/freepik.com 

Simon Metzler, 

Trainee Einkauf Food/Nonfood, 

EDEKA-Zentrale Hamburg 

Simon, warum hast du dich für ein Traineeprogramm 

in der EDEKA-Zentrale 

entschieden? 

Nach meinem dualen Studium in der 

Regionalgesellschaft Südwest fühlte 

ich mich im Einkauf am besten aufgehoben. 

Als nächsten Schritt wollte ich 

vor allem die Sortimentsentwicklung 

mit großen Marken sowie Eigenmarken 

erleben und mitgestalten. Darüber 

hinaus reizte mich auch Hamburg 

als Standort mit der Lebensqualität einer 

Großstadt. 

Warum ein Traineeprogramm und kein Direkteinstieg? 

Das Traineeprogramm bietet die Möglichkeit, sich zu spezialisieren 

und gleichzeitig verschiedene Bereiche und nicht zuletzt 

sich selbst im Unternehmensumfeld kennenzulernen. 

Ideale Bedingungen, um ein eigenes Netzwerk aufzubauen, 

das einen im Berufsalltag unterstützt. 

Welche Stationen durchläufst du während deines Traineeprogramms 

in der EDEKA-Zentrale? 

Bisher war ich in den Bereichen Nonfood Haushaltshelfer, 

Markenartikel Süßware sowie Tiefkühlkost Eigenmarkenartikel. 

Seit Anfang November lerne ich für insgesamt 

vier Monate einen unserer sieben regionalen Großhandelsbetriebe 

sowie die Arbeit im EDEKA-Einzelhandel und bei 

Netto Marken-Discount kennen. Dieser Einsatz ist für alle 

Trainees obligatorisch und dient dazu, alle drei Stufen des 

EDEKA-Verbunds kennenzulernen. Als Blick über den Tellerrand 

gibt es gegen Ende des Programms auch noch mal 

eine Wahlstation. Diese kann auch außerhalb des eigenen 

Schwerpunkts liegen. 

Durchläufst du innerhalb des Traineeprogramms auch Weiterbildungen 

oder Seminare? 

Na klar! Neben fachspezifischen Seminaren und Schulungen, 

wie zum Beispiel einem Verhandlungstraining für 

Einkaufstrainees, gibt es auch allgemeine Seminare und 

Workshops in puncto Soft-Skills. Die Seminare werden oft 

gemeinsam mit den Traineekollegen durchgeführt, wodurch 

das Wir-Gefühl noch mehr gestärkt wird. 

Was begeistert dich am Einkauf am meisten? 

Der Einkauf ist in meinen Augen enorm abwechslungsreich: 

Man hat direkt mit Waren zu tun, muss analytisch vor- und 

nachbereiten, führt turnusmäßig Lieferantengespräche und 

hat auch immer ein Ohr im Markt, um gute Kontakte zu Herstellern 

zu pflegen. Dieser Mix war für mich ausschlaggebend 

für meine Bewerbung. 

Was war bisher dein persönliches Highlight in deinem 

Traineeprogramm? 

Prozesse von A bis Z zu begleiten finde ich am besten, weil 

alle Zusammenhänge transparent werden. Hierzu bekam 

ich in meinem zweiten Bereich die Aufgabe, den Neuartikelvorschlag 

eines Markenherstellers zu bewerten, um anschließend 

auch mit der Key-Accounterin des Herstellers in 

die Verhandlung zu treten. Eine Aufgabe ganz nach meinem 

Geschmack. 

Wie lief dein Bewerbungsverfahren ab? 

Nach der Bewerbung wurde ich im zweiten Schritt zu einem 

Online-Assessment eingeladen. Hier wurden, neben aus Bewerbungsgesprächen 

bekannten Fragestellungen, auch interaktive 

Tests, etwa zum Zahlenverständnis, durchgeführt. 

Wer hier überzeugen konnte, wurde zum Assessment-Center 

in Präsenz in die Hamburger Zentrale eingeladen. 

»DAS TRAINEEPROGRAMM BIETET DIE MÖGLICHKEIT, 

SICH AUF DEN EINKAUF ZU SPEZIALISIEREN UND 

GLEICHZEITIG VERSCHIEDENE BEREICHE IM UNTER- 

NEHMEN KENNENZULERNEN.« 

Welche Tipps gibst du Jobeinsteigern mit auf den Weg? 

Seid selbstbewusst, steht zu euren Stärken wie Schwächen 

und kommuniziert das auch entsprechend. Holt euch im Bewerbungsprozess 

nochmal aktiv Infos zum Tätigkeitsprofil 

bei den Verantwortlichen ein und wägt vor einer Bewerbung 

gut ab, welche Tätigkeitsprofile zu euch passen und welche 

eben nicht. Nutzt auch die Gelegenheit beim Assessment- 

Center, um Kontakt mit der Fachabteilung aufzunehmen 

und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Hier gilt: Fragen, 

fragen, fragen! 

Welche Eigenschaften sollte man als Trainee im Bereich Einkauf 

unbedingt mitbringen? 

Herausforderungen aktiv anzugehen und nicht aufzuschieben 

ist mit Sicherheit genauso hilfreich wie eine gewisse analytische 

Zahlenaffinität. Außerdem ist Neugierde und Kreativität 

wichtig, da in allen Einkaufsbereichen Muster getestet, 

Neuartikel konzipiert oder bewertet werden müssen. Damit 

geht auch ein besonderes Interesse an Lebensmitteln oder 

allgemein unserem Artikelportfolio einher. Nicht zuletzt ist 

Eigeninitiative wichtig. Wer aktiv Inhalte einfordert, wird die 

Erfahrung machen, dass Engagement belohnt wird. 

EDEKA 

Das 18-monatige Traineeprogramm ›EDEKA Aufsteiger‹ 

in der Hamburger EDEKA-Zentrale ist der ideale 

Einstieg für Hochschulabsolventen, die Karriere bei 

einem der führenden Lebensmittelhändler Deutschlands machen 

wollen. Aktuelle Stellenangebote und weitere Informationen gibt 

es unter www.karriere.edeka/trainee 


GEHALTSREPORT 

ÜBER GELD 

SPRICHT MAN 

WER VERDIENT WAS? 

WO IST DAS GEHALT AM HÖCHSTEN? 

AKTUELLE INFOS RUND UM DIE KNETE 

Frauen verdienen in vielen Positionen und Berufen weniger als Männer 

– das liegt unter anderem daran, wie Frauen ihre Gehaltsverhandlungen 

führen. Karrierecoach Heidi Stopper betont: »Das Kind fällt meistens 

schon ganz am Anfang in den Brunnen. Aus meiner langjährigen Tätigkeit 

als Personalerin weiß ich, dass Frauen gerade in den Einstellungsgesprächen 

nicht so hart verhandeln wie Männer.« Meist stehe für sie die 

konkrete Tätigkeit und die Attraktivität der Aufgaben im Vordergrund. 

Gerade vor dem Hintergrund des Gender Pay Gap sei es ratsam, keine falsche 

Bescheidenheit aufkommen zu lassen, so Karriereberater Robert 

Franken. »Das System wird so etwas ausnutzen und die Folgen ziehen sich 

durch das gesamte Erwerbsleben«, warnt er. Die Lösung: Eine gute Vorbereitung, 

Know-how zur Bezahlung vergleichbarer Positionen und eine gesunde 

Portion Selbstbewusstsein. 

26,5 PROZENT 

BETRÄGT DIE LOHN LÜCKE 

ZWISCHEN MÄNNERN 

UND FRAUEN IN BADEN- 

WÜRTTEMBERG. DAMIT 

GEHEN DIE GEHÄLTER HIER 

DEUTSCHLANDWEIT AM 

WEITESTEN AUSEINANDER. 

HEY, DOKTOR: AUF WELCHE JOBS WIRKT 

SICH DIE PROMOTION WIRKLICH AUS? 

JAHRESGEHÄLTER IM ÜBERBLICK 

NUR 2.600 EURO 

PLUS GIBT'S MIT TITEL IM RISK MANAGEMENT. 

10.000 EURO MEHR 

VERDIENEN PROMOVIERTE IM CONTROLLING. 

VERHANDLUNGSEXPERTIN CLAUDIA KIMICH 

GIBT TIPPS RUND UMS GEHALT 

Frau Kimich, woher weiß ich, welche Gehaltsvorstellung angemessen 

ist? 

Warum muss ich das denn wissen? Ein Mann hat mich das 

noch nie gefragt, Frauen stellen diese Frage immer. Es ist verständlich, 

dass die Menschen eine Richtlinie haben möchten 

– viel wichtiger sind aber Fragen wie: Was will ich? Womit 

bin ich zufrieden? Was ist meine Arbeit wert? Da muss mehr 

Selbstwert dahinter stecken. 

Wie gehe ich beim Verhandeln am besten vor? 

Steck dir drei Ziele und rücke nicht von ihnen ab: Ein Minimum, 

ein Okay-Level und ein Jabadabadu-Ziel. Liegt das Angebot 

unter dem Minimum, pack langsam deine Sachen und 

gib dem Chef die Chance, sich zu korrigieren. Das Okay-Ziel 

bedeutet: Damit bin ich zufrieden. Und bei letzterem kann 

gefeiert werden. Nimm außerdem deinen Vorgesetzten mit 

ins Boot, etwa: »Dieses und jenes Projekt lief sehr gut, weil ich 

weiß, was ich tue – aber auch Ihnen vielen Dank für Ihre Unterstützung 

dabei.« Honig um den Bart hilft immer. 

Wie kann ich dafür sorgen, dass sich mein Gehalt steigert? 

Darüber reden! Überlege dir: Was ist mein Anteil am Erfolg 

des Unternehmens? Welchen Nutzen hat der Chef von mir? 

Diese Errungenschaften müssen klar auf den Tisch kommen 

– du musst beweisen, dass du deine Sache gut machst. 

Auch hier sind es eher die Frauen, die zu zurückhaltend agieren. 

Übrigens ist es gerade für Studenten wichtig zu wissen: 

In Großkonzernen solltest du von Anfang an möglichst 

hoch einsteigen, denn das Nachverhandeln über etliche Hirarchiestufen 

hinweg ist um einiges schwieriger als etwa im 

Mittelstand. 

26 PROZENT MEHR 

VERDIENEN PHARMAREFERENTEN MIT DOKTORTITEL. 

Text: Kirsten Borgers | Illustrationen: vecteezy.com | Quellen: gehalt.de, Jane Uhlig PR 


Referendariat und Leben 

auf einer Wellenlänge 

4Einstiegs - 

termine ins 

Referendariat: 

1.2., 1.4., 

1.8., 1.10. 

Zwischen Ostsee und Seenplatte finden angehende 

Lehrerinnen und Lehrer beste Bedingungen für den 

Berufseinstieg. Neben hervorragenden Karrierechancen 

bietet das Land viel Meer und mehr: 

Aussichtsreiche Zukunft 

· Verbeamtung auf Widerruf schon während des Referendariats 

· attraktive Arbeitsbedingungen landab und strandab 

· sehr gutes Gehalt (A13/ E13 für Grundschullehrer/innen) 

Grandiose Natur 

· 1.900 Kilometer Küste zum Surfen, Baden und Baggern 

· 2.000 Seen zum Paddeln, Angeln und Chillen 

· ausufernd viel Platz für Outdoor-Abenteuer 

Foto: Schloss Schwerin/Timo Roth | Made by WERK3.de 

Online bewerben bis 16. Dezember für den Beginn am 1. April 2021 auf 

Lehrer-in-MV.de 

Willkommen im Land zum Leben.

LUFT- UND RAUMFAHRT 

ABHEBEN UND 

DURCHSTARTEN 

ZAHLEN, DATEN, FAKTEN AUS DER LUFT- UND RAUMFAHRT 

DER AIRBUS A380 IST MIT 445,6 MILLIONEN EURO 

DAS TEUERSTE PASSAGIERFLUGZEUG DER WELT. UND 

AUCH EINEN ANDEREN REKORD HÄLT DER FLIEGER: 

MIT ÜBER 850 SITZPLÄTZEN AUF ZWEI ETAGEN HAT 

ER DIE HÖCHSTE PERSONENKAPAZITÄT. 2019 WURDE 

DIE PRODUKTION ALLERDINGS EINGESTELLT, DER 

LETZTE A380 WIRD NÄCHSTES JAHR AUSGELIEFERT. 

2050 soll emissionsfreies Fliegen möglich sein. 

Mögliche Lösungsansätze sind zum Beispiel 

batterieelektrische Konzepte, hybride 

Antriebslösungen und nachhaltige 

Kraftstoffe. Damit der Traum Wirklichkeit 

wird, fordert es eine enge Zusammenarbeit 

von Wissenschaft, Industrie 

und Politik. 

Wenn Flugzeuge in V-Formation fliegen, sollen bis zu 10% 

Treibstoff eingespart werden. Dabei reichen schon zwei Flieger, 

bei denen der hintere den Aufwind des Voranfliegenden nutzt. 

Fello'Fly nennt sich dieses Modell. Die größte Herausforderung 

besteht bisher darin, dass das zweite Flugzeug die richtige 

Position einnimmt und auch hält. 

MIT EINEM VOM DLR ENTWICKELTEN 

RADARSYSTEM SOLL AB NÄCHSTEM JAHR 

VOR WELTRAUMSCHROTT IN ERDNAHEN 

GEBIETEN GEWARNT WERDEN. 

DIE BETREIBER VON SATELLITEN WERDEN 

BEI KOLLISIONSGEFAHR INFORMIERT, DAMIT 

SIE RECHTZEITIG IHRE OBJEKTE BREMSEN 

ODER UMLENKEN KÖNNEN. AUCH DIE ISS 

KANN GEWARNT WERDEN. 

Rund 114.000 Personen waren 2019 in 

der Luft- und Raumfahrtbranche angestellt. Mit 

81.000 Mitarbeitenden fällt die Luftfahrt am deutlichsten 

ins Gewicht, gefolgt von Verteidigung mit 

23.000 und Raumfahrt mit 10.000 Beschäftigten. 

499 

VON INSGESAMT 

564 MENSCHEN, 

DIE BISHER INS ALL 

GESTARTET SIND, 

WAREN NUR 65 WEIBLICH. 

DAS SIND 11, 5%. 

Laut Prognosen wird das Volumen des weltweiten Drohnenmarkts 

in fünf Jahren 43 Milliarden Dollar 

betragen. Momentan sind es 22 Milliarden Dollar. 

Außerdem wird vermutet, dass Transport und 

Lagerung den Landwirtschafts- und Konstruktionssektor 

als zweitgrößten Nutzungsbereich 

ablösen wird. 

65 

Text: Jules Ahles | Quellen: dlr.de, spacefacts.de, aerotelegraph.com, flugrevue.de, ndr.de, berliner-kurier.de, bdli.de, droneii.com l Illustration: vectorpouch, delstudio ,grmarc /freepik.com 


Für alle, die bei Bravo Charlie 

nicht gleich an Applaus denken. 

Abitur bzw. Bachelor in der Tasche – oder auf der Zielgeraden? 

Lust auf einen Richtungswechsel im oder nach dem Studium? 

Dann werden Sie Fluglotse (w/m/d) – es warten hervorragende 

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Denn Luftfahrt bedeutet mehr, als nur von A nach B zu kommen: Es geht um die Sicherheit der 

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verlassen Sie sich auf moderne IT-Systeme und eine hochkomplexe Technik, die unsere Ingenieure 

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Starthilfe gibt’s hier: karriere.dfs.de

FRAUEN UND KARRIERE 

JUNG, WEIBLICH, 

ERFOLGREICH 

Interview: Kirsten Borgers 

Katharina, du bist erst 26 Jahre alt und schon Kundenleiterin 

mit großer Verantwortung. War das so 

geplant? 

Jedenfalls dachte ich nie, dass es so schnell gehen 

würde. Managen und Organisieren waren 

aber schon immer meine Stärken. Nach meinem 

FH-Studium ›Internationale Wirtschaft 

und Managament‹ in Tirol und Mexiko absolvierte 

ich ein halbjähriges Praktikum in New 

York, wo ich früh lernte, Verantwortung zu 

übernehmen. Für meinen Job bei Stoyo bin ich 

aus der Heimat nach Berlin gezogen, was sich 

wirklich gelohnt hat: Ich bin als Projektmanagerin 

eingestiegen und habe nach und nach immer 

mehr Kampagnen und Kunden übernommen. 

Mittlerweile bin ich als Chief Client Officer und 

Chief People Officer das Bindeglied zwischen 

den Kunden und dem Account Management 

sowie dem Creative Team. Dabei muss ich nicht 

nur die Zahlen und die Akquise im Blick haben, 

sondern auch persönlich vor Kunden präsentieren, 

wo die Führungsebene zu einem Großteil 

aus Männern besteht. 

Gibt es dabei Momente, in denen du als junge Frau 

besonders behandelt wirst? 

Ja, definitiv. Gerade, wenn ich bei Neukunden 

zum ersten Mal unser Thema pitche, kommt 

hin und wieder die Frage: »Hallo Katharina, 

wann kommt denn jetzt dein Chef?«. Ich bin sicherlich 

nicht die Einzige, der so etwas passiert. 

In solchen Momenten gilt es, sich seiner eigenen 

Stärken bewusst zu sein. Auch wenn ich jünger 

und kleiner bin als die Anderen am Tisch, bedeutet 

das nicht, dass ich weniger stark auftrete. 

Respekt kann und muss erarbeitet werden. 

Was würdest du jungen Kolleginnen raten? 

Sie sollten ihre Zahlen und Fakten perfekt beherrschen, 

um zu überzeugen. Das ist das A 

und O in jedem Pitch und unangreifbar. Außerdem 

ist es empfehlenswert, sich intensiv 

auf Präsentationen vorzubereiten und sie am 

Besten zu Hause vor dem Spiegel oder vor vertrauten 

Personen zu üben. Natürlich ist es auch 

KATHARINA ILGNER 

BETREUT BEI DER 

AGENTUR STOYO 

KAMPAGNEN FÜR 

INTERNATIONALE 

MARKEN 

wichtig, dass du zu hundert Prozent hinter der 

Arbeit deiner Firma stehst, das merken die Zuhörer 

sofort. Außerdem ist eine gute Einleitung 

sehr wertvoll: Dein Publikum muss sich bestenfalls 

darin wiederfinden und mitgerissen fühlen. 

Ich bringe gerne persönliche Aspekte in meinen 

Vortrag ein, es darf zum Beispiel ruhig mal mein 

österreichischer Dialekt zum Vorschein kommen 

oder ich erwähne, dass ich extra meine 

geliebten Berge in der Heimat zurückgelassen 

habe, weil ich so sehr hinter dem Konzept von 

Stoyo stehe. 

Mit welchen Eigenschaften bereichern Frauen die 

Berufswelt? 

Das lässt sich zwar nicht generalisieren, weil jeder 

Mensch anders ist. Aber ich glaube, Frauen 

denken anders als Männer nicht nur rational. 

Sie bringen auch die emotionale Seite mit, bei 

Fragen oder Problemstellungen lassen sie auch 

ihr Einfühlungsvermögen und ihre Kommunikationsstärke 

in die Entscheidung mit einfließen. 

Da haben wir Frauen einen Vorteil, wir 

sehen das große Ganze. Frauen sind jedoch sogenannte 

›Insecure Overachiever‹: Sie unterschätzen 

sich oft extrem und leisten daher 150 

Prozent, um auf Nummer Sicher zu gehen. 

Was müsste sich in Zukunft verändern, um Frauen 

beruflich mehr zu ermöglichen? 

Ich finde es zum Beispiel sehr schade, dass sich 

viele potenziell erfolgreiche Frauen fragen: 

Kann ich diesen Job beziehungsweise diese Beförderung 

überhaupt annehmen? Kann ich liefern, 

was von mir erwartet wird, obwohl ich 

schon an Familiengründung denke? Daher sagen 

sie oft vielversprechende Angebote ab, um 

den Arbeitgeber nicht zu enttäuschen. Das darf 

nicht sein. Ich finde, dass sich Job und Familie 

gut miteinander vereinbaren lassen können, 

etwa durch Home Office und flexible Arbeitszeiten. 

Nicht erst durch Corona haben wir gelernt: 

Das funktioniert! 

Foto: Florian Schuh 


FRAUEN-MINT-AWARD 

GLITZER & GLAMOUR 

… GAB ES BEI DER VIRTUELLEN VERLEIHUNG DES 

FRAUEN-MINT-AWARDS 2020 ALLEMAL. DENN STATT 

VON DER BÜHNE STRAHLTEN DIE GEWINNERINNEN IN 

DIE KAMERAS UND DER GESAMTSIEG VON 3.000 EURO 

WURDE GLEICH ZWEIMAL VERLIEHEN. 

HIER DIE BEST-OFS DES EVENTS 

Auch wenn dank Corona die Ehrung der Gewinnerinnen 

des Frauen-MINT-Awards 2020 

persönlich und vor Ort nicht machbar war – 

die neun Preisträgerinnen fanden in einem virtuellen 

Event der Extraklasse einen denkwürdigen 

und adäquaten Rahmen, um gebührend 

gefeiert zu werden. 

Moderatorin Tijen Onaran, Gründerin der Netzwerk 

Community ›Global Digital Women‹ (GDW), führte 

durch das Event und kürte die Gewinnerinnen, von denen 

jede sich und ihre Abschlussarbeit in einem kurzen Video 

vorstellte. Die beiden stolzen Gesamtsiegerinnen waren 

Ina Fink von der RWTH Aachen und Mila Gorecki von der Uni 

Tübingen, die ein Preisgeld von jeweils 3.000 Euro erhielten. Mila 

Gorecki hinterließ mit ihrer Bachelorarbeit über ›Identifying Sources of 

Unfairness in Bayesian Logistic Regression‹ bleibenden Eindruck. In einem 

Live-Interview versprach sie, dem Themengebiet auch im Rahmen 

ihres Masterstudiums treu zu bleiben. Ina Fink dagegen überzeugte mit 

ihrer Masterarbeit zum Thema ›Advanced Access-Control for Smart Devices‹. 

Sie hofft auf mehr weibliche Kolleginnen in Zukunft und darauf, 

dass es irgendwann »komplett normal ist, dass Frauen im MINT-Bereich 

arbeiten«. 

Text: Steffen Rothhaupt | Fotos: Telekom | Illustrationen: haris99/freepik.com 

Auch die Gewinnerinnen der einzelnen Kategorien freuten sich über 

ihre Auszeichnung. Sie erhielten jeweils 500 Euro Preisgeld: Dora Szücs 

im Bereich ›Cloud‹, Khushboo Qayyum in ›Internet der Dinge‹, Noshaba 

Cheema in ›Künstliche Intelligenz‹, Julia Chelysheva in ›Cyber Security‹ 

und Marlene Böhmer in ›Netze der Zukunft‹. Zudem wurde ein 

Sonderpreis im Bereich ›Social Impact‹ verliehen, bei dem es sogar zwei 

Siegerinnen gab: Annika Schröder und Thurid Jochim. Claudia Nemat, 

Vorstandsmitglied der deutschen Telekom, bedankte sich in einer Grußbotschaft 

bei allen Teilnehmerinnen und betonte, dass gerade in diesen 

herausfordernden Zeiten eine MINT-Qualifikation eine wichtige Hilfe sei. 

Neugierig geworden? Das Video der Preisverleihung kannst du über den 

QR-Code oder den folgenden Link aufrufen: https://bit.ly/34Xk2Eh. 

Und: The show goes on! Auch 2021 schreiben wir gemeinsam mit 

der Deutschen Telekom den Frauen-MINT-Award aus. Die Eckdaten 

zur Ausschreibung und die Themenfelder findest du auf den beiden 

folgenden Seiten und natürlich hier: www.frauen-mint-award.de. 


FRAUEN-MINT-AWARD 2021 

audimax und die Deutsche Telekom AG sind auf der Suche nach Top-Abschlussarbeiten. 

Mach mit und sichere dir die Chance auf das Preisgeld in Höhe von 3.000 Euro! 

M 

INT-begeisterte Frauen aufgepasst! Der Frauen-MINT-Award startet in 

die achte Runde. In Zusammenarbeit mit der Deutschen Telekom AG 

suchen wir exzellente nationale und internationale MINT-Studentinnen und 

-Absolventinnen, die sich in ihrer Bachelor- oder Masterarbeit mit einem der 

WACHSTUMSFELDER DER ZUKUNFT 

ARTIFICIAL INTELLIGENCE, 

INTERNET OF THINGS, 

CLOUD, 

CYBER SECURITY, 

NETWORKS OF THE FUTURE 

befasst haben. Es ist uns eine gemeinsame Herzensangelegenheit, Frauen im 

MINT-Bereich zu unterstützen und sie zu fördern! 

DIE THEMEN IM ÜBERBLICK 

Beim Wachstumsfeld ›Artificial Intelligence‹ suchen wir Gedankenspiele 

und Analysen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) – und das in 

jedem Lebensbereich: Was heißt KI bei spielsweise in der Medizin und Pflege, 

was in der Automobilindustrie? Wo sind Chancen, wo Risiken? 

Networks 

of the 

Future 

Internet 

of Things 

Cloud 

Artificial 

Intelligence 

Welche Industrien, Lebensfelder, Devices oder Accessoires sind noch nicht vernetzt, könnten und sollten es 

aber sein? Dieser Frage widmet sich das Wachstumsfeld ›Internet of Things‹. 

Cloud Technologien sind in vielen Unternehmen mittlerweile Normalität. Wir suchen Abschlussarbeiten, in 

denen ›Cloud‹ als Enabler Technologie im Rahmen der digitalen Transformation eine nachhaltige Rolle spielt. 

Spannend dabei ist die Nutzung von Edge oder der Cloud Layer Iaas, PaaS und SaaS bei der Entwicklung gänzlich 

neuer, disruptiver Geschäftsmodelle. 

Der Bereich ›Cyber Security‹ befasst sich mit der wachsenden Komplexität von Informationsinfrastrukturen 

und der Frage: Wie bleiben unsere Daten trotz fortschreitender Digitalisierung sicher? 

MINT AWARD 

Die Ansprüche ans Netz steigen stetig. Die Trennung zwischen Telekommunikation und IT-Technologien verschwimmt 

und eröffnet ein disruptives Feld globaler technologischer Innovationen. Gefragt sind Ideen für die 

›Netze der Zukunft‹ – von 5G oder Glasfaserausbau, IKT-Konvergenz, Virtualisierung und Cloudifizierung 

von Netzwerkfunktionen, AI-basierte und closed-loop Automatisierung im Betrieb.

GEWINNE & TEILNAHME 

HAUPTPREIS: 3.000 EURO 

Die beste Abschlussarbeit wird mit einem Preisgeld in Höhe von 3.000 Euro prämiert – 

unabhängig davon, für welches Wachstumsfeld sie eingereicht wurde. Pro Wachstumsfeld 

winken zusätzlich je 500 Euro für die Verfasserin der jeweils besten Arbeit. Einsendeschluss 

ist der 14. März 2021. Im Anschluss prüft die Jury alle eingereichten Arbeiten 

und wählt die Gewinnerinnen aus. Sie werden schriftlich benachrichtigt und zur feierlichen 

Preisverleihung eingeladen. 

Teilnahmeberechtigt sind weltweit alle Studentinnen und Hochschulabsolventinnen 

der MINT-Studienfächer (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik). 

Alle Informationen, wie du deine Abschlussarbeit in deutscher oder englischer Sprache 

(als PDF, abgegeben innerhalb der letzten 1,5 Jahre) einreichst, findest du auf der 

Challenge-Plattform, auf der du dich für den Frauen-MINT-Award bewerben kannst. 

https://challenge.telekom.com/frauen-mint-award-2021 

FRAUEN-MINT-AWARD 2021 

BESTE ABSCHLUSSARBEIT GESUCHT 

3.000 € SIEGERPRÄMIE 

Bewirb Dich jetzt in den Kategorien AI, IoT, 

Cloud, Cyber Security und Netze der Zukunft. 

DIE DEUTSCHE TELEKOM AG 

Als eines der führenden Unternehmen der Kommunikations- und Informationstechnologie 

gestaltet die Deutsche Telekom AG mit innovativen Lösungen für Privat- und Geschäftskunden 

die digitale Welt von morgen. Und das sehr erfolgreich mit rund 211.000 

Mitarbeitern weltweit. Vielfalt prägt das Denken und Handeln des Unternehmens. In 

einem Umfeld mit Raum zur persönlichen Entwicklung und den besten Voraussetzungen, 

berufliches und privates Leben optimal in Einklang zu bringen, schafft die Deutsche 

Telekom beste Arbeitsbedingungen. 

Es spielt keine Rolle, wann oder wo du arbeitest. Entscheidend ist, sich für etwas Sinnvolles 

einzusetzen. Wir glauben, dass jeder Einzelne von uns etwas tun kann, um die 

Gesellschaft voranzubringen. Darum werden wir alles dafür geben, dass du über die entsprechenden 

Möglichkeiten verfügst – unterstützt vom besten Netz, mit hervorragender 

Technologie, einer neuen Arbeitsumgebung und der Freiheit, autonom zu arbeiten. Wir 

ermöglichen es dir, dich immer weiter zu entwickeln – persönlich und beruflich –, sodass 

du in der Gesellschaft nachhaltig Spuren hinterlassen kannst. 

Bist du bereit, die Zukunft mit Leidenschaft mitzugestalten, ständig neue Fähigkeiten zu 

erlernen und ein Netzwerk aufzubauen, das wirklich etwas verändern kann? Dann lass es 

die Welt hören: #IWILLNOTSTOP bis alle dabei sind und an den heutigen digitalen Möglichkeiten 

teilhaben. 

Mehr zu Jobs, Chancen und Perspektiven für Frauen bei der Deutschen Telekom AG 

erfährst du unter www.telekom.com/frauenkarriere. 

MINT ZUKUNFT SCHAFFEN 

Der Fachkräftemangel in den MINT-Qualifikationen (Mathematik, Informatik, 

Naturwissenschaften, Technik) in Deutschland entwickelt sich zu einer Innovationsbremse 

und gefährdet den Wirtschaftsstandort. Die Initiative ›MINT Zukunft 

schaffen‹ hat sich die notwendige Stärkung von MINT-Kompetenzen in allen Bildungsbereichen 

zum Ziel gemacht. Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, 

führt sie zahlreiche Einzelinitiativen auf einer Plattform zusammen. 

Frauen- 

MINT-Award 

2021 

eine Initiative der 

in Kooperation mit audimax ist im Kuratorium 

www.frauenmint-award.de

KARRIERE IM AUSLAND 

WELCHE KOSTEN KOMMEN AUF MICH ZU? 

Pauschal können die Kosten natürlich nicht angegeben 

werden, aber ein paar Anhaltspunkte 

für die Kalkulation gibt es schon: Was kosten 

Visum, Arbeitserlaubnis, Versicherungen und 

Co.? Wie hoch sind die Lebensstandard- und 

Lebenshaltungskosten im Zielland und -ort? 

Welche Kosten für die medizinische Versorgung 

können anfallen? Und: Welche 

Kosten übernimmt der Arbeitgeber? 

SPONTANE BEWERBUNG ODER 

DOCH INTENSIVE PLANUNG? 

Du liest eine Stellenausschreibung 

für einen Job im Ausland und denkst: 

Los geht‘s! Vorsicht: Bürokratische 

und organisatorische Angelegenheiten, 

wie Wohnungssuche, Arbeitserlaubnis 

oder Visum, brauchen Zeit – 

am besten du planst mindestens drei 

Monate ein und beschäftigst dich mit 

den spezifischen Besonderheiten des 

jeweiligen Landes. 

KOFFER 

GEPACKT? 

KARRIERE IM AUSLAND: 

DIE WICHTIGSTEN FRAGEN UND ANTWORTEN – 

AUCH IN BEZUG AUF CORONA 

Text: Felix Schmidt und Jule Ahles 

SPIELT DIE KULTUR EINE WICHTIGE ROLLE? 

Ganz eindeutig: Ja! Beispielsweise ist Kritik in China verpönt, 

um das eigene Gesicht und das des Gegenübers zu 

wahren und keine Defizite zu offenbaren – für Deutsche 

im Arbeitsalltag definitiv eine Herausforderung. Beschäftige 

dich vor einer möglichen Bewerbung mit der Kultur, 

sonst erlebst du vielleicht eine böse Überraschung. 

WELCHE HÜRDEN ÜBERSEHE ICH? 

Was zu Hause selbstverständlich ist, wird in 

der Planung leicht vergessen: Bankkonto, Führerschein 

und Versicherungen. Tipp: Hier hilft 

der Kontakt zu Kollegen, die schon Auslandserfahrungen 

gesammelt haben. 

WELCHE LÄNDER EIGNEN SICH BESONDERS FÜR EINE 

KARRIERE IM AUSLAND? 

Fast alle! Zumindest alle Länder, in denen ein Unternehmen 

Standorte oder Jobangebote hat. Neben dem europäischen 

Ausland ist China besonders beliebt und definitiv ein Karriere- 

Push. Auch immer mehr im Kommen: Indien und die Emirate. 

WELCHE SKILLS SIND UNBEDINGT NÖTIG? 

Soft Skills sind hier gefragt: Anpassungsfähigkeit, Offenheit 

und vor allem Mut musst du haben, aber auch 

Risikobereitschaft schadet nicht. Trotzdem solltest du 

in deinem Job Experte sein – ohne passende Qualifikation 

nützen auch die besten Soft Skills nichts. 

SOLL ICH BEI MEINER BEWERBUNG AUF CORONA EINGEHEN? 

»Ein Zeichen zu setzen, dass du dir über die aktuelle Lage bewusst bist, ist grundsätzlich nie verkehrt. 

Du solltest auch hier betonen, dass du flexibel sein kannst und dir klar ist, dass es Behinderungen 

oder Einschränkungen geben kann. Nutze diese Tatsache und wandle sie in deine Motivation 

um. So zeigst du, dass du trotz schwieriger Umstände ambitioniert bist, genau bei diesem 

Unternehmen zu arbeiten, und auch den Weg ins Ausland trotz Corona in Kauf nimmst. Du kannst 

auch anbieten, deinen Aufenthalt oder dein Praktikum auf einen späteren Zeitpunkt verschieben 

zu können. Deine Flexibilität ist definitiv ein gutes Signal.« Walter Feichtner, Karrierecoach aus München 

Illustrationen: user21744126, veraholera/freepik.com 


KARRIERE IM AUSLAND 

WIE VERÄNDERT CORONA DIE PLANUNG? 

»Nach wie vor finden internationale Umzüge statt und Studierende 

sowie Absolventen ziehen ins Ausland. Ich selbst bin inmitten 

der Pandemie von Kanada nach Deutschland gezogen. 

Dennoch muss man sich aktuell auf längere Planungszeiten 

einstellen, Botschaften haben geschlossen oder längere Wartezeiten 

für Termine. Auch wird derzeit teilweise von den gewohnten 

Vorgehensweisen bei der Visagenehmigung abgewichen. 

Ich empfehle daher, die entsprechenden Kontaktstellen 

direkt nach der aktuellen Vorgehensweise und den veränderten 

Voraussetzungen zu befragen sowie Nachrichten, wie die 

des Auswärtigen Amts, regelmäßig zu verfolgen.« 

Susan Höntzsch, Expat- und Karrierechoach 

WELCHE IMPFUNGEN SIND SINNVOLL? 

Neben den klassischen Reiseimpfungen sind 

Keuchhusten, Pneumokokken und Grippe drei 

Krankheiten, gegen die sich eine Impfung momentan 

lohnen kann. Zwar vermindern sie nicht 

das Risiko, sich mit Corona zu infizieren, aber sie 

schützen vor anderen schweren Lungeninfektionen, 

die eine Behandlung von Covid-19 erschweren 

würden. Ansonsten aktualisiert das Auswärtige 

Amt laufend die Impfempfehlungen für einzelne 

Länder. Ein Blick auf den neuesten Stand ist vor Abflug 

oder -fahrt also obligatorisch. 

UNTER WELCHEN UMSTÄNDEN KANN ICH MEINEN 

AUSLANDSAUFENTHALT ABBRECHEN? 

»Grundsätzlich solltest du diese Fragen, vor allem bezüglich 

eines Lockdowns, im Voraus mit deinem Arbeitgeber abklären. 

Um Unklarheiten oder eine vorzeitige Entlassung zu vermeiden, 

solltest du auch vor Unterzeichnung des Arbeitsvertrags 

über diese Punkte mit deinem zukünftigen Vorgesetzten 

sprechen. Eine Beendigung der Zusammenarbeit steht dir immer 

frei, insbesondere falls du selbst krank sein solltest oder 

so strenge Lockdown-Regeln bestehen, dass du nicht arbeiten 

kannst. Du kannst dir auch schon Alternativen überlegen, 

falls du nach Deutschland zurückkehren musst. Vielleicht besteht 

ja bei deinem Praktikum doch die Möglichkeit der Arbeit 

im Homeoffice. Alle Eventualitäten kannst du trotzdem 

nicht prüfen. Wenn du flexibel bist, wirst du sicher nach deiner 

Rückkehr nach Deutschland Lösungen finden.« 

Walter Feichtner, Karrierecoach 

WAS PASSIERT, WENN ICH IM ZIELLAND NICHT ARBEI- 

TEN KANN – HOMEOFFICE ALSO NICHT MÖGLICH UND 

DIE ARBEITSSTELLE GESCHLOSSEN IST? 

»Betroffene sollten immer zuerst das Gespräch mit ihren Arbeitgebern 

suchen, um ihre Möglichkeiten auszuloten. Auch entsendende 

Unternehmen entscheiden hier ganz unterschiedlich. 

Ich weiß von Expatriates, die im Frühjahr zeitnah aus dem Ausland 

zurückgeholt wurden. Andere wiederum verblieben unter 

aufmerksamer Beobachtung der Entwicklungen im Zielland.« 

Susan Höntzsch, Expat- und Karrierecoach 

Karriere im Ausland 

Bestens vorbereitet ins 

neue Abenteuer starten 

Anzeige 

Egal ob du bald dein Studium beendest 

und es dich danach ins Ausland zieht 

oder du nächstes Jahr in ein Erasmus- 

Semester startest. Im Ausland Karriere 

zu machen, sieht nicht nur gut auf 

deinem Lebenslauf aus, sondern ist 

auch eine tolle Gelegenheit, um sich 

weiterzuentwickeln und gleichzeitig ein 

neues Abenteuer zu erleben! Doch bei 

allen Vorbereitungen, die ein Umzug ins 

Ausland erfordert, wird oft ein wichtiges 

Thema vergessen - die eigene 

Gesundheit. Sowohl für kurze als auch 

für längerfristige Auslandsaufenthalte 

gilt: Vor der Abreise sollte man einen 

Termin beim Arzt inklusive Impfpass- 

Check vereinbaren. 

Eine aktuelle Studie zeigt, dass ein 

Viertel der Deutschen Reiseimpfungen 

nun noch wichtiger findet als vor der 

COVID-19-Pandemie – trotzdem geht 

aber ebenfalls nur ein Viertel vor einer 

längeren Reise tatsächlich zum Arzt.* 

Um dich selbst zu informieren und 

rechtzeitig einen Termin zur reisemedizinischen 

Vorsorge zu vereinbaren, 

hat Pfizer in Zusammenarbeit mit dem 

Centrum für Reisemedizin (CRM) den 

Reiseimpfplaner entwickelt. Dieses 

neuartige Online-Tool erstellt in drei 

einfachen Schritten einen individuellen 

Impfplan für bevorstehende Reisen. 

Du musst nur dein Reiseland eingeben, 

die Art der Reise festlegen – in deinem 

Fall: Langzeitaufenthalt – und schon 

weißt du, welche Impfungen in deinem 

Zielland benötigt werden. Einem unbesorgten 

und gelungenen Start in dein 

neues Abenteuer steht damit nichts 

mehr im Weg! 

BESTENS VORBEREI- 

TET IN DAS GROSSE 

ABENTEUER AUSLAND 

STARTEN! 

Scanne den QR Code 

und plane bereits jetzt 

deinen Arztbesuch: 

„Ich bin jung, ich 

brauche keinen Arzt!“ 

*Quelle: Studie Reisegesundheit, durchgeführt von Civey, Juli 2020. 

Rund 78% junger Reisender gehen 

eher nicht oder auf keinen Fall vor 

einer Reise zum Arzt. 

| www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 49 

WWW.REISEIMPFPLANER.DE

STUDIUM 

KRUMME VITAMINE 

START-UP DES MONATS 

Eine Studie der Universität Edinburgh zeigt: 

Mehr als 50 Millionen Tonnen Obst und Gemüse, 

das in Europa angebaut wird, wird jährlich 

weggeworfen – vor allem, weil es die Standards 

der Supermärkte und Verbraucher in 

puncto Aussehen nicht erfüllt. Das Start-up Etepetete 

wird dagegen aktiv: Sie retten krumme 

Gurken, dreibeinige Karotten und Co. direkt 

beim Bio-Bauern, verpacken das Gemüse und 

Obst in recyclebare Kartons und verschicken 

die gesunden Pakete an ihre Kunden. Von der 

Obstbox Classic bis zur Rohkostbox Family in 

unterschiedlichen Größen zu haben. Besonders 

cool: Mit jeder Lieferung erhältst du tolle, auf 

deine Lebensmittel zugeschnittene Rezepte, die 

du direkt ausprobieren kannst. Mehr Infos und 

Bestellmöglichkeiten gibt's unter 

www.etepetete-bio.de. 

40% 

DER STUDENTEN IN 

DEUTSCHLAND HABEN 

DURCH DIE CORONA- 

KRISE IHREN NEBEN- 

JOB VERLOREN. 

ANZEIGE 

STUDIENABBRECHER WILLKOMMEN 

Ein Studienabbruch ist kein Beinbruch, das 

zeigt eine Studie des Deutschen Zentrums für 

Hochschul- und Wissenschaftsforschung. Sie 

kam zu dem Ergebnis, dass bereits ein halbes 

Jahr nach dem Uni-Abschied 43 Prozent eine 

schulische oder betriebliche Berufsausbildung 

aufgenommen hatten und 31 Prozent erwerbstätig 

waren. 

NEUER REKORD BEI RECYCLINGPAPIER IN 

HOCHSCHULEN 

Das Engagement der Hochschulen für eine 

nachhaltige Papierbeschaffung ist auch in diesem 

außergewöhnlichen Jahr ungebrochen. 

Das zeigt der Papieratlas 2020, den die Initiative 

Pro Recyclingpapier am 6. Oktober im Bundesumweltministerium 

in Berlin vorgestellt hat. 

Die 43 teilnehmenden Hochschulen verwenden 

durchschnittlich über 75 Prozent Papier 

mit dem Blauen Engel und stellen damit einen 

neuen Rekord auf. 

Bundesministerin Svenja Schulze zeichnete die 

FernUniversität in Hagen als ›Recyclingpapierfreundlichste 

Hochschule‹, die Universität zu 

Köln als ›Aufsteiger des Jahres‹ und die Universität 

Tübingen als ›Mehrfachsieger‹ aus. Partner 

HEUTE INVESTIEREN, MORGEN PROFITIEREN 

Zugegeben: Altersvorsorge hört sich als Studierender 

erst mal nicht so sexy an. Fakt ist aber, 

dass es sich lohnt, sich schon heute darum zu 

kümmern. Gespartes Geld wird früher oder 

später zum Beispiel durch Inflation an Wert 

verlieren, besser ist es also, jetzt kleine Beträge 

anzulegen und später von den Renditen zu profitieren. 

Und keine Sorge, dafür musst du weder 

wohlhabend sein, noch zum Aktienguru werden. 

Horbach berät dich bei der Erstellung eines 

ganz persönlichen Finanzplans, so kannst 

du zum Beispiel schon mit 25 Euro pro Monat in 

Fonds investieren. Je nach finanzieller Lage lässt 

sich dieser Betrag monatlich anpassen. Außerdem 

kannst du mit deinem Investment auch 

nachhaltige Unternehmen sowie Projekte unterstützen 

und leistest so ganz nebenbei einen 

Beitrag zum Klimaschutz. Oder du zahlst 60 

Euro im Jahr in deinen Riestervertrag ein – kein 

Vermögen, oder? www.horbach.de 

NEUIGKEITEN DES MONATS 

VON RECYCLING, QUALITÄT IN DER LEHRE UND 

STUDIENABBRECHERN 

sind das Bundesumweltministerium, der Deutsche 

Hochschulverband und das Umweltbundesamt. 

Alle Ergebnisse: www.papieratlas.de. 

MEINPROF.DE 

Dein Lieblingsdozent hat sich von virtuellen 

Vorlesungen nicht abschrecken lassen und ist 

weiterhin durch besonders gute Lehre herausgestochen? 

Du möchtest dabei helfen, dass die 

Qualität der Lehre transparent wird und Studenten 

an deiner Uni direkt einen Überblick haben? 

Dann gib auf www.meinprof.de deine Wertung 

ab! 

Text: Kirsten Borgers | Quellen: stwno.de, rnd.de, nebenjob.de | Fotos: devi-puspita-amartha-yahya/unsplash.com, XPS/unsplash.com, Chris Montgomery(unplash.com, garagestock/depositphotos.com, audimax.de 


STUDIENHILFE 

HIRN'S DIR REIN 

SCHNELL LERNEN. NIX MEHR VERGESSEN. DAS GEHT MIT 

DIESEN VIER TECHNIKEN – FRISCH VOM PROFI 

Text: Sven Frank 

Ein erfolgreiches Studium erfordert das Abspeichern von 

unzähligen Informationen. Hier sind vier hochwirksame 

Techniken für beeindruckende Lernerfolge: 

#1 DATEN, ZAHLEN UND FAKTEN MERKEN MIT DER 

BAUMLISTE 

Die Baumliste ist eine Merktechnik, bei der Zahlen in Symbole 

umgewandelt werden, zum Beispiel ein Baum für die 

Zahl 1, Zwillinge für die Zahl 2, eine Hand für die 5 oder ein 

Zwerg für die 7. 

Möchtest du dir nun beispielsweise die Grundrechte unserer 

Verfassung merken, so verbindest du Artikel 1 GG mit 

einem Baum und erstellst das Bild »Viele Menschen würden 

diesen Baum gerne fällen«, also Menschenwürde. Artikel 2 

GG verbindest du mit Zwillingen und dem Bild »Der eine 

befreit den anderen aus dem Gefängnis«, also Freiheit der 

Person. Artikel 5 GG: Das Symbol für die Zahl fünf ist eine 

Hand und du stellst dir einen wild gestikulierenden Redner 

vor. Somit weißt du, dass Artikel 5 die Freiheit der Meinungsäußerung 

beschreibt. 

Zahlen merkst du dir mit der Baumliste auch leichter, 

etwa das geschichtsträchtige Jahr 1907: »Das Vereinigte 

Königreich lehnt Vorschläge zu einem Tunnelbau unter 

dem Ärmelkanal ab, da es trotz der Entente cordiale eine 

französische Invasion fürchtet.« Das Symbol für die Zahl 

19 ist ein Teller, weil um 19 Uhr zu Abend gegessen wird. 

Das Symbol für die Zahl 7 ist ein Zwerg, da es davon bei 

Schneewittchen sieben Stück gab. Das Bild zum Merken 

des historischen Ereignisses könnte wie folgt lauten: Beim 

Abendessen schlägt ein Zwerg vor, einen Tunnel unter dem 

Ärmelkanal zu bauen. Der Butler James lehnt diesen Vorschlag 

ab, weil er kein Französisch spricht. 

Außerdem kannst du diese Liste auch als Ablagesystem 

für Fakten verwenden, wie die chemischen Elemente nach 

Ordnungszahl: 

• Was braucht ein Baum zum Leben? Wasser (Wasserstoff) 

• Welches Gas befindet sich in dem Luftballon, den die 

Zwillinge halten? (Helium) 

• Was machen kleine Kinder mit einem der fünf Finger in 

der Nase? Bohren (Bor) 

#2 FAKTEN MERKEN MIT DER LOCILISTE 

Der Begriff Loci bezeichnet die Mehrzahl von Locus, lateinisch 

für Ort. Somit besteht die Lociliste aus zehn prägnanten 

Punkten an einem Ort oder in einem Raum. Diese 

werden im Uhrzeigersinn angeordnet. Angenommen du 

sitzt im Hörsaal und schaust dich im Uhrzeigersinn um. 

Hierbei fallen dir beispielsweise folgende Punkte im Raum 

auf: die Tafel, die Leinwand, das Pult, der Laptop, der Beamer, 

der Lautsprecher, der Treppenaufgang, die Lampe, das 

Fenster und die Tür. 

Jetzt möchtest du dir die letzten zehn Präsidenten der USA 

vor Barack Obama merken. Das könnte dann folgendermaßen 

aussehen: 

Die Tafel ist aus Eisen und du haust darauf Eisenhower 

Die Leinwand zeigt einen bayerischen Politiker, der dich 

anschaut und fragt »Kenn i di?« Kennedy 

Auf dem Pult steht Boris Johnson und tanzt Johnson 

Über den Laptop schaust du dir Arielle, die Meerjungfrau 

an Nixon 

Jemand kommt und trägt den Beamer fort Ford 

Auf dem Lautsprecher sitzt ein Kater Carter 

Der Treppenaufgang ist patschnass wegen des Regens 

Reagen 

Die Lampe beleuchtet einen alten Busch Bush Senior 

Gegen das Fenster fliegt ein Vogel und es macht »kling« 

Clinton 

Die Tür geht auf und jemand bringt einen jungen, frischen 

Eukalyptusbusch Bush Junior 

Illustrationen: borisnd, macrovector_official/freepik.com 


STUDIENHILFE 

#3 ABSTRAKTES LERNEN MIT DER 

KÖRPERLISTE 

Die Körperliste ist ein weiteres, sehr leicht umsetzbares 

Ablagesystem für Informationen, die 

zuverlässig abrufbar sein müssen. Hierbei werden 

zehn verschiedene Stellen des Körpers als 

markante Punkte definiert, zum Beispiel die 

Füße, die Knie, die Oberschenkel, das Gesäß, der 

Bauch, der Brustkorb, die Schultern, der Hals, 

die Nase und die Stirn. 

Angenommen du möchtest dir nun die Reihenfolge 

der zehn meist gesprochenen germanischen 

Sprachen merken, dann könnte das wie 

folgt aussehen: 

• Deine Schuhe an den Füßen sind eng: 

Englisch. 

• Die deutschen Studenten knien sich voll ins 

Studium rein: Deutsch. 

• Beim Aufstehen und Hinsetzen im Hörsaal 

gehen die Oberschenkel auf und nieder: 

Niederländisch. 

• Wenn dir jemand an der Uni an den 

Hintern fasst, dann denkst du »alter Schwede«: 

Schwedisch. 

In Kombination mit der Baumliste und der 

Lociliste bietet die Körperliste eine wunderbare 

Möglichkeit, sich bis zu tausend verschiedene 

Bilder mühelos zu merken und somit 

umgekehrt die Zahlen von eins bis 1.000 als Bilder 

abzurufen. So merkst du dir zuverlässig Telefonnummern, 

IBAN-Nummern und historische 

Daten. 

#4 FACHBÜCHER VERINNERLICHEN MIT 

DER GESCHICHTENTECHNIK 

Wir alle lieben Geschichten wie diese: »Ein Affe 

rennt in Panik mit einer Zange in der Hand auf 

einen Skifahrer zu und ruft: »Die Psychologen 

sind nicht organisiert!« Daraufhin nimmt der 

Skifahrer seine Organe und legt sie dem Affen 

um den Hals, was diesen belastet, weil er sich 

nicht anpassen kann. Daneben sitzen die sozialen 

Menschen, denen das Ohr pfeift, und die 

sich dadurch beim Essen gestört fühlen. Außerdem 

haben sie sexuelle Probleme, wenn sie 

miteinander schlafen wollen. Also suchen sie 

eine berühmte Persönlichkeit, die sich daraufhin 

die Pulsadern aufschneidet und Selbstmord 

begeht.« 

Nun, je nach Studiengang hast du es vielleicht 

schon bemerkt – es handelt sich bei dieser Geschichte 

um die Einteilung der Psychopathologie: 

»Ein Affe (affektive Störungen) rennt in 

Panik (Angst- und Panikstörungen) mit einer 

Zange (Zwänge) in der Hand auf einen Skifahrer 

(Schizophrenie) zu und ruft: »Die Psychologen 

sind nicht organisiert (psychotische Störungen 

nicht-organischer Genese)!« 

Daraufhin nimmt der Skifahrer 

seine Organe (organische 

Psychosyndrome) 

und legt sie dem Affen um 

den Hals, was diesen belastet, 

weil er sich nicht 

anpassen (Belastungsund 

Anpassungsstörungen) 

kann. Daneben 

sitzen die sozialen 

Menschen (dissoziative 

Störungen), denen das Ohr 

pfeift (Psychosomatik), und die sich dadurch 

beim Essen gestört (Essstörungen) fühlen. 

Außerdem haben sie sexuelle Probleme (Sexualstörungen), 

wenn sie miteinander schlafen 

(Schlafstörungen) wollen. Also suchen sie eine 

berühmte Persönlichkeit (Persönlichkeitsstörungen), 

die sich daraufhin die Pulsadern (Störungen 

der Impulskontrolle) aufschneidet und 

Selbstmord (Suizidalität) begeht.« 

Probiere die vorgestellten Methoden doch 

gleich einmal aus! Du wirst sehen, dass du dir 

Lerninhalte so leichter merken kannst – und 

ganz nebenbei macht es richtig Spaß, sich verrückte, 

unvergessliche Geschichten auszudenken. 

Weitere Informationen findest du unter 

www.sven-frank.com. 

Kann man das 

Gedankenkarussell 

stoppen? 

Einfach entspannen: 7Mind – 

die Meditations-App für weniger Stress. 

Die 7Mind-App hilft dir, dein inneres Wohlbefinden zu fördern 

und stressbedingten Krankheiten vorzubeugen. 

Das digitale Achtsamkeitstraining im Wert von rund 75 Euro ist 

für BARMER-Versicherte 12 Monate kostenlos nutzbar. 

Mehr Infos unter: www.barmer.de/7mind-testen 


INTERNATIONAL 

VITA & VINO: ALLES DOLCE! 

STUDIEREN, WO ANDERE TÖRGGELEN: BOZEN HEISST DAS ZAUBERWORT FÜR EIN 

AUSLANDSSEMESTER ZWISCHEN WANDERN, APEROL SPRITZ UND TOLLER UNI. 

LEON HAT ES AUSPROBIERT – HIER SEINE TIPPS 

audimax-Serie 

Das Leben 

anderswo 

DAS ANDERSWO 

BOZEN, das pulsierende Zentrum Südtirols, 

liegt zwischen den Dolomiten 

und zahlreichen Weinbergen. Die Landeshauptstadt 

lockt mit einer Vielzahl 

an Geschäften, feiner Gastronomie und 

einem reichen Kulturangebot. Die wechselvolle 

Geschichte der Stadt spiegelt 

sich auch in der architektonischen Vielfalt 

wider: Das mittelalterliche Zentrum, 

der Jugendstil der Donaumonarchie 

und der Neoklassizismus der Mussolini- 

Diktatur wechseln sich mit modernen 

Fassaden ab. Knapp 108.000 Menschen 

leben in Bozen, davon sind etwa 26 Prozent 

deutscher, 73 Prozent italienischer 

und ein Prozent ladinischer Herkunft. 

Bevor ich mein Masterstudium antrat, wusste 

ich bereits, dass ich ein Auslandssemester absolvieren 

wollte. Denn schon während meines 

Bachelors hatte ich mich ins Ausland gewagt 

und eine bereichernde Erfahrung gemacht. Das 

wollte ich unbedingt wiederholen. 

Meine Wahl fiel auf Bozen, weil ich über die 

Uni nur Positives gehört hatte. Also bewarb 

ich mich innerhalb der Frist auf einen der zwei 

Plätze, die das International Office anbot, und 

bekam eine Zusage. Es lohnt sich, die Bewerbung 

rechtzeitig vorzubereiten, da im Antrag 

hin und wieder etwas korrigiert werden muss. 

WOHNHEIM-WISSEN 

Ich fand zeitnah ein Zimmer in einem Doppelapartment 

des Studentenwohnheims ›Univer- 

City‹, das über ein First-Come-First-Served-Verfahren 

vergeben wurde. Ich hatte großes Glück, 

denn die Zimmer dort sind rar und begehrt. 

Warum? Die Miete in einem Wohnheim ist vergleichsweise 

niedrig – Tendenz allerdings steigend. 

Ein weiterer Pluspunkt: Einmal pro Woche 

kommt Reinigungspersonal. 

Ich musste allerdings feststellen, dass es kein 

Bettzeug, Besteck oder Geschirr in den Apartments 

gab. Daher beschäftigte ich mich in der 

Anfangszeit mit dem Besorgen dieser grundlegenden 

Utensilien. Parallel musste ich die ersten 

Lehrveranstaltungen besuchen und verstehen, 

wie die Hochschule organisiert ist. Dadurch 

kam etwas Stress auf, der sich aber bald legte. 

CAMPUS IM CHECK 

Die Freie Universität Bozen hat ungefähr 3.000 

Studierende, ist recht modern und technisch 

gut ausgestattet. Die Unterrichtssprache ist 

Englisch. Die Dozenten sind sympathisch und 

die Werkstätten, Arbeitsräume und Ateliers 

einfach nur toll. 

Gegessen habe ich meistens in der Mensa. Das 

Preis-Leistungs-Verhältnis ist stimmig und 

Studis können zwischen drei Menüs oder einer 

frisch gebackenen Pizza wählen. Ja, es gibt 

tatsächlich eine kleine Pizzeria in der Mensa! 

Nicht nur die: Auch eine Unibar, in der zum 

Beispiel verschiedene Arten Kaffee angeboten 

werden, befindet sich auf dem Campus. 

FACETTENREICHE FREIZEITGESTALTUNG 

Einige Aktivitäten wie Quiz-Rallyes, Bar-Tours 

oder Städtetagestrips werden von den sogenannten 

›Uni-Buddys‹ angeboten, die die Erasmus-Studierenden 

betreuen. Zudem gibt es 

den ›Sport Club University Bozen‹, der Events 

wie Fußballturniere, Canyoning, Klettern, 

Rafting oder die ›Snow Days‹ organisiert. Eine 

Mitgliedschaft lohnt sich auf alle Fälle, weil sich 

pro Ausflug einige Kosten sparen lassen! 


INTERNATIONAL 

Ganz Südtirol eignet sich ausgezeichnet zum Wandern, 

Klettern, Ski oder Snowboard fahren. Landschaftlich ist die 

Region sehr schön – besonders, für diejenigen, die keine Berge 

gewohnt sind. Außerdem ist Bozen ein Paradies für Fahrradfahrer! 

Ob zur Uni oder zu umliegenden Städten wie 

Terlan – die Radwege sind meist gut ausgebaut und teilweise 

schön am Fluss gelegen. Auch wer sportlich die Serpentinen 

der Berge herunterfahren möchte, kommt ebenfalls auf seine 

Kosten. 

Es lohnt sich aber auch, die Kirchen, Schlösser und Ruinen 

sowie Museen zu besichtigen. Südtirol, insbesondere Bozen, 

bietet wegen der geografischen Lage und Historie einen 

spannenden Mix aus österreichischen Einflüssen und 

italienischem ›Dolce Vita‹. So erinnert beispielsweise die 

Architektur häufig an alpentypische Riegelhäuser, aber die 

Atmosphäre in den Straßen und das Lebensgefühl der Leute 

ist eher südländisch angehaucht. 

Gemessen an der Größe der Stadt sind die Ausgehmöglichkeiten 

mit dem ›Miró Club‹ oder dem ›Batzenhäusl‹ und einigen 

Bars ziemlich gut. Der Obstplatz ›Piazza delle Erbe‹ 

ist abends bei gutem Wetter immer voll und besonders bei 

Jugendlichen ein beliebter Treffpunkt. 

DIE BOZEN-BASICS 

In den meisten Fällen klappt die Verständigung auf Deutsch und 

Englisch gut. Außerhalb der Universität ist Englisch sprechen 

manchmal schwierig, denn viele ältere Italiener können oder möchten 

sich ausschließlich in ihrer Muttersprache unterhalten. 

Leon beim Canyoning in der Nähe von Meran. 

Unvergesslich: Die Wanderungen in den 

umliegenden Dolomiten und die Aussicht 

von oben. 

Unbedingt probieren: Den Wein, Aperol 

Spritz, Käse, Pizza, Eis, Schlutzer, Speck 

und Schüttelbrot aus der Region. 

Das geht nur hier: Den Mann aus dem Eis 

›Ötzi‹ oder die sechs Messner Mountain 

Museen besichtigen. 

LEONS TIPPS 

Typisch Bozen: Sich an lauen Sommerabenden 

mit Bekannten am Piazza delle 

Erbe oder den Talfer Wiesen treffen, quatschen 

und das kulinarische Angebot am 

Waltherplatz genießen 

Hinkommen: Am besten geht das mit 

dem Zug oder Auto. Es gibt auch Flüge 

nach Verona oder Venedig, von dort kann 

man die Bahn oder den Bus nehmen. 

Text und Fotos: Leon Brintrup | Illustrationen: vecteezy.com 

Was mich etwas überrascht hat, war die Tatsache, dass jede Person, 

die sich länger in Italien aufhält, eine Steuernummer braucht. Die 

wird etwa für den Kauf einer italienischen SIM-Karte oder für die 

Eröffnung eines Kontos benötigt. Letzteres bei der Volksbank einzurichten 

oder sich eine Kreditkarte zu besorgen, um unnötige Gebühren 

beim Geldabheben zu vermeiden, macht meiner Meinung 

nach Sinn. 

VORANKOMMEN UND VERSORGEN 

Autofahrer sind generell etwas rabiater. So werden Zebrastreifen 

quasi ignoriert und Parken in der zweiten Reihe ist normal. Der 

öffentliche Personennahverkehr, die Flixbusse und Züge sind erschwinglich, 

beziehungsweise sogar günstiger als in Deutschland. 

Es gibt für Studierende unter 27 Jahren einen ›Südtirol Pass‹, der 150 

Euro kostet. Der Kauf lohnt sich für alle, die die Region erkunden 

oder die drei städtischen Seilbahnen öfter nutzen wollen. Die Stadtbusse 

fahren bloß bis circa 20 Uhr, danach verkehrt bis 24 Uhr ein 

Nachtbus. Wer später unterwegs ist, muss ein Taxi rufen oder einen 

längeren Fußmarsch in Kauf nehmen. 

Lebensmittel und Restaurantbesuche sind zum Teil etwas teurer als 

in Deutschland: Es wird oft eine Gebühr für das Besteck und den 

Service berechnet – dafür ist Trinkgeld kein Muss. Die Supermärkte 

haben auch sonntags und an Feiertagen geöffnet – Hamsterkäufe 

sind also nicht nötig. 

EINMALIGE ERFAHRUNG 

Südtirol ist ein idyllisches Fleckchen Erde und immer wieder eine 

Reise wert. Die Landschaft ist wirklich atemberaubend – und die 

Menschen sind umgängliche Genießer: Sie haben neben ihrem liebenswerten 

Dialekt eine beneidenswert gelassene Lebenseinstellung. 

Prämiert werden Arbeiten im Bereich alternativer Investments mit Schwerpunkt 

Absolute Return Fonds, Private Equity, Private Debt, Infrastruktur 

sowie Rohstoffe insbesondere aus den Disziplinen: 

Betriebswirtschaftslehre | Volkswirtschaftslehre | Rechtswissenschaften 

(Wirtschafts-) Mathematik | Physik 

JETZT 

BEWERBEN 

Das Preisgeld 

Teilnehmen 

Die Jury 

Abgabetermin 

Wissenschaftspreis 

2021 

von insgesamt € 10.000,- wird an die Gewinner folgender 

Kategorien ausgelobt: 

Bachelorarbeiten Dissertationen/Habilitationen 

Masterarbeiten 

Sonstige Wissenschaftliche Arbeiten 

können Studierende, Doktoranden sowie wissenschaftliche 

Mitarbeiter deutscher Hochschulen und Forschungseinrichtungen. 

besteht aus hochrangigen Wissenschaftlern und Experten 

aus der Praxis. 

28. Februar 2021 

WISSENSCHAFTSPREIS 

Bundesverband Alternative Investments e. V. 

Informationen 

Detaillierte Informationen und Teilnahmebedingungen 

www.career-center.de 

finden Sie unter: 

– Die Jobbörse für Akademiker | 55 

www.bvai.de Rubrik Wissenschaftsförderung

STUDIEREN TROTZ KRANKHEIT 

RICHTUNG 

LEBEN DENKEN 

DIAGNOSE: KREBS. WIE DAMIT UMGEHEN, 

WIE DAS LEBEN ANGEHEN UND DAS STUDIUM. 

DIE STUDENTIN UND DREIFACHE MUTTER 

MANDY ERZÄHLT, WIE SIE DAS SCHAFFT. 

Text: Mandy Falke 

Das Seminar wird an drei verschiedenen Terminen 

angeboten. Beim Blick in meinen Kalender 

stelle ich fest, dass ich an zwei der genannten Daten 

bereits Termine zur Krankengymnastik oder beim Arzt habe. 

Ich schreibe also der zuständigen Dozentin eine E-Mail und informiere 

sie darüber, dass mir die Teilnahme aufgrund meiner 

Krankheit nur im Seminar A möglich ist. Ich muss sie um eine 

bevorzugte Zulassung für das Seminar bitten. Dieses Vorgehen 

ist für mich erstmal ungewohnt gewesen, gehört aber mittlerweile 

zu meinem Leben als Studentin dazu. 

2017 erkrankte ich an einer besonders aggressiven Form von 

Brustkrebs. Seitdem gelte ich als chronisch krank und habe einen 

Grad der Behinderung von 80. Für Studenten mit Behinderungen 

gibt es besondere Regelungen, um es ihnen zu erleichtern, 

Krankheit und Studium miteinander zu vereinen. Ich 

studiere Psychologie an der Technischen Universität Braunschweig. 

Hier gibt es einen ›Beauftragten für die Belange von 

Studierenden mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen‹. 

Dorthin kann ich mich wenden, wenn sich Absprachen 

mit Professoren oder Dozenten schwierig gestalten. Auch 

wenn ich besondere Unterstützung benötige, etwa in Form 

von Hilfe bei meiner Studienplangestaltung, finde ich dort den 

richtigen Ansprechpartner oder bekomme diesen zumindest 

vermittelt. 

UNTERSTÜTZUNG UND ORIENTIERUNG 

Meine Uni bietet auch ein ›Diversity Mentoring‹ an. Dieses Programm 

bietet Studierenden, die aus unterschiedlichen Gründen 

mit Barrieren im Studium konfrontiert sind, eine bessere Orientierung 

im Hochschulalltag. So dient es zum Beispiel dazu, 

Studierende des gleichen Studiengangs zu vermitteln, die unterstützen 

können. Dies kann ungemein hilfreich sein, wenn ich 

beispielsweise krankheitsbedingt viele Vorlesungen verpasse 

und Mitschriften benötige. Manchmal habe ich auch Fragen zu 

Studienabläufen, die ich nicht kenne, weil ich bei den Informationsveranstaltungen 

dazu nicht anwesend sein konnte. 

Eine gute Orientierung für Studierende mit Behinderungen 

oder chronischen Erkrankungen bietet auch die Homepage des 

Studentenwerks: www.studentenwerke.de/de/behinderung. Hier 

können sie sich beispielsweise über Nachteilsausgleiche informieren. 

Viele Studierende mit Beeinträchtigungen wissen zum 

Beispiel nicht, dass sie Modifikationen bei der Anwesenheitspflicht 

beantragen oder eine individuelle Verlängerung von Abschlussfristen 

aushandeln können. 

Im Jahr 2017 hatte ich meine Akuttherapien und habe trotzdem 

versucht, einen kleinen Teil meines Unialltags zwischen Chemo, 

OP und Bestrahlung aufrechtzuerhalten. Neben den zu erwartenden 

Nebenwirkungen wie Übelkeit und Müdigkeit stellte sich 

mir auch die Frage, ob es für mich überhaupt noch Sinn macht, 

weiter zu studieren. Meine Überlebensprognose wird die nächsten 

fünf Jahre – das entspricht dem Stadium der Heilungsbewährung 

– aufgrund meiner besonders aggressiven Tumorklassifikation 

unklar sein. 

NUR NOCH ZEIT FÜR ANGENEHME DINGE? 

Ich lebe mit meinem Mann und meinen drei Kindern zusammen. 

Oft habe ich mir die Frage gestellt, ob es sich lohnt, weiterhin 

Zeit für das Studium aufzuwenden. Denn: Wenn ich in fünf 

Jahren wirklich tot bin – sollte ich dann nicht lieber die Zeit nur 

noch mit angenehmen Dingen verbringen? Ich habe mich dafür 

entschieden, Richtung Leben zu denken. Mein Studium hilft mir 

dabei, diese Zukunftsperspektive aufrechtzuerhalten. Meine 

Krebserkrankung wird mich also auch in Zukunft begleiten. 

Um das Leben mit meiner Krankheit reflektieren und verarbeiten 

zu können, begann ich mich ehrenamtlich im Bereich der 

Krebsaufklärung und -prävention zu engagieren. Unter www.unddannamlebenbleiben.de 

kann man Einblicke erhalten. Zum Schluss 

möchte ich noch mal betonen, dass ich heute nur noch studieren 

kann, weil es an meiner Uni Nachteilsausgleiche und Diversity- 

Mentoring-Programme gibt. Hierfür bin ich sehr dankbar. 

Foto: privat, file404/depositphotos.com 


Egal, wie Sie ihn tragen, 

Hauptsache, Sie haben ihn: 

Den Organspendeausweis! 

Informieren, entscheiden, ausfüllen. 

www.organspende-info.de

HÖREN 

LEBEN 

237 

TAGE WÜRDE ES DAUERN, DAS KOMPLET- 

TE ANGEBOT ANZUSEHEN, DAS NETFLIX 

IM JAHR 2017 NEU BEREITGESTELLT HAT. 

Ins Leben startet heute für 

dich Morgana. Für sie gibt 

es nichts Besseres als einen 

Abend mit guten Freunden. 

FOLLOW ME! DIESEN INSTA-ACCOUNT 

LIEBEN WIR GERADE 

STELLA BROWN VON JELANI ARYEH 

Jelanis neuer Song ist eine Ode an die Schüchternheit. 

Mit entspannten, aber feinfühligen Hip 

Hop- & Indie-Elementen beleuchtet er die stillen 

Seiten einer Beziehung. Unbedingt reinhören! 

SEHEN 

RITA 

Die dänische Serie porträtiert den chaotischen 

Alltag der eigensinnigen und liebenswürdigen 

Lehrerin Rita. Mit viel Herz und guter Laune 

startet die Serie nun auf Netflix in die fünfte 

Staffel. 

LESEN 

WELTREISE OHNE 

DREHBUCH 

Nach 16 Jahren vor der 

Kamera wünscht sich 

die 26-jährige Schauspielerin 

Maria Ehrich 

eine Auszeit von der 

Filmwelt und ihrem 

Leben in Berlin. Mit 

ihrem Freund Manuel 

macht sie sich auf zu einer Reise, die sie sechs 

Monate lang mit Dachzelt auf einem alten VW 

Käfer an die unterschiedlichsten Orte führt. 

Dabei trifft sie immer wieder auf einzigartige 

Persönlichkeiten, deren Geschichten sie in 

diesem Reisebericht erzählt. 


Green Life 

GENERATION MÖBEL 2.0 

Schlafen, aufbewahren oder arbeiten: Das Berliner 

Unternehmen Room In A Box bietet ressourcenschonende 

und nachhaltige Designs für die 

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Farbvarianten können coole Akzente 

gesetzt werden. Das Bett 2.0 gibt es ab 97 Euro, 

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@FOUND_ON_THE_STREET 

Coole Mode muss immer neu sein? Definitiv 

nicht, finden die Berlinerinnen Anna Vladi 

und Karina Papp. Die beiden Freundinnen tragen 

nämlich nur Kleidung, die andere aussortiert 

haben. Dabei beweisen sie: Stylische Looks 

müssen nicht von der Stange sein. Auf ihrem 

Instagramkanal @found_on_the_street zeigen die 

freien Journalistinnen, wie sie Second Hand 

Kleidung mit auf der Straße gefundenen Schätzen 

kombinieren und stylen. 

Morganas 

Airbnb-Tipp 

UNTER FREIEM HIMMEL 

Romantik pur erwartet dich in diesem Kuppelhaus im Süden von Madrid. Wenige Meter vom Fuß 

des Monte de Toledo entfernt, können hier bis zu vier Personen unter den Sternen übernachten. Und 

falls der nahe gelegene Bach, die Berge und die Architektur noch nicht überzeugen konnten: Vielleicht 

tut es ja der Pool im Garten? Kostenfaktor: circa 85 Euro pro Nacht. 

Illustrationen: rawpixel.com/freepik.com | Fotos: @found_on_the_street/Instagram, Room In A Box, Airbnb, Ullstein Verlag, SEHEN, HÖREN | Quelle: Filmstarts.de 


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THE FUTURE OF FASHION 

VON JOGGINGHOSE BIS MUND-NASEN-SCHUTZ 

WIE BEEINFLUSST CORONA UNSER STILEMPFINDEN? 

Die Maßnahmen im Kampf gegen die Coronapandemie haben unseren 

Alltag in diesem Jahr sehr stark geprägt – bis hin zu unserem Kleiderschrank. 

Auch in Zukunft scheint zumindest die Maskenpflicht vorerst 

nicht zu weichen. Wie so oft im Leben hilft es, die lästigen Baumwollteile 

mit Humor zu tragen: Ob mit Smileymund oder Sprüchen à la ›Zum 

Glück kein Männerschnupfen‹ versehen, ob mit Strasssteinen zum Fashion-Accessoire 

aufgewertet oder farblich passend zum Lieblingsoutfit: 

Machen wir das Beste draus! 

Apropos: Ein absolut entspannter Nebeneffekt der starken Homeoffice- 

Betonung ist die Jogginghose. Weit genug, dass der Mittagssnack bequem 

reinpasst, gemütlich, anschmiegsam. Karl Lagerfeld würde sich zwar im 

Grab umdrehen, aber sein legendärer Anti-Jogging-Hosenspruch stammt 

ja auch aus former times, als Models und Hiphopper das Ex-Assi-Beinkleid 

noch nicht zum understatement Styleteil upgegradet hatten. Allerdings 

auch schön: sich für erlaubte Treffen mal wieder richtig in Schale zu 

schmeißen oder zumindest mal wieder eine gut sitzende Jeans aus dem 

Schrank zu holen. 

Laut Modeexperten und -historikern könnte sich unser Stilempfinden 

unter dem Einfluss von Corona übrigens stark verändern. Eine These ist, 

dass die Mode einen extremen Sprung 

machen wird: Hin zu extravaganten 

Outfits, leuchtenden Farben, opulenten 

Accessoires und insgesamt 

mehr Mut. Mit diesem Effekt 

könne man rechnen, da er 

beispielsweise nach Ausnahmesituationen 

wie Kriegen zu beobachten 

war. Besonders die Frauenmode lebte dann neu auf, Modeschöpfer 

Christian Dior bezeichnete das nach dem 

Zweiten Weltkrieg 1946 als ›New Look‹. Wir könnten 

allerdings auch auf der anderen Seite vom Pferd fallen: 

Andere Modehistoriker glauben, das Corona ein Ende 

des Aufstylens eingeläutet hat. Als Gegenreaktion auf 

Corona würden die Menschen eher nach Gesundheit 

und Wellness verlangen – und das könne sich in Farben, 

Material und Schnitten unserer Mode widerspiegeln, 

also warme, erdige Töne und weiche Stoffe, kurzum: 

Trostspender! Was auch immer eintreten wird: Wir haben 

gelernt, dass ständiger Konsum gar nicht wichtig 

ist– auch eine durchaus brauchbare Erkenntnis. 

Text: Kirsten Borgers | Quellen: stylight.de, hessnatur.com | Fotos: Trisha Downing, Sarah Brown/unsplash.com, arkadivna/freepik.com | Illustrationen: d Ice-Storm/depositphotos.com, theevening/freepik.com 


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NACHHALTIGKEIT 

audimax probiert , s aus: 

KONSUMSTOPP 

AUDIMAX-REDAKTEURIN ALICIA VERZICHTET ZWEI WOCHEN 

LANG AUF SHOPPING, LIEFERANDO, NETFLIX UND CO. 

Die Challenge: zwei Wochen lang auf unnötigen 

Konsum verzichten. Die Frage: Was zählt 

überhaupt alles dazu? Dass ich auf Nahrung 

und Dinge wie Bahntickets nicht verzichten 

kann, ist ja klar. Also stellte ich eine kleine Liste 

mit Konsumgütern auf, die während der zwei 

Wochen konsequent aus meinem Leben gestrichen 

wurden: Shopping, Netflix und Amazon 

Prime, Essen bestellen, ins Restaurant gehen, 

Kinobesuche. Alles Dinge, die sonst zu meinem 

Alltag gehören und deren Abwesenheit schon 

eine kleine Herausforderung für mich darstellen 

würden. Aber gut, zwei Wochen sollten ja 

zu schaffen sein. 

Tatsächlich war es relativ einfach, auf den Luxus 

zu verzichten. Das war sicherlich auch der 

Tatsache geschuldet, dass ich in dieser Zeit zum 

Beispiel keine neue Kleidung brauchte und auch 

keine große Shopping-Lust verspürte. Kinobesuche 

und Lieferando-Eskalationen kamen mir 

in den ganzen zwei Wochen nicht mal in den 

Sinn. Etwas herausfordernder war die Sache mit 

Netflix und Co., denn ein paar Folgen ›Friends‹ 

oder ein guter Film gehören bei meinem Freund 

und mir schon fast zum abendlichen Ritual. 

Aber auch hier hat es sich so ergeben, dass ich 

erstaunlich leicht darauf verzichten konnte: 

Mein Freund wollte Fußball schauen – ich verbrachte 

den Abend mit der WG. Er hatte Lust 

auf einen melancholischen Mittelalterfilm – ich 

ging schlafen. So kam es, dass die zwei Wochen 

Konsumverzicht wie im Flug vergingen, ohne 

dass ich das Gefühl hatte, groß verzichten zu 

müssen. 

Genau genommen 

ist der Selbstversuch 

ein wenig schief gegangen 

– einfach weil 

es letztendlich ganz normale 

zwei Wochen waren und ich nicht wirklich 

mit der Aufgabe zu kämpfen hatte. Aber 

genau das hat mir gezeigt: Eine gewisse Zeit 

auf bestimmte Luxusartikel zu verzichten, ist 

gar nicht so schwer. Also wieso nicht öfter so 

eine Konsumpause einlegen? Wer weiß, vielleicht 

steigere ich mich nach und nach und lebe 

irgendwann ein halbes Jahr oder noch länger 

konsumfrei. Einen Versuch ist es auf jeden Fall 

wert. 

UMFRAGE 

»SAG MAL!« 

WIR WOLLEN WISSEN: WAS TUST DU IM ALLTAG, UM NACHHALTIGER ZU LEBEN? 

»Ich drucke so wenig wie möglich aus, um Papier 

zu sparen, und fahre nur mit den öffentlichen 

Verkehrsmitteln.« 

Almedina, 22 

»Ich vermeide Verpackungsmüll 

schon beim Einkaufen, indem ich 

mir immer meine eigene Tasche 

mitnehme.« 

Tabea, 20 

»ICH ÜBERLEGE IMMER: BRAUCHE ICH 

DAS WIRKLICH UND GEHT ES AUCH 

CO2-ÄRMER?« 

Nicolas, 23 

»ICH BENUTZE 

EINE FESTE SEIFE 

UND KAUFE VIEL 

SECONDHAND.« 

Helena, 21 

»Ich versuche so gut es geht, in Unverpackt-Läden 

einzukaufen. Außerdem 

habe ich immer meinen 

eigenen Kaffeebecher dabei, um 

Verpackungsmüll zu sparen.« 

Benedikt, 29 

Fotos: audimax Medien | Illustration: sentavio/freepik.com 


SOUVERÄN STUDIEREN. BESSER ARBEITEN. 

DAS ABITURIENTENMAGAZIN 

HAPPY HIRNING 

ZWEIMAL BRAINTRAINING FÜR DICH 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 

1 

12 

13 14 

2 

15 16 

17 18 19 20 

21 

5 

22 

23 24 

6 

25 26 27 

8 

3 

GEWINN- 

SPIEL 

28 29 30 31 32 33 

34 

7 

35 

1 2 3 4 5 6 7 8 

Waagerecht 1 »Der … Weisheit ist mit Lumpen gefüttert«, kritisierte Goethe seinerzeit 7 Ihr unteres Ende 

findet sich in Brusthöhe 12 In seinem Center verkehren viele heimlich 13 Ist unabdingbar bei der Meinungsmache 

15 Was teilen alle Menschen (auch jene, die sie schädigen)? 17 Urbanes Fast-Gegenstück zu Alt (Kfz-Kennz.) 18 

Wann ist es in Paris und drumherum am heißesten? 19 Er wird oft mit Erbsen oder Korinthen in Zusammenhang 

gebracht 22 Passt sowohl zu Nebelhörnern als auch Seekühen 24 Nicht so schwierig zu raten: Umgestellte Raten 

25 Trägt seinen Teil bei zu sauberem Geschirr 28 In ihr galten 22 waager. noch als gefährlich 31 Auf ihn kann 

treffen, wer in die Pampa geschickt wurde 34 Spezialist für Eskimorollen 35 Anfängliches, bisweilen beschwerliches 

Tun von Auslands-Urlaubern 

Senkrecht 1 Für immer darin zu bleiben, wünschte sich N. Diamond in den 80ern 2 Was lässt sich bilden wie 

auch fällen? 3 Auch wenn es Ihnen spanisch vorkommt: beliebtes Ziel für insuläre Wanderfreunde 4 Ideal für 

Leute, die gern im Geheimen lehren 5 Was jeder Mensch hat, mögen Maler gar nicht (Pl.) 6 Ein Leinwandheld (oh 

Johnny!), dem … 7 … diese Unmutsbekundung selten widerfährt und … 8 … der dies seine Heimat nennt 9 Niederschlagsübliches 

Pronomen 10 Ein grober Fußballer? Besser: Salopper Schuh 11 Die kürzeste Variante aus der 

Familie von schmal und knapp 14 Rurales Einholen 16 Fremdländischer Graf, in Pearl Harbor zu finden 20 Will er 

Deutschland besuchen, muss er sich gen Süden bewegen 21 Das Verb ist meistens dabei, werfen Gekränkte Kränkern 

etwas vor 23 Dichtungen, die nicht der Leckbehebung dienen 25 Ist vornämlich wie im Hafen geschlechtlich 

nicht eindeutig zu bestimmen 26 Er teilt mit Reggae die musikalische Heimat 27 Das Messgerät ist ein Muss in 

jedem Fuhrpark 29 Meeresbedingte Wasserhöhe (Abk.) 30 Mach! – oder auch Lehranstalt in Kurzform 32 Transatlantisches 

Vorbild für Schlafmützen 33 Daran erkennt nicht nur die NSA deutsche Adressen 

TRAIN YOUR BRAIN 

Auf einem See wachsen jedes Jahr im Mai 

wunderschöne weiße Seerosen. Da der See 

sehr klein ist, haben nur 512 Pflanzen Platz. 

Das Besondere an den Seerosen ist, dass 

sich ihre Anzahl in jeder Nacht verdoppelt: 

In der ersten Nacht werden aus einer 

Pflanze zwei. Nach 9 Tagen sind schon 256 

Seerosen zu sehen. Wie viele Tage dauert 

es, bis der See komplett bedeckt ist? 

4 

Nur noch einen Tag, da sich die Seerosen 

nachts wieder verdoppeln: 256 x 2 = 512. 

Illustration: tuleedin, gennadiik/freepik.com | Rätsel: © SeHer | Fotos: Pocketsentials 

UPCYCLING VOM FEINSTEN 

In ihrem ersten Leben waren die Produkte von 

www.feuerwear.de echte Helden, denn sie bestehen 

aus dem Material von gebrauchten Feuerwehrschläuchen. 

Jedes Stück ist dabei ein Unikat, 

denn die vielen Jahre im Löscheinsatz zwischen 

Schlamm und Geröll haben Spuren hinterlassen 

– so geht Used Look. Die Feuerwear-Mannschaft 

zeigt, was alles möglich ist, und holt 

Rucksäcke, Hip-Bags und Portemonnaies aus 

den alten Schläuchen. Du bist brandheiß darauf, 

deine Kollektion im einzigartigen Feuerwear- 

Style in den Händen zu halten? Wir verlosen 

zwei Rucksäcke, eine Hip-Bag und drei Portemonnaies! 

Einfach Rätsel lösen, mitmachen und 

gewinnen unter www.audimax.de/gewinnspiele! 

Teilnahmeschluss: 31.12.2020. Der Rechtsweg ist 

ausgeschlossen, die Lösung gibt’s ab 01.01.2021 

auf www.audimax.de. 

Impressum 

www.blauer-engel.de/uz195 

· ressourcenschonend und 

umweltfreundlich hergestellt 

· emissionsarm gedruckt 

· überwiegend aus Altpapier 

Dieses Druckerzeugnis wurde mit dem Blauen Engel ausgezeichnet 

VERLAG audimax MEDIEN GmbH, Hauptmarkt 6-8 • 90403 Nürnberg 

• Zentrale: 0911. 23 77 9-0, Fax: 0911. 20 49 39 • E-Mail: info@audimax.de 

Herausgeber: Oliver Bialas 

REDAKTION Fon: 0911. 23 77 9-21/ -44 

Mail: leserbriefe@au di max.de 

Heftentwicklung und Redaktionskonzeption: Barbara Martin 

Chefredaktion: Viktoria Feifer, Julia Peters (V.i.S.d.P.) 

Redaktion: Jule Ahles, Lena Dippold, Steffen Rothhaupt, Maike Steinborn 

Redaktionelle Mitarbeit: Leon Bintrup, Kirsten Borgers, Mandy Falke, 

Sven Frank, Alicia Reimann, Felix Schmidt 

Gestaltung: Sabine Barwinek, Andrea Pfliegensdörfer 

Titelbild: Cavan Images/mauritiusimages 

Druck: Jungfer Druckerei & Verlag GmbH, Herzberg am Harz 

Vertrieb: Dipl.-Kfm. Joachim Bärtl, Fon: 09 11. 23 77 9-23 

ANZEIGEN Fon: 0911. 23 77 9-40 Mediaberatung: Markus Erhardt, Mutlu Kocak, 

Ivo Leidner, Josefine Lorenz, Dr. Rowena Sandner • Es gilt die Anzeigenpreisliste 

Nr. 34 vom 01.01.2020. audimax erscheint mo natlich in der Vorlesungszeit 

und ist politisch unabhängig. Wir drucken, zertifiziert mit dem ›Blauen Engel‹, 

besonders CO2-neutral und energiesparend. Für die Vollständigkeit und 

Richtigkeit von Ter min an ga ben wird keine Gewähr über nom men. Für an uns 

un verlangt ge sandte Ma nus kripte, Fotos und Illus wird nicht gehaftet. 

Bezug per Abo: siehe www.audimax.de/abo. 

Verbreitete Auflage laut IVW 02/20: 42.850 Expl., ISSN 1863-2866 

Das nächste audimax ING. erscheint am 05.03.2021. 

Hinweis: Der Lesbarkeit halber wird in allen Artikeln die männliche Schreibweise 

verwendet. Selbstverständlich sind Frauen und Männer immer gleichermaßen 

angesprochen. 

BV3 


Inserentenverzeichnis 

INSERENTENVERZEICHNIS 1.2021 

Mit dem QR-Code wirst du direkt verlinkt zum jeweiligen 

Unternehmensprofil auf www.career-center.de 

The Boston Consulting 

Group 

Ludwigstraße 21 

80539 München 

karriere.bcg.de 

Kontakt: 

Nora Melzner 

Fon: 089 2317 4948 

Branche: 

Strategische Unternehmensberatung 

Produkte/Dienstleistungen: 

The Boston Consulting Group 

(BCG) ist die weltweit führende 

Strategieberatung. BCG berät 

Unternehmen in allen wichtigen 

Industrien und Märkten der Welt. 

Gemeinsam mit ihren Kunden 

entwickelt BCG neue Strategien 

und steigert Effizienz sowie 

Unternehmenswert. 

Collins Aerospace 

Rockwell Collins Deutschland 

GmbH, a part of Collins Aerospace 

Grenzhoefer Weg 36 

69123 Heidelberg 

jobs.collinsaerospace.com 

Kontakt: 

Caroline Knierim, HR Manager 

caroline.knierim@collins.com 


Mit über 50-jähriger Erfahrung 

in Deutschland beschäftigt 

Rockwell Collins ca. 400 

Mitarbeiter in Heidelberg. Die 

Kernkompetenzen umfassen: 

Entwicklung, Herstellung, 

Systemintegration, Vertrieb, 

Wartung und Instandhaltung von 

Kommunikations- und Navigationssystemen 

für militärische 

und zivile Anwendungen. 

Am DFS-Campus 10 

63225 Langen 

www.karriere.dfs.de 

Kontakt: 

Team Bewerbermanagement 

Recruitment & Selection 

Fon: 06103-707-5155 

lotsenausbildung@dfs.de 

Branche: 

Luftverkehr 

Logo 

DFS Deutsche 

Flugsicherung GmbH 


Flugsicherung 

EDEKA AG 

New-York-Ring 6 

22297 Hamburg 

www.karriere.edeka 

Kontakt: 

Christina Castor 

Personalabteilung 

Fon: 040-6377-5441 

Branche: 

Lebensmitteleinzelhandel 


Lebensmittel, Non-Food Produkte 

Siehe Anzeige auf Seite 02 




Ferrero 

Josef Gartner GmbH 

HARIBO 

Deutschland 

msg 

Rheinmetall 

Michele-Ferrero-Straße 1 

35260 Stadtallendorf 

www.ferrerocareers.com 

Kontakt: 

Ferrero Karriere Team 

Fon: 064 2879 0 

Branche: 

Konsumgüter, Lebensmittel 


Die Ferrero-Gruppe ist mit rund 

35.000 Mitarbeitern einer der 

größten Süßwarenhersteller 

weltweit. Dabei vereint Ferrero 

die Werte eines Familienunternehmens 

mit den Vorzügen eines 

internationalen Big Players. In 

Deutschland arbeiten rund 5.000 

Mitarbeiter für Ferrero. Im täglichen 

Miteinander stehen neben 

den Menschen starke Marken 

wie nutella, kinder Riegel oder 

Ferrero Küsschen im Fokus. Dabei 

trifft Traditionsbewusstsein und 

Herzblut auf Innovationsgeist 

und Leistungsbereitschaft. Ganz 

nach dem Motto: ›Loved by 

generations. Crafted by you.‹ 

Gartnerstraße 20 

89423 Gundelfingen 

www.josef-gartner.de/jobs 

Kontakt: 

Sabrina Kreuzer 

HR Specialist 

Fon: 09073 84-2758 

Branche: 

Fassadenbau 


Gartner entwickelt und fertigt 

Fassaden, die Unikate sind 

und meist an die Grenzen des 

technisch Machbaren gehen. 

Siehe Anzeigen auf Seite 09+37 Siehe Anzeige auf Seite 17 

Dr.-Hans-und-Paul-Riegel-Str. 1 

53501 Grafschaft 

www.haribo.com 

Kontakt: 

Trainees: Alexandra Stumpe 

Praktikanten: Lisa Paßmann 

Branche: 

Konsumgüter, Genuss- und 

Nahrungsmittel 


HARIBO ist Weltmarktführer im 

Fruchtgummi- und Lakritz-Segment 

mit Produkten wie den 

Goldbären oder Color-Rado. 

Diesen Erfolg verdanken wir den 

rund 7.000 Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeitern an 26 Standorten 

weltweit, die gemeinsam mit 

Leidenschaft und Engagement ein 

Ziel verfolgen 

– die Welt ein 

Stück bunter zu 

machen. 

Siehe Anzeige auf Seite XX 05 

Robert-Bürkle-Straße 1 

85737 Ismaning / München 

karriere.msg.group 

Kontakt: 

Recruiting Services 

Fon: 089 96 10 1 1080 

recruiting@msg.group 

Branche: 

IT-Beratung und IT-Lösungen 


msg ist eine unabhängige, international 

agierende Unternehmensgruppe 

mit weltweit mehr als 

8.000 Mitarbeitenden. Mit ihrem 

ganzheitlichen Leistungsspektrum 

aus strategischer Beratung und 

intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden 

IT-Lösungen hat sich 

msg in 40 Jahren einen ausgezeichneten 

Ruf als Branchenspezialist 

erworben. 


Rheinmetall Platz 1 

40476 Düsseldorf 

www.rheinmetall.com/karriere 

Kontakt: 

Ansprechpartner zu den Stellenangeboten 

fi nden Sie in jeder 

Online-Stellenanzeige. 

Branche: 

Automobilzuliefer-, Verteidigungsund 

Sicherheitsindustrie 


Die börsennotierte Rheinmetall 

AG ist der international 

erfolgreiche Technologiekonzern 

für Mobilität und Sicherheit. 

Rheinmetall Automotive bietet 

Lösungen für Emissionsreduktion, 

Elektrifi zierung des Antriebsstrangs 

und elektrische Antriebe. 

Rheinmetall Defence ist als führendes 

europäisches Systemhaus 

für Verteidigungstechnologie 

ein zuverlässiger Partner der 

Streitkräft e. 



Inserentenverzeichnis 

F. Hoffmann- 

La Roche Ltd 

Schaeffler Gruppe 

August Storck KG 

KARL STORZ SE 

& Co. KG 

VTU Engineering 

Deutschland GmbH 

Contact: 

Grenzacherstrasse 124 

4070 Basel, Switzerland 

Homepage 

genext.roche.com 

Industry sector: 

Life Science, Healthcare, Pharma, 

Diagnostics 

Products/Services: 

Roche is a global pioneer in 

pharmaceuticals and diagnostics 

focused on advancing science 

to improve people’s lives. 

The combined strengths of 

pharmaceuticals and diagnostics 

under one roof have made 

Roche the leader in personalised 

healthcare – a strategy that aims 

to fit the right treatment to each 

patient in the best way possible. 

More information you can find on 

roche.com 


Industriestraße 1-3 

91074 Herzogenaurach 


Kontakt: 

Bei allgemeinen Fragen zum Thema 

Karriere wenden Sie sich bitte 

an career@schaeffler.com, bei 

Fragen zu einzelnen Stellenangeboten 

an die in der Ausschreibung 

genannte Kontaktperson. 

Branche: 

Automobilzulieferer, Industrie 


Mit innovativen Technologien, 

Produkten und Services in den 

Feldern CO 2 -effiziente Antriebe, 

Elektromobilität, Industrie 4.0, 

Digitalisierung und erneuerbare 

Energien ist das Unternehmen ein 

verlässlicher Partner, um Bewegung 

und Mobilität effizienter, 

intelligenter und nachhaltiger zu 

machen. #wepioneermotion 

Siehe Anzeigen auf auf Seite x 11+15 

Paulinenweg 12 

33790 Halle (Westf.) 

www.storck.de/karriere 

Kontakt: 

Personalabteilung 

Birte Schmitz 

Fon: 05201 12-8351 

Branche: 

Konsumgüter / Süßwaren 


Als international erfolgreiches 

Familienunternehmen gehört 

Storck heute zu den zehn größten 

Süßwarenherstellern der Welt. 

Rund um den Globus sind unsere 

Marken in über 100 Ländern 

erfolgreich. Maßgeblich an diesem 

Erfolg beteiligt: Unsere mehr als 

7.000 Mitarbeiter, die mit großer 

Leidenschaft daran arbeiten, die 

Welt ein wenig süßer zu machen. 


Dr.-Karl-Storz-Straße 34 

78532 Tuttlingen 

www.karlstorz.com 

Kontakt: 

Alexandra Fabiano 

alexandra.fabiano@karlstorz. 

com 

Fon: 07461 708 6607 

Branche: 

Medizintechnik 


Wir sind ein international 

führender Hersteller von 

hochwertigen Spezialprodukten 

der Medizintechnik. An unserem 

Hauptsitz in Tuttlingen sowie in 

mehreren Produktionsstätten, 

Vertriebs- und Servicegesellschaften 

beschäftigen wir 

weltweit in über 40 Ländern 

mehr als 8.500 Mitarbeiter. 


Zentrale Deutschland 

Philipp-Reis-Straße 2 

D-65795 Hattersheim 

www.vtu.com 

Kontakt: 

Wolfram Gstrein 

T.: +49 (6190) 93624-0 

office.hattersheim@vtu.com 

Branche: 

Anlagenplaner für die Prozess- 

Industrie, Branchen Pharma, Biotechnologie, 

Chemie, Metallurgie, 

Erdöl und Erdgas 


Die VTU-Gruppe entwickelt 

Prozessanlagen für die Industrie. 

Das Leistungsspektrum reicht von 

der Anlagen-Optimierung bis zur 

Generalplanung von Großinvestitionen. 

Das Unternehmen wurde 

1990 in Österreich gegründet. Derzeit 

arbeiten rund 750 Mitarbeiter 

an Projekten in der ganzen Welt. 

Die 25 Standorte sind über sechs 

europäische Länder verteilt – 

Österreich, Deutschland, Schweiz, 

Italien, Polen und Rumänien. 


KENN ICH 

UNSER BEST-OF TYPISCHER SITUATIONEN AUS DEM ALLTAG 

FRÜHSTÜCKSPANNE 

KOMMUNIKATIONS-WAHRHEIT 

Wie unser 

Facebook- 

Verlauf während des 

Semesters aussieht 

Hahaha 

Illustrationen: Caro Zorn 

Wie ich mir ein gemütliches 

Frühstück vorstelle 

Wie es in der 

Realität aussieht 

Wie unser 

Facebook- 

Verlauf in der 

Klausuren phase aussieht 

Kann mir wer 

seine Prüfungsvorbereitung 

schicken? 

Klar! 

Die Noten in 

Datennetze 

sind online! 

Hat jemand die 

Probeklausur 

in ET durchgerechnet? 

Was kommt 

bei Aufgabe 3 

raus? 

L = 59,56 mH 



MUT ZUR LÜCKE 

beweist 

Christiane Paul 

Christiane Paul wurde am 8. März 1974 in Berlin-Pankow geboren und wuchs in einer Arztfamilie auf. Parallel zu ihrem 

Medizinstudium widmete sie sich der Schauspielerei und lernte sogar am ›Lee Strasberg Institute‹ in New York City. Die 

Schauspielerin ist in zahlreichen deutschen Produktionen zu sehen. 2016 gewann sie in New York als beste Hauptdarstellerin 

den International Emmy Award für ihre Rolle in ›Unterm Radar‹. Christiane lebt umweltbewusst und setzt sich für mehr Nachhaltigkeit 

ein. Das Buch ›Das Leben ist eine Öko-Baustelle: Mein Versuch, ökologisch bewusst zu leben‹ veröffentlichte sie 

bereits 2011. Mut zur Lücke beweist das nächste Mal: Steffen Henssler. 

Und im 

nächsten audimax? 

• Fernweh & Sprachreisen 

• Masterstudiengänge im Check 

• Trendbranchen 

Wann? 

Ab 05.03.2021 

an deiner Hochschule! 

Lückentext: Viktoria Feifer | Fotos: Rene-Bohme/unsplash.com, Mathias Bothor 


Nur für 

Studenten 

1 Semester lang 

wirtschaftsweise 

für 119,94 € 

19,99 € * 

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* Du sparst 99,95 € im Vergleich zum regulären Studentenpreis von 19,99 € pro Monat. 

Dies ist ein Angebot der Handelsblatt GmbH, Toulouser Allee 27, 40211 Düsseldorf.

Die schlechten Tage erzählen 

mehr über einen Job als die guten. 

porsche.de/karriere-komplett-ehrlich 

Jeder bei Porsche will sein Bestes geben, um die Erfolgsgeschichte fortzuschreiben. 

Was aber, wenn es mal nicht so rund läuft? Unter #schlechtetage erzählen Mitarbeiter 

schonungslos ehrlich von Momenten, in denen einfach alles schief ging – und davon, 

wie man an Fehlschlägen wachsen kann.

audimax ING. 1-2021 - Karrieremagazin für Ingenieure

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