audimax ING. 1-2021 - Karrieremagazin für Ingenieure

RUBRIK BERUFSEINSTIEG
PRAXISCHECK
PERFECT MATCH
PERSONALEXPERTE MEETS BERUFSEINSTEIGER: DOROTHEA RUTHE
UND TIM BUCHROTH VON FERRERO DEUTSCHLAND ERZÄHLEN,
WORAUF ES BEIM BERUFSEINSTIEG ANKOMMT
DOROTHEA RUTHE, SPECIALIST EMPLOYER
BRANDING & TALENT ACQUISITION
TIM BUCHROTH, LEAN SPECIALIST
Frau Ruthe, was macht das Familienunternehmen Ferrero so besonders?
Der gelungene Mix aus Tradition und Innovation. Was viele nicht
wissen, ist, dass Ferrero seit seiner Gründung in Familienbesitz
ist. Das hat natürlich unsere Unternehmenskultur entscheidend
geprägt. Gerade in einer schnelllebigen Welt wie heute spielt es
als global agierendes Unternehmen eine wichtige Rolle auf feste
Grundwerte zu vertrauen. Denn diese ermöglichen Freiraum für
zukunftsorientiertes Denken und Handeln.
Worauf kommt es Ihnen bei zukünftigen Mitarbeitern an?
Neben der fachlichen Qualifikation ist uns die Persönlichkeit und
das Mindset unserer Bewerber wichtig. Gerade heutzutage, wo wir
uns häufig auch digital zu Bewerbungsgesprächen zusammenfinden,
möchten wir einen authentischen Eindruck von der Person
erhalten. Dabei ist für uns nicht der perfekte Lebenslauf entscheidend,
sondern warum sich der Bewerber für uns als Arbeitgeber interessiert.
Mein Tipp: Seien Sie einfach Sie selbst! Darüber hinaus
fühlt sich bei uns wohl, wer gerne im Team Dinge anpacken und bewegen
möchte und seine Aufgaben mit Leidenschaft voranbringt.
Worauf können sich Einsteiger bei Ferrero am meisten freuen?
An unseren beiden Standorten in Deutschland, der Zentrale in
Frankfurt und der Produktion in Stadtallendorf, gibt es zahlreiche
Karrieremöglichkeiten. Neben Praktika in diversen Bereichen
können Absolventen über einen Direkteinstieg im Prozessmanagement
einsteigen. Einmal bei uns gestartet, legen wir großen Wert
auf eine langfristige Weiterentwickelung und fördern unsere Mitarbeiter
mit einem umfassenden Trainingsangebot. Darüber hinaus
erhalten unsere Mitarbeiter je nach Anstellung zahlreiche
Benefits, wie beispielsweise 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, flexible
Arbeitszeitmodelle oder Fitness-Angebote.
Herr Buchroth, wie sind Sie zu Ferrero gekommen?
Als Masterstudent zum Wirtschaftsingenieur habe ich ein Praktikum
in einem Industrieunternehmen gesucht, bei dem ich gleichzeitig
meine Masterarbeit schreiben kann – so habe ich zu Ferrero
gefunden. Durch mein Praktikum konnte ich eine Stelle im Lean
Management, die während meiner Zeit bei Ferrero frei wurde, direkt
antreten. Bei all meinen Herausforderungen wurde ich eng betreut
und hatte immer einen Ansprechpartner zur Seite.
Was macht die Arbeit für Sie so besonders?
Sie ist sehr vielseitig und ich kann eigenverantwortlich an vielen
Projekten mitwirken. In der Produktion liegen alle Prozesse
in den Vorstufen der Ausformung in meiner Verantwortung. Jeder
Arbeitstag ist hier anders – das betrifft sowohl Maschinen und
Vorgänge als auch Rohstoffe, denn Nuss ist nicht gleich Nuss. Als
Schnittstelle zwischen unterschiedlichen Bereichen trage ich auch
täglich dazu bei, Problemlösungen für Herausforderungen in der
Produktion zu finden. Zudem arbeite ich mit Kollegen zusammen,
die unterschiedliche Berufserfahrungen haben, aus verschiedenen
Ländern kommen und das über alle Hierarchien hinweg.
Welche Fähigkeiten sollten Absolventen für Ihren Beruf mitbringen?
Neben fachlichen Qualifikationen sollten sie über ein gutes
analytisches Denkvermögen verfügen, um Vorgänge adäquat
darzustellen und zu interpretieren. Darüber hinaus setzt die Zusammenarbeit
mit Menschen voraus, dass man eine gute Kommunikationsfähigkeit
mitbringt. Ich kann jedem empfehlen offen für
den Austausch zu sein, Fragen zu stellen und zuzuhören. So lernt
man am schnellsten im und mit dem Team. Da ich selbst aus einer
anderen Branche zu Ferrero gewechselt bin, kann ich auch Quereinsteiger
ermutigen, ihren beruflichen Weg hier weiterzugehen.
Interviews: Viktoria Feifer | Illustration: grebeshkovmaxim/freepik.com | Fotos: Ferrero Deutschland GmbH
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