audimax ING. 1-2021 - Karrieremagazin für Ingenieure

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GEHALTSREPORT ÜBER GELD SPRICHT MAN WER VERDIENT WAS? WO IST DAS GEHALT AM HÖCHSTEN? AKTUELLE INFOS RUND UM DIE KNETE Frauen verdienen in vielen Positionen und Berufen weniger als Männer – das liegt unter anderem daran, wie Frauen ihre Gehaltsverhandlungen führen. Karrierecoach Heidi Stopper betont: »Das Kind fällt meistens schon ganz am Anfang in den Brunnen. Aus meiner langjährigen Tätigkeit als Personalerin weiß ich, dass Frauen gerade in den Einstellungsgesprächen nicht so hart verhandeln wie Männer.« Meist stehe für sie die konkrete Tätigkeit und die Attraktivität der Aufgaben im Vordergrund. Gerade vor dem Hintergrund des Gender Pay Gap sei es ratsam, keine falsche Bescheidenheit aufkommen zu lassen, so Karriereberater Robert Franken. »Das System wird so etwas ausnutzen und die Folgen ziehen sich durch das gesamte Erwerbsleben«, warnt er. Die Lösung: Eine gute Vorbereitung, Know-how zur Bezahlung vergleichbarer Positionen und eine gesunde Portion Selbstbewusstsein. 26,5 PROZENT BETRÄGT DIE LOHN LÜCKE ZWISCHEN MÄNNERN UND FRAUEN IN BADEN- WÜRTTEMBERG. DAMIT GEHEN DIE GEHÄLTER HIER DEUTSCHLANDWEIT AM WEITESTEN AUSEINANDER. HEY, DOKTOR: AUF WELCHE JOBS WIRKT SICH DIE PROMOTION WIRKLICH AUS? JAHRESGEHÄLTER IM ÜBERBLICK NUR 2.600 EURO PLUS GIBT'S MIT TITEL IM RISK MANAGEMENT. 10.000 EURO MEHR VERDIENEN PROMOVIERTE IM CONTROLLING. VERHANDLUNGSEXPERTIN CLAUDIA KIMICH GIBT TIPPS RUND UMS GEHALT Frau Kimich, woher weiß ich, welche Gehaltsvorstellung angemessen ist? Warum muss ich das denn wissen? Ein Mann hat mich das noch nie gefragt, Frauen stellen diese Frage immer. Es ist verständlich, dass die Menschen eine Richtlinie haben möchten – viel wichtiger sind aber Fragen wie: Was will ich? Womit bin ich zufrieden? Was ist meine Arbeit wert? Da muss mehr Selbstwert dahinter stecken. Wie gehe ich beim Verhandeln am besten vor? Steck dir drei Ziele und rücke nicht von ihnen ab: Ein Minimum, ein Okay-Level und ein Jabadabadu-Ziel. Liegt das Angebot unter dem Minimum, pack langsam deine Sachen und gib dem Chef die Chance, sich zu korrigieren. Das Okay-Ziel bedeutet: Damit bin ich zufrieden. Und bei letzterem kann gefeiert werden. Nimm außerdem deinen Vorgesetzten mit ins Boot, etwa: »Dieses und jenes Projekt lief sehr gut, weil ich weiß, was ich tue – aber auch Ihnen vielen Dank für Ihre Unterstützung dabei.« Honig um den Bart hilft immer. Wie kann ich dafür sorgen, dass sich mein Gehalt steigert? Darüber reden! Überlege dir: Was ist mein Anteil am Erfolg des Unternehmens? Welchen Nutzen hat der Chef von mir? Diese Errungenschaften müssen klar auf den Tisch kommen – du musst beweisen, dass du deine Sache gut machst. Auch hier sind es eher die Frauen, die zu zurückhaltend agieren. Übrigens ist es gerade für Studenten wichtig zu wissen: In Großkonzernen solltest du von Anfang an möglichst hoch einsteigen, denn das Nachverhandeln über etliche Hirarchiestufen hinweg ist um einiges schwieriger als etwa im Mittelstand. 26 PROZENT MEHR VERDIENEN PHARMAREFERENTEN MIT DOKTORTITEL. Text: Kirsten Borgers | Illustrationen: vecteezy.com | Quellen: gehalt.de, Jane Uhlig PR 40 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker
Referendariat und Leben auf einer Wellenlänge 4Einstiegs - termine ins Referendariat: 1.2., 1.4., 1.8., 1.10. Zwischen Ostsee und Seenplatte finden angehende Lehrerinnen und Lehrer beste Bedingungen für den Berufseinstieg. Neben hervorragenden Karrierechancen bietet das Land viel Meer und mehr: Aussichtsreiche Zukunft · Verbeamtung auf Widerruf schon während des Referendariats · attraktive Arbeitsbedingungen landab und strandab · sehr gutes Gehalt (A13/ E13 für Grundschullehrer/innen) Grandiose Natur · 1.900 Kilometer Küste zum Surfen, Baden und Baggern · 2.000 Seen zum Paddeln, Angeln und Chillen · ausufernd viel Platz für Outdoor-Abenteuer Foto: Schloss Schwerin/Timo Roth | Made by WERK3.de Online bewerben bis 16. Dezember für den Beginn am 1. April 2021 auf Lehrer-in-MV.de Willkommen im Land zum Leben.
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