audimax ING. 1-2021 - Karrieremagazin für Ingenieure

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

KARRIERE SO SCHÖN NEU Ob Crowdworking, Sechs-Stunden-Tag oder Work-Life-Blending – Mitgestaltung, Freiheit und Selbstständigkeit sind die Schlagwörter der New Work und sollen ein erfüllendes Berufsund Privatleben ermöglichen. So neu ist die Idee zwar nicht mehr, denn schon in den 70ern stellte Frithjof Bergmanns die Philosophie auf. Doch heute ist das Konzept aktueller und gefragter denn je. Die sogenannte Arbeitswelt 4.0 geht auf die Entwicklung einer immer vernetzteren Welt ein und bietet individuelle, auf die Bedürfnisse zugeschnittene Arbeitsformen an. WAS MACHE ICH, WENN ICH MICH IM JOB ÜBERFORDERT FÜHLE? »Entscheidend sind natürlich die Gründe, warum du dich in deinem Job überforderst fühlst. Nur wenn du den Ursachen auf den Grund gehst, kannst du diese auch aktiv bekämpfen. Kennst du die Unternehmensprozesse noch nicht? Liegt es an deiner falschen Prioritätensetzung? Oder fühlst du dich von deinen Kollegen nicht fair behandelt? Sobald du die Ursache deiner Überforderung gefunden hast, kannst du eine Liste mit deinen zu erledigenden Aufgaben und den zugehörigen Deadlines erstellen. So bist du besser organisiert und arbeitest deine To-do-Liste nach einem feste Plan ab. Außerdem solltest du immer offen mit deinem Problem umgehen und dich trauen, es von dir aus anzusprechen: am besten in einem Termin mit deinem Vorgesetzten. Egal mit wem du in der Firma darüber redest, es wird sich sicher gemeinsam eine Lösung finden, wenn du selbst aktiv wirst. So kannst du in der Zukunft wieder mit voller Motivation und Freude an deine Aufgaben herangehen.« Walter Feichtner, Karrierecoach 50% DER BETRIEBE IN DEUTSCHLAND HABEN DERZEIT KURZARBEIT ANGEMELDET. HAST DU SIE NOCH ALLE? Die ewige Frage: Du oder Sie? Mit einer Wahrscheinlichkeit von 76 Prozent trifft Duzen auf der Arbeit auf die Zustimmung des Gegenübers, ein knappes Viertel möchte lieber mit ›Sie‹ angesprochen werden. Das zeigt eine Umfrage des Marktforschers Respondi. Weiter kam heraus, dass über 80 Prozent die Ansprache mit ›Du‹ als Ausdruck moderner Unternehmenskultur sehen. TRAURIGES EINERLEI Vielfalt und Inklusion? In deutschen Führungsebenen eher Fehlanzeige. Der Diversity Monitor der BeyondGenderAgenda zeigt, dass sowohl das Verständnis als auch die Förderung von Diversität zu wünschen übrig lassen. Zwar sprechen sich viele Unternehmen für Diversität aus, denken dabei aber meist nur an Geschlecht und Ethnie. Themen wie sexuelle Orientierung, Alter oder Inklusion werden so übersehen. Trotz der selbstattestierten Homogenität plant ein Drittel der Unternehmen keine Änderung des Zustands, 40 Prozent davon sehen auch keine Notwendigkeit dazu. SOZIALES DEUTSCHLAND Wo soll es nach dem Studium hingehen? Für 15,3 Prozent der Studierenden lautet die Antwort: In die Bildung, Erziehung & Forschung. Auf dem Ranking der beliebtesten Zielbranchen folgt der Sektor Gesundheits-, Pflege- & Sozialwesen mit 11,3 Prozent und das Medienwesen mit 8 Prozent. Weniger angestrebt werden Bereiche wie Tourismus & Gastronomie (1,6 Prozent) oder das Versicherungswesen mit 0,5 Prozent. Die Umfrage von Studitemps zeigt außerdem, dass technische Branchen weiterhin von Männern dominiert werden, während Frauen sich eher in den kreativen und sozialen Berufen sehen. Text: Jule Ahles I Quelle: Institut für Wirtschaftsforschung I Fotos: Jon Tyson, Tim Mossholder/unsplash, drawlab19/freepik.com 30 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker
GESTERN HELLO WORLD HEUTE KI – UND MORGEN? LEG LOS Im agilen Vorgehen designen wir smarte Lösungen. karriere.msg.group Als international agierende Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.000 Mitarbeitenden bieten wir ausgezeichnete Karrierechancen in der Softwareentwicklung und IT-Beratung. Wir unterstützen Dich kontinuierlich beim Ausbau Deiner Qualifikationen. Denn unser gemeinsamer Erfolg ist die Basis Deines persönlichen Fortschritts. Überzeuge Dich selbst. Steig ein bei msg und zeig uns, was Du kannst! .denken .gestalten .wachsen
Seite 1 und 2: 1-2021 · Sept. 2020 - März 2021 1
Seite 3 und 4: INHALT Fotos: cofeee/depositphotos.
Seite 5 und 6: Julius Schilling: An jedem HARIBO-T
Seite 7 und 8: Be brave. Push boundaries. Change t
Seite 9 und 10: LOVED BY GENERATIONS. CRAFTED BY YO
Seite 11 und 12: EINBLICK 7 FRAGEN DR. MICHAEL ENGEL
Seite 13 und 14: EINBLICK NACHGEDACHT DANIELA HICHER
Seite 15 und 16: ADDITIVE FERTIGUNG zulassen. Stefan
Seite 17 und 18: TRAINEEPROGRAMME NETZWERK AUFBAUEN
Seite 19 und 20: GEWUSST WIE ALLES ANDERS? BEWERBEN
Seite 21 und 22: MEDIZINTECHNIK RUBRIK THINK OUTSIDE
Seite 23 und 24: TECHNISCHER VERTRIEB 8 7 AUSWAHLKRI
Seite 25 und 26: MASCHINENBAU RUBRIK HARD SKILLS & G
Seite 27 und 28: BUSINESS-SKILLS 6 DRESSCODE Welche
Seite 29: EINBLICK 7 FRAGEN FRANZISKA EGIDI A
Seite 33 und 34: IN JEDEM TOFFIFEE STECKT EIN GEHEIM
Seite 35 und 36: Wie starte ich als Student mit dem
Seite 37 und 38: LOVED BY GENERATIONS. CRAFTED BY YO
Seite 39 und 40: ANZEIGE EINKAUF VON A BIS Z EDEKA-T
Seite 41 und 42: Referendariat und Leben auf einer W
Seite 43 und 44: Für alle, die bei Bravo Charlie ni
Seite 45 und 46: FRAUEN-MINT-AWARD GLITZER & GLAMOUR
Seite 47 und 48: GEWINNE & TEILNAHME HAUPTPREIS: 3.0
Seite 49 und 50: KARRIERE IM AUSLAND WIE VERÄNDERT
Seite 52 und 53: STUDIENHILFE HIRN'S DIR REIN SCHNEL
Seite 54 und 55: INTERNATIONAL VITA & VINO: ALLES DO
Seite 56 und 57: STUDIEREN TROTZ KRANKHEIT RICHTUNG
Seite 58 und 59: HÖREN LEBEN 237 TAGE WÜRDE ES DAU
Seite 60 und 61: NACHHALTIGE MODE SLOWMO: Das Berlin
Seite 62 und 63: NACHHALTIGKEIT audimax probiert , s
Seite 64 und 65: Inserentenverzeichnis INSERENTENVER
Seite 66 und 67: audimax MUT ZUR LÜCKE beweist Chri
Seite 68: Die schlechten Tage erzählen mehr

audimax ING. 1-2021 - Karrieremagazin für Ingenieure

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?