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AUSBILDUNG, SCHULE DEIN EINSTIEG & STUDIUM
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RAH Reutlinger AltenHilfe gGmbH
Gemeinsam „Schöne Zeiten“ –
Gute Ausbildung garantiert
Die Reutlinger Altenhilfe verbindet sinnstiftende
Arbeit, gute Ausbildung, Übernahme- und Entwicklungsperspektiven
mit einem sozialen Miteinander.
Antonela Maric hat mit 18 Jahren als Praktikantin bei
der Reutlinger Altenhilfe begonnen und im Anschluss
dort die Ausbildung zur Altenpflegerin gemacht. Danach
ging Sie auf die „Walz“ – Nun ist sie zurück bei
der RAH und inzwischen Pflegedienstleiterin. „Die
Basis für meinen beruflichen Erfolg ist meine gute
Ausbildung bei der RAH. Dort habe ich auch für mich
wichtige Werte erfahren, die mich geprägt haben. Vor
allem aber hatte ich immer eine Ansprechpartnerin,
die für mich da war.“
Die Altenhilfe bietet wie keine andere Branche Einstiegsmöglichkeiten.
Ob Abitur, Realschulabschluss
oder auch keinen Schulabschluss – wer Ausdauer,
Empathie und Freude am Umgang mit den Kunden
mitbringt, wird gefördert und gefordert. Seit dem
1. Januar 2020 gibt es die generalistische Pflegeausbildung.
Die Berufsbilder der Kranken-, Kinder- und
Altenpflege werden zu einem gemeinsamen Ausbildungszweig
Pflegefachfrau/-mann zusammengefasst.
Ziel ist es, die Attraktivität der Pflegeberufe zu
steigern. Das Ausbildungsgehalt liegt hier bei 1166
Euro im ersten und bis zu 1.328 Euro im dritten Ausbildungsjahr.
Von den 42 Schülern, die die RAH derzeit
betreut, sind acht bereits „Generalisten“. 14 Schüler
sind in der Ausbildung zum Altenpflegehelfer.
Zwei Schüler haben als Berufsziel den Alltagsbegleiter.
Denn Assistenzkräfte werden intensiv gesucht,
die die Pflegekräfte im Alltag unterstützen.
vorbereitet und soll gerade zu Beginn eine Orientierung
für die Schüler bieten. Regelmäßige Gespräche
zum Ausbildungsstand folgen. Der Qualitätszirkel
trifft sich monatlich, um das Versprechen an unsere
Schüler, dass sie bei uns eine GUTE AUSBILDUNG
bekommen – auch wirklich einlösen zu können. Die
Praxisanleiter sind die direkten Ansprechpartner in
den Häusern.
Das 1976 gegründete Tochterunternehmen der Stadt
Reutlingen hat die Altenpflege dezentralisiert: Statt
einem großen Haus gibt es mehrere wohnortnahe,
kleine Einrichtungen. Mit den modernen, überschaubaren
Häusern können sich Mitarbeiter und Bewohner
gut identifizieren. „Auch für Auszubildende bringen
die kleinen Einrichtungen viele Vorteile mit sich,
so wird man als Person individuell wahrgenommen
und ist Teil des Teams.“, erklärt Geschäftsführer Timo
Vollmer. „In den Häusern herrscht ein gutes Miteinander,
aber auch Spaß und Freude. Unser Slogan
heißt „Schöne Zeiten“ – das gilt für Bewohner und
Mitarbeiter“, und das wollen die Ausbilder und Führungskräfte
der RAH gerne weitergeben!“
Die Personalabteilung berät Interessenten intensiv
über ihre Möglichkeiten. Aber nicht nur das. Die RAH
bietet für Auszubildende Zimmer an. Bereits zwei
Azubis nutzen das Angebot. Seit diesem Jahr gibt es
eine Einführungswoche für alle Azubis. Diese wurde
vom Qualitätszirkel der Praxisanleiter gemeinsam