KOMM 4/2021

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KOMM 04/2021
EDITORIAL
Diese Ausgabe ...
greift ein inzwischen fast schon leidiges Thema wieder auf: Die von
der Telekom abgesenkte Ausbildungsquote. In diesem Jahr gelten
noch die vereinbarten Zahlen, 2150 junge Menschen werden mit einer
Ausbildung oder einem dualen Studium bei dem Konzern ins Berufsleben
starten. Danach will die Telekom ihre – sinkenden – Beschäftigtenzahlen
als Grundlage nehmen und plant, für 2022 nur noch 1800
Plätze anzubieten. In den Jahren danach werden es noch weniger sein.
Diese verfehlte Strategie stößt bei ver.di auf erbitterten Widerstand.
Wer jungen Menschen die Tür vor der Nase zuschlägt, kann nicht auf
unser Verständnis hoffen. Wir werden weiter Druck machen: In der
Öffentlichkeit und bei der Politik. Spannend ist die Frage, wie lange
es wohl dauert, bis in der Bonner Konzernzentrale gejammert wird,
dass gut ausgebildete Fachkräfte fehlen. Die KOMM-Redaktion wird
sich dann jedenfalls des Themas annehmen.
Der Branchenverband Bitkom hat gerade zum Girls‘ Day um junge
Frauen für die IT-Branche geworben. 86.000 IT-Jobs könnten nicht
besetzt werden, weil die Fachkräfte fehlen, teilte der Verband mit. Die
Telekom und die T-Systems sind dort Mitglied. Wir hätten einen Tipp,
wie es besser laufen könnte: Einfach mal in den eigenen Reihen schauen,
wer sich gerade vor der Verantwortung drückt.
Die KOMM-Redaktion
www.mitgliedwerden.verdi.de
Foto: geralt/pixabay
TERMINE DER BETRIEBSGRUPPEN
Die ver.di-Betriebsgruppen bieten wieder Termine
an. Aufgrund der Corona-Pandemie können wir
aber nicht garantieren, dass alle Termine stattfinden.
Sie sind online zu finden unter:
https://tk-it.verdi.de/
Service
Treffpunkte
Oder einfach den
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