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Buchtipps:
QM-Methoden
Das "Handbuch QM-Methoden" stellt die relevanten Methoden und Werkzeuge des Qualitätsmanagements wie TQM,
Lean Management KVP, Six Sigma, 5S, 8D, M7 oder Q7 umfassend und praxisbezogen vor. Sie können für jedes Problem
die richtige Lösung finden und erhalten einen konkreten Leitfaden zur Hand, wie Sie Ihre Probleme lösen und die
jeweilige Methode effektiv umsetzen.
Der Herausgeber Prof. Dr.-Ing. Gerd F. Kamiske, ehemals Leiter der Qualitätssicherung im VW-Werk Wolfsburg und Gründer
der Qualitätswissenschaft an der TU Berlin, verbindet Praxis und Wissenschaft in idealer Weise und ist Garant für einen
praxisnahen Wissenstransfer. Unter seiner Mitwirkung vermitteln Ihnen ausgewiesene Experten das Wissenswerte rund um
die Methoden und Werkzeuge des Qualitätsmanagements. Damit erhalten Sie ein Kompendium, das in überzeugender
Weise den Werkzeugkasten des Qualitätsmanagements vermittelt und Sie kompetent und ganz konkret Ihre Unternehmensabläufe
verbessern und Ihre Probleme lösen hilft.
Highlights:
- Über 30 Methoden und Werkzeuge praxisbezogen und kompakt
- Rüstzeug eines jeden Qualitäts- und Prozessmanagers
- Mit Arbeitshilfen auf CD
Handbuch QM-Methoden, Die richtige Methode auswählen und erfolgreich umsetzen, Herausgegeben von Gerd F. Kamiske,
872 Seiten, CD-Rom mit Arbeitsmaterialien, Fester Einband, Pappband, Hanser Verlag, München, 2012, ISBN-10: 3-
446-42019-3, ISBN-13: 978-3-446-42019-9, 149,00 Euro (Subskriptionspreis bis 12.4.12, danach: 169 Euro), Farbige
Illustrationen: 420 Tabellen, farbig: 105, auch als eBook verfügbar
9 Wege zur optimalen Regelung der Unternehmensnachfolge
Sichern Sie den Fortbestand Ihres Unternehmens! - Die Wahl der passenden Nachfolgeregelung ist eine Ihrer schwierigsten
Entscheidungen. Sie müssen nach objektiven Gesichtspunkten den wirtschaftlich und steuerlich optimalen Unternehmensübergang
finden, der gleichzeitig aber auch zu Ihrer persönlichen Vorstellung zur Fortführung des Betriebes passt.
Dies setzt voraus, dass Sie sich von den neun in Frage kommenden Varianten ein klares Bild machen.
Damit Sie Ihre Nachfolge rechtzeitig in die Wege leiten können, für Ihr Unternehmen den bestmöglichen Übergang wählen
und es für die Zukunft solide aufstellen, gibt es jetzt den praxisnahen Ratgeber "9 Wege zur optimalen Regelung der
Unternehmensnachfolge". Ihre entscheidenden Vorteile: Alle zivil- und gesellschaftsrechtlich möglichen Varianten der Nachfolge
sind praktisch gegenüber gestellt. So finden Sie eine individuelle und steuersparende Lösung. Beispielfälle für die einzelnen
Varianten unterstützen Sie zuverlässig bei der Planung und Umsetzung Ihrer gewünschten Nachfolgeregelung. Speziell
ausgearbeitete Arbeits- und Zeitpläne sowie Musterdokumente sind auf die einzelnen Arbeitsschritte genau abgestimmt.
Alle Vorlagen erhalten Sie zusätzlich per E-Mail auch in digitaler Form. Damit können Sie die Dokumente frei an
Ihr Nachfolgeprojekt anpassen und direkt einsetzen.
9 Wege zur optimalen Regelung der Unternehmensnachfolge, DIN A5, ca. 350 Seiten, flexibler abwischbarer Einband.
59,00 Euro, Forum Verlag, Merching, 2012, Best.Nr: 3994/1/1/1105/12
Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht
Der "Erfurter" erläutert die mehr als 40 wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze für den Rechtsalltag. Dabei geben die Autoren
nicht nur einen verlässlichen Überblick über den aktuellen Meinungsstand zu allen wesentlichen Normen des Arbeitsrechts,
sondern legen auch eigene Ansätze dar und bieten Vorschläge zu offenen oder neuen Fragen. Stets einbezogen
sind die Auswirkungen des Sozialversicherungs- und des Steuerrechts. Der "Erfurter" erscheint jährlich im Herbst.
Das Werk ersetzt eine ganze Bibliothek zum Arbeitsrecht in einem Band. Herausragende Autoren aus Wissenschaft,
Anwaltschaft und Gerichtspraxis kommentieren alle für das Arbeitsrecht relevanten Rechtsvorschriften. Neben dem auszugweise
kommentierten Vertrag über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV) werden arbeitsrechtlich relevante Auszüge
der europäischen Grundrechte-Charta aufgenommen und kommentiert. Weiter sind Ausführungen zu den geplanten
Änderungen im Arbeitnehmerdatenschutz und dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz zu erwarten. Es werden Fragen zur
Tariffähigkeit von Gewerkschaften (CGZP-Entscheidung des BAG) und deren Folgen ebenso behandelt wie Entscheidungen
zum betrieblichen Eingliederungsmanagements, der sachgrundlosen Befristung, dem Betriebsübergang, der AGB-Kontrolle,
der Massenentlassung und der Folgen der europäischen Arbeitnehmerfreizügigkeit. Aber auch die EuGH-Rechtsprechung
nimmt nachhaltig Einfluss auf Gesetzgeber und Gerichte in Deutschland, s. hierzu neben der BVerfG-Entscheidung
zur Ultra-vires-Kontrolle des EuGH (Honeywell) auch die EuGH-Entscheidung zur Wirksamkeit von Altersgrenzen (Rosenbladt).
Dem trägt die Kommentierung Rechnung. Darüber hinaus wurden neben neu einzuarbeitender Literatur, auch die
Rechtsprechung der Instanzgerichte und des BAG mit Auswirkungen auf bspw. den Kündigungsschutz bei Bagatelldelikten
(Emmely) sowie den Diskriminierungsschutz, insbesondere die Altersdiskriminierung, das Betriebsrentengesetz, Arbeitnehmerüberlassung-
und Entsendung, das Tarifrecht und die kollektiven Belange im Arbeitsrecht berücksichtigt.
Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, Kommentar, 12., neu bearbeitete Auflage 2012, Buch. XLII, 2902 S., in Leinen,
2012, 168,00 Euro, C.H.BECK, München, ISBN 978-3-406-62412-4, Das Werk ist Teil der Reihe: Beck`sche Kurz-Kommentare;
Band 51; Buch mit CD/DVD: ISBN 978-3-406-62910-5, 238,00 Euro