career's purpose - Mach, was du bist. 01/2022

Text: Birgit Schröfl
DIGITALES Bewerben
2022: BLIND DATES
mit Unternehmen
Das unverbindliche Kennenlernen des künftigen Arbeitgebers erfolgt nicht mehr
ausschließlich über die firmeneigene Website, sondern, wie in anfänglichen Zügen
bereits vor Corona-Zeiten, vermehrt über Social Media. Nach einem kurzen Tief zu
Beginn der Pandemie wird diese Möglichkeit wieder aktiv seitens der Arbeitgeber
genutzt. Über den Klassiker LinkedIn informieren beispielsweise 38 % von 558 durch
BEST RECRUITERS getesteten österreichischen Unternehmen regelmäßig über
relevante Inhalte für Bewerber:innen. Zum Vergleich: Im Untersuchungszeitraum
2020/21 lag dieser Wert noch bei 19 % bzw. vor der Pandemie im Jahr 2019/20 gar
bei 12 %. Auch Instagram wird von 33 % der Arbeitgeber rege genutzt (vgl. 2020/21:
17 %, 2019/20: 7 %). Die Art der Kommunikation mit der Community wie auch Bilder
über den Berufsalltag können dir dabei helfen, ein authentisches Bild und ein Gefühl
für den Arbeitgeber zu bekommen.
Dein Blind Date via Skype
Nach diesen Einblicken geht deine digitale Reise weiter und führt dich nach Durchsicht
der Jobinserate nicht selten zu einem webbasierten Bewerbungsformular.
Soweit nichts Neues, nutzen doch immer mehr Unternehmen diese Möglichkeit,
Bewerbungen entgegenzunehmen (zuletzt setzen übrigens 82 % der untersuchten
Arbeitgeber in Österreich ein Online-Bewerbungsformular – zumindest für den
Desktop – ein). Doch auch die weiteren Steps im Recruiting-Prozess werden nun
zunehmend digitaler: Video-Interviews, Online-Einstiegstests, Assessment-Tools
sowie online-gestützte Onboarding-Prozesse sind für viele Jobeinsteiger:innen
Neuland (übrigens auch für viele Recruiter:innen). 18 % der österreichischen Arbeitgeber
beschreiben transparent auf der Unternehmenswebsite, welche digitalen Tools
bei ihnen zum Einsatz kommen – Tendenz steigend! Vor allem das Video-Interview
wird immer öfter genutzt. Schaffe dir hier durch die richtige Vorbereitung einen
entscheidenden Wettbewerbsvorteil: Teste das Programm vor dem Termin, prüfe
den Bildausschnitt der Kamera, lege dir Notizen bereit und sorge für ungestörte
Atmosphäre. Wie beim persönlichen Gespräch suche auch hier regelmäßig den
Blickkontakt mit deinem Gegenüber und achte auf entsprechende Kleidung – deine
Plüschslipper kannst du dabei ausnahmsweise anlassen ;-)
Remote Work makes the
Dream Work?
Ein Thema, das früher eher zweitranging
in Bewerbungsgesprächen behandelt
wurde, ist Remote Work. 34 % der
durch BEST RECRUITERS untersuchten
Arbeitgeber thematisieren diese
Methode auf der Website, 18 % sogar
direkt in der Stellenanzeige. Hier lohnt
es sich auch aktiv nachzufragen, wenngleich
du dein Bewerbungsgespräch
nicht unbedingt damit starten solltest.
Geht es in die weiteren Runden, kannst
du dir dazu aber gerade jetzt ein paar
Benefits ausverhandeln. Hybrides
Arbeiten, komplettes Remote Working
oder individuelle Arbeitszeitmodelle
sind gefragter denn je und können
besonders in Krisenzeiten sowohl für
Arbeitnehmer:innen als auch Arbeitgeber
große Vorteile bringen. Bedenke
allerdings, dass diese Art zu arbeiten
dir auch wirklich liegen muss und die
Grenzen zwischen Privatleben und Job
hier immer stärker verschwimmen!
Schaffe dir gleich zu Beginn klare Regeln
und Vereinbarungen mit deinem Arbeitgeber,
was hinsichtlich Form und Zeit
der Erreichbarkeit sowie generell der
Flexibilität der Arbeitszeit erwartet wird.
So schaffst du eine gute Basis für eine
gemeinsame Zukunft!
Blind Date – Jobeinstieg – Remote Work
Die Pandemie verändert nicht nur unseren Alltag,
sondern auch den Start ins Berufsleben.
Das musst du auch als Digital Native für einen
zeitgemäßen Jobeinstieg wissen!
Bild:
© pexels
BEST RECRUITERS
Die größte Recruiting-Studie im deutschsprachigen
Raum testet jedes Jahr die Recruiting-Performance der
über 1.000 größten Arbeitgeber aus Österreich, Deutschland
sowie der Schweiz und Liechtenstein anhand eines
wissenschaftlichen Kriterienkatalogs. Im Zentrum der Erhebung
und der Bewertung steht die Candidate Journey.
bestrecruiters.eu
Tipp
Das Team kennenlernen?
Manche Arbeitgeber
organisieren
mittlerweile Online-
Events für Teambuilding-Zwecke
– von
witzigen Quizzes bis
hin zu hybriden Weinverkostungen.
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Seite 8 Blind Date – Jobeinstieg – Remote Work Seite 9