career's purpose - Mach, was du bist. 01/2022

erfüllend – faszinierend – awesome
Stefan Brandl ist Head of Business Technology &
Information Assurance bei der österreichischen
Staatsdruckerei. Hier wird produziert, was für Millionen
von Menschen Freiheit und Sicherheit bedeutet.
Mehr Purpose geht nicht, oder?
Was ist dein Purpose – warum macht deine Arbeit für dich Sinn?
Weil wir mit unserer Arbeit so vielen Menschen so vieles ermöglichen können. Ich
denke zum Beispiel immer gerne an den Moment, an dem ich endlich meinen Führerschein
in der Hand gehalten habe. Für mich war das damals pure Freiheit. Dasselbe
gilt für den Reisepass. Wir produzieren Hochsicherheitsdokumente, die für Millionen
Menschen der Schlüssel zu ganz besonderen persönlichen Erinnerungen sind. Für
mich ist das einfach enorm motivierend.
Was war der erinnerungswürdigste Moment deiner bisherigen
Karriere und wieso hat dich dieser geprägt?
Das ist wirklich schwierig, weil es so viele Momente gab. Wenn ich es runterbrechen
muss, dann waren es sogar zwei besondere Momente, die ex aequo auf dem
1. Platz liegen.
Rein beim Fachlichen war das für mich der Moment, als ich technische Details
für einige wichtige Teile des damals neu eingeführten Reisepasses fixiert habe. Auch
wenn man es nicht glaubt, in so einem Pass steckt unglaublich viel Technologie. Deswegen
war es für mich wirklich etwas Besonderes, für die technischen Details verantwortlich
zu sein. Es geht um den Schutz der persönlichen Identität von Millionen
Menschen. Da hatte ich schon ordentlichen Respekt davor. Deshalb gehört dieser
Moment für mich definitiv oben aufs Stockerl in der Erinnerungs-Olympiade.
Beim Persönlichen gibt es für mich genauso eine klare Nummer 1: Ein junger
Mitarbeiter fiel aufgrund eines gesundheitlichen Schicksalsschlages für längere
Zeit aus. Der Moment, als er den ersten Tag wieder im Büro war, hat ihn und unser
ganzes Team sehr bewegt. Da hat sich ganz schnell die besondere Chemie bei uns
gezeigt. Es war so, als wäre er nie wirklich weg gewesen. Als Führungskraft hat mir
dieser Moment einmal mehr gezeigt, wie wichtig eine gute Verbindung zwischen den
Mitarbeiter:innen ist und welchen Motivations-Push das mitbringen kann.
Heute bist du also Führungskraft... In welcher Position hast du deine
Laufbahn hier gestartet? Welche waren deine internen Karriere-Steps?
Ich habe 2007 in der Staatsdruckerei als Mitarbeiter für IT & Informationssicherheit
begonnen. Ich habe damals an Projekten rund um die österreichischen
Ausweisdokumente mitgearbeitet. Da waren von Anfang an wirklich spannende
Themen dabei: Operativer IT Betrieb, Cybersecurity in der Hochsicherheitsumgebung,
Konzeption und Weiterentwicklung unserer Dokumente. 2009 habe ich dann die
Chance bekommen, ein Team von
Information-Security-Expert:innen aufzubauen.
Dieses Team wurde seitdem
kontinuierlich ausgebaut. Heute bin ich
Leiter eines Teams aus Expert:innen in
den Bereichen IT Infrastructure, Service
Management, Software Development
und mehr.
Wie verankerst du die Unternehmenswerte
in deinem Daily
Business? Gibt es da konkrete
Maßnahmen?
Unsere Unternehmenswerte sind
Vertrauen, Qualität und Flexibilität.
Und das deckt sich wirklich sehr gut
mit allem, was ich in den vergangenen
Jahren als Führungskraft lernen
und weitergeben durfte. Vertrauen
ist für mich persönlich das höchste
Gut – damit steht und fällt jede gute
Arbeitsbeziehung. Wenn das Vertrauen
untereinander da ist, brauchst du als
Führungskraft keine Checklisten. Aus
dem Vertrauen zu den eigenen Teammitgliedern
kommt die Flexibilität,
dass die aktuellen Themen erledigt
werden – ganz unabhängig davon, ob ich
präsent bin oder nicht. Das bringt dann
einiges an Selbstvertrauen im Team
und steigert nicht nur die die Qualität,
sondern etabliert auch eine gesunde
Fehlerkultur. Am Ende steht für alle
die gegenseitige Wertschätzung und
Anerkennung. Entschuldigung, dass ich
entgeltliche Einschaltung
als Techniker hier kurz technisch werde, aber für mich
ist das ein Paradebeispiel für ein in sich gekoppeltes
System. (lacht)
Kommen wir nochmal zu Themen, bei denen
wir alle mitreden können: Was sind für dich die
wichtigsten Rollen und Eigenschaften in einem
Team?
Für mich setzt sich ein Team aus unterschiedlichsten
Personen zusammen. Kritisches Denken,
Offenheit für Neues und aktives Challengen – das sind
für mich alles wesentliche Fähigkeiten. Denn so bringt
man auch unterschiedliche Meinungen, Blickwinkel
und Lösungsansätze rein. Das ist aber nur die fachliche
Komponente. Zum Erfolg kommst du als Team
nur, wenn auch die menschliche Ebene passt. Jedes
Teammitglied muss das Gefühl der Sicherheit haben
und einander vertrauen. Man soll immer konträre
Meinungen sagen können, ohne dass einem dies in
irgendeiner Form vorgehalten wird. Und man soll
danach immer bei einem gemeinsamen After Work
Event noch zusammen Spaß haben können!
Zum Abschluss – dein Job in drei Wörtern?
Ich brauche vier: erfüllend, faszinierend,
einfach awesome!
Bild Stefan:
© OeSD/Wilke
Top-Arbeitgeber:
Österreichische Staatsdruckerei (OeSD)
☺ Branche: Hochsicherheitsdruck
& sicheres
Recruiting
☺ Kontakt – Roland Leprich:
Identitätsmanagement +43 1 206 66-243
☺ Mitarbeiter:innenanzahl: 178 ☺ www.staatsdruckerei.at/
☺ Hauptsitz:
karriere
Tenschertstraße 7,1230 Wien
Vertrauen, Qualität
und Flexibilität
= TEAMWORK
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