PROMAGAZIN August 2022

NEUES AUS DER REGION
NEUES AUS DER REGION
ZTO ist nach Bieringen umgezogen
Das Unternehmen ZTO, Zerspanungstechnik
Ostertag GmbH,
hat seinen Firmensitz innerhalb
der Gemeinde Schöntal verlagert,
von Westernhausen nach
Bieringen. Das neue Firmengebäude
ist bereits seit Mai 2021
bezogen. Produktion und Verwaltung
haben seither dort ihren
neuen Sitz.
Nach einer Bauzeit von nicht
einmal einem Jahr wurde ab
März 2021 Schritt für Schritt damit
begonnen, das ursprüngliche
Werk in Westernhausen zu
verlassen. Mittlerweile sind alle
Maschinen, das Büro, das Lager
und vieles mehr umgezogen
und seit nunmehr zwei Monaten
am neuen Firmenstandort anzutreffen.
„Den alten Standort in
Westernhausen haben wir erfreulicherweise
verkaufen können
und wissen diesen nun in
neuen, guten Händen“, sagt Geschäftsführer
Steffen Ostertag.
Am neuen Standort Bieringen
beschäftigt das Unternehmen
derzeit 35 Mitarbeitende.
Die ZTO GmbH ist seit der
Gründung im Jahr 2003 familiengeführt
und als regional tätiges
Unternehmen Teil des Weltkonzerns
Bürkert. ZTO ist auf die
Produktion von Ventil-Grundgehäusen
aus Messing, Aluminium
und Edelstahl in Serien- und
Lohnfertigung spezialisiert.
ZTO fertigt seine Produkte
mit modernster CNC-Technik
sowie mit konventionell gesteuerten
Maschinen. Das Unternehmen
ist Ausbildungsbetrieb
für den Beruf des Industriemechanikers.
@ www.zto-zerspanungstechnik.de
DJ Ötzi als Überraschungsgast
Eigentlich war das Firmenjubiläum
bereits 2021 – die LTI-Metalltechnik
mit Sitz in Schöntal-
Berlichingen sowie weiteren
Standorten in Boxberg sowie Osterburken
konnte auf 50 Jahre
Firmengeschichte zurückblicken.
Die unsichere Coronalage
ließ eine würdige Feier dieses
besonderen Jubiläums leider
nicht zu. Doch im Juli dieses Jahres,
ein Jahr später als geplant,
wurden 50+1 Jahre gefeiert.
LTI, einer der größten Blechverarbeiter
Deutschlands, lud
hierfür seine über 850 Mitarbeitenden
zusammen mit Partnern
zu einem abwechslungsreichen
Abend ein. „Wir wollen unseren
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Danke sagen und gemeinsam
auf 50 erfolgreiche Jahre zurückblicken.
Uns war es wichtig,
mit unseren Mitarbeitenden,
aber auch mit deren Partnern
und unseren Rentnern zu feiern.
Sie gehören für uns als Familienunternehmen
einfach dazu“,
betont Geschäftsführer Frank
Isaak.
Den insgesamt rund 1000
Gästen wurde laut Isaak einiges
geboten. Bei strahlendem Sonnenschein
wurden nicht nur kulinarische
Highlights, sondern
auch ein abwechslungsreiches
Programm aus Comedy und Musik
präsentiert. Als Überraschungsgast
trat DJ Ötzi auf.
„Zusammen arbeiten und zusammen
feiern – das war schon
immer das Motto von LTI. Und
dieser gute Zusammenhalt ist
auch die beste Grundlage für
eine weiterhin erfolgreiche Zukunft“,
sagt Isaak.
@ www.lti-metalltechnik.de
Würzburger Personalberatung
ist seit 20 Jahren in der Region aktiv
Vor 20 Jahren, am 1. August 2002,
haben Tanja Blum und Michael
Beckhäuser die Personalberatung
Beckhäuser Personal & Lösungen
gegründet – und seither
einige Meilensteine erreicht.
Das Personalberatungsunternehmen
versteht sich als Vorreiter
seiner Branche in der Region.
„Wir wurden als erste Personalberatung
Deutschlands mit dem
EMAS-Zertifikat ausgezeichnet
und unterschrieben auch als
erstes privatwirtschaftliches Unternehmen
in der Region Mainfranken
die Charta der Vielfalt“,
erzählt Michael Beckhäuser.
2012 wurde die „Michael
Beckhäuser Stiftung Neue Perspektiven“
gegründet. Sie kümmert
sich um die soziale sowie
die berufliche Integration benachteiligter
beziehungsweise
besonders förderungswürdiger
Jugendlicher und Erwachsener.
Seit seiner Gründung wuchs
das Unternehmen kontinuierlich.
Im Jahr 2015 erfolgte
schließlich der Umzug in die
„coolste Location von ganz
Würzburg“, wie Michael Beckhäuser
sie nennt. Seither ist die
Personalberatung auf dem Bürgerbräu-Gelände
in der Würzburger
Zellerau zu finden.
Das Team, bestehend aus
fünf festen und einer freien Mitarbeiterin,
weist eine Besonderheit
auf: „Unser Frauenanteil
von 87,5 Prozent dürfte in der
Würzburger Unternehmenslandschaft
eher ein außergewöhnliches
Bild abgeben“, sagt
Beckhäuser.
@ www.beckhaeuser.com
Mehr Fachkräfte
anlocken
Die W.I.H.-Wirtschaftsinitiative
Hohenlohe GmbH unterstützt
die regionalen Unternehmen auf
vielfältige Weise – unter anderem
bei der Gewinnung von
Fachkräften. So ist unter anderem
die digitale Arbeitgeberplattform
www.hohenlohe.business
entstanden, die mehr
Aufmerksamkeit auf die jeweiligen
Karriereportale der Arbeitgeber
im Hohenlohekreis lenken
soll. Verknüpft ist sie mit der
Website www.wih-hohenlohe.de,
die für die Job- und Ausbildungsinteressenten
Infos zum
Leben und Arbeiten im Hohenlohekreis
bereithält. Es handelt
es sich um eine Ergänzung der regionalen
Kampagnen „Platz für
Originale“ und „Hohenlohe+“.
@ www.wih-hohenlohe.de
Spende an
Erlacher Höhe
Die Akademie Deutscher Weltmarktführer
(ADWM) hat das diakonische
Sozialunternehmen
Erlacher Höhe mit einer Spende
in Höhe von 5000 Euro bedacht.
Die Spende kommt zur Hälfte
dem Sozialkaufhaus „Hab & Gut“
sowie der Tagesstätte „Schuppachburg“
der Erlacher Höhe zu
Gute, die einkommensarmen
Menschen warme Mahlzeiten
und günstige Lebensmittel bieten
und nach Wunsch auch Beratung
und Unterstützung vermitteln.
Dr. Walter Döring,
Geschäftsführer der ADWM,
sagt: „Uns ist es wichtig, dass wir
auch die Not vor der eigenen
Haustüre nicht übersehen. Deshalb
unterstützen wir die Erlacher
Höhe immer wieder gerne.“
@ www.erlacher-hoehe.de
Historie, Herz und Heimat
Personal ist der entscheidende Erfolgsfaktor für Unternehmen
Die glanzvollen Spuren einer
markgräflich-höfischen Vergangenheit
können Besucher in der
mittelfränkischen Residenzstadt
Ansbach erleben. Noch bis zum
6. November hat die Bayerische
Landesausstellung unter dem
Motto „Typisch Franken?“ geöffnet.
Gezeigt wird die Ausstellung
im barocken Orangeriegebäude
aus dem 18. Jahrhundert im
markgräflichen Hofgarten.
Einbezogen wird auch die
ehemalige Hofkirche St. Gumbertus
mitten in der Altstadt.
Beide Veranstaltungsorte sind
vom Bahnhof oder von zentral
gelegenen Parkplätzen in wenigen
Gehminuten zu erreichen.
Spannende und beeindruckende
Exponate beleuchten,
was Franken ausmacht. Nicht
nur die einmalige historische
Kulisse, sondern auch unterschiedliche
Events lohnen einen
Abstecher nach Ansbach: Theater
und Musik im Kultursommer,
das Sommertheater des Theaters
Kultur am Schloss, die zeitgenössische
Kunstausstellung Ansbach
Contemporary oder die
Grüne Nacht der Kultur.
Bei der Grünen Nacht am 10.
September erstrahlen die Ansbacher
Sehenswürdigkeiten in
grünem Licht und stehen bis
spät in der Nacht zur Besichtigung
offen.
Die 4. Biennale für zeitgenössische
Kunst Ansbach Contemporary
findet unter dem Titel
„Franken Edition“. Noch bis zum
18. September verwandelt sich
dabei die Stadt Ansbach in einen
Kunstparcours und greift auch
den Fokus auf die fränkische Geschichte
und Lebensart auf. Die
Biennale verteilt sich auf mehrere
Ausstellungsorte in der Stadt.
Ein Fränkischer Genussmarkt
vom 2. bis 3. Oktober, mit verkaufsoffenem
Sonntag, stellt Gutes
aus der Region vor und lädt
zum Entdecken ein.
@ www.ansbach.de
Auf dem Fränkischen Genussmarkt können Besucher kulinarische
Köstlichkeiten und Spezialitäten aus verschiedenen
Regionen Frankens probieren.
Foto: Stadt Ansbach
Eine Krise jagt die andere – vielfältige
Herausforderungen und
eine extrem hohe Veränderungsdynamik
prägen unsere Zeit.
Doch dies kann auch genau die
richtige Zeit für eine neue Weichenstellung
und eine aktive Zukunftsgestaltung
sein. Damit das
eigene Unternehmen auch morgen
noch wettbewerbsfähig ist,
sollte aktiv, vorausschauend und
flexibel agiert werden.
Qualifiziertes und motiviertes
Personal gehören heute zu
den entscheidenden Erfolgsfaktoren.
Daher unterstützen HR
Business Partner wie die Bera
gerade in solch disruptiven Zeiten
mit nachhaltigen Konzepten,
zukunftsweisenden Ideen und
einem breiten Dienstleistungsportfolio
– von der Suche nach
speziellen Kompetenzen für die
anstehenden Veränderungen bis
zu innovativen Lösungen für den
nötigen Wissenstransfer zwischen
scheidendem und kommendem
Personal.
Dank mehr als 20 Jahren Erfahrung,
branchenübergreifender
Expertise und einer genauen
Kenntnis des regionalen Arbeitsmarkts
ist die Bera nach eigenen
Angaben in der Lage, Lösungen
zu bieten, die sozial, wirtschaftlich
und nachhaltig wirken.
Zentraler Ansprechpartner
Wenn es um das zentrale Management
des gesamten flexiblen
Personals sowie der Personaldienstleister
geht, fungiert
die Bera bereits als Ansprechpartner
regional namhafter Unternehmen.
Als Managed Service
Provider garantiert die Bera nach
Grafik: Bera
eigenen Angaben Rechts-, Prozess-
und Versorgungssicherheit,
koordiniert neutral das Projektmanagement
und ermöglicht ein
Maximum an unternehmerischem
Handlungsspielraum.
@ www.bera.eu
Schritt für Schritt unterstützen: Die Bera fungiert als Partner
in allen Fragen rund um das Thema Personal.
50 August 2022
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