Ihr Anzeiger Bad Bramstedt 38 2022
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So können Bewerber im Vorstellungsgespräch punkten<br />
24. September <strong>2022</strong> - Seite 16 „Welche beruflichen Ziele<br />
möchten sie in den kommenden<br />
Jahren erreichen?“ oder<br />
„Was sind ihre größten Stärken?“<br />
Wenn ein Vorstellungsgespräch<br />
vereinbart ist, bereiten<br />
sich Bewerber auf gängige<br />
Fragen von Personalleitern<br />
vor und legen sich passende<br />
Antworten zurecht. Nur wenige<br />
denken jedoch daran, sich<br />
eigene Fragen zu überlegen.<br />
Dabei geht es bei der Bewerbungsrunde<br />
doch darum, dass<br />
sich beide Seiten ein Bild voneinander<br />
machen. Zudem<br />
signalisieren Bewerber mit<br />
Nachfragen, dass sie sich intensiv<br />
mit einem Jobangebot<br />
befasst und großes Interesse<br />
daran haben.<br />
Mit Fragen können<br />
Bewerber Eindruck<br />
machen<br />
Geld ist zwar wichtig, aber<br />
längst nicht mehr der alleinentscheidende<br />
Faktor bei<br />
der Jobwahl. Eine aktuelle<br />
Umfrage zeigt, dass für Arbeitnehmer<br />
nach dem Gehalt<br />
(53 Prozent der Befragten) vor<br />
allem die Arbeitsatmosphäre<br />
(36 Prozent) und Karrierechancen<br />
(25 Prozent) eine<br />
bedeutende Rolle spielen. Mit<br />
den richtigen Fragen lässt sich<br />
daher bereits im Vorstellungsgespräch<br />
klären, ob eine potenzielle<br />
Stelle den persönlichen<br />
Vorstellungen entspricht<br />
und zu den Fähigkeiten passt.<br />
Dazu gehört es, sich schon im<br />
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helfen dann Fragen<br />
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ternehmenskultur und den<br />
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Zusammenarbeit, um einen<br />
Eindruck der Aufgaben der<br />
ausgeschriebenen Position<br />
zu erhalten. Zudem entsteht<br />
so ein echter Dialog, der dazu<br />
beitragen kann, dass sich Kandidaten<br />
bei den Entscheidern<br />
erfolgreich von Mitbewerbern<br />
abheben.<br />
Großes Interesse<br />
am Unternehmen<br />
signalisieren<br />
Eine gute Gesprächstaktik für<br />
Bewerber kann es etwa sein,<br />
sich nach täglichen Abläufen<br />
im Unternehmen zu erkundigen<br />
oder um persönliche Einblicke<br />
in die Büros oder die<br />
Fertigung zu bitten.<br />
In jedem Fall empfiehlt es sich,<br />
jedes Vorstellungsgespräch<br />
individuell vorzubereiten und<br />
sich zuvor intensiv mit dem<br />
jeweiligen Unternehmen, seinen<br />
Produkten, der Marktposition<br />
sowie den wichtigsten<br />
Wettbewerbern zu befassen.<br />
Fragen wie „Welche Qualitäten<br />
weisen die besten Mitarbeiter<br />
im Unternehmen auf?“<br />
oder „Passe ich ihrer Meinung<br />
nach in das Unternehmen?“<br />
unterstreichen zusätzlich das<br />
große Interesse des Bewerbers.<br />
Und eine Frage sollten<br />
Bewerber am Ende des Gesprächs<br />
keinesfalls vergessen:<br />
„Wann kann ich damit<br />
rechnen, wieder von ihnen zu<br />
hören?“<br />
djd<br />
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