Die VEREIN-UNG. DAS GROSSE MAGAZIN FÜR VEREINE UND MULTIPLIKATOREN IN DER D-A-CH REGION

VEREIN-UNG, KOMMUNIKATION
1. Allparteilichkeit
gegenüber Personen
oder Institutionen
Dabei wird niemand bevorzugt oder
benachteiligt. Diese ermöglicht uns
eine gelingende “innere Distanz”.
2. Allparteilichkeit
gegenüber Problemen der
Beteiligten, sich jeglicher
Bewertung dazu zu enthalten.
Dies unterstützt eine respektvolle
Haltung gegenüber den Problemen,
die Beteiligte unterschiedlich
bewerten können.
3. Allparteilichkeit
gegenüber Ideen
Dies bezieht sich auf im Gespräch
vertretene Erklärungen und
Meinungen über das Problem sowie
Ideen, die Probleme zu lösen.
die oftmals nicht kompatibel sind.
Werden diese Unterscheidungen dauerhaft und
zunehmend emotional ausgetragen, können wir
von eskalierten Spannungen oder Konflikten
sprechen. Der Versuch einer Einordnung: allparteilich
sein ist nicht ident mit neutralem Verhalten.
Neutrale Haltungen werden eher mit „sich raushalten“,
Passivität oder „nicht hinschauen, hinhören“
assoziiert. Allparteilich hingegen ist eher ein
aktiver Gedanken- oder Handlungsprozess.
Allparteilichkeit bedeutet,
die Interessen aller Beteiligten
im Auge zu haben.
Es meint, sich gegenüber allen „Parteien“ in ausgewogener
Weise aufmerksam, aktiv zuhörend,
WWW.VEREIN-UNG.COM
hingewendet und emphatisch zu verhalten.
Wenn Erwartungen zwischen den Beteiligten
kommuniziert werden, sind diese in uns selbst
schon bewertet und gewichtet. Das führt oft
zu Spannungen unter den Beteiligten, weil Erwartungen
subjektiv und individuell überhöht
herangetragen werden und bei einem selbst
und beim Gegenüber emotional wirken. Wer
eine solche emotionalisierte Beziehungsdynamik
begleiten soll oder als neutraler Helfer
oder Unbeteiligter involviert wird, steht vor
einer belastenden oder auch die eigene Entwicklung
förderlichen Herausforderung. Es gilt
aufmerksam und klar zu sein und zu bleiben.
Dabei kann die allparteiliche Haltung helfen.
Abschließend die drei unterschiedlichen Formen
von Allparteilichkeit.
Das Magazin Die VEREIN-UNG ist mit seiner
Positionierung als vertrauensvolles und wertvolles
Medium für die Öffentlichkeitsarbeit
von Vereinen einzigartig in Österreich. Im Sinne
unseres Namens - Die VEREIN-UNG – ist
es unser Ziel, möglichst viele unterschiedliche
Sichtweisen zuzulassen und unterstützend in
den Dialog zu bringen.
Die Allparteilichkeit ist für uns eine wünschenswerte
Haltung in verschiedenen Kontexten,
die wir unter dem Motto „THEMEN
und MENSCHEN SICHTBAR MACHEN“ zu
unserem zukünftigen Leitbild machen.
Danke an Herrn Prof. Weilharter für seine
Unterstützung!
Mag. Dr. Fritz Weiharter
Consulting | Prozessberatung | Coaching
Die VEREIN-UNG
www.fritz-weilharter.at
7