Ausbildung & Studium Frühjahr / Sommer 2022

BEWERBUNG
Skubella. Handelt es sich um keine Standardabsage,
sondern eine persönliche, rät sie, noch einmal im Unternehmen
anzurufen und den Personalverantwortlichen
um Feedback zu bitten. Dadurch bekommt man
gegebenenfalls wertvolle Hinweise für das nächste
Vorstellungsgespräch. „Nicht jedes Unternehmen ist
bereit, eine Rückmeldung zu geben. Aber Bewerber
zeigen auf jeden Fall, dass ihnen etwas an der Stelle
lag – und sammeln daher vielleicht Pluspunkte, wenn
sie sich erneut auf eine andere Position beim Unternehmen
bewerben.“ Hagelt es allerdings zu viele Absagen,
sollten Bewerber ihre Unterlagen noch einmal
kritisch prüfen und das Vorstellungsgespräch Revue
passieren lassen: Haben sie sich vielleicht nicht korrekt
verhalten oder ihre Stärken zu wenig hervorgehoben?
„Meist hilft es, mit Freunden, den Eltern oder
auch Fachleuten noch mal ein Vorstellungsgespräch
zu üben und sich ehrliches Feedback geben zu lassen“,
sagt Maja Skubella. Und wenn es gar nicht klappt,
sollte man sich fragen, ob das eigene Profil auf die
Stellen passt, auf die man sich beworben hat. Vielleicht
lohnt es sich zu überlegen, ob es unbedingt
diese Tätigkeit sein muss oder nicht auch ein anderes,
ähnliches Arbeitsfeld infrage kommt.
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