Wiener Wirtschaft Nr. 03/24

12 WIRTSCHAFTSLEBEN
Green Jobs: Viel Potenzial bei
Österreichs Jugend
Die Wissenslücke über
umweltfreundliche Berufe
könnte die Energiewende
bremsen.
Für viele Jugendliche in Österreich sind
Green Jobs noch immer ein unbekanntes
Feld. Eine Umfrage des Instituts für Jugendkulturforschung
im Auftrag von oecolution austria
zeigt, dass mehr als die Hälfte der 10- bis 16-Jährigen
kaum etwas über solche Berufe weiß. Das
könnte Österreichs Fortschritte in Richtung einer
grüneren Zukunft hemmen, denn es sind
eben jene Berufe, die für die Energiewende, die
Transformation der Wirtschaft und den Klimaschutz
entscheidend sind.
Dem gegenüber steht die Internationale Arbeitsorganisation
der Vereinten Nationen, die
bis 2030 weltweit 24 Millionen neue Green
Jobs prognostiziert. Die Unkenntnis über diese
Berufe bei Österreichs Jugend birgt die Gefahr,
dass nicht genügend junge Menschen in diese
Bereiche strömen. Denn trotz eines generellen
Interesses an Umweltthemen wie Recycling und
Klimaschutz denken nur wenige Jugendliche aktiv
über eine Karriere in Green Jobs nach.
Jugend erkennt Bedeutung von
Green Jobs
Interessanterweise schätzen allerdings mehr als
zwei Drittel der Befragten Green Jobs als bedeutend
für die Umwelt und Österreichs Zukunft
ein. 64 Prozent sehen darin sogar eine Möglichkeit,
persönlich zur Verbesserung der Welt
beizutragen. Das Potenzial ist also vorhanden:
Mehr als die Hälfte der Jugendlichen könnte
sich vorstellen, in diesem Sektor zu arbeiten
- wobei ein Teil davon es zur Voraussetzung
macht, zuerst mehr Informationen zu bekommen.
Zusammengefasst ist die Aufklärung über
Green Jobs ein entscheidender Schritt, um das
volle Potenzial der österreichischen Jugend zu
nutzen und die Herausforderungen der Energiewende
erfolgreich zu meistern. (wkö)
GRÜNDUNG
EPU-Stimmungsbarometer:
Vier von fünf EPU (Ein-Personen-
Unternehmen) würden sich
wieder selbstständig machen.
ZUM
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Neue Kombilohn-Regelung: Mehr Arbeit, mehr Lohn
Der Wirtschaftskammer-Vorschlag zur Förderung höherer
Arbeitszeiten wird umgesetzt.
WKÖ-Generalsekretär Karlheinz Kopf begrüßt lohn vor, dass zwar bei Wiedereinsteigerinnen
die von Arbeitsminister Martin Kocher vorgestellte
Neugestaltung des Kombilohns. Diese betreuung gerade erst wieder den Schritt ins
und Wiedereinsteigern, die nach der Kinder-
folgt dem Prinzip „Arbeit muss sich lohnen” Arbeitsleben gehen, die Mindestarbeitszeit bei
und setzt Anreize für längere Arbeitszeiten. 20 Wochenstunden bleibt. Arbeiten sie aber
Der Vorschlag der Wirtschaftskammer, höhere mehr, wird ein höherer Prozentsatz ihres Entgelts
aus Mitteln des Arbeitsmarktservice (AMS)
Arbeitszeiten finanziell attraktiver zu machen,
wurde damit von der Regierung aufgegriffen. zugeschossen. Und bei gesunden Personen 50+,
Konkret sieht der ab Juni 2024 geltende Kombi-
die noch mitten im Erwerbsleben stehen, wird
die Mindestarbeitszeit für die Förderung auf 30
Wochenstunden angehoben.
Neuausrichtung ist wichtig
Kopf betont die Wichtigkeit dieser Neuausrichtung,
da das bisherige Steuer- und Abgabensystem
Teilzeitarbeit übermäßig fördert.
Angesichts des demografischen Wandels und
der Notwendigkeit, das inländische Arbeitskräftepotenzial
effizienter zu nutzen, sieht die WKÖ
in dieser Neugestaltung des Kombilohns ein bedeutendes
und richtiges Signal für den Arbeitsmarkt
in Österreich.
(wkö)