Das MesseMagazin zur jobmesse austria in Salzburg 2024
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Foto:BorisJovanovic<br />
My<br />
Home<br />
ismy<br />
Office<br />
Der Trend<br />
zum Homeoffice<br />
ist gekommen,<br />
um zu bleiben.<br />
<strong>Das</strong> eigene<br />
Wohnzimmer hat<br />
sich als Büroraum<br />
erstaunlich gut<br />
bewährt.<br />
Coronaist–zumGlück–ke<strong>in</strong><br />
Thema mehr. Dennoch spüren<br />
wir e<strong>in</strong>ige der Nachwirkungen<br />
bis heute. Homeoffice ist<br />
e<strong>in</strong>ederstärkstendavon.DiePandemiehatdemTrendzumArbeiten<br />
<strong>in</strong>deneigenenvierWändene<strong>in</strong>en<br />
enormenSchubverliehen.Dochdie<br />
Pandemiewargewissnichtdiee<strong>in</strong>zige<br />
treibende Kraft. Auch die rasante<br />
technische Entwicklung bei<br />
Smartphones, Tablets und Co. erleichtert<br />
die Arbeit von zuhause<br />
ausoderunterwegsungeme<strong>in</strong>.<br />
GuteGründe| DieVorteilevonHomeoffice<br />
liegen auf der Hand: E<strong>in</strong>sparen<br />
von Fahrtzeiten, mehr persönliche<br />
Autonomie und Handlungsspielräume,<br />
höhere<br />
Arbeitszufriedenheit. Da ist aber<br />
auch e<strong>in</strong>e Kehrseite der Medaille.<br />
Der Arbeitsplatz <strong>in</strong>nerhalb der<br />
eigenen vier Wände verlangt e<strong>in</strong><br />
hohesMaßanDiszipl<strong>in</strong>undSelbststrukturierung.<br />
E<strong>in</strong>e klare TrennungzwischenArbeitundFreizeit<br />
fälltschwer.AusarbeitspsychologischerSichtistdauerhaftesundisoliertes<br />
Arbeiten von zu Hause aus<br />
jedenfallsabzulehnen.E<strong>in</strong>Wechsel<br />
zwischen Homeoffice und Büro<br />
kannh<strong>in</strong>gegenMotivationundGesundheitdurchausfördern.<br />
Wenn man es gut e<strong>in</strong>richtet,<br />
profitierenbeideSeiten,Arbeitnehmer<br />
wie Arbeitgeber. Im S<strong>in</strong>ne<br />
e<strong>in</strong>er erfolgreichen Zusammenarbeit<strong>in</strong>derFirma–Stichwort:Betriebsklima<br />
– ist der persönliche<br />
Draht zwischen den Beschäftigten<br />
jedenfalls unerlässlich. Für die<br />
meisten Menschen s<strong>in</strong>d soziale<br />
Kontaktezudeme<strong>in</strong>ewichtigeMotivations-<br />
und Kraftquelle. Wer<br />
häufig im Homeoffice arbeitet, tut<br />
alsogutdaran,imregenAustausch<br />
mitderFirmazubleiben,seiesper<br />
Telefon,Mail,ChatoderVideosoftware.<br />
Vor dem Palmenh<strong>in</strong>tergrund |<br />
ArbeitsrechtlichistdasHomeoffice<br />
e<strong>in</strong>ekomplexeSache.Vielegesetzliche<br />
Lücken wurden mittlerweile<br />
geschlossen, die Graubereiche beg<strong>in</strong>nensichzulichten.GrundsätzlichhatmanalsArbeitnehmerke<strong>in</strong>en<br />
Anspruch darauf, von zu<br />
Hauseauszuarbeiten.Umgekehrt<br />
kannmanvonse<strong>in</strong>emArbeitgeber<br />
auch nicht zum Homeoffice gezwungenwerden.Allesberuhtauf<br />
Freiwilligkeit, und es muss e<strong>in</strong>e<br />
Vere<strong>in</strong>barung geben, die etwa im<br />
Arbeitsvertragfestgehaltenist.<br />
Heikel wird es, wenn das Homeoffice(vorübergehend)nicht<strong>in</strong><br />
DerLehnstuhl<br />
alsArbeitsplatz:<br />
Homeofficehat<br />
denArbeitsalltag<br />
aufderganzen<br />
Weltverändert.<br />
deneigenenvierWändenliegt,die<br />
Arbeitalsovonunterwegserledigt<br />
wird, zum Beispiel <strong>in</strong> e<strong>in</strong>em Zug<br />
oder e<strong>in</strong>em Café. Insbesondere<br />
beim Homeoffice im Ausland tun<br />
sich Fragen rund um steuerliche<br />
Zuständigkeit, kollektivvertragliche<br />
Regelungen oder Sozialversicherungsrecht<br />
auf. Arbeitnehmer,<br />
diemehrwissenwollen,f<strong>in</strong>denauf<br />
der Webseite der Arbeiterkammer<br />
Rat und viele Antworten zum<br />
Thema. ◂<br />
Foto:Ch<strong>in</strong>napong<br />
Tippsfür den Büroalltag zuhause<br />
RäumlicheTrennungvonArbeitundFreizeit| Gibteske<strong>in</strong>separates<br />
Arbeitszimmer, richten Sie zum<strong>in</strong>dest e<strong>in</strong>en Schreibtisch<br />
bzw. e<strong>in</strong>en fixen Arbeitsplatz e<strong>in</strong>. So gel<strong>in</strong>gt die geistige<br />
TrennungzwischenArbeitundFreizeitleichter.<br />
Fixe Arbeitszeiten | Legen Sie Arbeitsbeg<strong>in</strong>n und -ende klar<br />
fest,teilenSiedieseZeitenIhremArbeitgeberdezidiertmit.<br />
FürstörungsfreiesArbeitensorgen| OhneKonzentrationgeht<br />
es nicht. Privates Handy stummschalten, persönliche Mails<br />
bleiben ungelesen. Sprechen Sie die Situation auch mit Ihren<br />
Familienmitgliedernab.<br />
Ziele setzen | Vere<strong>in</strong>baren Sie Tages- und Wochenziele mit Ihrem<br />
ArbeitgeberkonkreteralsSieesimBürotunwürden.<br />
Pause machen | Faustregel: kurze Pause alle 1,5 Stunden, spätestensnach6Stundene<strong>in</strong>elängerevon30M<strong>in</strong>uten.Auchzwischendurch<br />
immer wieder mal kurz aufstehen, durchs Zimmer gehen,<br />
auflockern.<br />
Feierabend feiern | Zelebrieren Sie das Ende des Arbeitstages,<br />
auch um e<strong>in</strong> <strong>in</strong>neres Zeichen zu setzen: Für heute ist Schluss mit<br />
derArbeit!<br />
Jobmesse <strong>2024</strong> •38•<br />
•39• Jobmesse <strong>2024</strong>
Change language