Holsteiner KlöönSNACK - Ausgabe Kiel / Eckernförde - April 2024

Frauen in Führungspositionen
Bund geht mit gutem Beispiel voran
Führungspositionen in den
obersten Bundesbehörden sind
zu 43 Prozent von Frauen besetzt
- das ist ein Anstieg um
zwei Prozentpunkte im Vergleich
zum Vorjahr. Das zeigt
der heute veröffentlichte
Gleichstellungsindex zum
Stichtag 30.06.2023. Seit Inkrafttreten
des ersten Gesetzes
für mehr Frauen in Führungspositionen
im Jahr 2015 misst
er jährlich den Fortschritt. Seither
konnten 10 Prozentpunkte
Anstieg verzeichnet werden.
Die Ergebnisse zeigen aber
auch: Noch beschäftigten 19 der
24 obersten Bundesbehörden
weniger Frauen als Männer in
Führungspositionen.
Bundesfrauenministerin Lisa
Paus: „Als Bund wollen wir mit
gutem Beispiel voran gehen.
Wir nehmen unser selbstgesetztes
Ziel ernst und zeigen, wie
mehr Teilhabe geht. In 17 der
24 obersten Bundesbehörden
haben wir den Frauenanteil an
Führungspositionen im Vergleich
zum Vorjahr erhöhen
können. Der Frauenanteil an
Führungspositionen steigt aber
insgesamt zu langsam. Gleichstellung
zu fördern, muss für
die gesamte Bundesverwaltung
oberste Priorität haben, damit
wir das gesetzliche Ziel der
gleichberechtigten Teilhabe von
Frauen an Führungspositionen
bis Ende 2025 erreichen. Denn
mehr Frauen in Führung zu
bringen, ist auch eine Frage der
sozialen Gerechtigkeit. Der
Gleichstellungsindex zeigt:
Noch viel zu oft schaffen Frauen
den Sprung in Führungspositionen
nicht, weil sie aus Vereinbarkeitsgründen
in Teilzeit
arbeiten. Da müssen wir ansetzen.“
Großes Potenzial liegt laut
Gleichstellungsindex im Führen
in Teilzeit. Der Anteil der in
Teilzeit Beschäftigten an den
Gesamtbeschäftigten der obersten
Bundesbehörden liegt bei
18 Prozent. Der Frauenanteil an
Wir suchen per sofort in Vollzeit
Maler (m/w/d)
für Kiel und Umgebung
FS-Klasse B erforderlich.
Oslo Grund GmbH & Co. KG
Tel.: 04 31/ 52 22 74 oder
0151 / 54 46 12 31
den Teilzeitbeschäftigten liegt
bei 80 Prozent. Nur 11 Prozent
der Beschäftigten in Führungspositionen
führen in Teilzeit.
75 Prozent davon sind Frauen.
Ministerin Paus: „Die Realität
ist immer noch: Je höher die
Führungsebene, desto geringer
ist der Anteil der Teilzeitbeschäftigten.
Wir setzen uns für
mehr Teilzeitführung und geteilte
Führung im öffentlichen
Dienst ein. Deshalb haben wir
DER REGIONALE STELLENMARKT
LOKALES
Der Frauenanteil an Führungspositionen
steigt insgesamt noch zu langsam.
Foto: KS
gemeinsam mit der dbb Bundesfrauenvertretung
das Modellprojekt
Führen in Teilzeit in
den obersten Bundesbehörden
aufgelegt. Im Sommer werde
ich aus den Ergebnissen einen
Handlungsleitfaden vorlegen,
wie Führen in Teilzeit besser
gelingen kann.“ Das Ziel, die
Führungspositionen bis Ende
2025 gleichberechtigt zu besetzen,
gilt für die gesamte Bundesverwaltung.
Der Gleichstellungsindex
beinhaltet allerdings
nur die rund 34.000 Beschäftigten
der Ressorts. Der
weitaus größere Teil der Beschäftigten
des Bundes, weitere
567.000 Beschäftigte, arbeiten
in den nachgeordneten Behörden,
Körperschaften, Anstalten
und Stiftungen der Ressorts.
Auch hier machen sich die großen
Anstrengungen der letzten
Jahre bezahlt, die Teilhabe von
Frauen an Führungspositionen
zu erhöhen. Im nachgeordneten
Bereich liegt der Anteil bei 45
Prozent, das zeigt das ergänzende
Monitoring, das für den Unterbau
Zahlen zu Frauen in
Führungspositionen liefert. Insgesamt
liegt der Anteil von
Frauen an Führungspositionen
in der Bundesverwaltung damit
bei 45 Prozent.
(BMFSFJ)
KlöönSnack | 19