bfi Business Campus 2024/25

Agile Projekte und Scrum
Mikro-Zertifikat
Zeigen, was möglich ist.
Agile Projekte und Scrum sind heutzutage in
vielen Unternehmen nicht mehr wegzudenken.
Dieser Online-Kurs im Gesamtausmaß
von 50 UE vermittelt Ihnen das grundlegende
Wissen, um agile Methoden erfolgreich
in Unternehmen anwenden zu können. Sie
lernen die Unterschiede zwischen klassischem
und agilem Projektmanagement kennen und
erfahren, welche Vorteile und Säulen Scrum
bietet. Weiterhin werden die verschiedenen
Scrum-Artefakte vorgestellt und Sie erlangen
Kenntnisse darüber, wie man ein Scrum-
Team aufbaut und Rollen zuordnet. Dieses
Mikro-Zertifikat eröffnet Ihnen Karrieremöglichkeiten
im agilen Projektmanagement und
ist für alle geeignet, die ihre Kompetenzen in
diesem Bereich erweitern möchten.
Inhalte:
• Anwendung agiler Methoden in Unternehmen
• Klassisches vs. agiles Projektmanagement
• Säulen von Scrum
• Scrum Artefakte
• Rollen in Scrum
• Scrum-Team
• Wirkungsweisen von Agilität und Scrum
• Scrum in komplexen Projekten
• Sprint-Zyklus
Eine Bilderbuchkarriere:
Von der Frisörin zur
HR-Generalistin
Ziele:
Nach erfolgreichem Abschluss des Kurses
sind Sie in der Lage,
• Vorteile und Säulen von Scrum zu benennen,
• Begriffe wie Daily Scrum, Spring Planning,
Sprint Retrospektive, Spring Backlog und
Product Backlog zu benennen und weitergehend
zu erläutern,
• die Anwendung agiler Methoden in Unternehmen
zu beschreiben,
• klassisches und agiles Projektmanagement
zu unterscheiden,
• den Aufwand eines Scrum-Projektes einzuschätzen
und
• Rollen in Scrum zuzuordnen und den Aufbau
eines Scrum-Teams zu gestalten.
Dauer: 50 UE
Kosten: EUR 299,–
Online – Einstieg jederzeit möglich!
Kursnummer: 2024FKFK418601
Wer nicht wagt, der nicht gewinnt.
So könnte das Lebensmotto von
Merima Hukanovic lauten. Die 30-jährige
Mutter einer 2-jährigen Tochter hat sich
am bfi zur Personalmanagerin ausbilden
lassen. Heute sagt ihre Vorgesetzte:
„Merima ist wie geboren für den Job!“ Wie
es dazu kam? Mut und der eiserne Wille,
beruflich voranzukommen spielen wohl
eine große Rolle. Jetzt lebt Merima ihren
Traumberuf.
Alles begann mit der Frage: Was will ich
eigentlich? „Ich bin gelernte Friseurin. Vor
meiner Karenz war ich als Reiseberaterin
bei der ÖBB tätig. Ich hatte aber immer
das Gefühl, im Berufsleben noch nicht
angekommen zu sein.“ Die Idee mit dem
Personalmanagement kam während der
Karenzzeit. „Das Problem war: Bei allen
Jobausschreibungen im Bereich Personalmanagement
wurde ein Studium vorausgesetzt.
Da hat es mir alle Haare aufgestellt.“
Merima setzt trotzdem alles auf eine Karte
und meldet sich beim bfi an.
Bereits am ersten Kurstag kamen Zweifel
auf. Viele Kursteilnehmer:innen hatten
bereits Erfahrung im Personalmanagement.
„Die Kursleiterin war cool und hat mich
ermuntert: Frag dich einfach: Was hättest
du dir als Mitarbeiterin von einer HR-Managerin
erwartet? Und irgendwann hat es bei
mir Klick gemacht!“
Merima Hukanovic
Heute kann sie es selbst kaum glauben: „Ich
hab es tatsächlich geschafft.“, strahlt sie.
„Inzwischen bin ich HR-Generalistin bei Glas
Marte. Das ist sogar schon meine zweite Anstellung
als HR-Generalistin. Der Job bei Glas
Marte war ausgeschrieben und lustigerweise
hab ich zuerst eine Absage erhalten.“ Davon
ließ sie sich jedoch nicht abhalten. Telefonisch
erkundigte sie sich nach dem Grund für die
Absage. „Die Personalleiterin war schlussendlich
so begeistert, dass ich schon am nächsten
Tag ein Vorstellungsgespräch hatte.“, lacht
Merima. Und nur eine Woche später hatte sie
den Job!
„Die Ausbildung beim bfi hat mich perfekt auf
meine Tätigkeit vorbereitet. Die Theorie kann
ich 1:1 in der Praxis anwenden. Es war viel
Arbeit, aber heute kann ich sagen: Ich hab’s
geschafft und bin stolz darauf!“ Auch der
Spaß kam nicht zu kurz: „Unsere Kursleiterin
wollte uns mit einem Spiel zeigen, wie schnell
Konflikte entstehen. Wenn ich daran denke,
lach ich mich heute noch krumm. Langweilig
war’s nie!“ Im März 2023 hat sie die bfi-Lehrgänge
mit Auszeichnung abgeschlossen.
Bei Glas Marte bekommt die sympathische
Harderin nur gutes Feedback. Seit drei
Wochen ist Merima diejenige, die die neue
Mitarbeiterin einarbeitet. Die theoretischen
Modelle, die sie am bfi gelernt hat, bringt sie
ihr auch gleich bei.
Ist Merima mit ihren beruflichen Träumen nun
am Ziel? „Der Geschäftsleiter hat mich beim
Bewerbungsgespräch nach meinem beruflichen
Ziel gefragt. Ich hab ihm ehrlich geantwortet:
Die Leitung der Personalabteilung!“
Greif auch in Zukunft nach den Sternen, liebe
Merima. Wir wünschen dir alles Gute!
Die gelernte Frisörin Merima Hukanovic lebt ihren Traum. Sie ist HR-Generalistin bei
Glas Marte. Die Grundlagen dafür hat sie sich am bfi mit den Kursen Personalmanagement,
Office Assistenz und Grundlagen Personalverrechnung erarbeitet.
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