downloaden - ATB Arbeit, Technik und Bildung GmbH
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Moderation:<br />
Forum 3<br />
Qualifizieren für die Dienstleistungsgesellschaft<br />
Antje Reiche (<strong>Bildung</strong>swerk der Sächsischen Wirtschaft e. V.)<br />
Impulsbeiträge <strong>und</strong> Gesprächspartner:<br />
• Uwe Brandstätter, <strong>Bildung</strong>swerk der Sächsischen Wirtschaft e.V.<br />
• Ute Thiele, ABS WeTexbau <strong>GmbH</strong>, Chemnitz<br />
• Hans-Werner Grießl, Fortbildungszentrum Chemnitz g<strong>GmbH</strong><br />
• Fritz Scharschuch, <strong>Bildung</strong>swerk der sächsischen Wirtschaft e.V., Regionalzentrum<br />
Chemnitz<br />
• Klaus Stiebner, Technologieagentur Chemnitz TAC <strong>GmbH</strong><br />
Einleitung Frau Antje Reiche,<br />
<strong>Bildung</strong>swerk der Sächsischen Wirtschaft e.V., Projekt- <strong>und</strong> <strong>Arbeit</strong>szentrum<br />
Sachsen, Chemnitz<br />
Im Teilprojekt Individualisierte Qualifizierungs- <strong>und</strong> Unterstützungsmodule<br />
des bsw e.V. steht die Qualifizierung Benachteiligter für den Dienstleistungssektor<br />
im Mittelpunkt. Dabei arbeitet ein Netzwerk aus 6 <strong>Bildung</strong>strägern<br />
zusammen. Für diesen Qualifizierungsprozess wurde ein Trainerleitfaden<br />
erstellt, der von Herrn Brandstätter vorgestellt wurde. Anschließend berichteten<br />
4 Vertreter von Projektpartnern über ihre Erfahrungen bei der Individualqualifizierung<br />
<strong>und</strong> dem Einsatz des Leitfadens.<br />
Vorstellung Trainerleitfaden Herr Uwe Brandstätter,<br />
<strong>Bildung</strong>swerk der Sächsischen Wirtschaft e.V., Projekt- <strong>und</strong> <strong>Arbeit</strong>szentrum<br />
Sachsen, Chemnitz<br />
Die DL-Branche zählt gegenwärtig <strong>und</strong> auch zukünftig zu den Wachstumsbranchen.<br />
Eine wesentliche Ursache dafür ist, dass im Gegensatz zu dem<br />
produzierenden Gewerbe kaum Tätigkeiten <strong>und</strong> Abläufe automatisiert werden<br />
können. Die Erbringung der Dienstleistung geschieht hauptsächlich<br />
durch Menschen, die dadurch über eine große Anzahl notwendiger Kompetenzen<br />
verfügen müssen.<br />
Neben der eigentlichen Dienstleistung ist es entscheidend, wie der K<strong>und</strong>e<br />
behandelt wird. Nur er beurteilt subjektiv, ob er mit der Dienstleistung zufrieden<br />
war. Somit entstehen zusätzliche Anforderungen an den Dienst Leistenden.<br />
Potentielle Mitarbeiter müssen demnach fre<strong>und</strong>lich, offen, kommunikativ,<br />
positive Ausstrahlung, flexibel, einsatzbereit für den K<strong>und</strong>en, motiviert<br />
etc. sein.<br />
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