downloaden - ATB Arbeit, Technik und Bildung GmbH
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S am gestrigen Tage durch Gesellschaft für innovative Strukturentwicklung<br />
GiS mbH <strong>und</strong> Sächsische Aufbau- <strong>und</strong> Qualifizierungsgesellschaft<br />
SAQ mbH gemeinsam entwickelte Dienstleistung „Oldtimerpension“<br />
hier im neuen August-Horch-Saal der Öffentlichkeit vorgestellt<br />
S 8 <strong>Arbeit</strong>splätze in produktionsnahe Dienstleistung durch Projektpartner<br />
Gesellschaft für innovative Strukturentwicklung GiS mbH seit August<br />
2003 geschaffen, weitere in Vorbereitung<br />
S im Zentrum für Jugend <strong>und</strong> <strong>Arbeit</strong> der Sächsischen Aufbau- <strong>und</strong> Qualifizierungsgesellschaft<br />
SAQ mbH 12 Berufsorientierungsevents mit<br />
260 Schülerinnen <strong>und</strong> Schülern durchgeführt, 20 neue Praktikumplätze<br />
vermittelt<br />
S das Berufsfortbildungswerk bfw <strong>GmbH</strong> Chemnitz hat 23 Unternehmen<br />
zur Verknüpfung von Weiterbildung Beschäftigungssuchender <strong>und</strong><br />
gleichzeitiger Entwicklung neuer Beschäftigungsfelder gewonnen <strong>und</strong><br />
die ersten beiden Benachteiligten in <strong>Arbeit</strong> gebracht<br />
S das <strong>Bildung</strong>szentrum der Handwerkskammer HWK Chemnitz hat 13<br />
Lehrgangsteilnehmerinnen <strong>und</strong> Teilnehmer für differenzierte betriebliche<br />
Anforderungen qualifiziert, davon 5 in <strong>Arbeit</strong> gebracht <strong>und</strong> bereitet<br />
10 auf die Existenzgründung vor<br />
S das <strong>Bildung</strong>swerk der Sächsischen Wirtschaft bsw e. V. Chemnitz erarbeitete<br />
einen Trainerleitfaden für modulare, individuelle Kompetenzanalyse,<br />
qualifiziert dienstleistungsorientiert <strong>und</strong> dienstleistungsbezogen<br />
in einem Netzwerk mit Unternehmen <strong>und</strong> sechs <strong>Bildung</strong>seinrichtungen<br />
S die Schweißtechnische <strong>und</strong> <strong>Bildung</strong>szentrum STZ g<strong>GmbH</strong> Zwickau<br />
hat die Qualifizierungsanforderungen von 50 regionalen Unternehmen<br />
erfasst <strong>und</strong> entwickelt daraus das individualisierte Trainings- <strong>und</strong> Coachingmodell<br />
für Beschäftigungssuchende<br />
S die Dr. Weiss & Partner <strong>GmbH</strong> Markneukirchen verbindet die Ausbildung<br />
im Handwerksberuf Holzblasinstrumentenbauer mit Dienstleistungs-Know-how<br />
für Handwerksbetriebe<br />
Fazit:<br />
Der Prozess der Dienstleistungsentwicklung <strong>und</strong> des individualisierten Trainings<br />
in die Tätigkeit hinein ist vor dem Hintergr<strong>und</strong> stagnierender wirtschaftlicher<br />
Entwicklung <strong>und</strong> einer im Umbruch befindlichen <strong>Arbeit</strong>smarkt-<br />
<strong>und</strong> Sozialpolitik in Gang gekommen. Für die einen beachtlich, für andere<br />
noch zu langsam.<br />
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