Deutsch - Schweiter Technologies AG

Für diesen Plan liegen erstmalig Informationen für
eine Erfassung als leistungsorientierter Vorsorgeplan
vor. Im Rahmen der vorzeitigen Anwendung
von IAS 19 wurde dieser Plan als IAS 8 Error nun
deshalb ebenfalls berücksichtigt. Per 1.1.2010 führte
dies zu einer Zunahme der Vermögenswerte um
CHF 19.3 Mio. und der Vorsorgeverpflichtungen
von CHF 23.3 Mio.
Die Beiträge des Arbeitgebers an diesen Plan
werden aufgrund des ausgehandelten Gesamtarbeitsvertrages
und der finanziellen Situation des
Planes festgelegt. Die wesentlichsten Risiken sind
die Zinsrisiken, die Anlagerisiken und das Risiko der
Zunahme der Lebenserwartung.
Ecuador
Alle Arbeitnehmer haben nach 25 Dienstjahren,
frühestens jedoch ab Alter 55 Anspruch auf eine
lebenslängliche Rente und ein Alterskapital. Die Leistungen
berechnen sich auf Basis des durchschnittlichen
versicherten Jahreslohnes. Der Anspruch ergibt
sich aus dem allgemeinen Arbeitsgesetz. Die we-
Schweiter Technologies Gruppe
sentlichsten versicherungsmathematischen Risiken
liegen bei der Lohnentwicklung (Inflation) und der
künftigen Entwicklung der Lebenserwartung. Der
Plan verfügt über kein von der Gruppe ausgesondertes
Vermögen, und die Leistungen werden direkt
vom Arbeitgeber ausbezahlt. Im Jahr 2011 kam
es zu einer Restrukturierung, welche zu einer im
Personalaufwand zu erfassenden Reduktion der
Vorsorgeverpflichtungen von CHF 0.4 Mio. führte.
Die letzte versicherungsmathematische Bewertung
der Barwerte der leistungsorientierten Verpflichtungen
per 31.12.2011 und des Dienstzeitaufwandes
wurden von unabhängigen Aktuaren
gemäss der Methode der laufenden Einmalprämie
durchgeführt. Der beizulegende Zeitwert des
Planvermögens wurde per 31.12.2011 basierend
auf den im Zeitpunkt der Erstellung des Jahresabschlusses
bekannten Informationen bestimmt. Aufgrund
einer Teilliquidation bei einem Vorsorgeplan
in der Schweiz musste das Vorsorgevermögen per
31.12.2011 geschätzt werden.
Die wesentlichsten Annahmen, welche den versicherungsmathematischen Berechnungen zugrunde liegen,
lassen sich wie folgt zusammenfassen:
31.12.
Rechnungszinssatz
Künftige Gehaltssteigerungen
Künftige Rentenanpassungen
(in Jahren)
Lebenserwartung im Alter 65
Geburtsjahr 1947
– Männer
– Frauen
Geburtsjahr 1967
– Männer
– Frauen
Kostentrends im Bereich
der medizinischen Versorgung
Schweiz
2.50%
2.00%
0.10%
–
21
24
23
25
EU
4.90%
2.75%
2.00%
–
18
23
22
26
Amerika Gewichtet
4.18%
0.40%
0.06%
19
22
21
22
6.9% im
Jahr 2012
linear bis
4.4% im
Jahr 2093
2011
2.91%
1.77%
0.20%
–
Schweiz
2.85%
2.00%
0.10%
–
18
21
18
21
EU
5.10%
2.75%
2.00%
–
18
23
22
26
Amerika Gewichtet
4.72%
0.45%
0.33%
19
22
21
23
7.5% im
Jahr 2012
linear bis
5.0% im
Jahr 2017
2010
3.19%
1.83%
0.21%
–
63