Gemeindebrief - Kirchengemeinde Nusse-Behlendorf

Lange Rede kurzer Schluss. Der Kirchenvorstand hat beschlossen, dass das KU4-Modell in Zukunft nicht aufrecht
erhalten werden kann. Wir haben uns diese Entscheidung wahrlich nicht leicht gemacht und wäre es nur nach dem
„Herzen“ gegangen, hätten alle anders abgestimmt. Aber wir müssen eben die gesamte Gemeindearbeit und unsere
Mitarbeitenden im Blick behalten. Bislang wurde der Unterricht von einem Dreier-Team sowie den Pastoren
vorbereitet und begleitet. Darüber hinaus wurden Eltern in die Gruppenarbeit eingebunden und angeleitet. Diese
Arbeit kann von ehrenamtlichen Laien nicht übernommen werden. Eine theologische Vorbildung ist hier
wünschenswert, wenn nicht sogar Voraussetzung. Fakt ist weiterhin, dass mit der Ausweitung der Schulzeiten in die
Nachmittage hinein und steigender Erwerbstätigkeit vieler Eltern, es in den letzten Jahren schwieriger geworden ist,
die hier erforderliche Bereitschaft in den Familien zur Mitarbeit zu finden.
Ich denke ich kann für den ganzen Kirchenvorstand sprechen, wir sind bedrückt, ein so erfolgreiches
Gemeindearbeitskonzept auslaufen lassen zu müssen, aber wir haben schon in die Zukunft geplant. Wir haben die
Ausbildung von Teamern angefangen. Dies sind konfirmierte Jugendliche, die vom Jugendpfarramt betreut, sich zu
Jugendgruppenleitern fortbilden. Wir werden in Zukunft mit dem Sozialpädagogen Herrn Stute die Arbeit mit
Jugendlichen aufbauen, wir werden die kirchliche Präsenz in den Kindertagesstätten verstärkt in den Blick nehmen,
um auch dort in die Familien hineinwirken zu können. Die Teamer werden in Zukunft in die Konfirmanden-Arbeit mit
eingebunden sein und der Jugendausschuss wird in den kommenden Monaten zusammen mit Herrn Stute und evtl. in
Kooperation mit Nachbargemeinden ein neues und zukunftsfähiges Konzept entwickeln.
Gerne erläutern wir der Gemeinde noch einmal anlässlich der Gemeindeversammlung am 10.06.2012 unsere
Beweggründe und auch unsere Vorstellungen, Ansätze und Pläne.
Simone Siemers
For the sake of fairness (der Fairness halber…)
Ernst Ferstl (geb.1955), österreichischer Lehrer und Dichter, hat einmal gesagt: „Die Achtung voreinander
bestimmt den Umgang miteinander“.
Respekt, Achtung, Akzeptanz, Fairness…in einer Zeit, in der diejenigen, die am lautesten schreien,
Recht bekommen, in der sich Egoismus oft rücksichtslos durchsetzt und in der man gelegentlich den
Eindruck hat, dass ‚Rechthaben‘ Pflicht ist, eskalieren Auseinandersetzungen manchmal in
destruktive Gefechte, bei denen es nur Verlierer geben kann. Dabei sind die christlichen Grundwerte
wie Achtung voreinander, Toleranz, Hilfsbereitschaft, friedliche Konfliktlösung und respektvoller
Umgang miteinander so wichtig. Sie helfen uns, eine Streitkultur zu pflegen, in der wir mit Worten den eigenen Standpunkt
vertreten können, ohne dem Anderen das Recht abzusprechen, dass auch er einen abweichenden Standpunkt
besitzen darf. Streitkultur steht für die Überzeugung, dass der Streit grundsätzlich Positives hervorbringen kann, da er
alte Normen und Fakten in Frage stellt und nach der Möglichkeit von Alternativen Ausschau hält, unabhängig davon
wie nützlich oder angemessen das Bewährte auch ist. Ein Geltenlassen fremder Überzeugungen erfordert es,
weitherzig zu sein und Argumente, die nicht der eigenen Meinung entsprechen, zu tolerieren, ohne die eigenen
Überzeugungen aufzugeben. Toleranz bedeutet die Anerkennung der Tatsache, dass die eigenen Ansichten anderen
nicht aufgezwungen werden dürfen. Viele Schulen bieten deshalb Unterricht in Streitkultur wieder vermehrt an.
In unseren Ganztagessitzungen und kontrovers geführten Beratungen im Kirchenvorstand reden wir
uns oft die Köpfe heiß und führen alle möglichen Argumente für oder gegen eine Entscheidung an.
Dabei versuchen wir fair zu bleiben und die Sache aus der Sicht des anderen zu betrachten, was
natürlich nicht immer leicht ist � Je mehr Herzblut im Spiel ist, desto schwerer fällt ein friedliches
Streitgespräch. Ich bin immer wieder stolz darauf, dass trotzdem am Ende aller Diskussion meistens
ein Beschluss hervorgeht, der mit großer Mehrheit gefasst wird und hinter dem wir gemeinsam stehen.
So auch jetzt, wo wir die Neustrukturierung unserer Konfirmandenarbeit beschlossen haben. Unsere
‚großen‘ Jugendlichen fielen bislang in der Gemeinde schlicht hinten runter. Vielleicht gerade deshalb,
weil der Umgang mit ihnen nicht immer leicht ist und ihre Welt oft meilenweit von der unseren entfernt
zu liegen scheint. Sie kennen sicher den Witz mit den Fledermäusen:…er hat sie konfirmiert und danach
nie wieder gesehen…? Wir wollen die jungen Menschen nach der Konfirmation wieder sehen. In der Kirche, in den
Jugendräumen, und zusammen mit den Jugendlichen unserer Nachbargemeinden. Vielleicht erwachsen daraus, dass
wir den Konfirmandenunterricht in Frage stellen, auch Alternativen, die Leben in unsere Gemeinde bringen.
Auf jeden Fall wünschen wir uns bei der Diskussion um dieses Thema eine friedliche Auseinandersetzung, und
Respekt vor einer Entscheidung, die niemandem von uns leicht gefallen ist. For the sake of fairness.
Ich würde mich freuen, bei der Gemeindeversammlung am 10. Juni, mit vielen von Ihnen ins Gespräch zu kommen.
Petra Müller-Koop
Der Witz mit den Fledermäusen…
Zwei Pfarrer treffen sich und scheinen betrübt. "In meinem Glockenturm hausen Fledermäuse, und die wollen
einfach nicht verschwinden. Obwohl ich die Glocken immer besonders lange läuten lasse, bleiben sie, wo sie
sind.""Bei mir ist es noch schlimmer, bei mir sind die Viecher sogar oben im Schiff. Und wenn Gottesdienst ist,
muss ich die Predigt abkürzen, sonst stürzen sie sich auf die Gläubigen." Kommt frohen Sinnes ein dritter Pfarrer
des Wegs: "Na Kollegen? Ihr seht ja so betreten drein, was ist denn los?" Die beiden klagen ihm ihr Leid:
Fledermäuse. "Hach," sagt der dritte, "die hatte ich auch. Sind aber alle weg!" "Wie weg?" fragen die zwei.
"Wie hast du denn das hingekriegt?" "Ganz einfach. Zuerst habe ich sie getauft, dann hab' ich sie konfirmiert..."