Betriebliche Sozialarbeit - SSOAR

für Angestellte gesehen (vgl. Ecker 2011, o.S.). In den beiden Jahren nach
Kriegsende erfolge der Ausbau sozialer Gesetze und die Gruppe der Be-
günstigten wurde ausgeweitet. Das Wahlrecht wurde auch für Frauen er-
kämpft und die Arbeitslosenversicherung wurde eingerichtet. Zum ersten Mal
stellte der Staat finanzielle Mittel für Sozialmaßnahmen zur Verfügung (vgl.
Ecker 2011, o.S.; Wachter 2011, S. 211). In die nächste wichtige Phase der
Sozialstaatsentwicklung trat Österreich nach dem Zweiten Weltkrieg ein. Im
Jahr 1955 wurde das Allgemeine Sozialversicherungsgesetz verabschiedet,
in dem Unfallversicherung, Krankenversicherung und Pensionsversicherung
geregelt sind (vgl. Wachter 2011, S. 211). Nach Ullrich (2005, S. 23ff.) und
Ecker (2011, o.S.) sind diese Errungenschaften vorwiegend der Arbeiterin-
nen- und Arbeiterbewegung zu verdanken. Erst durch die Entstehung von
Gewerkschaften und sozialistischen Parteien, von denen eine Bedrohung für
die öffentliche Ordnung und damit ein hoher politischer Druck ausgingen,
konnten wichtige Forderungen durchgesetzt werden. Der Wirtschaftsauf-
schwung, der bis in die 1970er Jahre dauerte, war ein weiterer Grund für die
Blüte des Sozialstaates. Damals herrschte nahezu Vollbeschäftigung, die
Industrie brauchte Arbeiter/-innen und kaum jemand musste sich vor einer
Kündigung ängstigen. Diese Bedingungen führten dazu, dass Beschäftigte
Regelungen aushandeln konnte, wie sie zuvor nicht möglich waren. Zuge-
ständnisse wie Betriebspensionen, Zusatzversicherungen, Betriebskindergär-
ten etc. wurden gemacht und teilweise gesetzlich verankert. Auf der Unter-
nehmerseite und im Staatshaushalt gab es damals ausreichend Mittel, um
diese Forderungen umzusetzen (vgl. Ecker 2011, o.S.). Gemäß Ullrich
(2005, S. 25) existiert der Sozialstaat Österreich in seiner jetzigen Form etwa
seit den 1970er Jahren.
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